董事長(cháng)崗位職責（通用20篇）
現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的董事長(cháng)崗位職責（通用20篇），歡迎閱讀與收藏。
董事長(cháng)崗位職責1
一、簽署對外上報、印發(fā)的.各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。
二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
四、主持股東大會(huì )職責和使命
1、全面負責企業(yè)長(cháng)遠規劃的制定。
2、督促企業(yè)完成既定的目標。
3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
董事長(cháng)崗位職責2
一、 所管轄下屬：酒店各部門(mén)。
二、 作為最高級別高了人員，任何時(shí)候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。
三、 在工作中應該本著(zhù)客觀(guān)、主動(dòng)細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。
五、 工作中必須保持與其他部門(mén)管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門(mén)及員工的`工作。
六、 對下屬在工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)處理，每日對區域進(jìn)行例行檢查，如有問(wèn)題現場(chǎng)解決。
董事長(cháng)崗位職責3
在董事會(huì )的領(lǐng)導下，審批公司的總體發(fā)展戰略規劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計劃，對重大項目和日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重大事項進(jìn)行決策。
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會(huì )、董事會(huì )，負責上述會(huì )議的落實(shí)；
2、召集和主持董事會(huì )會(huì )議，組織討論和批準公司發(fā)展戰略規劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計劃、對重大項目和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的重大事項進(jìn)行決策。
二、經(jīng)營(yíng)管理
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，并代表公司對外簽署重要經(jīng)濟協(xié)議和所有的工程項目合同；
2、檢查總經(jīng)理提出的各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)作出管理決策；
4、審批公司各部門(mén)預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門(mén)項目預算外的'支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實(shí)施進(jìn)展進(jìn)度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進(jìn)行最終決策審批。
四、財務(wù)控制
1、搞好財務(wù)控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實(shí)物資產(chǎn)控制、籌資風(fēng)險控制、預算控制）；
2、審批財務(wù)預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤(pán)監控財務(wù)、資金狀況；
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)經(jīng)理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財務(wù)人員等重要職位。
董事長(cháng)崗位職責4
召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項
一、在董事會(huì )中的職責：
�。ㄒ唬�、主持召開(kāi)董事會(huì )，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大事宜。
�。ǘ�、決定和批準合作公司提出的重要報告。
�。ㄈ�、批準年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
�。ㄋ模�、通過(guò)公司的重要規章制度。
�。ㄎ澹�、訂立勞動(dòng)合同。
�。�、決定設立分支機構和投資開(kāi)發(fā)新項目。
�。ㄆ撸�、討論通過(guò)本公司章程的修改。
�。ò耍�、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級職務(wù)。
�。ň牛�、負責合作公司終止和期滿(mǎn)時(shí)清算工作。
�。ㄊ�、其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責：
�。ㄒ唬�、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
�。ǘ�、召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
�。ㄈ�、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的.聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
�。ㄋ模�、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )批準和備案。
�。ㄎ澹�、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
�。�、簽署批準調入公司的各級管理人員。
�。ㄆ撸�、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
�。ò耍�、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責5
1、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。
2、調配全公司的資金、資源運作。
3、定期或不定期召開(kāi)董事會(huì )辦公會(huì )議。
4、處理一些特殊訂單(低價(jià)單、大客戶(hù)、特殊行業(yè)用戶(hù)、特殊行業(yè)的'貿易)。
5、領(lǐng)導和監督大客戶(hù)部運作，其他重大事務(wù)處理。
6、處理董事會(huì )其它日常工作。
董事長(cháng)崗位職責6
運籌帷幄、統領(lǐng)全局，清楚經(jīng)營(yíng)收入與支出的各種情況，才能做好經(jīng)營(yíng)，才能做好經(jīng)營(yíng)決策與掌控入是的基礎，效益是的核心，利潤是的靈魂。在當今激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境下，客源競爭、價(jià)格競爭、特色競爭、人才競爭、營(yíng)銷(xiāo)競爭的大氛圍之中。唯有效益競爭，效益的好壞、優(yōu)劣、高低才是檢驗星級總經(jīng)理業(yè)績(jì)的硬道理，也是考核總經(jīng)理的重要核心指標之一。
在當今以效益論成敗，以成敗論英雄的市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代。做為星級總經(jīng)理只有牢牢把握住增收創(chuàng )收、效益利潤這兩個(gè)指標，你才算抓住了經(jīng)營(yíng)與管理的命脈與靈魂。做為總經(jīng)理，你每天必須牢牢把握與清楚收支節點(diǎn)上的許多數據。以運籌帷幄、統領(lǐng)全局，清楚經(jīng)營(yíng)收入與支出的各種情況，以做好經(jīng)營(yíng)決策與掌控。這就要求總經(jīng)理，必須每日必看的六個(gè)數據。
銷(xiāo)售收入
每日收入，是管理工作、銷(xiāo)售工作、客源開(kāi)發(fā)工作結果的晴雨表。每日銷(xiāo)售收入的高低，決定了每日收入效益的好壞，決定了全年收入的積累狀況�？偨�(jīng)理必須重視每日收入的數據，特別是客房收入，客源結構，入住率，平均房?jì)r(jià)，就餐人數，平均餐標，每日毛利率。以及其它大堂吧、茶坊、商場(chǎng)、車(chē)場(chǎng)、會(huì )議室、場(chǎng)租等收入情況。
