財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責（通用12篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責（通用12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責1
1、參與開(kāi)展公司內部控制評審與優(yōu)化。
2、參與物資采購、招標業(yè)務(wù)流程的審計監督；新項目工程量測量審計；財務(wù)流程及制度管理審計。
3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計評價(jià)與咨詢(xún)。
4、不定期地進(jìn)行專(zhuān)項審計和專(zhuān)案審計。
5、公司內部規章管理制度監督執行。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責2
1、根據公司發(fā)展戰略和發(fā)展規劃，建立、推行并不斷完善財務(wù)管理體系，內控體系，建立、健全并有效監督執行公司財務(wù)工作流程和各項財務(wù)管理制度；
2、高效、準確地做好公司的資金計劃、財務(wù)預算、核算、成本管理工作，監督公司運營(yíng)各環(huán)節的預算執行情況。量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)整體戰略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財務(wù)信息支持；
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及審計工作；
4、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項財務(wù)支持，提供所需財務(wù)信息；參與重大項目的財務(wù)交易結構設計及可行性研究，參與項目風(fēng)險的評估、指導、跟蹤和控制，做好重大項目的經(jīng)濟與財務(wù)分析，負責投資項目對交易結構中涉及到財務(wù)風(fēng)險的審核；
5、與公司各部門(mén)，政府各相關(guān)部門(mén)、稅務(wù)機關(guān)、銀行及會(huì )計師事務(wù)所等合作機構保持良好的協(xié)作關(guān)系；
6、完成上級交辦的其他工作。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責3
1、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助領(lǐng)導完成集團公司的內控審計、財務(wù)審計、及其它專(zhuān)項審計；
2、協(xié)助領(lǐng)導建立并完善集團內控制度，并對制度的執行情況進(jìn)行審計與監督；
3、根據審計情況提出問(wèn)題和整改建議，并草擬審計報告；
4、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的審計工作；
5、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求；
6、收集審計資料，編寫(xiě)審計工作底稿，并負責工作底稿的歸集和整理；
7、進(jìn)行企業(yè)，按規定使用所獲取的審計資料；
8、督促審計結論和建議的落實(shí)。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責4
1、配合財務(wù)總監區域酒店財務(wù)管理；
2、制定并完善酒店財務(wù)規章制度及內控流程，完善財務(wù)核算體系及分析模型（包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等）；
3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執行情況；
4、參與公司的預算編制、執行及分析，為管理層提供經(jīng)營(yíng)分析數據；
5、審核區域酒店財務(wù)報表，及經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供數據分析；
6、管理維護與銀行、稅務(wù)、工商、審計師及其他機構有關(guān)的事務(wù)；
7、向管理決策層提供必要的數據信息及分析；
8、完成上級交給的其他工作。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責5
1、全面負責酒管公司財務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，檢查、考核并監督執行；
3、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)；
8、負責對應外部審計及財務(wù)稽核工作，配合提供相關(guān)資料。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責6
1、實(shí)施內部財務(wù)費用審計，對公司總部及分子公司開(kāi)展財務(wù)、費用審計工作
2、實(shí)施子公司季度財務(wù)審計，包括但不限于貨票款數據，將重大審計發(fā)現進(jìn)行上報
3、參與實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)相關(guān)的專(zhuān)項審計
4、負責對所有涉及的審計事項，編寫(xiě)內部審計報告，提出初步處理意見(jiàn)和建議
5、負責做好有關(guān)審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作
6、負責執行對于審計發(fā)現的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，對跟進(jìn)的結果進(jìn)行分析和報告
7、協(xié)助外部審計進(jìn)行上市公司年度審計報告的出具
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責7
1 、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助部門(mén)負責人擬訂審計計劃或方案 。
2、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的'審計工作。
3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據以支持審計發(fā)現和審計建議，為企業(yè)風(fēng)險控制提供服務(wù)。
4、審查財務(wù)收支項目、費用開(kāi)支與報銷(xiāo)等工作。
5、針對所涉及的審計事項，編寫(xiě)內審報告，提出處理意見(jiàn)和建議。
6、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實(shí)性以及是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求。
7、檢查、復核審計證據，做出單項審計評價(jià)意見(jiàn)。
8、進(jìn)行企業(yè)，按規定使用所獲取的財務(wù)資料。
9 、負責審計檔案整理、歸檔工作。
10 、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計流程和體系。
11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責8
