首席執行官的崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的首席執行官的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　首席執行官的崗位職責1

　　根據公司發(fā)展戰略，協(xié)助董事長(cháng)制定本公司商業(yè)發(fā)展規劃與經(jīng)營(yíng)計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩步增長(cháng)，并分散風(fēng)險。同時(shí)，優(yōu)化公司內部的組織管理和人才培養，實(shí)現本公司可持續發(fā)展。具體協(xié)助工作事項包括：

　　1、擬訂公司的發(fā)展目標和戰略措施，并執行公司發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責組織建立公司管理體系，包括制度、流程和相關(guān)管理規范;

　　3、負責項目策劃、營(yíng)運全案工作，參與制定和實(shí)施公司項目企劃方案、營(yíng)銷(xiāo)管理、營(yíng)運管理等，對商業(yè)項目的'經(jīng)濟指標、營(yíng)銷(xiāo)推廣及營(yíng)運效果負責;

　　4、負責把控公司各項預算及費用;

　　5、負責督促和協(xié)調各個(gè)職能部門(mén)工作;

　　6、負責維護公司內外部關(guān)系，建立、管理各業(yè)態(tài)合作商戶(hù)的良好關(guān)系，協(xié)調與各供應商、政府、媒體、社區等相關(guān)部門(mén)的公關(guān)合作;

　　7、負責產(chǎn)業(yè)鏈資源整合、商務(wù)合作洽談、平臺建設和系統開(kāi)發(fā)。

　　8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作。

　　首席執行官的崗位職責2

　　1、學(xué)歷要求：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或金融專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上，具有海外留學(xué)及工作經(jīng)驗。

　　2、工作經(jīng)驗：五年以上農業(yè)、生鮮行業(yè)、食品行業(yè)或酒店管理行業(yè)高管管理經(jīng)驗， 有團隊拓展和培訓經(jīng)驗，兩年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗;

　　3、知識技能：具備豐富的商業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、物流管理等知識及一定的財務(wù)及人力專(zhuān)業(yè)知識;熟悉農業(yè)、生鮮行業(yè)、食品行業(yè)和酒店行業(yè)的相關(guān)標準及工作流程，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，并具有一定的`前瞻性和創(chuàng )新意識;具有國內外融資并購、公司上市、資本運作、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗和管理能力的優(yōu)先考慮;

　　4、語(yǔ)言能力：出色的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)6級以上，能夠陪同董事長(cháng)出國進(jìn)行商務(wù)談判;擬定商務(wù)條款和協(xié)議。

　　5、其它能力：具備良好的職業(yè)道德和人品，責任心及保密意識強，良好的溝通表達和協(xié)調能力，思路清晰、做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，能夠承受工作壓力，并迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。

　　首席執行官的崗位職責3

　　1、領(lǐng)導管理部門(mén)，負責全面經(jīng)營(yíng)及管理線(xiàn)上業(yè)務(wù);

　　2、制定業(yè)務(wù)商務(wù)模式、營(yíng)運計劃、財務(wù)預測并實(shí)施落地;

　　3、承擔集團營(yíng)收及利潤考核的責任;

　　4、領(lǐng)導產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng )新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線(xiàn)運營(yíng);

　　5、負責集團內外溝通，熟悉監管政策與監管單位與同業(yè)定期保持溝通;

　　6、挖掘部門(mén)內外人才、培訓激勵團隊使組織保持高效績(jì)效。

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