校區總監崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的校區總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

校區總監崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的.財務(wù)，業(yè)績(jì)達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來(lái)激勵銷(xiāo)售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶(hù)服務(wù)和授課質(zhì)量;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營(yíng)負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以?xún)取?/p>

　　2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類(lèi)企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、基本素質(zhì):識人用人培養他人;分析式思維全局觀(guān)念;責任心績(jì)效導向;

校區總監崗位職責2

　　一、職責描述:

　　1、制定分校區發(fā)展戰略，組建、完善所轄區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售隊伍;

　　2、制定所轄區域市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　3、根據公司業(yè)績(jì)目標，編制分校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;

　　4、組建團隊，明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求，并指導下級開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;

　　5、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、調動(dòng)員工積極性，制定分校區員工培訓計劃，完善績(jì)效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、具備班課運營(yíng)經(jīng)驗、職業(yè)素養高、執行力強、綜合管理能力強的校長(cháng)。

　　2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

　　3、具有3年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉機構設置、工作展開(kāi)等一系列工作內容及相關(guān)程序，并有成功開(kāi)展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先;

　　5、具備把握全局、獨擋一面的`能力;

　　6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　7、有強烈的責任心和使命感，抗壓能力強。

校區總監崗位職責3

　　一、職責描述:

　　1、根據公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊,做好校區的全面管理和人才培養,制定區域項目規劃方案,開(kāi)拓區域市場(chǎng);

　　2、制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí)、足額地完成上級下達的工作和業(yè)績(jì)指標,并按要求定期向上級領(lǐng)導匯報;

　　3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和校區招生數據,為校區制定經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)宣傳策略,安排并參加校內外的宣傳活動(dòng);

　　4、整合各類(lèi)資源,控制成本,保持學(xué)校的.業(yè)績(jì)可持續穩定增長(cháng);

　　5、負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作,優(yōu)化校區的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領(lǐng)團隊高效地開(kāi)展工作;

　　6、負責校區對外公共關(guān)系的協(xié)調處理,貫徹各項政策及管理制度,規范校區的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有培訓教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創(chuàng )業(yè)公司文化要求;

　　3、8年以上工作經(jīng)驗(包括5年管理經(jīng)驗),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學(xué)習能力,富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,未來(lái)長(cháng)期想往教育行業(yè)發(fā)展。

校區總監崗位職責4

　　一、職責描述:

　　1、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷(xiāo)售計劃、費用預算、市場(chǎng)宣傳計劃并上報核準后實(shí)施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場(chǎng)及競爭情況及時(shí)調整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護,檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

　　4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

　　6、組織實(shí)施省區各部門(mén)人員招聘及培訓,對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核,滿(mǎn)足各部門(mén),各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的`優(yōu)化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　二、任職要求:

　　1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗,1年以上運營(yíng)總監/校區主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:掌握企業(yè)運營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問(wèn)題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

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