渠道經(jīng)理崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的渠道經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經(jīng)理崗位職責1
1. 負責特殊渠道銷(xiāo)售策劃、分解任務(wù)目標，協(xié)調組織銷(xiāo)售人員完成全年各區域銷(xiāo)售任務(wù)目標。
2. 負責組織協(xié)調銷(xiāo)售人員完成與特殊渠道客戶(hù)售前、售中、售后服務(wù)工作。
3. 負責區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理，鞏固傳統市場(chǎng)，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)。
4. 負責特殊區域內重大招標項目的組織實(shí)施工作和決策工作。
5. 負責各銷(xiāo)售區域的管理工作，每月提交市場(chǎng)分析報告（報表），正確做出銷(xiāo)售預測及任務(wù)分配報告。
6. 負責各區域的銷(xiāo)售成本核算及各類(lèi)費用支出的審核把關(guān)，督促貨款回攏。
7. 負責各區域重大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。
8. 負責各區域合同、訂單、差旅費用、業(yè)務(wù)費用的審核。
9. 負責組織各區域銷(xiāo)售會(huì )議，協(xié)調、監督、核查區域銷(xiāo)售人員的各項工作，及時(shí)提出與其它部門(mén)接口問(wèn)題，逐級反映協(xié)調解決。
10、組織區域活動(dòng)。
一、代理商日常管理
1、積極貫徹落實(shí)領(lǐng)導交代的工作任務(wù)，配合領(lǐng)導的日常工作管理，提高團隊效益。
2、渠道培訓：組織所轄渠道相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、政策等培訓；對所轄渠道進(jìn)行助銷(xiāo)，提升渠道網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jì)。
3、每天代理商發(fā)展量情況進(jìn)行電話(huà)溝通及現場(chǎng)走訪(fǎng)發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。
4、渠道業(yè)務(wù)調度分析及政策管理，收入進(jìn)度、發(fā)展進(jìn)度、重點(diǎn)調度月進(jìn)度指標分析（報表形式體現）；協(xié)助渠道分析分解重點(diǎn)調度指標，審核渠道激勵方案并落實(shí)月度執行情況。（每月初將相關(guān)指標分析報送中心，月進(jìn)度以報表形式體現）
5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現場(chǎng)去了解渠道業(yè)務(wù)宣傳、日常服務(wù)等，提出整改意見(jiàn)；對于有沃店的渠道進(jìn)行沃店巡檢，務(wù)必門(mén)店宣傳達到公司要求，同時(shí)按照要求上報沃店各類(lèi)租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。
6、渠道日常工作規范監督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，對截留預存款，私拉亂接的不規范動(dòng)作進(jìn)行預警監督，對渠道不規范操作進(jìn)行嚴懲。
7、對于代理商提交的工程建設需求進(jìn)行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數據開(kāi)通、碼號申請、客戶(hù)虛擬網(wǎng)申請）
8、對于代理商轄區內項目進(jìn)行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據每個(gè)項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執行。
9、根據市場(chǎng)部反饋要求，通報代理商當月欠費及信控明細，續費率及欠費率達到公司要求。
10、促銷(xiāo)活動(dòng)：對公司推出的促銷(xiāo)活動(dòng)在所轄社會(huì )渠道內進(jìn)行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發(fā)的促銷(xiāo)活動(dòng)提供必要的支撐
11、 根據中心需求提交各種宣傳物料制作需求，并完成配送。對于階段性活動(dòng)贈送的禮品根據代理商發(fā)展情況進(jìn)行上報及做好代理商領(lǐng)取工作，做到賬實(shí)相符。
渠道經(jīng)理崗位職責2
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標，負責全國分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;
2.負責全國分銷(xiāo)渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，
設計執行有效的推進(jìn)和管控系統;
3.負責分銷(xiāo)渠道的創(chuàng )新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;
4.負責分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設計與推廣，并負責內部客戶(hù)服務(wù)系統的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應對市場(chǎng)對品牌的要求;
5.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結構，建立全面的分銷(xiāo)及導購人員的運作系統，組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷(xiāo)渠道隊伍的工作能力，提升銷(xiāo)售能力;
6.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績(jì)效考核，需求培訓的開(kāi)發(fā)，審核新的分銷(xiāo)渠道的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權;
7.完成上級臨時(shí)布置的任務(wù)和項目;
任職要求
1.本科，3年以上工業(yè)機器人或自動(dòng)化安防設備方面分銷(xiāo)渠道管理經(jīng)驗，
熟分銷(xiāo)終端渠道的實(shí)操流程及售前售中服務(wù)管理體系;
2.良好的分析和提案能力，執行力和管理能力強，并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗;
3.客戶(hù)服務(wù)意識強，在客戶(hù)增值服務(wù)的開(kāi)發(fā)提升以及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實(shí)操經(jīng)驗;
4.溝通力和表達力強，有2年以帶團隊經(jīng)驗;
5.敬業(yè)，以結果為導向，會(huì )績(jì)效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺前景廣;
6、高提成，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)
渠道經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、與家裝、設計公司保持良好關(guān)系，拓展家裝業(yè)務(wù);