抓好每天收入的完成，才能確保全年任務(wù)的到位。做為總經(jīng)理必須重視與抓好每日銷(xiāo)售收入指標的完成，并做好力爭收入指標的到位。
現金流量
每日客房入住率，平均房?jì)r(jià)與餐飲就餐率，每客平均消費水平的高低等，決定了現金流量的高低。在星級經(jīng)營(yíng)中客房現金流與餐飲現金流，要占到全每日現金流總收入的68%—78%之間。每月現金流要占到全店現金流收入的76%以上�？偨�(jīng)理一定要牢牢盯住每日現金入賬情況，做到顆粒歸倉，做到“儲銀于倉，心中不慌”。有真金白銀在手，就不怕金融危機，不怕各種經(jīng)營(yíng)困難，不怕外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化。
每日現金流的多少，也是衡量經(jīng)營(yíng)狀況的試金石。有良好而穩定的每日現金入賬，是保持正常經(jīng)營(yíng)，擴大發(fā)展，兌付對外款項的堅定基礎。對現金流的收與支，也是星級總經(jīng)理必須掌握的一門(mén)經(jīng)營(yíng)財經(jīng)藝術(shù)。
成本支出
做為星級總經(jīng)理，在抓好增收創(chuàng )收的同時(shí)。一定要有嚴格的成本意識，“節約一分錢(qián)就是百分之百的`利潤”意識。要清楚的知道每日經(jīng)營(yíng)成本是多少，每日人事費用支出、水電氣能耗支出、固定資產(chǎn)折舊支出、每日正常經(jīng)營(yíng)費用支出、管理費用支出、營(yíng)銷(xiāo)費用支出等成本支出情況。以做好成本支出管理工作，成本費用控制工作，降低經(jīng)營(yíng)成本。向管理要效益，要利潤，并爭取更大的利潤空間。
做為總經(jīng)理，要能掌控成本支出，了解每日成本支出變化情況。要做到自己心中有數，財務(wù)數據清晰，同時(shí)也要讓部門(mén)經(jīng)理、員工明白，每日正常經(jīng)營(yíng)需要多少費用成本支出，需要多少錢(qián)，才能確保正常經(jīng)營(yíng)，以樹(shù)立全員成本費用控制和節約意識。
應收賬款
經(jīng)營(yíng)貴在抓好效益的提升，收入的增加。做為總經(jīng)理，在做好每日收入的提高，現金流的收入與支出控制外。還應做好了解每日、每月、每季經(jīng)營(yíng)回款問(wèn)題，應收賬款的催收問(wèn)題。及時(shí)督導檢查財務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部、餐飲部等部門(mén)，做好會(huì )議客源、團隊客源、政府部門(mén)、企事業(yè)單位等客人，在客房、餐飲、會(huì )議，娛樂(lè )消費掛賬
與欠款的及時(shí)催收回款工作。同時(shí)對租賃物業(yè)，寫(xiě)字間、場(chǎng)租等每月房租費、水電費、物管費的及時(shí)收取。不要讓這部分欠款時(shí)間滯留在之外，占用流動(dòng)資金，不能回來(lái)。更不要讓其成為呆賬、死帳、無(wú)法回收之帳。
要加快資金周轉，就要抓好應收欠款的回流工作，重視應收賬款的回收工作。這是星級總經(jīng)理，必須每日要引起重視與督導的一項管理工作。
應付賬款
在做好每日創(chuàng )收、抓好每日現金流，及每日應收賬款工作基礎上。星級總經(jīng)理還應嚴格做好每日應付賬款的工作�！笆杖搿迸c“支出”是每日都要面臨的經(jīng)營(yíng)形態(tài)。若“收”大于“支”，就有效益，有利潤。若“支”大于“收”，就可能出現虧損，出現資金緊張，出現經(jīng)營(yíng)困難，出現現金流減少。
總經(jīng)理在每日簽批支付各種報賬款項時(shí)，一定要注意輕、重、緩、急。注意采購支出成本、每日餐飲采購成本、以及其它成本費用的控制。在保持正常經(jīng)營(yíng)的情況下，不要造成現金與資金緊張。更不要出現發(fā)不出工資，支付不出水電費，交不起稅金的尷尬局面。
當日利潤
經(jīng)營(yíng)講究市場(chǎng)最大化、客源最大化、收入最大化，更講究利潤最大化�？己诵羌壙偨�(jīng)理業(yè)績(jì)的核心指標，也是看一年最后的利潤指標完成情況。所以總經(jīng)理在抓經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收過(guò)程中，一定要緊緊抓住每日收入與利潤指標的完成。
利潤指標——每日完成好了，每月完成了，每季達標了，才能確保每年利潤指標的完成。在當今投資講究回報，投資講究產(chǎn)出的年代�？偨�(jīng)理必須每日盯住利潤指標、收入指標不放松。當日當月任務(wù)、收入、利潤必須當日當月完成。不能拖欠，否則全年任務(wù)的完成就十分困難。星級總經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)管理工作中，一定要牢牢抓住這條生命線(xiàn)，向管理服務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，成本控制要效益要利潤。
總之，星級企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心目的，是增收創(chuàng )收，利潤與市場(chǎng)最大化。星級總經(jīng)理必須在每日的經(jīng)營(yíng)管理工作中，抓好以上這六個(gè)數據指標的每日完成與控制。用業(yè)績(jì)與效益來(lái)證明自己的管理才能、領(lǐng)導才能、經(jīng)營(yíng)才能，體現自己的人生價(jià)值。
董事長(cháng)崗位職責7
一、負責建立公司的組織機構，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標。
二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。
三、組織實(shí)施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開(kāi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的綜合分析。
四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現的好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。
五、負責對質(zhì)量體系的建立實(shí)施，完善和改進(jìn)。
六、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項；
七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的`聘用，決定報酬、待遇以及解聘；
八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；
九、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；
十二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負第一責任人的法律職責。
董事長(cháng)崗位職責8
董事長(cháng)崗位職責
一、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
二、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
三、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
四、在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
五、全面監督公司管理體系的運行情況；
六、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
總經(jīng)理崗位職責
一、 全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
二、負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；
三、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；
四、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；
五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；
七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
八、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
九、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
