管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、執行公司銷(xiāo)售政策，不斷完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)區域銷(xiāo)售指標；

　　2、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護計劃，并跟進(jìn)組織實(shí)施；

　　3、與重點(diǎn)客戶(hù)及專(zhuān)家建立并保持良好關(guān)系，協(xié)調解決各項終端問(wèn)題；

　　4、收集市場(chǎng)競爭信息，推進(jìn)學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展，提升產(chǎn)品形象，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、具有醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景或學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗及有一定客戶(hù)資源者優(yōu)先。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司的小程序、app接口、管理后臺的開(kāi)發(fā)；

　　2、負責公司產(chǎn)品的迭代研發(fā)；

　　職位要求：

　　1、5年以上PHP，JavaScript，RESTfulAPI，1年以上微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有扎實(shí)的計算機和網(wǎng)絡(luò )基礎知識；

　　2、具備一定的架構設計能力，有社交系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、掌握MySQL、Redis等常用數據庫的使用，并可以設計高并發(fā)場(chǎng)景下的優(yōu)化方案；

　　4、熟悉Linux操作系統，能獨立負責應用的云端部署以及調試；

　　5、自學(xué)能力強，對技術(shù)有濃厚的興趣，喜歡鉆研；

　　6、較好的團隊合作以及表達溝通能力。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

　　2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；

　　3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

　　5、沒(méi)有工作經(jīng)驗背景要求

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據市場(chǎng)具體情況,做出預測及市場(chǎng)細分,拓展本區域的酒店等相關(guān)客戶(hù);

　　2、提出并參與制定銷(xiāo)售計劃并實(shí)施落實(shí);

　　3、依據具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調整各種銷(xiāo)售策略;

　　4、有針對性組織、策劃推廣活動(dòng),提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;

　　5、完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、對銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行有效的日常管理,監控銷(xiāo)售指標的完成進(jìn)度,定期隨訪(fǎng)客戶(hù)。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,從事高新酒店銷(xiāo)售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先,有良好的區域客戶(hù)關(guān)系和資源;

　　2、結果導向,極強的執行力,能夠適應較強工作壓力和強度;

　　3、樂(lè )于拓展客戶(hù)并善于客情關(guān)系維護;

　　4、有進(jìn)取心,敢于挑戰高薪,想通過(guò)努力快速成長(cháng)的人;

　　5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協(xié)作能力。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責大項目營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責各種機關(guān)、大型企業(yè)、集團業(yè)務(wù)的承接；

　　2、負責與政府、企業(yè)尋求合作，根據總行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定私人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　3、負責制定私人銀行差異化的市場(chǎng)拓展戰略與實(shí)施方案；

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責6

　　門(mén)店運營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米 崗位職責：

　　1、統籌全國線(xiàn)下門(mén)店各形式的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)（如：安團、建博會(huì )、聯(lián)盟活動(dòng)等）；

　　2、監控全國線(xiàn)下門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展情況并及時(shí)分析、總結輸出優(yōu)秀案例；

　　3、統籌全國線(xiàn)下門(mén)店開(kāi)業(yè)，根據不同業(yè)態(tài)輸出執行標準并監督實(shí)施；

　　4、全國各區域門(mén)店分級管理輸出每月?tīng)I運目標及跟進(jìn)；

　　5、全國門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上店面運營(yíng)及終端管理經(jīng)驗；

　　3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強，能吃苦耐勞、具有團隊精神。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7

　　職責描述：

　　1、擬定銷(xiāo)售目標及工作計劃并進(jìn)行實(shí)施；

　　2、參與制定銷(xiāo)售政策；

　　3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計劃，并參與實(shí)施；

　　4、對銷(xiāo)售人員日常管理及績(jì)效評估，擬定管理制度并實(shí)施；

　　5、負責銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能培訓；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)統招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳）；

　　2、6年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡(jiǎn)歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項目名稱(chēng)、地址及其它情況；

　　3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當地房地產(chǎn)市場(chǎng)情況；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。

　　5、性格開(kāi)朗外向。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責8

　　高薪誠聘倉儲操作運營(yíng)經(jīng)理 倉儲操作運營(yíng)經(jīng)理

　　職位描述：

　　根據總部標準和要求，進(jìn)行華東地區操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營(yíng)情況進(jìn)行監督和考核；

　　對項目運作日常數據的`收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營(yíng)整體布局和規劃相應的承接部分工作；