2、聯(lián)系各小區意向裝修業(yè)主，推薦奧普集成吊頂;
3、執行與跟進(jìn)銷(xiāo)售策略及活動(dòng)計劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標，
4、與設計師維護良好的關(guān)系，推動(dòng)設計師活動(dòng)，設計師帶單，
任職資格
1、熟悉并熱愛(ài)建材家居行業(yè)，一年以上相關(guān)有業(yè)務(wù)操作銷(xiāo)售經(jīng)驗
2、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗，有中高端渠道資源者優(yōu)先
3、熟悉主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，擅長(cháng)從家裝、設計師、工程等渠道發(fā)掘客戶(hù)
4、對小區營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，新媒體營(yíng)銷(xiāo)等有一定經(jīng)驗者優(yōu)先
5、對建材家居行業(yè)成交及服務(wù)流程有一定的了解，能獨立完成服務(wù)流程者優(yōu)先，
6、有上進(jìn)心，能吃苦，渴望成長(cháng)和賺錢(qián)，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責4
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績(jì);
2、培訓代理商銷(xiāo)售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區域推廣計劃并組織實(shí)施;
4、分析區域市場(chǎng)、提升點(diǎn)招聘雇主品牌官網(wǎng)區域的影響力;
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶(hù)或品牌行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，法律或知識產(chǎn)權，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有商標行業(yè)銷(xiāo)售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷(xiāo)售和管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執行力強，責任心強，團隊協(xié)作意識強，善于創(chuàng )新。
渠道經(jīng)理崗位職責5
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2、具備2年以上獨立銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織
4、良好的'團隊協(xié)作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)突出的優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
3、管理銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、合理分配工作和任務(wù)，及時(shí)掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進(jìn)行恰當的績(jì)效考評和激勵。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3、有線(xiàn)下KA渠道、特通渠道等日化洗護開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長(cháng)期出差。
渠道經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、全面負責自己區域發(fā)展戰略并實(shí)施監督，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的發(fā)展。
2、負責渠道合作伙伴的開(kāi)發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。
3、負責協(xié)助渠道合作伙伴銷(xiāo)售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷(xiāo)售進(jìn)行系統規劃，制定相應的渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，完成渠道銷(xiāo)售方案，達成公司銷(xiāo)售目標。
6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、從事銷(xiāo)售、工程等工作2年以上;
2、有強大的業(yè)務(wù)運營(yíng)和市場(chǎng)拓展能力，有較強的公關(guān)能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協(xié)調能力，熟悉渠道開(kāi)發(fā)、維護;
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢，具有良好的溝通和表達能力;
5、有工程配套、醫療設備、辦公家具、酒店設備等廣泛人脈資源的應聘者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責8
職責：
1.帶領(lǐng)團隊達成華南區渠道部年度銷(xiāo)售目標;
2.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核，監督及支持部門(mén)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售計劃;
3.配合本部門(mén)制定年度銷(xiāo)售預算，進(jìn)行管理，在預算框架內開(kāi)展工作;
4.配合市場(chǎng)部完成年度市場(chǎng)活動(dòng)計劃;
5.發(fā)現和培養銷(xiāo)售人員和骨干，負責部門(mén)銷(xiāo)售人員的相關(guān)培訓，做好團隊育人、留人相關(guān)工作，建立團結、高效的銷(xiāo)售團隊;
任職資格：
1.生物或醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.對不同行業(yè)客戶(hù)特點(diǎn)有深刻理解，有豐富渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3.有3年以上生物產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
4.優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力，擅長(cháng)激發(fā)下屬斗志和激情;
5.能適應出差;
6.為人踏實(shí)、努力、誠信、敬業(yè)。
渠道經(jīng)理崗位職責9
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，建立市場(chǎng)和銷(xiāo)售的溝通橋梁；
4、制定并控制產(chǎn)品推廣費用預算計劃；
5、建立有效通路流程保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目的執行；
6、整理客戶(hù)資料和通路資料的數據分析，根據市場(chǎng)情況調整產(chǎn)品市場(chǎng)計劃。
