企業(yè)工會(huì )崗位職責（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)工會(huì )崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇1
1、負責辦理銀行、現金收支業(yè)務(wù)，確保收支及時(shí)、準確、完整；
2、建立現金及銀行存款日記賬并及時(shí)準確錄入系統；
3、負責費用報銷(xiāo)的審核及支付工作；
4、負責銀行開(kāi)戶(hù)、結匯及對賬工作；
5、負責公司的開(kāi)具、核銷(xiāo)、認證、保管等工作；
6、負責編制資金日報表，編制月末現金盤(pán)點(diǎn)表；
7、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇2
1、貫徹執行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務(wù)管理規則制度；
2、負責公司日常資金收、付業(yè)務(wù)及日常管理；
3、負責編制資金日報，銀行日記賬等；
4、負責公司銷(xiāo)項發(fā)票的購買(mǎi)、保管、開(kāi)具；
5、負責各類(lèi)原始單據整理；
6、負責登記應收賬款、合同臺賬等各類(lèi)數據；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇3
1、統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告；
2、費用報銷(xiāo)單審核及處理，發(fā)票的.開(kāi)具工作；
3、會(huì )計憑證（傳票）整理，根據上級要求完成相關(guān)統計報表；
4、行政事務(wù)方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的后勤保障等；
5、完成上級交代的其他工作。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇4
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬賬相符；
3、費用審查；盤(pán)點(diǎn)月結、月底結帳及對帳工作等實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出；
5、辦理相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇5
1、負責辦理加油站現金、票證等結算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監督管理；
2、負責加油站日常報銷(xiāo)的'單據審核和現金收支工作；
3、負責加油站財務(wù)賬表單管理，負責登記銀行日記賬和現金日記賬工作；
4、負責加油站發(fā)票、收據等票據管理，編制資金收支日報表等相關(guān)報表工作；
5、負責加油站實(shí)物資產(chǎn)臺賬登記，并負責油站檔案管理；
6、負責加油站員工工資、福利的制作和發(fā)放；
7、協(xié)助油站經(jīng)理開(kāi)展加油站日常營(yíng)運方面的管理工作；
8、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇6
一、組織工會(huì )委員學(xué)習政治、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，把上級工會(huì )工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結合本單位實(shí)際，認真組織實(shí)施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
四、組織職工或會(huì )員大會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團結工會(huì )干部，培養工會(huì )積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會(huì )活動(dòng)陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(huì )（或會(huì )員大會(huì )）制度，抓好職工民主管理和監督工作，
每年一次向會(huì )員或會(huì )員代表報告工作，接受會(huì )員和會(huì )員代表的'評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級工會(huì )通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì )經(jīng)費，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展工會(huì )規范化建設和“企業(yè)規范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設等活動(dòng)。建立健全工會(huì )資料檔案管理。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇7
1、在上級工會(huì )和公司黨支部的領(lǐng)導下，全面主持工會(huì )委員會(huì )工作；
2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會(huì )的決定、指示，制定工會(huì )工作目標和計劃，適時(shí)檢查驗收和總結工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的'制訂及勞動(dòng)爭議的協(xié)調，努力反映職工的意見(jiàn)和要求，積極表達和維護職工的合法權益；
4、貫徹落實(shí)《工會(huì )法》所規定的會(huì )員代表大會(huì )和各項職權的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會(huì )民主渠道作用；
5、組織職工開(kāi)展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力；
6、依法抓好工會(huì )組織自身建設，定期召開(kāi)工會(huì )例會(huì )，及時(shí)部署好工會(huì )工作；
7、負責工會(huì )經(jīng)費的審批使用，管好、用好工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )財產(chǎn)。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇8
1、在黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，全面負責工會(huì )的組織領(lǐng)導工作，認真貫徹工會(huì )工作方針，主持工會(huì )日常工作。
2、緊密?chē)@黨的中心工作和上級工會(huì )布署，結合企業(yè)實(shí)際，制定工作計劃并組織實(shí)施。
3、負責各項工會(huì )工作制度、規范的建立健全，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護員工的合法權益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問(wèn)題與企業(yè)領(lǐng)導進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問(wèn)題，加強民主監督，增強企業(yè)員工主人翁責任感。
4、通過(guò)舉辦各種形式的活動(dòng),調動(dòng)全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設。按照有關(guān)民主管理法規、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂(yōu)解難。負責困難員工的`慰問(wèn)工作。
6、有計劃、有組織地開(kāi)展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。組織好節假日及假期的休閑活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力。
7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
9、督促工會(huì )各委員會(huì )做好相應工作。
10、配合各級領(lǐng)導搞好各項公益活動(dòng)。
11、完成工會(huì )及公司領(lǐng)導安排的其他工作。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇9
一、協(xié)助工會(huì )主席，根據工會(huì )安排，通過(guò)上輔導課、講座、參觀(guān)、編寫(xiě)資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹(shù)立職工的主人翁精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
二、動(dòng)員和組織職工讀書(shū)、讀報、自學(xué)等活動(dòng)，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門(mén)搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習，抓好職工的學(xué)習環(huán)境和教育培訓。
四、認真編寫(xiě)公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識，專(zhuān)業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產(chǎn)委員崗位責任制
一、協(xié)助工會(huì )主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)維護職工的勞動(dòng)保護權益。
二、組織開(kāi)展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動(dòng)競賽，積極開(kāi)展職工的評、比、選、樹(shù)的的.立功活動(dòng)，做到表彰先進(jìn)，樹(shù)立標兵，提高職工的勞動(dòng)積極性。
三、組織開(kāi)展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉行權利講座，總結、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗。
四、關(guān)部門(mén)，搞好職工的勞動(dòng)保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。