工作職責：
1、負責對公司體系內的財務(wù)收支、工程項目等進(jìn)行專(zhuān)項審計；
2、按照上市公司要求，對募集資金使用、關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)方資金占用等進(jìn)行專(zhuān)項審計；
3、梳理、完善業(yè)務(wù)流程和制度，對公司內控體系實(shí)施評估；
4、負責公司大數據比對及管理人員工作，降低操作風(fēng)險；
5、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行其他專(zhuān)項審計規范工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或審計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗，有審計事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力、文字表達能力。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責9
1、督促酒店建立健全財務(wù)核算制度，檢查財務(wù)制度的執行情況，對財務(wù)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監督。
2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監督機制，檢查酒店執行國家財經(jīng)法律、法規、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監督。
3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。
5、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。
6、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執行情況進(jìn)行監督。
7、審核酒店財務(wù)報告，評價(jià)和報告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。
8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規定限額范圍內的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責10
職責描述:
1、制訂各期工作計劃,組織和實(shí)施審計項目;
2、復核下屬人員工作;
3、帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)小組完成項目;
4、保持和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系;
5、制訂項目計劃并實(shí)施。、
6、積極配合公司工作安排、能適應出差。
任職資格
1、會(huì )計中級職稱(chēng)及以上,執有注冊會(huì )計師且審計經(jīng)驗豐富者可直接面談合伙人;
2、3年以上會(huì )計、財務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)會(huì )計準則、審計準則和稅收相關(guān)知識,具備編制集團公司合并財務(wù)報表經(jīng)驗;
3、有高度的事業(yè)心和責任感、具有良好的團隊合作精神,持續學(xué)習意識強烈,工作認真負責、嚴謹務(wù)實(shí),能對助理人員培訓、復核及其他工作安排;
4、有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、注冊會(huì )計師優(yōu)先;
6、職業(yè)期間無(wú)不良記錄。
職業(yè)晉升體系:部門(mén)經(jīng)理—合伙人—高級合伙人
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責11
崗位職責
1、全面統籌規劃人力資源戰略，導入適應企業(yè)轉型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對組織設計的要求，全面統籌規劃公司合理有效的組織治理結構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結合人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結合業(yè)務(wù)現狀，強化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和規范性，提升公司核心競爭力，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
6、負責本部門(mén)職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執行和持續優(yōu)化；參與公司管理體系的建設；
任職要求
1、具有戰略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統性思考；
5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實(shí)，全面性，執行力強，可推動(dòng)人力資源工作落地；
7、負責本部門(mén)企業(yè)文化建設，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門(mén)落地。
財務(wù)審計專(zhuān)員崗位職責12
崗位職責：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：財務(wù)審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級以上；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上內部控制或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和注冊會(huì )計師證者優(yōu)先；
3、具有良好的分析總結能力，有較強的溝通能力和學(xué)習能力。
4、工作細心，責任心強，較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。
任職資格：
1、評價(jià)公司各項制度的健全性和有效性，推動(dòng)完善內部控制體系的建設；
2、定期開(kāi)展風(fēng)險評估工作，識別和梳理風(fēng)險點(diǎn)，提出風(fēng)險應對策略，并跟蹤改善情況；
3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的設計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；
4、持續關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點(diǎn)，評價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性；
5、定期出具內部控制檢查報告，重大內控缺陷及時(shí)報告管理層；
6、負責內控培訓宣貫，提高全員內控意識和能力。
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