公司經(jīng)理的崗位職責（精選20篇）
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的公司經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)理的崗位職責 1
1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制。
3、嚴格執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和制度，加強對職工進(jìn)行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
4、審定安全生產(chǎn)規劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規章制度、安全技術(shù)規程，批準重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。
6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
8、組織對重大事故的`調查處理，落實(shí)事故“三不放過(guò)”原則，堅持發(fā)生重大事故到上級公司匯報制度。
9、按照上述安全職責，每年制定經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實(shí)在當年具體工作安排中。
公司經(jīng)理的崗位職責 2
1、結合總公司整體經(jīng)營(yíng)思路，組織擬定公司的經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，并組織實(shí)施。
2、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全的'內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立內部合理而有效的運行機制。
3、確保建立規范化管理體系。
4、批準頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
5、主持管理評審。
6、確保質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內容在公司各適當層次上被了解，執行和維持，并確保其在持續適宜性方面得到評審。
7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書(shū)的評審，并負責授權范圍內的重大物業(yè)管理項目合同標書(shū)的簽訂。
8、全面負責公司財務(wù)的收支狀況，對總公司負責。按總公司規定的權限行使審核審批權。
9、按總公司規定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。
公司經(jīng)理的崗位職責 3
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門(mén)。
2、制定并監督分管部門(mén)的工作計劃及完成情況，協(xié)調各分管部門(mén)的工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題應及時(shí)匯報總經(jīng)理，并提出解決問(wèn)題的'方案。
3、就公司經(jīng)營(yíng)管理目標及長(cháng)遠規劃提出合理建議。
4、監督和指導各分管部門(mén)完成公司管理目標及經(jīng)營(yíng)指標。
5、參與有關(guān)的合同評審。
6、處理各分管部門(mén)提出的問(wèn)題和部門(mén)糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實(shí)施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調和監督其運行，確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的實(shí)施工作。
9、按規定的權限行使審核審批權。
10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書(shū)的前期評審，并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書(shū)的初步評審情況及時(shí)上報總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內容在公司各適當層次上被了解，并能在各個(gè)層次執行和維持。
12、負責審核分管各部門(mén)的考勤加班等，負責對分管各部門(mén)主要負責人業(yè)績(jì)進(jìn)行考核并對其它管理人員績(jì)效考核成績(jì)進(jìn)行調整。
13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
公司經(jīng)理的崗位職責 4
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的`發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;
八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
公司經(jīng)理的崗位職責 5
1、負責籌建物業(yè)管理公司，建立健全組織架構及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調溝通；
2、起草制定達到上述方針目標的實(shí)施程序文件和規章制度。如：崗位職責、層級管理制度、會(huì )議管理制度；工作執行、督導、檢查、日記制度及程序；財務(wù)、人事、物資管理制度；對客服務(wù)管理制度、業(yè)戶(hù)公約、手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，業(yè)主大會(huì )、委員會(huì )資料，接管程序，入伙和裝修管理等。并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，讓業(yè)主滿(mǎn)意，提高物業(yè)管理水平；
3、對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門(mén)工作任務(wù)并組織督導下屬切實(shí)完成；
4、協(xié)調、理順與集團公司、房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系。參加集團公司會(huì )議，提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實(shí)公司指令；
5、協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )、政府主管部門(mén)的.關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)品牌、形象；
6、物業(yè)管理前期參與（新項目的市場(chǎng)調研開(kāi)發(fā)、規劃、定位、施工，竣工驗收等環(huán)節工作），并針對使用管理提出可行性建議、意見(jiàn)；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施；落實(shí)保修措施如單位、期限、費用等；理順與開(kāi)發(fā)商、施工方的工作關(guān)系；