五、及時(shí)了解各生產(chǎn)部門(mén)職工生產(chǎn)工作情況，督促落實(shí)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設施和設備。樹(shù)立一切以職工的安全利益為第一的準則。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇10
一、負責公司工會(huì )管理工作，主持工會(huì )辦公室日常事務(wù)。
二、負責編定工會(huì )工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導開(kāi)展與工會(huì )相關(guān)的調查、問(wèn)卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì )會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導匯報或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導每一時(shí)期中心任務(wù)的展開(kāi);組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作，開(kāi)展對職工的.宣傳教育活動(dòng)，培養更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會(huì )活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì )活動(dòng)。
六、主管公司工會(huì )的機構設置、會(huì )費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務(wù)審核、監督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會(huì )領(lǐng)導班子，主持基層工會(huì )干部的任免，對基層工會(huì )進(jìn)行檢查、監督、考核和培訓。
八、設立接待日，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì )員或員工的投訴，維護了工合法權益。
九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè )、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問(wèn)和善后處理工作。
十、負責指導、管理、監督工會(huì )機關(guān)專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇11
一、根據公司工會(huì )的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會(huì )各項經(jīng)費，定期向會(huì )員和公司工會(huì )報告經(jīng)費收支情況；
二、組織參加公司工會(huì )財務(wù)競賽，更好的`貫徹為工會(huì )建設服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個(gè)文明建設服務(wù)的方針；
三、按照規定定期編制工會(huì )的預算和決算，提出工會(huì )經(jīng)費收支、預決算，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出；
四、協(xié)助組織委員教育會(huì )員自覺(jué)的交納會(huì )費。督促和幫助小組長(cháng)做好會(huì )費收交工作，督促行政按時(shí)足額撥交工會(huì )經(jīng)費；
五、妥善保管現金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會(huì )員公布帳目和向工會(huì )委員會(huì )、公司工會(huì )報告財會(huì )工作情況，為工會(huì )提供財務(wù)資料；
六、向公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )提供有關(guān)機關(guān)工會(huì )的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查；
七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會(huì )財物保管制度，登記工會(huì )財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反開(kāi)支規定的有權拒付，并向公司工會(huì )報告；
八、公司機關(guān)財務(wù)委員因工作調動(dòng)時(shí)，新舊人員必須辦清接交手續，并請公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )負責監交。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇12
�。�、認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和工會(huì )工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設這個(gè)中心，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩定。s0100
�。�、根據上級工會(huì )和局黨委要求，認真制訂和實(shí)施局工會(huì )工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
�。�、認真貫徹執行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。
�。�、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng )造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項任務(wù)完成。
�。�、在局黨委領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《職代會(huì )條例》，按時(shí)籌備召開(kāi)局職代會(huì )和有關(guān)會(huì )議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實(shí)職代會(huì )五項職權。工會(huì )代表職工積極參加有關(guān)機構和會(huì )議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實(shí)施。
�。�、協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認真對廣大職工進(jìn)行愛(ài)國家、愛(ài)油田、愛(ài)崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
�。�、積極開(kāi)展工會(huì )干部教育培訓和建家升級活動(dòng)，切實(shí)加強工會(huì )班子和機關(guān)建設，不斷提高廣大工會(huì )干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會(huì )組織的'活動(dòng)和凝聚力。
�。�、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務(wù)培訓和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。
�。�、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好職工生活后勤達標競賽活動(dòng)，指導二級貫徹執行企業(yè)勞動(dòng)保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問(wèn)工作，協(xié)助地方政府部門(mén)，搞好物價(jià)監督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
�。保�、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng )文明家庭和“闖新三關(guān)”活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護大檢查，提高女工自身建設，增進(jìn)女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
�。保�、按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》和上級工會(huì )有關(guān)規定，收繳、管理和使用好工會(huì )經(jīng)費。加強調研、檢查和指導，使工會(huì )企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會(huì )建設和工會(huì )工作服務(wù)。
�。保�、搞好工會(huì )信息、統計、調研和文書(shū)管理工作，上情下達，下情上報，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì )各項工作上水平。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇13
一、組織開(kāi)展職工的業(yè)務(wù)文體活動(dòng)，促進(jìn)員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂(lè )活動(dòng)的'相關(guān)事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動(dòng)的比賽以及每年組織23次小型娛樂(lè )活動(dòng)（節假日）。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
企業(yè)工會(huì )崗位職責 篇14
一、發(fā)動(dòng)全校女教工學(xué)習政治、文化、科學(xué)知識，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻。
二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時(shí)組織女工身體檢查，對病患者及時(shí)聯(lián)系治療。
三、定期召開(kāi)女教職工座談會(huì )，研究與制定工作計劃。
四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作斗爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線(xiàn)搭橋，解決其婚姻問(wèn)題。
六、做好計劃生育工作，落實(shí)政策，是計劃生育率達到100%。
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