課程顧問(wèn)崗位職責_課程顧問(wèn)工作職責_課程銷(xiāo)售人員崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的課程顧問(wèn)崗位職責_課程顧問(wèn)工作職責_課程銷(xiāo)售人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

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　　1、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，幫助客戶(hù)診斷學(xué)習中的問(wèn)題；

　　2、向客戶(hù)介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶(hù)需求的課程；

　　3、幫助客戶(hù)更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習；

　　4、跟進(jìn)課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習狀況；

　　5、完成每月的課程銷(xiāo)售任務(wù)并力爭超越目標；

　　6、上級交辦的其他工作。

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　　1、建立沃爾得少兒英語(yǔ)服務(wù)理念與口碑，確保每月完成個(gè)人業(yè)績(jì)指標與團隊業(yè)績(jì)指標；

　　2、電話(huà)預約每周公開(kāi)體驗課程，保持與現有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系，追蹤維護好家長(cháng)的問(wèn)題反饋及需求；

　　3、持續跟進(jìn)公司潛在客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，保證每周公開(kāi)課預約到訪(fǎng)數量與邀訪(fǎng)率；

　　4、邀請潛在客戶(hù)參與中心豐富多彩的'活動(dòng)，以推進(jìn)課程的銷(xiāo)售；

　　5、與中心到訪(fǎng)家長(cháng)進(jìn)行課程規劃溝通，根據客戶(hù)年齡和需求推薦合適課程，安排教學(xué)部門(mén)對潛在客戶(hù)進(jìn)行英語(yǔ)能力評測；

　　6、定期接受公司教學(xué)體系，教材體系，銷(xiāo)售體系培訓，公開(kāi)課演講培訓與相應考核，提高自身綜合素質(zhì)，掌握銷(xiāo)售技巧。

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　　1、通過(guò)電話(huà)和面對面與家長(cháng)溝通，挖掘家長(cháng)實(shí)際需求，幫助家長(cháng)了解公司的服務(wù)；

　　2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習和進(jìn)步方案；

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保利潤率；

　　4、進(jìn)行老客戶(hù)的回訪(fǎng)及信息的反饋工作；

　　5、在主管指導下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

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　　負責課程的推廣及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護。

　　電話(huà)邀約客戶(hù)、上門(mén)接待、咨詢(xún)，促成簽單，完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　做好咨詢(xún)登記表的記錄，定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，收集客戶(hù)需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶(hù)需求與反饋，不斷進(jìn)行工作反思。

　　積極參與部門(mén)和公司組織的各種培訓和學(xué)習，不斷充實(shí)個(gè)人涵養與銷(xiāo)售溝通技巧。

　　協(xié)助建立和維護客戶(hù)服務(wù)管理系統和學(xué)院管理系統。

　　協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門(mén)完成教學(xué)中心組織的各種活動(dòng)。

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