售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責（通用10篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇1
1）確保每日原材料新鮮，符合衛生。
2）檢查水吧所需的飲品備料是否足夠供應。
3）檢查并準備水吧的用具、用品，準備好開(kāi)吧的工作。
4）確保水吧營(yíng)業(yè)前、后干凈衛生，負責吧臺設施、設備、工具的清潔、使用和保養等維護工作。
5）確保個(gè)人儀表及制服符合標準。
6）遵守店面制度，確保程序運作正常。
7）做好每日水吧的銷(xiāo)售記錄，填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表。
8）參與驗收水吧貨品的驗貨，把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現偽劣商品及時(shí)反映并拒絕驗收。
9）填寫(xiě)每日水吧的領(lǐng)貨單及每天的進(jìn)、銷(xiāo)、存日報表。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇2
1.負責當值時(shí)的各項管理和協(xié)調工作，值班經(jīng)理工作職責。
2.熟悉區域內建筑物分布、應急通道及保安、消防、工程設施分布情況。
3.執行上級工作指示，檢查下屬完成工作情況，認真做好記錄，及時(shí)查處偏差行為。
4.負責當值期間人員調配和工作安排、協(xié)調。
5.負責當值期間接待業(yè)主及住戶(hù)的意見(jiàn)、建議和投訴，并及時(shí)作好回訪(fǎng)。
6.按《突發(fā)事件處理作業(yè)程序》，全權負責對突發(fā)事件進(jìn)行處理，并及時(shí)向小區經(jīng)理書(shū)面報告。
7.負責督促班組管理工作員保持各自值勤區域內的環(huán)境衛生，負責檢查各值班員工的服裝，儀表、儀態(tài)是否規范。
8.負責本班與其他班組的交接工作，并督促檢查各崗位員工交接班執行情況。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇3
1、負責策劃方案的設計實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行及效果總結分析優(yōu)化；
2、從用戶(hù)角度根據用戶(hù)特征，結合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月?tīng)I銷(xiāo)推廣方案，協(xié)調、監督與跟進(jìn)公司內部部門(mén)的配合，保證項目的有效完成；
4、通過(guò)運營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶(hù)持續增長(cháng)與活躍；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調研，總結相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應對分析，制定應對方案。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責公司樓盤(pán)房源的銷(xiāo)售；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗不限，房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇5
任職資格：
1、年齡在20~35之間，學(xué)歷高中及以上，形象端正，性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞
2、勇于挑戰，想證明自己，想挑戰高提成高收入的
3、具備良好的語(yǔ)言溝通能力和較強的抗壓能力
4、責任心強，具有較強的團隊合作精神和協(xié)作能力
工作內容：
1、熟悉公司代理項目，踩盤(pán)了解項目情況，及時(shí)掌握交易買(mǎi)賣(mài)專(zhuān)業(yè)流程
2、通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò )各種渠道，挖掘客戶(hù)，及時(shí)將客錄入電腦系統積累客戶(hù)
3、積極邀請客戶(hù)，帶客看房，及時(shí)了解客戶(hù)的需求配對客戶(hù)想要的產(chǎn)品跟進(jìn)，促成簽單成交
4、遵守公司制度，服從管理，接受領(lǐng)導工作指導與安排。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇6
工作內容:
1、現場(chǎng)客戶(hù)的接待、介紹和成交事宜;
2、樓盤(pán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)執行;
3、促銷(xiāo)活動(dòng)執行;
任職要求:
1、外形氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
2、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識;
3、具備一定的書(shū)面表達和較強的口頭表達能力。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇7
售樓部收銀(需要擔保)飛大集團四川飛大集團股份有限公司，飛大集團，飛大崗位職責:
1、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)預約金、定金及房款的收取、并移交相關(guān)憑證;
2、負責定房時(shí)認購書(shū)內容的審核;
3、負責合同金額的核對;
4、每日編制、報送銷(xiāo)售日報表;
5、負責售房存檔資料的保管、清理、移交工作，保證資料的準確性和完整性;
6、辦理與合作銀行的貸款按揭。
崗位要求:
1、總體工作年限要求:2年以上工作經(jīng)驗;
2、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗要求:1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練運用辦公及財務(wù)應用軟件;
4、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規政策;
5、熟練處理賬務(wù)及編制各種報表;熟悉銀行結算業(yè)務(wù)和報稅流程。
6、責任心和原則性強，工作認真細心，良好的溝通能力及服務(wù)意識，抗壓性強。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇8
1、20歲至35歲之間，經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3、1年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備商業(yè)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗及知名地產(chǎn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
5、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念，有較強的市場(chǎng)分析和應變能力
6、良好的溝通交往能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力，組織協(xié)調能力強，具備團隊管理能力
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇9
1、形象要求:身高165cm以上，五官端正，笑容富感染力，形象氣質(zhì)佳;
2、語(yǔ)言要求:普通話(huà)流利，愿意主動(dòng)與人溝通;
3、服務(wù)意識:有上進(jìn)心，能主動(dòng)為客戶(hù)提供服務(wù)，服務(wù)意識佳;
4、有經(jīng)驗者優(yōu)先。
售樓部案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、根據公司年度銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度銷(xiāo)售與回款目標;
2、維護已有客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓新客戶(hù)，不斷拓展市場(chǎng);
3、根據市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求，在分析市場(chǎng)基礎上，整合內外部資源，策劃與推廣營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、管理團隊，通過(guò)激勵、指導、培訓，不斷提升團隊成員專(zhuān)業(yè)技能和工作業(yè)績(jì);
5、與其它部門(mén)的協(xié)作工作等;
任職條件:
1、年齡25-40歲，性別不限;
2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，至少1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、成就導向，極強的開(kāi)拓精神，較強的人際交往能力、判斷力和談判能力;
4、較強的分析策劃能力，強執行力，能帶領(lǐng)團隊很好的執行營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊管理能力，能夠對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和有效激勵。
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