校區運營(yíng)崗位職責（通用10篇）

　　現如今，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的校區運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責校區整體運營(yíng)管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區各項工作績(jì)效指標順利達成。

　　2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動(dòng)，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監控教學(xué)過(guò)程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設。

　　3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的.招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實(shí)各種規章制度，并在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。

　　5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛(ài)教育，愿意長(cháng)期發(fā)展。

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷(xiāo)售團隊管理工作經(jīng)驗，擅長(cháng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理。

　　3、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、交際能力、環(huán)境適應能力，營(yíng)銷(xiāo)意識強、服務(wù)意識強,、心理素質(zhì)強。

　　4、富有個(gè)人魅力、魄力，積極進(jìn)取，主動(dòng)性強，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.執行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標準化的管理及教學(xué)服務(wù)；

　　2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優(yōu)秀的教師團隊；

　　3.及時(shí)了解孩子成長(cháng)、家長(cháng)反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對策；

　　4.帶領(lǐng)教學(xué)團隊積極參與市場(chǎng)需要安排的公開(kāi)課、各種講座、DEMO等；

　　5.教學(xué)部教師團隊的`人員儲備，選拔并培養優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩定性；

　　6.完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)孩子，有耐心，歡迎老師加入；

　　4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領(lǐng)導氣質(zhì)和能力；

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，良好的團隊管理能力。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇3

　　工作職責：

　　1、根據公司提供的業(yè)務(wù)體系及運營(yíng)流程，安排加盟客戶(hù)培訓計劃

　　2、執行加盟校運營(yíng)方案，監督、指導客戶(hù)開(kāi)展加盟校運營(yíng)相關(guān)工作

　　3、定期走訪(fǎng)客戶(hù)，解決客戶(hù)校區問(wèn)題，幫助客戶(hù)開(kāi)設家長(cháng)會(huì )、維護客戶(hù)校區形象、指導客戶(hù)進(jìn)行教師管理、及時(shí)上報客戶(hù)校區情況等

　　4、定期了解客戶(hù)校區運營(yíng)情況，為客戶(hù)提出關(guān)于校區出現問(wèn)題的可行性建議，并及時(shí)向上級反饋信息

　　5、完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、具有1年及以上工作經(jīng)驗，有客服和電話(huà)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、認同公司企業(yè)文化及政策

　　4、性格開(kāi)朗、為人熱情、良好的`人際交往能力

　　5、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、組織制定與實(shí)施校區發(fā)展規劃，提高校區業(yè)績(jì)；

　　2、獨立負責校區的銷(xiāo)售、運營(yíng)與管理；

　　3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作；

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、有銷(xiāo)售團隊管理運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3、擁有培訓學(xué)校管理工作經(jīng)驗1-2年以上，有從事藝術(shù)培訓機構行業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　4、了解教育培訓市場(chǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，執行力強，較強的組織管理能力；

　　5、有強烈的`責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.負責合作校的管理咨詢(xún)、招生等運營(yíng)工作。

　　2.制定各種招生方案,促進(jìn)與督導合作校完成既定業(yè)績(jì)目標。

　　3.對合作校運營(yíng)做好數據分析和制定階段性招生詳案。

　　4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。

　　5、負責合作校各類(lèi)問(wèn)題咨詢(xún),定期做好合作�；卦L(fǎng)工作,做好校區常規支持工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,二年以上校區運營(yíng)經(jīng)驗。

　　2、具有良好的溝通意識和電話(huà)溝通技巧,普通話(huà)流利。

　　3、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習和溝通能力,良好的'協(xié)調力、應變能力和解決問(wèn)題的能力。

　　4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、負責協(xié)助省區負責人帶領(lǐng)團隊完成營(yíng)運目標；

　　2、提升團隊的專(zhuān)業(yè)能力，挖掘并分析客戶(hù)需求，給分公司提供有效的銷(xiāo)售方法、工具和思路；

　　3、協(xié)助指導省區的`校區運營(yíng)工作正常運行，并根據統一要求實(shí)現標準化管理體系的落地；

　　4、負責省區團隊的帶教和培養，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；

　　5、完成運營(yíng)團隊的各項項目工作落地。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗或校區管理經(jīng)驗，對教育培訓行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責任心強；

