- 民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責（通用10篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇1
1、在上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責同上級領(lǐng)導的工作聯(lián)系，領(lǐng)導制訂符合醫院自身特點(diǎn)的發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3、負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務(wù)工作，定期深入門(mén)診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領(lǐng)導建立、健全醫院各類(lèi)工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件，改善生活和福利設施。
7、領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)技術(shù)人員的`培訓工作，加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開(kāi)放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
9、接受上級衛生行政主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導并組織完成衛生行政主管部門(mén)下達的醫療任務(wù).
10、領(lǐng)導全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門(mén)開(kāi)展新技術(shù)、新成果的開(kāi)發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應用工作。
11、負責建立院內外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò )，做到醫院工作信息靈通、及時(shí)、準確。辦公會(huì )向班子成員通報重大問(wèn)題并提出院長(cháng)意見(jiàn)，做到大事商量，小事通氣。
12、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代替院長(cháng)職務(wù)。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇2
統率全院?jiǎn)T工，按照董事會(huì )決策的醫院發(fā)展戰略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì )負責和決策提供戰略建議和經(jīng)營(yíng)支持。
�。ㄒ唬┽t院目標
1.主導制定實(shí)現醫院價(jià)值最大化的總體戰略目標。
2.主持制定醫院經(jīng)營(yíng)目標及其實(shí)施辦法，注重醫院經(jīng)營(yíng)效益，確保醫院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會(huì )和員工利益。
3.主持擬訂醫院業(yè)務(wù)評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實(shí)施。
4.定期向董事會(huì )匯報醫院運營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1.全面領(lǐng)導醫院的`行政、醫療、護理、院感、教學(xué)與科研、預防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息管理及后勤保障等各項工作。
2.組織制定醫院總體發(fā)展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會(huì )反饋、匯報。
3.指導、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)的工作，隨時(shí)糾正工作中出現的偏差和問(wèn)題，保證醫院良好、高效運轉。
4.抓好醫院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量管理、績(jì)效管理與考核工作，把醫院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性。
5.領(lǐng)導員工學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6.根據國家有關(guān)人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7.加強員工的醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。
8.加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會(huì )形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領(lǐng)導制定人力資源政策并監督其執行。
�。ㄋ模┢渌�
1.制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫院醫療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3.完成董事長(cháng)委托與自行發(fā)展的工作。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇3
負責全院的醫療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為院長(cháng)負責和經(jīng)營(yíng)決策提供戰略建議和業(yè)務(wù)支持。
1.主持制定、健全醫院的醫療業(yè)務(wù)管理制度。
2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行與落實(shí)情況。
3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的問(wèn)題和偏差，不斷提高醫療護理質(zhì)量。
4.主持、指揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開(kāi)展等醫療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。
5.負責組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫療保健等工作。
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見(jiàn)，督促醫護人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
7.組織檢查轉診、會(huì )診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。
8.對醫療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫技科室的職業(yè)道德建設、醫療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正和處理，保證醫療工作的'正常有序進(jìn)行。
9.定期向院長(cháng)匯報醫院的醫療業(yè)務(wù)運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
10.實(shí)施員工學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
11.組織處理醫院的醫療糾紛等突發(fā)事件。
12.完成院長(cháng)委托與自行發(fā)展的工作。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇4
1、全面負責醫療質(zhì)量和醫療安全等工作。
�。�1）醫療業(yè)務(wù)安排及調休管理，包括日常門(mén)診安排、夜間及節假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發(fā)放管理；
�。�2）臨床業(yè)務(wù)及質(zhì)量管理，新項目的開(kāi)展（包括論證、培訓等）；
�。�3）全院各科室的院感管理，包括院感監測、控制、培訓等；
�。�4）全院醫療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等；
�。�5）慢病管理，根據社區診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實(shí)施；
�。�6）全院各科室的業(yè)務(wù)學(xué)習（包括學(xué)習安排、外請人員、醫務(wù)人員的繼續教育學(xué)分管理）及科研管理工作；
�。�7）門(mén)診醫療費報銷(xiāo)審核、轉院轉診的控制及管理（包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統計及控制）；
�。�8）醫院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理；
�。�9）完成各項臨時(shí)任務(wù)。
2、全面負責預防保健、行政等工作。