　　處理項目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應急情況，及時(shí)解決客戶(hù)投訴與建議，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節實(shí)操節點(diǎn)工作，從事運營(yíng)操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力，強烈的責任心，職業(yè)進(jìn)取心。

　　倉儲操作運營(yíng)經(jīng)理

　　職位描述：

　　根據總部標準和要求，進(jìn)行華東地區操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營(yíng)情況進(jìn)行監督和考核；

　　對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營(yíng)整體布局和規劃相應的承接部分工作；

　　處理項目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應急情況，及時(shí)解決客戶(hù)投訴與建議，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；

　　負責下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節實(shí)操節點(diǎn)工作，從事運營(yíng)操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力，強烈的責任心，職業(yè)進(jìn)取心。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責分公司各渠道人員管理、傭金手續費管理及考核管理，組織協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)資源部各項日常工作；

　　2、在總公司營(yíng)銷(xiāo)資源部系統及制度體系建設基礎上，制定并實(shí)施分公司營(yíng)銷(xiāo)資源部的各項管理制度及操作規范細則；

　　3、分公司各渠道傭金手續費投入產(chǎn)出分析，渠道重要指標統計分析，以及渠道營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)務(wù)競賽數據報告；

　　4、分公司營(yíng)銷(xiāo)資源管理系統的數據維護，包括人員及中介機構的系統操作，確保數據的準確性；

　　5、營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)證的申辦、注銷(xiāo)、變更和制作，以及銷(xiāo)售資格的審核及管理；

　　6、中介協(xié)議管理，中介公司的三證登記及到期提醒；

　　7、各渠道手續費、傭金加扣款的核算，代理制營(yíng)銷(xiāo)員稅收的正確結算和報稅，以及營(yíng)銷(xiāo)員傭金結算單的打印及發(fā)放；

　　8、按照各渠道基本法及相關(guān)流程處理營(yíng)銷(xiāo)員晉升、考核及上訴件；

　　9、保管渠道人管、薪資及考核等電子檔案、紙質(zhì)檔案歸檔；

　　10、分公司營(yíng)銷(xiāo)資源業(yè)務(wù)合規工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、保險行業(yè)業(yè)務(wù)渠道后援或支持崗位2年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉保險營(yíng)銷(xiāo)渠道的管理流程；

　　4、工作認真負責，有數據分析處理能力；

　　5、良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　6、熟悉各種辦公軟件的操作。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責10

　　1、營(yíng)銷(xiāo)管理策劃：組織供水市場(chǎng)調查與分析、制定營(yíng)銷(xiāo)策略和進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理、指導運營(yíng)公司表務(wù)管理和水費抄收、用水稽查工作，規范用水市場(chǎng)行為，強化營(yíng)銷(xiāo)抄收管理和服務(wù)意識，降低產(chǎn)銷(xiāo)差，增收創(chuàng )收；

　　2、客戶(hù)管理策劃：組織建立和完善客戶(hù)服務(wù)體系、制定客服運行系統操作流程和服務(wù)標準規范、制定用戶(hù)基礎資料標準；

　　3、用戶(hù)服務(wù)管理：組織開(kāi)展用戶(hù)發(fā)展工作、組織開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量評價(jià)工作、針對服務(wù)質(zhì)量評價(jià)結果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施；

　　4、客服教育培訓：組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓，組織開(kāi)展供水基礎知識、水費賬務(wù)處理、法律法規的培訓，組織開(kāi)展對客服人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)；

　　5、質(zhì)量檢驗管理：開(kāi)展針對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)過(guò)程的質(zhì)量檢驗工作、針對質(zhì)量檢驗結果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施；

　　6、事故應急處理：能夠參與制定突發(fā)事件應急處理預案，能夠參與供水安全事故的應急處理。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責11

　　崗位職責（品牌推廣）：

　　1、進(jìn)行項目整體定位研究，主要包括項目的前期調研，形象定位、客戶(hù)定位等前期方案以及整體項目的財務(wù)分析；

　　2、負責確定產(chǎn)品的項目定位以及物業(yè)發(fā)展建議，提出有效的平面布局，租戶(hù)組合及租金建議；

　　3、通過(guò)市場(chǎng)及項目分析，提供外立面及商業(yè)動(dòng)線(xiàn)建議，研究各業(yè)態(tài)的技術(shù)參數和標準；

