營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責(匯編15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1
職責描述：
1、全面負責商場(chǎng)的整體運營(yíng)管理工作；
2、根據商場(chǎng)年度運營(yíng)目標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、制定商場(chǎng)的年度財務(wù)計劃和預算，并有效的對相關(guān)計劃及預算進(jìn)行管理與控制；
4、負責商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場(chǎng)應對措施和調整方案；
5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場(chǎng)整體布局；
6、負責商場(chǎng)管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；
7、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；
8、負責監管商場(chǎng)的營(yíng)運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運狀態(tài)；
9、與當地政府、相應職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運工作有序推進(jìn)；
10、完成集團下達的其它有關(guān)商場(chǎng)運營(yíng)的工作。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2
職責描述：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，負責項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；
2.研究負責項目區域房地產(chǎn)市場(chǎng)狀態(tài)，建立系統化的市場(chǎng)研究工作體系；
3.制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略及跟進(jìn)策略，制定相應的拓客方案與渠道拓寬的方案；
4.確立銷(xiāo)售激勵模式，帶領(lǐng)團隊嚴格細致的執行各項策劃案；
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.8年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃的管理操作經(jīng)驗
2.精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)新樓盤(pán)銷(xiāo)售各環(huán)節工作；
3.有較強的自我推動(dòng)力、抗壓能力和銷(xiāo)售服務(wù)能力；
4.有規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神。薪資面議
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3
工作職責:
1、根據公司總體規劃,對接管控參與制訂集團內商辦項目營(yíng)銷(xiāo)總控計劃;制訂整體營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)推廣計劃;制訂年度工作計劃;制訂營(yíng)銷(xiāo)費用預算;
2、參與項目營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略的制定,包括營(yíng)銷(xiāo)方案、廣告創(chuàng )意、推廣活動(dòng)及媒介策略等;
3、參與項目銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)方案,對代理公司進(jìn)行管理及指導;
4、根據項目總體規劃,對市場(chǎng)定位,產(chǎn)品定位,價(jià)格策略,廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案;
5、對區域銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃進(jìn)行審核;分析銷(xiāo)售執行情況,根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售策略;審核銷(xiāo)售合同,銷(xiāo)售費用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目或酒店式公寓產(chǎn)品全程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)項目營(yíng)銷(xiāo)推廣,有較豐富的甲方**經(jīng)驗;
4、具有良好的組織協(xié)調能力,抗壓性及執行力強,擅長(cháng)團隊合作。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4
公關(guān)活動(dòng)項目總監 1、大型活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程監管;
2、統籌管理活動(dòng)策劃、平面設計、活動(dòng)執行、客戶(hù)對接各個(gè)環(huán)節;
3、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn);
4、整合甲方和供應商資源、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);
5、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;
6、根據公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;
7、充分利用各項資源,積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);
任職要求:
1、統招大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,十場(chǎng)百萬(wàn)級別以上大型活動(dòng)策劃成功經(jīng)驗;
3、必須具備統籌執行發(fā)布會(huì )、演唱會(huì )、商演等大型公關(guān)活動(dòng)類(lèi)案例經(jīng)驗,并能同時(shí)至少負責三個(gè)項目的.能力;
4、執行力出色,能夠承受工作壓力,有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力;
5、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力,有成熟的組織策劃能力及熟練的市場(chǎng)把控能力,能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團隊管理。 1、大型活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程監管;
2、統籌管理活動(dòng)策劃、平面設計、活動(dòng)執行、客戶(hù)對接各個(gè)環(huán)節;
3、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn);
4、整合甲方和供應商資源、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);
5、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;
6、根據公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;
7、充分利用各項資源,積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);
任職要求:
1、統招大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,十場(chǎng)百萬(wàn)級別以上大型活動(dòng)策劃成功經(jīng)驗;
3、必須具備統籌執行發(fā)布會(huì )、演唱會(huì )、商演等大型公關(guān)活動(dòng)類(lèi)案例經(jīng)驗,并能同時(shí)至少負責三個(gè)項目的能力;
4、執行力出色,能夠承受工作壓力,有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力;
5、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力,有成熟的組織策劃能力及熟練的市場(chǎng)把控能力,能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團隊管理。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰略，制訂并完成公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，擬定符合市場(chǎng)和公司的銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
