營(yíng)銷(xiāo)培訓部經(jīng)理崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的.發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)培訓部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)銷(xiāo)培訓部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.按時(shí)參加各項會(huì )議及公司日�；顒�(dòng)，接受公司人事行政部統一管理；

　　2.按照公司要求，通過(guò)電話(huà)方式進(jìn)行招募和準客戶(hù)名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進(jìn)行登記；

　　3.完善招聘人員和準客戶(hù)名單檔案，按公司規定及時(shí)提交有效名單信息；

　　4.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)培訓部進(jìn)行所有營(yíng)業(yè)區員工日�？记�、業(yè)務(wù)考核和辦理請休假手續等工作;

　　5.組織、安排日常應聘人員的面試;

　　6.協(xié)助辦理所有營(yíng)業(yè)區員工入職及轉正、離職等異動(dòng)手續;

　　7.協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行員工活動(dòng)組織、策劃工作；

　　8.完成營(yíng)銷(xiāo)培訓部經(jīng)理交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.要求年齡25歲以下（應屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話(huà)標準；

　　2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；

　　3.可熟練使用office辦公軟件。

營(yíng)銷(xiāo)培訓部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)類(lèi)相關(guān)課程的培訓實(shí)施；

　　2、負責經(jīng)銷(xiāo)商負責人管理培訓和終端業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技能培訓；

　　3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)情況，做好營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，教材編寫(xiě)工作；

　　4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監做好營(yíng)銷(xiāo)策劃和培訓管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上培訓工作經(jīng)歷，有咨詢(xún)公司、培訓公司專(zhuān)業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓課程的設計開(kāi)發(fā)及培訓實(shí)施工作；

　　4、精通銷(xiāo)售類(lèi)培訓者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬(wàn)，優(yōu)異者待遇面議！

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