理事會(huì )及各崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的理事會(huì )及各崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　本聯(lián)盟理事長(cháng)擁有最高決策權，負責各項日常事務(wù)的管理和各項工作的開(kāi)展，把握聯(lián)盟的運行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機構設置和人員安排，協(xié)調內部各成員的關(guān)系，促進(jìn)聯(lián)盟的穩定和諧發(fā)展，執行省慈善協(xié)會(huì )的各項決議，維護聯(lián)盟的正當權益，對其他干部及干事進(jìn)行監督并對協(xié)會(huì )負責。理事長(cháng)作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統籌和規劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調下屬部門(mén)工作。主要有以下職責：

　　1.學(xué)習省慈善協(xié)會(huì )相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃；

　　2.審定各部門(mén)工作計劃，統一工作思想，確定各部門(mén)活動(dòng)方向，監督和協(xié)調各部門(mén)工作；

　　3.定期召開(kāi)例會(huì )，進(jìn)行工作總結；

　　4.向省慈善協(xié)會(huì )匯報工作開(kāi)展情況。

　　各部部長(cháng)作為部門(mén)的負責人，執行理事長(cháng)及聯(lián)盟內部的各項決議，具體落實(shí)各項工作的開(kāi)展，指導各個(gè)干事開(kāi)展工作，協(xié)調干事及部門(mén)之間的關(guān)系，切實(shí)做到“分工不分家”，從思想上引導干事成長(cháng)進(jìn)步，及時(shí)向組織反饋干事的思想動(dòng)態(tài)，確定各自部門(mén)的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，對聯(lián)盟負責。

　�。ǘ�）秘書(shū)處職責：

　　1.傳達理事長(cháng)的工作思想和活動(dòng)方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內部工作動(dòng)態(tài)；

　　2.協(xié)調各部門(mén)工作，擔負聯(lián)盟與上級組織的溝通與聯(lián)系，做好活動(dòng)后勤工作；

　　3.負責全體志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結及相關(guān)規章制度等。

　�。ㄈ�）外聯(lián)部職責：

　　1.做好上級有關(guān)文件精神的宣傳；

　　2.擔負協(xié)會(huì )整體設計、與媒體溝通聯(lián)系、行動(dòng)部門(mén)宣傳指導等任務(wù)，制作活動(dòng)海報和部門(mén)宣傳欄，對聯(lián)盟的各項工作與活動(dòng)進(jìn)行作及時(shí)的報道；

　　3.協(xié)調聯(lián)盟與慈善協(xié)會(huì )相關(guān)部門(mén)的常規性活動(dòng)；

　　4.負責與社會(huì )各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務(wù)活動(dòng)開(kāi)拓更廣闊的空間。

　�。ㄋ模┎邉澆柯氊煟�

　　1.協(xié)調各部處理日常事務(wù)；

　　2.為協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)起草可行性策劃書(shū)；

　　3.收集任何有關(guān)活動(dòng)的資料和信息。

　�。ㄎ澹┙M織部職責：

　　1.根據企劃部的可行性企劃書(shū)進(jìn)行各項活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　2.對活動(dòng)進(jìn)行整體的調度和監管，保證活動(dòng)的安全性；

　　3.對于活動(dòng)過(guò)程中出現的突發(fā)狀況，必須及時(shí)掌握并根據實(shí)際情況作出合理的應對措施，以確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。

【理事會(huì )及各崗位職責】相關(guān)文章：

理事會(huì )崗位職責05-30

各崗位職責02-18

公司各崗位職責04-20

KTV各崗位職責03-28

車(chē)間各崗位職責03-16

火鍋各崗位職責05-23

倉庫各崗位職責05-08

物流各崗位職責05-05

醫院各崗位職責04-21