培訓師簡(jiǎn)單崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的培訓師簡(jiǎn)單崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓師簡(jiǎn)單崗位職責1

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動(dòng)；

　　2、企業(yè)內訓、銷(xiāo)售人員培訓、公司活動(dòng)組織、入職培訓；

　　3、營(yíng)銷(xiāo)系統員工的心態(tài)、技能、知識的`培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；

　　5、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　6、指導各系統培訓計劃的實(shí)施及公司級培訓計劃的實(shí)施；

　　7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　8、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進(jìn)行管理；

　　9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　10、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

培訓師簡(jiǎn)單崗位職責2

　　1、承擔公司營(yíng)銷(xiāo)崗位的業(yè)務(wù)培訓、日常指導和實(shí)施，協(xié)助各部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊通過(guò)培訓考核，提升團隊作業(yè)能力；

　　2、協(xié)助各部門(mén)總經(jīng)理維護運營(yíng)流程和規則，并根據相關(guān)信息提供合理的`建議；

　　3、協(xié)助各部門(mén)總經(jīng)理檢查公司營(yíng)銷(xiāo)崗位人員的工作進(jìn)度，監控運營(yíng)效率，保持各業(yè)務(wù)銜接暢通；

　　4、響應客戶(hù)及部門(mén)員工的疑問(wèn)和投訴，解答員工疑問(wèn)；

　　5、配合各部門(mén)總經(jīng)理核查并反饋未達運營(yíng)要求的情況；

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

培訓師簡(jiǎn)單崗位職責3

　　1、負責建立業(yè)務(wù)管理體系、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、組織業(yè)務(wù)培訓；

　　2、負責項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓；

　　3、負責咨詢(xún)業(yè)務(wù)團隊的.培訓以及團隊制度的完善；

　　4、負責對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，協(xié)助完成項目任務(wù)；

　　5、負責整合和完善咨詢(xún)資源，擴大咨詢(xún)業(yè)務(wù)范圍；

　　6、負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶(hù)的需求。

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