理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、充分了解客戶(hù)需求,并進(jìn)行資產(chǎn)配置,篩選合適的金融產(chǎn)品。

　　2、跟蹤資產(chǎn)配置方案并要有所調整。實(shí)現客戶(hù)財富保值增值的目的。

　　任職要求:

　　1、擁有財會(huì )、金融等大學(xué)本科以上學(xué)歷,2年以上金融機構工作經(jīng)驗。

　　2、備金融投資和產(chǎn)品知識,并且具備實(shí)務(wù)操作能力。

　　3、至少要精通兩個(gè)領(lǐng)域,比如說(shuō)基金和保險,具備綜合金融知識。

　　4、出色的溝通技巧和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

　　理財財務(wù)顧問(wèn)崗位

理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.向客戶(hù)演示產(chǎn)品,為客戶(hù)解答演示過(guò)程中的問(wèn)題,配合客戶(hù)組建上線(xiàn)工作;

　　2.對客戶(hù)上線(xiàn)后實(shí)際使用軟件過(guò)程中的發(fā)現的BUG第一時(shí)間匯總反饋給相關(guān)部門(mén)予以解決,對客戶(hù)提出的需求在規定時(shí)間內給予客戶(hù)解決方案,對軟件操作問(wèn)題及時(shí)告知客戶(hù)如何操作;

　　3.定期和不定期對上線(xiàn)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),能良好處理客戶(hù)關(guān)系;

　　4.配合銷(xiāo)售與客戶(hù)保持經(jīng)常性的'聯(lián)系與溝通;

　　5、熟悉財稅知識,數據分析,有過(guò)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(代賬會(huì )計);

　　6.協(xié)助領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。

　　任職要求:

　　1.能夠接受出差;

　　2.具備良好的財務(wù)知識,有一年以上代賬公司做賬及報稅經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.性格開(kāi)朗,做事利落,敢做敢說(shuō),善于與人溝通;

　　4.良好的學(xué)習能力,有獨立工作能力。

　　會(huì )計顧問(wèn)崗位

理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責3

　　工作職責:

　　協(xié)助顧問(wèn)通過(guò)各種渠道訪(fǎng)尋候選人;

　　面試和甄選候選人;

　　向客戶(hù)推薦合適的候選人;

　　協(xié)調安排客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　協(xié)調薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署,并根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人背景調查;

　　候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

　　任職要求:

　　本科或以上學(xué)歷;

　　1年或以上招聘工作經(jīng)驗;

　　有醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　工作態(tài)度積極主動(dòng),認真踏實(shí);

　　具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細節。

理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、1年以上財稅行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,財務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗;

　　2、有代理記賬公司、財務(wù)咨詢(xún)公司、工商代辦公司、財稅平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、擁有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和財務(wù)咨詢(xún)能力;

　　4、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,具備中級會(huì )計師以上職稱(chēng);

　　5、人品端正、思路清晰、能夠吃苦賴(lài)勞、有較高的職業(yè)素養和敬業(yè)精神;

　　6、有代理記賬資源、工商代辦政府資源、財稅產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮作為合伙人。

理財財務(wù)顧問(wèn)崗位職責5

　　工作職責:

　　協(xié)助顧問(wèn)通過(guò)各種渠道訪(fǎng)尋候選人;

　　面試和甄選候選人;

　　向客戶(hù)推薦合適的候選人;

　　協(xié)調安排客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　協(xié)調薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署,并根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人背景調查;

　　候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

　　任職要求:

　　本科或以上學(xué)歷;

　　1年或以上招聘工作經(jīng)驗;

　　有醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　工作態(tài)度積極主動(dòng),認真踏實(shí);

　　具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細節。

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