7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)；定期和不定期檢查各部門(mén)、崗位、設備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決；召集和主持公司例會(huì )或專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題；保證企業(yè)各項工作能順利進(jìn)行；
8、以身作則，關(guān)心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動(dòng)性和創(chuàng )造性，培養員工以自覺(jué)性、責任感完成本職工作；定期或不定期聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，建議，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理；
9、帶頭執行財務(wù)管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實(shí)施，審閱、分析各類(lèi)財務(wù)報表，控制公司費用開(kāi)支，降低物料損耗和各項成本；
10、監督各部門(mén)的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準；
11、及時(shí)處理嚴重的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶(hù)與公司的關(guān)系，樹(shù)立公司良好形象；
12、負責合同事務(wù)(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實(shí)；
13、完成上級交辦的其它任務(wù)。
公司經(jīng)理的崗位職責 6
職位描述：
1、在集團文旅中心總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持園區二消相關(guān)工作；
2、負責部門(mén)短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略的擬定與呈報；
3、負責部門(mén)年度相關(guān)運營(yíng)指標的達成；
4、組織制定部門(mén)內部各項管理制度；
5、負責分析制定部門(mén)費用預算的`計劃、控制與成本計劃；
6、負責部門(mén)人力發(fā)展的規劃與推動(dòng)，人員績(jì)效的有效調動(dòng)；
7、月度、年度以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間的銷(xiāo)售、收入、成本數字分析；
8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉率、存銷(xiāo)比預估；
9、經(jīng)營(yíng)項目客層與價(jià)格體系定位與管理；
10、商品店鋪、櫥窗、院內其他商品演示點(diǎn)陳列管理；
11、部門(mén)經(jīng)營(yíng)項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進(jìn)；
12、負責商品的開(kāi)發(fā)計劃與實(shí)施；
13、商品考察、評審、定位，確定目標商品開(kāi)發(fā)系列，制定上市進(jìn)度；
14、確定聯(lián)營(yíng)商品與二次開(kāi)發(fā)項目招商方向與目標，供應商洽談與選擇，現場(chǎng)工廠(chǎng)評審和產(chǎn)品檢查。
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、2年以上園區銷(xiāo)售等同崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠適應園區室外工作環(huán)境；
4、具備良好的組織協(xié)調能力，創(chuàng )新能力，能夠做到廉潔自律。
公司經(jīng)理的崗位職責 7
職責范圍
�。�1）貫徹執行國家和上級的法律法規、方針政策、標準規范與規章制度；
�。�2）全面領(lǐng)導公司的日常工作，向公司宣傳滿(mǎn)足顧客和法律、法規要求的重要性；
�。�3）負責公司的行政、人事、財務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，；
�。�4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；批準和發(fā)布《質(zhì)量手冊》；
�。�5）主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系持續的適宜性和有效性；
�。�6）確保質(zhì)量管理體系運行所必要的.資源配備。
任職要求
�。�1）受教育程度：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有本專(zhuān)業(yè)中級以上技術(shù)職稱(chēng)。
�。�2）專(zhuān)業(yè)培訓：通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書(shū)和項目經(jīng)理證書(shū)。
�。�3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。
�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。
公司經(jīng)理的崗位職責 8
1.根據市場(chǎng)相關(guān)情況及商場(chǎng)定位等制定招商目標，做好招商工作;
2.協(xié)助門(mén)店輔助客戶(hù)裝修及開(kāi)業(yè);
3.負責安排招商人員進(jìn)行新品牌開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及商戶(hù)的優(yōu)化工作，對招商業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行協(xié)調、指導、監督以及審核等;
公司經(jīng)理的崗位職責 9
職位描述：
1、全面負責裝飾公司的市場(chǎng)和運營(yíng)；
2、根據集團的戰略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規范，對建筑工程等行業(yè)有深刻認識；
4、具備開(kāi)拓精神和領(lǐng)導能力，能夠根據項目進(jìn)程采取不同方式，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現利潤；
5、具備團隊組建及領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)導團隊完成集團下達的經(jīng)濟、管理等各項指標。
任職要求：
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗，在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上；