2.負責公司銷(xiāo)售發(fā)展戰略規劃及管理工作，階段性了解和監督規劃執行情況并提出修訂方案。
3.負責團隊打造組建以及培訓業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，個(gè)人銷(xiāo)售能力強；
2.有營(yíng)銷(xiāo)總監同等職位三年及以上工作經(jīng)驗，擅于培訓和激勵下屬；
3.執行力強，擅于溝通協(xié)調，具有優(yōu)秀的組織管理與領(lǐng)導能力；
4.具有保健行業(yè)、醫美行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6
任職資格：
1、30-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經(jīng)驗；
3、至少同時(shí)操作過(guò)五個(gè)體量分別在30萬(wàn)平以上的地產(chǎn)項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例；
4、富于創(chuàng )新精神，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、很強的市場(chǎng)應變能力、很強的客戶(hù)服務(wù)意識及客戶(hù)需求理解力。
崗位職責：
1、根據公司戰略及市場(chǎng)定位，負責制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售方案；
2、負責建設、健全公司營(yíng)銷(xiāo)系統組織架構及營(yíng)銷(xiāo)管理體系，并制定相關(guān)的管理制度與行為標準；
3、負責監督各區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方案的貫徹執行，從而達成公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標；
4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；
5、及時(shí)掌握國內外市場(chǎng)與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領(lǐng)導的決策提供參考依據。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7
崗位職責：
1） 負責公司多家校區的管理；
2） 根據公司下達的任務(wù)，制定并完成區域月、季度、年銷(xiāo)售計劃；
3） 指導區域內各校區的主任開(kāi)展好校區的教學(xué)、銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)等工作；
4） 根據公司招生情況和公司下達任務(wù)，做出各崗位人員需求預測及申請；
5） 制定分公司員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行；
6） 依據市場(chǎng)變化，配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。
任職要求：
1大學(xué)本科學(xué)歷；
2）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創(chuàng )業(yè)公司文化要求；
3）6年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗；
4）有良好的溝通技巧、學(xué)習能力，富有團隊合作精神；
5）能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6）對教育行業(yè)有強烈的興趣，同行業(yè)優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、五險一金；
2、帶薪年休假（5-15天）；
3、集體旅游（每年至少一次）；
4、過(guò)節費(每年中秋/春節發(fā)放過(guò)節費)；
5、年度獎金(年度評選優(yōu)秀教員,根據公司效益發(fā)放獎金)；
6、豐富的培訓項目與團隊活動(dòng)（如項目培訓/專(zhuān)題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動(dòng)/年終晚會(huì )等）。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8
1、根據公司的整體經(jīng)營(yíng)規劃，制定招商、運營(yíng)目標管理計劃和組織落實(shí)，確保完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2、定期為公司提出項目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據；
3、負責客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；
4、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規劃，對商家進(jìn)行適時(shí)調整和優(yōu)化；
5、負責商業(yè)運營(yíng)事業(yè)部運營(yíng)團隊的培養和提升，指導部門(mén)業(yè)務(wù)培訓；建立完善公司招商營(yíng)運管理規章制度，及時(shí)檢查各工作流轉程序環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理，保障招商、運營(yíng)工作的正常運轉。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上大型商業(yè)招商、營(yíng)運管理、租賃、商戶(hù)管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗；
3、具備現代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎，熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規；具備較強的領(lǐng)導、統籌、溝通、協(xié)調、談判、計劃執行力
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9
職責描述：
1、負責集團設計公司相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達的年度銷(xiāo)售目標。
2、與目標客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，及時(shí)準確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向。
3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、營(yíng)銷(xiāo)回款、應收賬款等事宜。
4、維護好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪(fǎng)工作。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10
1.制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略、年度營(yíng)銷(xiāo)目標和任務(wù)分解計劃;
2.負責公司營(yíng)銷(xiāo)策略具體實(shí)施對整體營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)負責任;
3.負責市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集，掌握公司內部市場(chǎng)執行情況及外部市場(chǎng)需求情況，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據;
4.負責公司營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理;
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11
崗位職責：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊及團隊長(cháng)的日常及業(yè)務(wù)考核管理；
2、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊活動(dòng)量管理項營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)各項會(huì )議的組織與召開(kāi)；
