項目專(zhuān)員崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的項目專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
項目專(zhuān)員崗位職責1
1、按照標準流程，準確評估分析客戶(hù)招聘崗位的風(fēng)險及可行性。
2、對招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，準確掌握客戶(hù)的招聘崗位。
3、推動(dòng)團隊有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、面試滿(mǎn)足候選人與招募職位相匹要求。
4、為客戶(hù)和候選人提供跟蹤服務(wù)。
5、在招聘領(lǐng)域為免費學(xué)習網(wǎng)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導。
6、主管交辦的其他工作。
項目專(zhuān)員崗位職責2
1、負責商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息；熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項目執行能力,對電子商務(wù)有深入了解;
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，擬定商城政策，制定運營(yíng)計劃，完成網(wǎng)站月度、季度、年度銷(xiāo)售目標。把控每天上線(xiàn)商品的選品、組合與搭配； 對每日上線(xiàn)品牌的數據進(jìn)行統計與整理，保證銷(xiāo)售并控制庫存周轉天數；監控并優(yōu)化每天上線(xiàn)商品的展示頁(yè)面，負責對應品類(lèi)的活動(dòng)策劃與執行；
3、制定網(wǎng)站運營(yíng)策略、方案和計劃并組織執行；并對運營(yíng)情況進(jìn)行評估、優(yōu)化；負責產(chǎn)品、專(zhuān)題、活動(dòng)、節慶促銷(xiāo)計劃等整體策劃。形成完整的執行方案，并組織、推進(jìn)、實(shí)施、監督和評估；并負責各類(lèi)促銷(xiāo)手段的選擇以及程序的協(xié)調實(shí)施等；
4、利用SEO、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺以提升流量及轉化率、點(diǎn)擊購買(mǎi)率。網(wǎng)站關(guān)鍵詞熱度分析、搜索引擎分析; 精通各運營(yíng)推廣渠道，如SEM、SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟系統、EDM營(yíng)銷(xiāo)、軟文推廣等，能有效建立并推進(jìn)各推廣渠道工作，推動(dòng)并確保運營(yíng)任務(wù)和指標的順利完成；
5、負責公司的外部鏈接,提升網(wǎng)站PR值、權重、及alexa排名;
6、分析網(wǎng)站用戶(hù)體驗，進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化，不斷提高用戶(hù)界面友好性和易購性，提高網(wǎng)站瀏覽率和客戶(hù)二跳率，提升網(wǎng)站轉化率；
7、負責完成市場(chǎng)調研、運營(yíng)分析、活動(dòng)效果總結等調研、分析類(lèi)工作；
8、負責統計、分析B2C網(wǎng)站數據，提出優(yōu)化改進(jìn)方案；負責售中常見(jiàn)問(wèn)題的收集匯總；
9、負責用戶(hù)管理體系的建立、維護和完善，提升用戶(hù)消費體驗，增加有效會(huì )員數量及銷(xiāo)售額；會(huì )員資料、會(huì )員生命周期的管理，對會(huì )員進(jìn)行分析和篩選，重點(diǎn)包括新注冊未購買(mǎi)會(huì )員的轉化、活躍用戶(hù)的重復購買(mǎi)、流失用戶(hù)的挽留；不斷地催化會(huì )員活躍度，提升會(huì )員銷(xiāo)售額占比，提高會(huì )員價(jià)值貢獻率；
項目專(zhuān)員崗位職責3
1 對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢；
2 針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程；形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5 對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核；
7負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定；
10門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔；
12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估；
16 建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展；
項目專(zhuān)員崗位職責4
