培訓督導最新崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的培訓督導最新崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓督導最新崗位職責1

　　1、每月對經(jīng)銷(xiāo)商人員進(jìn)行一次集中培訓，對加盟商進(jìn)行單店的上門(mén)培訓;

　　2、帶隊全程跟進(jìn)中、大型促銷(xiāo)推廣活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)落實(shí)、活動(dòng)前中后進(jìn)行活動(dòng)跟蹤，做好活動(dòng)管理;

　　3、對每個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷(xiāo)等示范性指導工作;

　　4、撰寫(xiě)活動(dòng)總結報告，對每場(chǎng)活動(dòng)的銷(xiāo)量、狀況進(jìn)行反饋;

　　5、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護公司形象。

培訓督導最新崗位職責2

　　1.培訓：負責品牌基礎知識、服務(wù)基礎、產(chǎn)品基礎、銷(xiāo)售技能知識方面的培訓;

　　2.開(kāi)發(fā)：跟進(jìn)零售店鋪員工參與培訓的`課程和測試的結果，開(kāi)發(fā)和完善培訓架構體系。

　　3.巡店：實(shí)地巡店，按照巡店要求進(jìn)行檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題與運營(yíng)經(jīng)理共同制定解決方案;

　　4.形象維護：向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規范品牌形象、門(mén)店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及時(shí)收集競爭品牌的終端動(dòng)銷(xiāo)策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

　　6.完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

培訓督導最新崗位職責3

　　1. 負責分公司內部培訓需求調研、統計和分析。

　　2. 根據需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。

　　3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶(hù)理財講座的`培訓。

　　4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

　　5. 組織開(kāi)展內外部培訓，對培訓活動(dòng)進(jìn)行全程管理。

　　6. 負責培訓后的調查、分析、評估、考評等工作。

　　7. 完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。

培訓督導最新崗位職責4

　　1、 對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓;

　　2、 協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

　　3、對所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓，提升加盟店業(yè)績(jì);

　　4、 針對加盟店制定活動(dòng)方案，維護所轄區域市場(chǎng);

　　5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓督導最新崗位職責5

　　1、負責對接大區經(jīng)理，制訂和實(shí)施區域培訓計劃，并完成各項銷(xiāo)售指標;

　　2、根據培訓需求，進(jìn)行課件開(kāi)發(fā);

　　3、負責區域內客戶(hù)導購或促銷(xiāo)員的集中培訓或一對一的`培訓;

　　4、負責區域內微信、會(huì )議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;

　　5、負責區域內客戶(hù)打版活動(dòng)示范的實(shí)施;

　　6、負責區域內客戶(hù)培訓記錄、評估和檔案工作;

　　7、負責區域內客戶(hù)產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動(dòng)執行落地的指導、監控工作。

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