3、在行業(yè)內有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì )資源，能夠根據自身人脈關(guān)系和社會(huì )資源，獲取項目資源，促成項目達成并創(chuàng )造利潤；
4、中級以上職稱(chēng)，了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規定；
5、有相當的決策能力、領(lǐng)導力、執行力和溝通協(xié)調能力，具備應有的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化和集團管理方式；
6、極強的'領(lǐng)導實(shí)施能力，促進(jìn)工程技術(shù)工作的快速、高效實(shí)施；
7、優(yōu)秀的協(xié)調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執行能力。
公司經(jīng)理的崗位職責 10
崗位職責:
1.根據集團年度發(fā)展戰略，進(jìn)行企業(yè)品牌戰略規劃，策劃并執行企業(yè)品牌推廣活動(dòng)，開(kāi)拓及維護品牌推廣渠道資源，提升品牌知名度和榮譽(yù)度。
2.根據集團戰略升級并完善企業(yè)文化，制定企業(yè)文化宣導方案，協(xié)調資源，推進(jìn)落地實(shí)施。
4.負責集團各品牌管理，統一輸出，維護品牌形象的統一性。
5.策劃組織公司年會(huì )等大型企業(yè)會(huì )議。
6.完成部門(mén)領(lǐng)導布置的.臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，醫藥、企管、中文、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè);五年以上醫藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟悉醫藥行業(yè)、具品牌管理以及活動(dòng)組織經(jīng)驗。
3.思維活躍，具創(chuàng )新精神，撰寫(xiě)、演講及溝通協(xié)調能力強。
4.熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。
公司經(jīng)理的崗位職責 11
1.負責所有項目營(yíng)銷(xiāo)策劃全過(guò)程工作，根據營(yíng)銷(xiāo)策劃方案擬定推廣計劃
2.參與各項目策劃相關(guān)協(xié)調、溝通等工作
3.負責對執行策劃師、策劃助理的專(zhuān)業(yè)指導及監督執行工作
4.負責制定項目組任務(wù)，并分配任務(wù)到人。協(xié)助并指導策劃師、平面設計師完成項目包裝以及各項設計、制作和發(fā)布工作；
5.負責制定項目組人力需求計劃，提出人員支持計劃或物料采購清單。
6.負責制定項目整體工作計劃，并按時(shí)檢查工作進(jìn)度。對于長(cháng)期固定工作，則應按時(shí)敦促和檢查。
7.負責項目組成員的技�？荚u，并做出調整項目組人員建議。
8.負責召集、組織并主持項目的例行和臨時(shí)工作會(huì )議。同時(shí)，負責保持與甲方或相關(guān)配合單位的日常聯(lián)系。
9.負責組織公司的營(yíng)銷(xiāo)和廣告策劃、廣告創(chuàng )意、廣告設計方案會(huì )議。
10.負責項目宣傳工作中的相關(guān)安排和協(xié)調工作，包括安排接受媒體采訪(fǎng)計劃。
11.負責本部門(mén)的文件管理、對本部門(mén)的'書(shū)籍、圖片、資料歸類(lèi)管理，杜絕泄密
12.市場(chǎng)信息搜集，整理，分析。競爭對手情況信息收集，分析，消費者行為分析，廣告媒體分析。
13.與公司其他各部門(mén)的工作協(xié)調與溝通
14.負責本部門(mén)員工的日常工作管理與職務(wù)技能培訓與指導。
15.密切關(guān)注公司各樓盤(pán)的銷(xiāo)售進(jìn)程，隨時(shí)對廣告和推廣計劃進(jìn)行調整。
16.其他總經(jīng)理臨時(shí)安排的任務(wù)
公司經(jīng)理的崗位職責 12
1、建立健全項目管理制度，深度執行總部制度考核模式，展示物業(yè)工作亮點(diǎn);
2、與甲方后勤負責人定期溝通，深度挖掘甲方高管需求，重點(diǎn)跟進(jìn);
3、負責項目?jì)炔扛鞑块T(mén)及大物業(yè)重大事件的溝通與協(xié)調;
4、監督各業(yè)務(wù)模塊(安保、禮賓、客服、綜合、環(huán)境清潔、品質(zhì)運營(yíng))負責人日常工作計劃及實(shí)施情況;
5、監督各業(yè)務(wù)部門(mén)對項目標準化體系的運用情況;監督各業(yè)務(wù)部門(mén)團隊人員管理、培訓情況。
公司經(jīng)理的'崗位職責 13
崗位描述:
1、負責公司品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略、年度品牌推廣計劃的制定和實(shí)施;
2、針對產(chǎn)品的目標受眾，結合品牌項目?jì)热�，策劃、制定及�?shí)施相應的`整合推廣計劃，獨立或協(xié)同團隊完成項目推廣，并對結果負責;
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì )等線(xiàn)下活動(dòng)計劃，并高質(zhì)量統籌實(shí)施，及后續效果跟進(jìn);
5、能夠利用多種平臺，整合線(xiàn)上線(xiàn)下推廣資源，不斷創(chuàng )新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;
6、與當地及國內知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護;
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式，對房地產(chǎn)品牌傳播有獨立認知;
3、具備較強市場(chǎng)洞察力、創(chuàng )造性思維和活動(dòng)執行能力;
公司經(jīng)理的崗位職責 14
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經(jīng)營(yíng)策略;
2. 根據企業(yè)業(yè)務(wù)規劃構建合理的物流組織架構，組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程，制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門(mén)的運作，確保實(shí)現公司的利潤指標，安全作業(yè)指標等;
6.加強企業(yè)文化建設，建立良好的內部溝通渠道，開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識底蘊，有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，了解國內物流市場(chǎng)，熟悉國家物流政策，熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強的'敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光，有極強的邏輯思維能力、市場(chǎng)談判能力;