�。�1）健康教育及健康管理，統籌調配醫院資源，協(xié)助協(xié)調健康教育、健康講座及學(xué)校健康教育工作任務(wù)，定期對醫院健康教育及健康管理工作進(jìn)行檢查，每年對社區診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進(jìn)行審核；
�。�2）各類(lèi)人員的.體檢工作（包括體檢時(shí)間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過(guò)程的中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進(jìn)等后期管理）及計劃免疫工作，并對相關(guān)工作進(jìn)行監督檢查；
�。�3）食品衛生（學(xué)校內各食堂、餐飲點(diǎn)的衛生管理）、精神衛生（社區內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪(fǎng)等）、公共衛生工作；
�。�4）考勤管理工作（全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統計、管理），定期參加考勤抽查，聽(tīng)取匯報，并對違紀情況作出處理；
�。�5）物價(jià)管理工作（成立醫院物價(jià)工作組，明確個(gè)人分工，協(xié)調安排物價(jià)管理工作，負責新增項目的價(jià)格審批工作，處理有關(guān)物價(jià)方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排）；
�。�6）負責醫療、辦公設備及物資采購、維修及管理（包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環(huán)節的管理），計量監測管理；
�。�7）傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢(xún)報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調、監督檢查工作；
�。�8）醫院信息化建設、基本建設；
�。�9）完成各項臨時(shí)任務(wù)。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇5
1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。
2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開(kāi)全院醫療護理工作會(huì )議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療質(zhì)量。
3、制定臨床醫療護理教學(xué)計劃和人才培養計劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級醫院的.業(yè)務(wù)指導等工作。
4、組織檢查門(mén)診、急診、轉診、會(huì )診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見(jiàn)，督促醫護人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿(mǎn)意度。
6、主持指揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開(kāi)展推廣等醫療護理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計、病案管理工作。
7、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時(shí)性醫療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇6
1、根據公司制訂的年度經(jīng)營(yíng)戰略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，負責編寫(xiě)醫院年度經(jīng)營(yíng)計劃，并適時(shí)調整方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施并完成目標。
2、負責醫院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會(huì )，組織建立醫院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負責建立醫院與政府機構、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展醫院的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的`醫院形象。
4、運用現代醫院經(jīng)營(yíng)辦法，分解落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標，完成全年預算目標和目標責任狀中經(jīng)營(yíng)指標。
5、堅持依法辦院，依法行醫，守法經(jīng)營(yíng)，認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策，制定醫院相關(guān)管理制度。
6、堅持差異化發(fā)展思維，研究、開(kāi)發(fā)和落實(shí)符合當地百姓需求的產(chǎn)品項目。
7、全面負責醫院醫療、護理、服務(wù)質(zhì)量管理，負責協(xié)調解決醫患爭議和糾紛，處理醫療事故。
8、依據總公司崗位設置原則和標準，合理配置人員，發(fā)揮人員最大效能，合理控制人力成本。
9、全面做好醫院企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，注重醫院內外宣傳，提升醫院美譽(yù)度和病人滿(mǎn)意度。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇7
1、負責院長(cháng)日常行政語(yǔ)言文字的書(shū)面組織工作;
2、做好院長(cháng)參與會(huì )議、院內外等各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準備、通知和協(xié)調工作
3、負責院長(cháng)專(zhuān)屬的接待、會(huì )議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、協(xié)助其他科室做好其他的'輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調工作。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇8
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助分管全院的.社區衛生、財務(wù)、預防保健、新農合體檢及臨時(shí)房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責組織本院臨時(shí)房基建項目的建設工作。
五、完成院長(cháng)臨時(shí)交辦的事情。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇9
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價(jià)管理、醫療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫院服務(wù)規范、流程、標準的制定和落實(shí)。
三、負責督促總務(wù)部門(mén)保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫院物價(jià)管理工作。
五、負責全院醫療結算工作。
六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的'維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環(huán)境衛生工作。
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責 篇10
1、負責體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設等工作;
2、全面負責開(kāi)展體檢分院業(yè)務(wù)運營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息，根據用戶(hù)需求，優(yōu)化體檢產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
4、捕捉市場(chǎng)信息，監督與協(xié)助銷(xiāo)售團隊完成開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)績(jì);
5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫療糾紛和投訴處理，做好書(shū)面登記并按規定及時(shí)上報所屬上級部門(mén);
6、根據集團戰略發(fā)展規劃，完成分院既定年度目標。
【民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
民營(yíng)醫院院長(cháng)崗位職責（精選10篇）10-21
醫院院長(cháng)崗位職責05-25
醫院院長(cháng)崗位職責09-16
醫院院長(cháng)崗位職責8篇05-23
民營(yíng)醫院院長(cháng)春節優(yōu)秀致辭02-10