十、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；
十一、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
總務(wù)部經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；
二、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；
三、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
四、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
五、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；
六、 負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；
七、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
八、 規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的`工作，使部門(mén)工作高效運行；
九、 對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；
十、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；
十一、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；
十二、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。
十三、會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
一、全面負責公司市場(chǎng)的管理與規劃；
二、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
三、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；
四、 對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；
五、建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；
六、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；
七、分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；
八、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
九、管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的執行情況；
十、編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；
十一、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
十二、完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作。具體職責如下：
二、根據銷(xiāo)售計劃，科學(xué)地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要，保證市場(chǎng)供給。
三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂(yōu)，激勵部下努力向上;悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并應積極采納。
四、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執行。
五、深入現場(chǎng)指導工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
六、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。
七、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
八、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí)。
九、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護集團和公司的利益。
十、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報告總部。
十一、積極在本部門(mén)培養、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現考核材料報總部主管部門(mén)。
十二、關(guān)注報表數據，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時(shí)地報出。
十三、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門(mén)班組長(cháng)的工作、職務(wù);有權向總經(jīng)理建議調動(dòng)或任免車(chē)間主任的工作、職務(wù);有權向總經(jīng)理建議本部門(mén)人員的辭退、晉升;有權對本部門(mén)的開(kāi)支費用進(jìn)行初審;有權對本部門(mén)員工處以五十元以?xún)鹊牧P款或三天以?xún)鹊耐９ぬ幜P，并對本部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。
十四、加強與其它部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 十五、向公司領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃。
8、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負責財務(wù)部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作。
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
董事長(cháng)崗位職責9
崗位職責
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系；
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
崗位權限
一、代表董事長(cháng)進(jìn)行公司工作檢查、監督、指導、協(xié)調的權力；
二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；
三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實(shí)施和落實(shí)情況。
工作細則
一、合理安排董事長(cháng)的日程計劃，及時(shí)提醒，并對董事長(cháng)的日常工作提出合理化建議；
二、根據董事長(cháng)的指示，及時(shí)向各部門(mén)傳達，并且安排、協(xié)調各部門(mén)工作；
三、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
四、安排董事長(cháng)的辦公會(huì )議和專(zhuān)題會(huì )議；
五、對董事長(cháng)交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報進(jìn)度和結果；
六、對董事長(cháng)日常工作提出合理化建議；
七、受董事長(cháng)的委托參與各種會(huì )議、事務(wù)等；
八、負責董事長(cháng)客人的接待工作；
九、做好董事長(cháng)各項事務(wù)的保密工作；
十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；
十一、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長(cháng)辦公會(huì )研究后決定。
考核重點(diǎn)：
一、執行及貫徹董事長(cháng)工作批示的準確性和有效性；
二、工作安排和回復的及時(shí)性；
三、擬寫(xiě)文件的及時(shí)性、完整性；
四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調的有效性。
董事長(cháng)崗位職責10
主持董事會(huì )的工作，對公司的重大決策作出決議.