5. 有強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，有極強的學(xué)習能力和抗壓力。
公司經(jīng)理的崗位職責 15
1.負責總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的.文字材料；負責組織起草總經(jīng)理會(huì )議材料。
3.負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。
4.負責公司辦公會(huì )的有關(guān)事宜，并辦理會(huì )議議定事項。
5.負責督促、檢査、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會(huì )議定事項的辦理工作。
6.協(xié)助主任做好年度工作會(huì )議的文字材料起草和會(huì )務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。
7.負責記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要。記好大事記。
8.負責文書(shū)收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責保密工作。
9.負責群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復工作。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司經(jīng)理的崗位職責 16
1.負責執行公司對外的各項公關(guān)活動(dòng)，配合公司項目進(jìn)行活動(dòng)策劃。
2.定期提交公關(guān)活動(dòng)報告并對市場(chǎng)整體策略提供建議。
3.制訂及實(shí)施公司新聞傳播計劃，實(shí)施新聞宣傳的監督和效果評估。
4.負責與政府、相關(guān)企業(yè)、媒體的溝通協(xié)調。
5.負責對外活動(dòng)相關(guān)文稿的`撰寫(xiě)。
6.建立和維護公共關(guān)系數據庫、公關(guān)文樣。
公司經(jīng)理的崗位職責 17
1、負責寫(xiě)字樓工程的工作計劃及預算制定及日常運營(yíng)的本錢(qián)管控；
2、負責環(huán)境綠化、清潔、客服、消殺、招商管理制度及作業(yè)流程的.制定與實(shí)施，環(huán)境類(lèi)體系文件的推動(dòng)和執行；
3、負責寫(xiě)字樓工程的安全工作，保證各項安全防范措施的執行，做好寫(xiě)字樓消防、安全工作；
4、負責管理和協(xié)調客戶(hù)反應/投訴問(wèn)題，協(xié)調甲方、公司各部門(mén)、租戶(hù)之間的關(guān)系，催促和指導費用收繳，不斷提高客戶(hù)的服務(wù)標準和質(zhì)量；
5、統籌做好工程溝通協(xié)調解決各種遺留問(wèn)題，確保工程工作正常，維護公司良好名譽(yù)；
6、負責制定、修訂、完善各項規章制度、工作流程及相關(guān)標準性文件；
7、負責部門(mén)團隊的管理、培訓和考核工作。
公司經(jīng)理的崗位職責 18
1)開(kāi)展業(yè)務(wù)。根據收購資產(chǎn)需相對集中的原則，在已收購的樓棟附近尋找意向客戶(hù)洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達成合作，同時(shí)推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報;
2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作，完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;
3)完成業(yè)績(jì)目標。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計劃，完成個(gè)人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開(kāi)拓計劃;
4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊，創(chuàng )造業(yè)績(jì)、按時(shí)上交上級要求的'各類(lèi)工作計劃及報告;
5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓以及培訓考試;
6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報表反映至部門(mén)經(jīng)理處;
7)工作計劃與總結。在規定時(shí)間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。
公司經(jīng)理的崗位職責 19
1、負責下達生產(chǎn)計劃任務(wù)
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度
3、對生產(chǎn)計劃情況進(jìn)行檢查
4、根據各類(lèi)信息對生產(chǎn)過(guò)程調度、協(xié)調和平衡
5、負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統計和物資消耗的統計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價(jià)、鼓勵7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)
8、協(xié)調好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系
9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調配管理工作
10、搞好與設備管理部門(mén)的協(xié)作關(guān)系
11、承擔對下屬的'推薦權和考核、評價(jià)權
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論
公司經(jīng)理的崗位職責 20
1、領(lǐng)導全體項目服務(wù)部員工完成公司下達的責任目標。
2、負責項目的收支情況負責。
3、對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)。
4、制定各月工作計劃和總結。
5、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，對業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪(fǎng)滿(mǎn)意度調查，對業(yè)主投訴情況進(jìn)行跟進(jìn)處理。
6、督導各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的`建立和存檔。
7、組織管理人員做好日檢，周檢，月評工作并存檔。
8、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。
9、其他小區相關(guān)事務(wù)的處理。
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