3、制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實(shí)施；
4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃；
5、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的招聘、選拔、培訓與輔導；
6、負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等工作。
職位要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先；
2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具備證券從業(yè)資格并通過(guò)基金及投資分析科目考試；
4、有良好的職業(yè)道德以及強烈的進(jìn)取心，立志于在證券行業(yè)追求夢(mèng)想
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12
崗位職責：
1、組織制定公司線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)整體策略及平臺搭建；
2、負責公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)策劃與組織實(shí)施，協(xié)同銷(xiāo)售一同達成公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)目標；
3、負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下推廣客戶(hù)全案的組織、策劃、實(shí)施，達成預定的網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)目標（如曝光率、客戶(hù)轉化率等）；
4、協(xié)助銷(xiāo)售設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6、善于玩轉微信，直播，微博等社交平臺，提高粉絲活躍度和用戶(hù)量，與微信的粉絲做好互動(dòng)，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結。
7、對社交網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營(yíng)銷(xiāo)。
8、有線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事智能硬件網(wǎng)絡(luò )品牌推廣、線(xiàn)下品牌推廣等營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)。
2、3年以上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)整體策劃及組織實(shí)施經(jīng)驗，對線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)發(fā)展趨勢有較深的認識；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、深刻理解搜索引擎優(yōu)化、病毒式營(yíng)銷(xiāo)、微信/微博/視頻/軟文營(yíng)銷(xiāo)、自媒體/新媒體營(yíng)銷(xiāo)等的原理并具有實(shí)操經(jīng)驗；
5、擁有較豐富的線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)推廣渠道；
6、良好的溝通協(xié)調能力及資源組織能力；
7、為人正直，有上進(jìn)心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在未來(lái)3年愿意以創(chuàng )業(yè)心態(tài)和奮斗精神獲得豐厚職業(yè)回報者優(yōu)先；
8、豐厚的業(yè)務(wù)提成。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13
職責描述：
1、發(fā)現公司業(yè)務(wù)中出現的問(wèn)題，并提出針對該問(wèn)題的一整套解決方案，并推動(dòng)解決方案的落地，對解決方案的實(shí)施效果負責；
2、以數據為驅動(dòng)力，負責數據產(chǎn)品的需求整理，原型設計，負責公司級數據產(chǎn)品體系規劃，并推動(dòng)落地、優(yōu)化；
3、負責公司級數據流設計、架構設計、數據系統選型等；
4、負責組織相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)攻堅；
5、負責把握公司大數據戰略方向，關(guān)注大數據應用前沿動(dòng)向，并組織公司員工對大數據相關(guān)方向研究、學(xué)習；
6、負責組織代領(lǐng)中級數據挖掘與模型分析師、初級數據挖掘與模型分析師達成工作目標；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗7年以上；
3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型IT項目推動(dòng)經(jīng)驗；
4、對數據挖掘、機器學(xué)習、大數據發(fā)展趨勢及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨到見(jiàn)解；
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14
職責描述：
1、帶領(lǐng)并管理內部CRM團隊，在各品牌CRM項目中建立團隊的專(zhuān)業(yè)能力，確保項目成功的推進(jìn)及完成；
2、負責定制品牌方CRM項目策略，規劃并完善體系架構；
3、完善客戶(hù)溝通核心平臺，規劃客戶(hù)全生命溝通體系，建立客戶(hù)年度CRM溝通計劃；
4、分析目標客戶(hù)信息及消費行為數據，形成客戶(hù)標簽與畫(huà)像，建立客戶(hù)統一視圖，并提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略
5、和數據團隊合作，利用數據模型對新增商機，進(jìn)行數據清洗和挖掘，開(kāi)展大數據精準營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行現有及潛在客戶(hù)價(jià)值的挖掘；
6、從品牌需求及數據分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制；
7、協(xié)助設計品牌CRM項目的數據報表，解讀項目中的表現數據，提出優(yōu)化建議；
8、提出優(yōu)化會(huì )員增值服務(wù)內容的策略，推動(dòng)核心會(huì )員指標的提升。
崗位要求：
1、8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理、零售行業(yè)CRM會(huì )員管理策略及運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉CRM營(yíng)銷(xiāo)模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制（如：社交傳播、電商內容等等）達成品牌的CRM目標
3。有零售行業(yè)數據分析，數據洞察、數據挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數據對用戶(hù)需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入研究；
5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15
1、負責房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)調研和需求分析及銷(xiāo)售部門(mén)的整體運營(yíng);
2、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;
3、建立、完善銷(xiāo)售部門(mén)各項規章制度，推動(dòng)銷(xiāo)售系統管理的規范化;
4、依據公司整體銷(xiāo)售計劃，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成年度總增量任務(wù);
5、制定銷(xiāo)售人員考核細則及創(chuàng )收相關(guān)辦法;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
7、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍;
8、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
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