醫院工作崗位職責（通用6篇）
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的醫院工作崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。
醫院工作崗位職責1
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。
2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大市場(chǎng)份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)栏駡绦嗅t院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績(jì)效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫院另行規定的其它職責。
醫院工作崗位職責2
1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結論)。要針對健康方面存在的問(wèn)題，提出相應的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應當符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對專(zhuān)科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應科室專(zhuān)家會(huì )診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專(zhuān)科疾病要及時(shí)介紹到專(zhuān)科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。
5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。
7、每周定期開(kāi)展面對面的健康體檢咨詢(xún)服務(wù)。對亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪(fǎng)，定期電話(huà)回訪(fǎng)指導健康。
8、定期開(kāi)展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
醫院工作崗位職責3
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認真執行各項規章制度和操作常規;
3、按照各科體檢項目的要求，認真詢(xún)問(wèn)病史，并按各科體檢程序進(jìn)行檢查，確保體檢項目無(wú)遺漏;
4、對體檢中發(fā)現的陽(yáng)性體征在體檢表的'相應欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結論;
5、認真填寫(xiě)體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書(shū)寫(xiě)要規范，做到無(wú)漏填、無(wú)錯項;
6、負責本科的體檢小結，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名;
7、體檢過(guò)程中對受檢客人提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作;
8、執行保護性醫療制度，尊重受檢客人的隱私權;
9、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì )診，共同做出結論;對于重大陽(yáng)性結果應及時(shí)上報科主任，視情告知客人或單位，并進(jìn)行追蹤隨訪(fǎng);
10、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄;愛(ài)護本科室的設備和物品;
11、做好醫療廢棄物的處理;保持室內的整潔和衛生;
12、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
醫院工作崗位職責4
一、負責擬定醫院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長(cháng)同意后組織實(shí)施。
二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線(xiàn)服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進(jìn)行全面指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題向主管院長(cháng)請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類(lèi)工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫院各項規章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫院工作崗位職責5
1、見(jiàn)習期護士為非注冊護士，不具備執業(yè)資格，只能在執業(yè)護士業(yè)務(wù)指導下，從事臨床護理工作。
2、遵守各項規章制度、護理操作規程，確保護理安全。
3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現異常及時(shí)向執業(yè)醫師和執業(yè)護士匯報。
4、認真落實(shí)分級護理，在執業(yè)護士的指導下參與做好患者生活護理和專(zhuān)科護理。
5、在執業(yè)護士指導下，可從事技術(shù)性護理操作。
6、加強臨床實(shí)踐，虛心求學(xué)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓、示教，掌握常見(jiàn)疾病的常規護理和常用護理技術(shù)操作。
7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書(shū)，獲得從業(yè)資格，方可獨立執業(yè)。
醫院工作崗位職責6
1、執行醫院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )決議，全面主持醫院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫院經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，按時(shí)完成董事會(huì )和醫院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營(yíng)目標。
2、組織實(shí)施醫院年度工作計劃和財務(wù)預算的執行及利潤分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4、組織指揮所屬醫院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6、根據醫院經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
7、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告，上報醫院董事會(huì )或公司董事長(cháng)批準。
9、健全醫院財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。
10、抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立醫院良好的社會(huì )形象。
11、與董事會(huì )簽訂年度經(jīng)濟管理目標責任書(shū)，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。
12、認真執行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。
13、進(jìn)行市場(chǎng)調查，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)戰略。
14、認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15、與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行合同權利義務(wù)，報公司董事長(cháng)批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16、合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時(shí)獎勵和處罰。
17、醫院副總經(jīng)理協(xié)助醫院總經(jīng)理負責相關(guān)工作，對醫院的經(jīng)營(yíng)收入負主要責任。
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