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董事長(cháng)私人助理崗位職責（通用17篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的董事長(cháng)私人助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 1
1、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議。
3、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)，尤其是銷(xiāo)售工作，確保達成全年銷(xiāo)售目標。
4、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作。
5、檢查、督促董事長(cháng)布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況。
6、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋。
7、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排。
8、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 2
1 主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標.
4 根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施.
5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理,實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施.
8 推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10 監察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12 向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13 處理公司重大突發(fā)事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規劃。.推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。.
15 負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門(mén)全盤(pán)管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的'戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
21 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 3
1、協(xié)助董事長(cháng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；
2、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果；
3、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為董事長(cháng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料；
4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
5、協(xié)助董事長(cháng)定期審閱公司的'財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控公司財務(wù)狀況；
6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；
7、代表董事長(cháng)對公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理；
9、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 4
1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務(wù)安排，訪(fǎng)客預約等；
3、負責協(xié)助總裁接聽(tīng)日常來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，做好電話(huà)記錄并及時(shí)總結匯報關(guān)鍵信息；
4、參與部分會(huì )議及談判，整理會(huì )議紀要及摘要；
5、與各部門(mén)間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類(lèi)文書(shū)文件的處理；
7、獨立處理突發(fā)事件，主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù)；
8、執行公司交辦的其它事務(wù)性工作。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 5
1、負責董事長(cháng)的日程安排，為董事長(cháng)接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約及接待工作;
2、董事長(cháng)的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長(cháng)辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類(lèi)報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類(lèi)資料文稿及董事長(cháng)資料文稿的.撰寫(xiě)，歸檔工作;
6、集團各類(lèi)會(huì )議中所有的決議事項及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報董事長(cháng);
7、協(xié)助董事長(cháng)協(xié)調處理各項工作;
8、經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會(huì )會(huì )議籌備，通知;
10、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談
董事長(cháng)私人助理崗位職責 6
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他相關(guān)正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，主要是市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向董事長(cháng)提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合總經(jīng)辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、協(xié)助董事長(cháng)處理公司的日常有關(guān)事務(wù)；
10、牢記工作范疇內常用的'電話(huà)號碼；
11、主要負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷(xiāo)售內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷(xiāo)售文件管理歸檔工作；
12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún)；
13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 7
�。�1）協(xié)助配合董事長(cháng)搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同董事長(cháng)的想法保持一致；
�。�2）執行董事長(cháng)決議，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標；
�。�3）貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標；
�。�4）一切行為要對董事長(cháng)負責，要把公司的`利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開(kāi)拓創(chuàng )新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用；
�。�7）通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的尊重和信任，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用；
�。�8）積極完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 8
�。�1）幫助協(xié)作董事長(cháng)搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必需同董事長(cháng)的主意保持全都；
�。�2）落實(shí)董事長(cháng)決議，保證經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現，準時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標；
�。�3）貫徹落實(shí)公司的各項規則制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標；
�。�4）一切行為要對董事長(cháng)負責，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想交流，讓員工的利益與公司全都；
�。�5）需具備樂(lè )觀(guān)敬業(yè)、擅長(cháng)交流、技能突出、學(xué)問(wèn)廣泛、開(kāi)辟創(chuàng )新的素養；
并具有領(lǐng)導、方案、分析、決策的本事，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營(yíng)造良好的'工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用；
�。�7）利用自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的敬重和相信，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道，起到組織方案與評估的領(lǐng)導作用；
�。�8）樂(lè )觀(guān)完成董事長(cháng)交辦的其他工作目標。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 9
1、落實(shí)工作：針對董事長(cháng)的經(jīng)營(yíng)理念想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置、落實(shí)、檢查、督辦;
2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)聯(lián)絡(luò )及接洽，配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)接洽等);
3、行程跟進(jìn)：負責編排董事長(cháng)的.行程安排、日常管理、預算開(kāi)支計劃;
4、會(huì )議記錄：負責公司相關(guān)會(huì )議的組織，并完成會(huì )議紀要或決議的撰寫(xiě)，監督公司各項規劃的實(shí)施;
5、部門(mén)協(xié)調：對接各職能部門(mén)之間的信息傳達及日常支持工作;
6、凝聚團隊：核心團隊的活動(dòng)及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
7、完善體系:協(xié)助完善公司運營(yíng)管理體系及起草正式文件;
8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 10
任職條件：
1、國家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士（國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向）包括在讀及以上學(xué)歷。
2、具有法律職業(yè)資格證書(shū)；
3、從事過(guò)境內外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權私募、并購重組等業(yè)務(wù)；
4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規。
5、并具有較強的獨立分析和綜合判斷能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作內容：
1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的'擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改；