(1) 召集和主持董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項。
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì )審核、審批。
(3) 檢查董事會(huì )議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告。
(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的.聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會(huì )批準和備案。
(5) 根據總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。
(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監控。
(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批。
(9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報表與重要文件、資料。
(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員。
(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控。
(12) 行使法定代表職權。
董事長(cháng)崗位職責11
董事長(cháng)助理崗位職責一
1.協(xié)助董事長(cháng)做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監督項目實(shí)施情況，參與董事長(cháng)的決策。
2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
4.每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(cháng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(cháng);
5.協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報;
6.公司內部員工及來(lái)訪(fǎng)人員面見(jiàn)董事長(cháng)，需要負責向董事長(cháng)通報，并轉達董事長(cháng)指示;
7.安排好董事長(cháng)的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調,協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
9.及時(shí)轉送董事長(cháng)簽發(fā)下達給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書(shū)資料、報刊進(jìn)行分類(lèi)、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調;
12.指導、督促各部門(mén)人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類(lèi)登記,再分別辦理;
13.及時(shí)轉發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。并檢查、督促各部門(mén)人員的保密工作;
15.完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)。
董事長(cháng)助理崗位職責二
1 主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標.
4 根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施.
5 主持公司的`基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理,實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施.
8 推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10 監察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12 向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13 處理公司重大突發(fā)事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規劃。.推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。.
15 負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門(mén)全盤(pán)管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
21 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)助理崗位職責三
1、負責董事長(cháng)的日程安排，為董事長(cháng)接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約及接待工作;
2、董事長(cháng)的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長(cháng)辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類(lèi)報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類(lèi)資料文稿及董事長(cháng)資料文稿的撰寫(xiě)，歸檔工作;
6、集團各類(lèi)會(huì )議中所有的決議事項及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報董事長(cháng);
7、協(xié)助董事長(cháng)協(xié)調處理各項工作;
8、經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會(huì )會(huì )議籌備，通知;
10、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。
董事長(cháng)助理崗位職責四
1、 協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、 了解接待禮儀，前臺不在時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
3、 負責接待前來(lái)應聘人員，并及時(shí)反饋;
4、 通知負責人安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓、業(yè)務(wù)總結等)，并做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會(huì )議記錄和跟進(jìn)執行結果的匯報;
7、 員工素質(zhì)的考核培訓內容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動(dòng)的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún);
15、 牢記工作范疇內常用的電話(huà)號碼;
16、 落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長(cháng)助理崗位職責五
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議;
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況;
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責12
1、出席集團高層會(huì )議，做好會(huì )議紀錄;
2、隨領(lǐng)導出席內外部會(huì )議，做好禮儀接待工作;
3、及時(shí)傳達公司領(lǐng)導的.各項指示;
4、負責領(lǐng)導辦公室的日常事務(wù)安排及行程安排;
5、收集領(lǐng)導所需的各類(lèi)信息及資料。
董事長(cháng)崗位職責13
1、負責公司財務(wù)預算、融資方案的審核，并報董事會(huì )審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結構調整方案，并報董事會(huì )審批。
3、組織實(shí)施公司組織結構的優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調整。
5、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的.關(guān)系維護。
6、組織協(xié)調公司內部各部門(mén)工作關(guān)系。
7。其他臨時(shí)工作完成董事會(huì )交辦的其他臨時(shí)工作。
董事長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書(shū)撰寫(xiě)等工作；
2、協(xié)助總裁安排各項會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)會(huì )議紀要；