1、整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準備；
2、協(xié)調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成；
3、收集項目申報、批復文件等相關(guān)數據，并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報材料；
4、查找、搜集公司各類(lèi)產(chǎn)品的項目申報信息及相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調；
5、在企業(yè)內部開(kāi)展相關(guān)項目資源申報的培訓工作；
6、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息；
7、根據項目政策條件，對公司研發(fā)項目提出建議。
項目專(zhuān)員崗位職責5
職責：
1、公司整體項目的管理及分配，制定項目相關(guān)的時(shí)間表、項目進(jìn)度表，與項目負責人進(jìn)行溝通協(xié)調，及時(shí)發(fā)現項目進(jìn)度、風(fēng)險問(wèn)題;
2、負責參與相關(guān)的項目管理會(huì )議、頭腦風(fēng)暴會(huì )議、內提會(huì )議、及組織公司高層會(huì )議;
3、對設計部、策略部、市場(chǎng)部、傳播部門(mén)等各部門(mén)的工作進(jìn)行管理，合理調配項目資源保證項目的照常推進(jìn);
4、負責公司項目群執行過(guò)程中的協(xié)調、監管，制度建設等管理工作;
5、跟進(jìn)項目款項進(jìn)度及項目數據的統計、分配、優(yōu)化、匯總;
6、審核OA系統各類(lèi)工作流程，如：合同、發(fā)票、外出、出差、調閱、分配、文件蓋章等;
7、招投標項目的資料調閱、標書(shū)審核及蓋章工作;
8、負責新員工業(yè)務(wù)流程培訓工作;
9、與供應商對接及溝通工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有較強的溝通能力、應變能力及學(xué)習能力，富有團隊精神;
3、具有創(chuàng )新思維，思維敏捷，性格開(kāi)朗，積極向上，對新生事物敏感;
4、掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件操作;
5、有公關(guān)公司、媒體、互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目專(zhuān)員崗位職責6
1、根據企業(yè)的發(fā)展戰略、產(chǎn)品或項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，關(guān)注政府有關(guān)部門(mén)的政策，收集整理國家各項科技項目申報、榮譽(yù)資質(zhì)申報等各種政策信息，及時(shí)提出項目申報建議；
2、負責撰寫(xiě)項目申報材料，組織項目申報材料的'送審與跟進(jìn)，跟蹤并推進(jìn)項目各環(huán)節按目標方向運行；
3、負責項目階段性匯報、項目驗收等工作；
4、政府關(guān)系開(kāi)發(fā)建立和關(guān)系維護，協(xié)助進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò )溝通及政府事務(wù)協(xié)調等公共關(guān)系的維護。
項目專(zhuān)員崗位職責7
一、不斷關(guān)注國家重點(diǎn)推行項目，結合公司的實(shí)際情況，協(xié)助項目經(jīng)理組織調研，選擇適合本公司的項目并組織實(shí)施。每周搜索一個(gè)關(guān)于本行業(yè)的國家政策。
二、協(xié)助公司領(lǐng)導組織對申報項目進(jìn)行充分的論證，確定項目的可行性，并確定申報。
三、根據申報項目要求，準備相關(guān)材料。
四、積極協(xié)調好與省、市、縣經(jīng)信部門(mén)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，申報項目。
項目專(zhuān)員崗位職責8
1、根據項目情況及要求制定相應招聘方案。
2、協(xié)調內部部門(mén)及外部對接客戶(hù)溝通，推進(jìn)招聘進(jìn)度。
3、不斷開(kāi)發(fā)和挖掘招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機構形成緊密的合作關(guān)系。
4、定期提供項目分析報告，持續改善招聘政策、流程，提升招聘質(zhì)量和效果。
5、與銷(xiāo)售部門(mén)負責人深入溝通互動(dòng)，及時(shí)了解人才需求狀況。
6、制作項目進(jìn)度報表，數據分析。
項目專(zhuān)員崗位職責9
職責：
1.對公司項目進(jìn)行統籌管理，組織項目相關(guān)會(huì )議，發(fā)布會(huì )議紀要，推動(dòng)公司有關(guān)項目管理制度的落實(shí)和執行;
2.專(zhuān)利申請及跟進(jìn);
3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內審、外審等;