渠道經(jīng)理崗位職責10
崗位描述：
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責11
工作職責：
1、根據產(chǎn)品特色與用戶(hù)分析，制定推廣策略以及預算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng )意、公關(guān)內容、渠道策略；
2、挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛(ài)好，根據不同傳播渠道的特性，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或傳播創(chuàng )意；
3、項目執行管理，對項目進(jìn)度、質(zhì)量負責；
4、協(xié)調、解決項目執行中出現的人力、資源、技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的創(chuàng )意策劃和活動(dòng)組織能力， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)習慣， 能夠策劃具有影響力的事件內容營(yíng)銷(xiāo)， 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；
3、熟悉游戲產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣各大模塊（廣告、公關(guān)傳播及活動(dòng)、推廣數據優(yōu)化、產(chǎn)品內容承接）；
4、具備良好的溝通能力及執行力，團隊合作意識強，有責任感。
渠道經(jīng)理崗位職責12
1、按照公司的投資標準，協(xié)助篩選合適的投資項目，負責項目盡職調查、投資可行性研究分析報告、合作交易結構方案、路演材料、投資建議書(shū)、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；
2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協(xié)同其他部門(mén)完成基金設立及基金投資的執行工作；
3、根據投資管理規程，跟蹤被投資項目的實(shí)施進(jìn)度，監控投資風(fēng)險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規報告（月報、季報和年報等）的編寫(xiě)，定期召集基金會(huì )議，完成收益分配工作；根據基金投資協(xié)議內容，執行基金退出方案等；
4、在日常業(yè)務(wù)中與客戶(hù)（開(kāi)發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關(guān)系，配合部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道（醫院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據銷(xiāo)售計劃，制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的計劃，拜訪(fǎng)挖掘客戶(hù)、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶(hù)維護：負責所轄客戶(hù)的日常維護，收集客戶(hù)意見(jiàn)；
4、市場(chǎng)推廣：開(kāi)展公司平臺的推廣活動(dòng)，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場(chǎng)信息以及營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，對市場(chǎng)開(kāi)拓提出合理化的建議或意見(jiàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1—3年以上醫療、銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、根據上級領(lǐng)導制定的家居渠道合作方案，完成公司規定的家具渠道開(kāi)展業(yè)績(jì)目標;
2、負責大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
3、負責市場(chǎng)調研和需求分析;
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
5. 維護渠道客戶(hù)關(guān)系，把握并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：
1、有家居建材渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗三年以上、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，了解建材渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展流程;
2、了解哈市裝飾公司情況;
3、負責渠道合作(尋找合作商)
4、具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷(xiāo)售、談判以及口筆表達交流的技巧;
5、能吃苦耐勞，責任心強，有毅力，工作積極主動(dòng)，能與企業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、形象談吐良好，務(wù)實(shí)，經(jīng)手的產(chǎn)品有成功案列或有一定資源的優(yōu)先;
7、人品端正，誠實(shí)，有信譽(yù)，有事業(yè)心，能按公司發(fā)展規劃主動(dòng)工作。
渠道經(jīng)理崗位職責15
1、負責社交電商分銷(xiāo)平臺規劃，制定完成分銷(xiāo)目標，制定分銷(xiāo)管理體系;
2、監管分銷(xiāo)商價(jià)格以及營(yíng)銷(xiāo)體系，完善分銷(xiāo)商對接體系;
3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商政策，開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、持續掌握分銷(xiāo)商的情況，能及時(shí)發(fā)現并解決分銷(xiāo)過(guò)程中的問(wèn)題;
5、促進(jìn)分銷(xiāo)合作溝通，維護分銷(xiāo)合作關(guān)系，及時(shí)掌握平臺動(dòng)向與變化，培育分銷(xiāo)商成長(cháng)，完成公司銷(xiāo)售任務(wù)指標;
6、銷(xiāo)售數據及資料的整理，定期制作報表;
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。精通電商平臺分銷(xiāo)平臺操作，熟悉鋪貨流程;
2、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會(huì )捕捉能力和商務(wù)談判能力;
3、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受較大的工作壓力和不定期出差;
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;
5、精通電子商務(wù)分銷(xiāo)運營(yíng)工作的優(yōu)先考慮;
6、經(jīng)銷(xiāo)商通路，有資源者優(yōu)先;
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