　　4、會(huì )同招商部制定全程有效的招商計劃，提供總體招商概念；

　　5、對項目營(yíng)銷(xiāo)執行方案及價(jià)格報告進(jìn)行評審、把關(guān)，整合媒體資源；

　　6、對市場(chǎng)上新的營(yíng)銷(xiāo)策略手法進(jìn)行分析研究，為商業(yè)項目操作提供新的思路；

　　7、負責對市場(chǎng)商業(yè)顧問(wèn)公司進(jìn)行招標和對接；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.與客戶(hù)建立良好溝通,跟蹤、了解客戶(hù)的需求,并將客戶(hù)需求正確理解并把握;

　　2.負責與客戶(hù)溝通及日常工作安排,監督每一個(gè)項目在執行期內每天的具體進(jìn)程,執行工作有突發(fā)情況及時(shí)處理并匯報;

　　3.通過(guò)提供年度、季度、月度的活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)、傳播方案等不同的模式拓展業(yè)務(wù)合作,與客戶(hù)間建立多種模式的合作;

　　4.做好大客戶(hù)服務(wù)及項目管理,完成階段性工作目標,達到公司制定的任務(wù)要求;

　　5.維護客戶(hù)關(guān)系,為客戶(hù)提供解決方案,致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6.負責客戶(hù)項目的總結、歸檔,內部資料的整理歸納。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.思維敏捷,有較好的應變能力和協(xié)調能力;

　　3.善與人溝通,優(yōu)秀的表達、談判及策劃寫(xiě)作能力;

　　4.對策略和創(chuàng )意有專(zhuān)業(yè)的評判標準,具備協(xié)助客戶(hù)提案能力,同時(shí)具備一定的廣告策劃、執行能力。

　　客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、CRM系統維護及管理，CRM系統相關(guān)的商務(wù)談判；

　　2、相關(guān)管理制度的制定；

　　3、對相關(guān)管理制度與系統的維護方法向營(yíng)業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說(shuō)明及解釋?zhuān)?/p>

　　4、合規管理及監管報告的整理報送。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、證券、銀行、保險等金融企業(yè)2年以上IT部門(mén)工作經(jīng)驗（社會(huì )招聘）；

　　3、具備證券從業(yè)資格；

　　4、具備高度的責任心，較強的文字應用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力；

　　5、有CRM系統開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗，熟練掌握PLSQL、JavaScript的人員優(yōu)先。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責渠道內4S店客情維系。協(xié)助4S店電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售中充電樁業(yè)務(wù)的服務(wù)支持。主要負責吉利電動(dòng)汽車(chē)配套充電樁的銷(xiāo)售服務(wù)。

　　2、提高服務(wù)質(zhì)量與效率，減少車(chē)主對充電樁的投訴，協(xié)助區域總監完成團隊指標。

　　3、長(cháng)期維護4S店及汽車(chē)廠(chǎng)在當地的銷(xiāo)售人員，深度開(kāi)4S店、車(chē)主、汽車(chē)廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員身邊的充電樁資源。

　　4、收集和分析市場(chǎng)數據，并定期反饋最新信息。

　　5、良好的溝通能力和吃苦耐勞。

　　6、熱愛(ài)電動(dòng)汽車(chē)及充電樁行業(yè)優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、歡迎應屆生，熱愛(ài)銷(xiāo)售，勇于挑戰高薪提成。特別歡迎吃苦耐勞的農村背景學(xué)生。

　　2、有狼性，敬業(yè)，性格開(kāi)朗陽(yáng)光，正能量，抗壓能力及自我調節能力；為人積極、熱情，有責任心，能夠適應全國各地的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)出差。

　　3、有客情、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、有汽車(chē)等行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　5、具有優(yōu)秀的團隊意識和大局觀(guān)，能夠與公司共同拼搏。

管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15

　　29912—微視內容管理后臺運營(yíng)崗 騰訊 騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開(kāi)放平臺，騰訊深圳，騰訊 工作職責：

　　負責微視CMS系統策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設計、流程優(yōu)化、推動(dòng)上線(xiàn)，提升平臺運營(yíng)能力和審核效率；同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動(dòng)，收集分析數據和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺易用性。

　　任職要求：

　　深入理解審核流程和內容行業(yè)；能通過(guò)數據分析，優(yōu)化系統提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開(kāi)發(fā)、設計和相關(guān)團隊將產(chǎn)品快速落地；自驅力強，有較強的責任心和執行力

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