3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建；
4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門(mén)提供支持；
5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案；
6、起草修改勞動(dòng)合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性工作
崗位要求：
1、32-45周歲，本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，同時(shí)具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)監管法律法規，有設計創(chuàng )新法律架構的經(jīng)驗；
3、具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù)；
4、良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5、有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
薪資待遇：
年薪10萬(wàn)元起+績(jì)效獎金+年終分紅
董事長(cháng)私人助理崗位職責 11
1、幫助董事長(cháng)制定戰略方案、年度經(jīng)營(yíng)方案及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作
3、幫助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，主要是市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、協(xié)作董事特長(cháng)理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成狀況，6、在公司經(jīng)營(yíng)方案、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、資本運作等方面對董事長(cháng)
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、幫助董事進(jìn)步行公司企業(yè)戰略進(jìn)展的規劃，協(xié)作總經(jīng)辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、幫助董事特長(cháng)理公司的日常有關(guān)事務(wù)；
10、牢記工作范疇內常用的`電話(huà)號碼；
11、主要負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷(xiāo)售內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷(xiāo)售文件管理歸檔工作；
12、每天查閱并熟識公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún)；
13、完成
董事長(cháng)私人助理崗位職責 12
1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的'信息服務(wù)
2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執行;
3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),
4、協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)訪(fǎng)接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
任職要求:
1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,執行力強;
2、文筆流暢、性格沉穩、處事周全、細致、具親和力
董事長(cháng)私人助理崗位職責 13
1、依照董事長(cháng)的指示起草會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
2、掌握董事長(cháng)的日程安排，做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
3、具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力、人際交往能力以及敏銳的.洞察力，具有很強的判斷與決策能力；
4、完成董事長(cháng)交辦的其他臨時(shí)工作。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 14
一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策帶給參考、推薦;
二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
三、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
四、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;
五、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的`貫徹、落實(shí)、執行狀況;
六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );
七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;
八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排;
九、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 15
1、負責繪制并上傳單位項目工程進(jìn)展狀況日報表;要求每個(gè)工作日9:00之前完成;
2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進(jìn)展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責到副總辦公室填制未出廠(chǎng)項目工程進(jìn)展狀況展開(kāi)板;要求每個(gè)工作日16:30之前完成;
4、負責與銷(xiāo)售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;工作令下達次日完成;
5、負責督促和協(xié)調技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執行進(jìn)程，并責令相關(guān)部門(mén)完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責與倉庫核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據核實(shí)結果合理調整生產(chǎn)安排;每個(gè)工作日下午4:00之前完成;
7、負責根據技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的`工程進(jìn)展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;甲方現場(chǎng)考察前完成;
8、負責組織召開(kāi)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷(xiāo)售部及采購部班組長(cháng)以上人員生產(chǎn)調度會(huì )，并構成會(huì )議紀要;每周一中午12:20-10:00進(jìn)行;
9、負責組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，由產(chǎn)品質(zhì)量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質(zhì)量問(wèn)題和預防措施構成會(huì )議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責搜集班組長(cháng)周工作計劃及工作總結表、車(chē)間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會(huì );每月進(jìn)行一次;
12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時(shí)性工作。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 16
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營(yíng)規劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調研工作細致，能準時(shí)發(fā)覺(jué)并預警各種大事，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、進(jìn)展方案、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導詳細的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度方案內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部掌握制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的樂(lè )觀(guān)性，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調進(jìn)展。
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的.資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項準時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理看法，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內準時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參與社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能詳細處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
董事長(cháng)私人助理崗位職責 17
1主要負責制定和實(shí)施公司總體與年度經(jīng)營(yíng)方案。
2建立和健全完美公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3主持公司的平時(shí)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和進(jìn)展任務(wù).
4按照董事會(huì )或集團公司提出的任務(wù)，制定下屬公司，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施.
5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理方案及豐田管理模式。
6擬訂公司內部管理機構設置計劃和管理制度。
7起草、審定公司詳細規則、獎罰條例，審定公司工資獎金分配計劃，審定經(jīng)濟職責掛鉤方法并組織實(shí)施.
8推進(jìn)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10監察流程體系運作情況.
11召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、催促和協(xié)調各部門(mén)的工作發(fā)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的.更新改造進(jìn)展規劃計劃、預算外開(kāi)支方案。
13處理公司重大突發(fā)大事。
14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司進(jìn)展需要.作出適當的更改與規劃。.推進(jìn)公司精神文化，增加凝結力策劃及支配各類(lèi)活動(dòng)。.
15負責對公司品質(zhì).工程.選購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門(mén)全盤(pán)管理。
16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
18在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才干;
19掌控先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，擅長(cháng)制定企業(yè)進(jìn)展的及具備把握企業(yè)進(jìn)展全局的潛力.
20認識企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
21具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導潛力、精彩的人際交往和社會(huì )活動(dòng)潛力。
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