3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務(wù)；
4、訪(fǎng)客預約登記工作，接待總裁的`來(lái)訪(fǎng)人員，并做好來(lái)訪(fǎng)記錄；
5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系工作；
6、教育業(yè)務(wù)隨訪(fǎng)及調研管理工作；
7、完成總裁交辦的其他工作。
任職要求：
1、相貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)高等教育工作，有歐美澳國家海外留學(xué)經(jīng)歷；
2、碩士研究生學(xué)歷；有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的項目調研及分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備；
4、工作踏實(shí)認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力；
5、有較強的組織協(xié)調能力、敏銳的觀(guān)察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；
6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。
董事長(cháng)崗位職責15
1、負責協(xié)助董事長(cháng)完成日常工作，協(xié)助調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況，提出處理意見(jiàn)或建議供董事長(cháng)決策，為董事長(cháng)提供必要的信息服務(wù)。
2、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。
3、負責董事長(cháng)相關(guān)的'業(yè)務(wù)資料、各類(lèi)重要文件進(jìn)行整理歸檔。
4、負責協(xié)助組織籌備董事長(cháng)辦公會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議，安排會(huì )議議程，準備會(huì )議文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況。
5、負責董事長(cháng)交辦的信函、發(fā)言稿、報告、文件等各類(lèi)文件的起草。
6、負責公司各類(lèi)單據上呈董事長(cháng)審批及發(fā)放管理。
7、負責董事長(cháng)的日程安排，為董事長(cháng)接見(jiàn)或預約訪(fǎng)客做好預約和安排工作。
8、負責董事長(cháng)交代的其他事宜。
董事長(cháng)崗位職責16
崗位職責
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理決策。參與制定發(fā)展戰略、目標、計劃及任務(wù)。
2、協(xié)助董事長(cháng)處理公司日常事務(wù)。
3、協(xié)助董事長(cháng)處理對外公共事務(wù)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、具有強烈的事業(yè)心，較強的`組織協(xié)調及執行能力。
3、具有良好的職業(yè)道德，為人正直守信、積極陽(yáng)光。
公司福利待遇優(yōu)厚：提供免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買(mǎi)五險一金，周末雙休，按國家規定享受法定假日、帶薪年假等。
董事長(cháng)崗位職責17
根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
對公司的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
董事長(cháng)崗位職責18
1、督促各部門(mén)及分子公司提交各項工作計劃、總結、方案;
2、督促落實(shí)會(huì )議形成的決定、決議;
3、督促檢查各項規章制度的執行情況;
4、負責文件、資料的保管與流傳及日常工作的檢查與督導辦理。;
5、負責做好各項事務(wù)的'審查推進(jìn)工作，及時(shí)反饋各部門(mén)工作動(dòng)態(tài);
6、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
董事長(cháng)崗位職責19
1、負責董事長(cháng)各類(lèi)會(huì )議的組織、會(huì )議紀要、會(huì )議后續事務(wù)跟催。
2、負責傳達、督辦各類(lèi)工作計劃、工作單。
3、負責處理各類(lèi)上報文件。
4、負責起草各類(lèi)公務(wù)公文。
5、協(xié)助董事長(cháng)日程工做的.正常開(kāi)展及管理，負責高管會(huì )議的組織工作。
6、負責董事長(cháng)辦公室各類(lèi)文件的存檔工作。
7、妥善安排董事長(cháng)的出差行程、公干行程。
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責20
董事長(cháng)、總經(jīng)理崗位職責
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關(guān)決策并執行。領(lǐng)導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售和管理，對企業(yè)負全責。
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.主持企業(yè)高級例會(huì )，參加企業(yè)重要專(zhuān)題會(huì )議。
3.向董事會(huì )提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理。?
4.任免部門(mén)經(jīng)理一級管理負責人。
5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。
6.定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交書(shū)面報告。定期述職。定期聽(tīng)取下級述職。
7.向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案及預算外開(kāi)支計劃。
8.主持高級例會(huì )及重大會(huì )議。
9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。
10.監督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11.關(guān)心員工思想和生活待遇。
12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問(wèn)題。
13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
董事長(cháng)崗位職責
主持董事會(huì )的工作，對公司的重大決策作出決議.
(1) 召集和主持董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項;
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì )審核、審批;
(3) 檢查董事會(huì )議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告;
(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會(huì )批準和備案;
(5) 根據總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘;
(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果;
(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監控;
(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規定對公司的'重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批;
(9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報表與重要文件、資料;
(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;
(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控;
(12) 行使法定代表職權;
董事長(cháng)的職責范圍
公司董事長(cháng)是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的戰略發(fā)展目標;
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議;
4、主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督;
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng);
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準。
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