　　3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；

　　4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪(fǎng)了解分公司業(yè)務(wù)）。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助市場(chǎng)部做好分校的關(guān)系維護和客戶(hù)服務(wù)支持。

　　2、負責分校服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。

　　3、負責受理分校的.投訴和客戶(hù)關(guān)系維護與管理工作。

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，并積極推動(dòng)分校續費的工作。

　　5、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決分校的各種需求問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　6、負責定期做好分校的回訪(fǎng)工作，及時(shí)了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的'落地與執行

　　2、項目啟動(dòng)后團隊的管理，以及協(xié)調團隊內部資源

　　3、對接合作院校，管理項目進(jìn)度，控制項目成本

　　4、制作項目進(jìn)度時(shí)間表，預算表

　　5、上級安排的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先，運營(yíng)過(guò)國際學(xué)校相關(guān)項目?jì)?yōu)先，需得懂海外本科留學(xué)申請

　　2、海外研究生學(xué)歷，教育學(xué)或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先

　　4、可接受長(cháng)期出差

　　5、 28—35歲優(yōu)先。

　　6、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、根據董事會(huì )提出的戰略目標,制訂教育發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì )確定后組織實(shí)施;

　　2、負責公司實(shí)體學(xué)校(國際學(xué)校、幼兒園)的全面運營(yíng)和管理,保障學(xué)校的不斷發(fā)展,使學(xué)校取得良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益;

　　3、負責跟蹤集團內各辦學(xué)主體、教育機構的運營(yíng)狀況,協(xié)調各方的關(guān)系,保證各學(xué)校按預定目標發(fā)展;

　　4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升;

　　5、參與集團教育資產(chǎn)的資本化運作,主導教育標的.的投后管理并參與投資前相關(guān)工作,實(shí)現集團教育產(chǎn)業(yè)在國內快速布局;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,教育管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上教育集團運營(yíng)和管理經(jīng)驗,在現有上市教育集團公司經(jīng)驗,有集團化國際學(xué)校集團化運作和管理經(jīng)驗,有國際學(xué)�；I建和運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、至少3年以上全面管理工作經(jīng)驗,熟悉教育業(yè)態(tài)和運營(yíng)流程,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　4、熱衷教育事業(yè),了解教育投資市場(chǎng),有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　5、有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和遠大的教育理想;

　　6、成熟穩重,有很強的經(jīng)營(yíng)管理能力、創(chuàng )造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執行能力,較強的文字和語(yǔ)言表達能力。

　　6、善于與人溝通,有較強的親和力;善于化解矛盾,有較強的協(xié)調能力;善于合作,有建設、引領(lǐng)團隊的能力。

　　校區運營(yíng)崗位職責 篇10

　�。�、協(xié)助校長(cháng)貫徹執行教育方針、教育法規；協(xié)助校長(cháng)制訂和組織實(shí)施教學(xué)工作計劃，定期檢查總結。

　�。�、組織管理教學(xué)工作，全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)，努力提高教師的教育教學(xué)管理能力。審查教研組工作計劃和教師的教學(xué)計劃。定期召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )，推動(dòng)教學(xué)研究工作的開(kāi)展。

　�。�、經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學(xué)的情況，有準備地組織教學(xué)觀(guān)摩。每周聽(tīng)課不少于二節。通過(guò)參加活動(dòng)、檢查作業(yè)、分析試卷以及召開(kāi)各種座談會(huì )等途徑，了解和掌握情況，針對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。

　�。�、管理學(xué)生的體藝衛勞工作，確保每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。負責安排好各項活動(dòng)的實(shí)施。

　�。�、組織教師的文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修，協(xié)助校長(cháng)制定教師進(jìn)修規劃，注意培養教學(xué)骨干和新生力量。

　�。�、領(lǐng)導教務(wù)工作，落實(shí)上級教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的各項規章制度，科學(xué)的.編排作息時(shí)間和課程表，維護正常的教學(xué)秩序。負責組織招生、新生入學(xué)和編班工作。做好學(xué)籍管理工作，組織好各類(lèi)復習迎考，各種資料征訂及收集。

　�。�、經(jīng)常檢查，指導實(shí)驗室、圖書(shū)室、文印室等工作、注意圖書(shū)、儀器、電化教具、體育、音樂(lè )設施等設備的添置、管理和使用。

　�。�、副教務(wù)主任協(xié)助教務(wù)主任分管部署工作。

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