4.完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.責任心強，工作積極、嚴謹細致;
4.具有較強的溝通協(xié)調能力及文字表達能力。
項目專(zhuān)員崗位職責10
1、崗位隸屬于公司技術(shù)委員會(huì )辦公室。
2、負責公司項目全生命周期的管理工作;
3、負責公司改善提案評審，實(shí)施結果驗收等工作。
4、負責技術(shù)委員會(huì )相關(guān)工作會(huì )議、培訓會(huì )議的組織工作。
5、負責項目結題驗收、項目成果評定的會(huì )議組織、資料審查等工作。
6、負責項目各階段資料的整理、匯總，歸檔工作。
7、負責公司知識庫、問(wèn)題庫的維護管理工作。
8、其它事項各節點(diǎn)的監控追蹤工作，問(wèn)題的核查。
項目專(zhuān)員崗位職責11
1、負責公司政府科技項目申報與管理工作：負責公司各種政策性補貼、貸款、資助及各類(lèi)政府獎項和資質(zhì)的申報、跟蹤、驗收工作;
2、負責公司資質(zhì)申報與各類(lèi)證書(shū)申請、維護及年檢;
3、負責本部門(mén)人員的日常管理與工作安排;
4、協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)的日常工作：組織公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )會(huì )議，撰寫(xiě)會(huì )議文件。
項目專(zhuān)員崗位職責12
職責：
1)協(xié)助完善項目管理體系相關(guān)管理制度、流程規范
2)對項目管理制度執行情況進(jìn)行監督，對項目風(fēng)險進(jìn)行防控;
3)對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的進(jìn)行監督，對項目進(jìn)行全面考核;
4)輸出項目評估報告。
5)項目問(wèn)題的組織協(xié)調、落實(shí)解決;
職位要求：
1)統招一本及以上學(xué)歷;
2)從事過(guò)軟件項目管理相關(guān)工作，有PMP相關(guān)認證者優(yōu)先;
3)具備良好的項目管理能力，能夠對項目風(fēng)險做準確評估;
4)具備良好的文檔編制能力，協(xié)助完成項目管理相關(guān)體系建設
5)具備良好的組織協(xié)調以及表達能力，執行力強、抗壓能力強。
項目專(zhuān)員崗位職責13
1、負責企業(yè)申報有資金支持的政府類(lèi)項目、基金、計劃、專(zhuān)項，能夠掌握較多部委、科委信息，為公司爭取有利資源；
2、負責對相關(guān)申報項目進(jìn)行跟蹤維護，保證檢查順利通過(guò)；
3、協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門(mén)長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，爭取政府的有力支持；
4、根據公司項目情況，申請各類(lèi)知識產(chǎn)權、專(zhuān)利、認證等。
項目專(zhuān)員崗位職責14
職責：
1、負責項目過(guò)程管控，具體工作包括審核分公司立項、預算調整、回款調整及異常項目站點(diǎn)報驗情況，清理存量、應收、存貨等;
2、負責服務(wù)供應商管理，具體工作包括服務(wù)供應商審核清算，外包合同評審，綜合外包費、期初累計計提、累計支付審核維護，外包資金計劃收集評估及執行率跟進(jìn)等;
3、負責業(yè)務(wù)平臺數據準確性維護及數據過(guò)程管控;
4、負責分公司業(yè)績(jì)指標跟催，促進(jìn)業(yè)績(jì)指標加快達成。
任職要求：
1、責任心強、能承受工作壓力;
2、具有良好協(xié)調溝通能力。
項目專(zhuān)員崗位職責15
職責：
1.負責公司投資項目立項管理，負責組織固定資產(chǎn)投資和對外投資項目的論證審查、可研項目上報;
2.負責公司投資新設法人公司、分支機構的論證和上報;
3.負責公司投資項目中引進(jìn)設備管理，負責組織投資項目中引進(jìn)設備技術(shù)交流和委托有資質(zhì)的單位開(kāi)展招標工作;
4.參與擬投資項目調研、方案策劃、項目談判、項目論證;
5.負責投資項目管理，組織按投資進(jìn)度實(shí)施項目建設，對項目成本、質(zhì)量、工期、安全等歸口管理;
6.負責對公司投資項目實(shí)施情況進(jìn)行全過(guò)程的監督和評價(jià)，負責公司投資項目重要節點(diǎn)的跟蹤管理;
7.負責項目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗。
3.具備項目管理、投資學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識，熟悉投資分析和風(fēng)險評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。
4.具有較強的分析、人際交往和談判能力;
5.具備良好的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力，富有團隊精神。
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