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市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責1
職責
1、負責市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，及時(shí)提出相應的市場(chǎng)策略和方向供上層決策。
2、負責新項目拓展與客戶(hù)關(guān)系維護。
3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過(guò)程各工作階段與客戶(hù)的溝通與協(xié)調。
4、協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經(jīng)營(yíng)管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關(guān)資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先考慮;
補充說(shuō)明
1、本職位為房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營(yíng)管理知識面及項目拓展實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場(chǎng)有敏銳的.觸覺(jué)，結合實(shí)際為公司拓展新的項目;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學(xué)習能力及良好的團隊合作精神 ;
市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責2
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線(xiàn)城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場(chǎng)的運作，并具有較多的渠道資源;
3、負責客戶(hù)招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進(jìn)駐;
4、對將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達到公司要求;
5、有豐富的`客戶(hù)資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、談判交際能力、團隊領(lǐng)導能力、書(shū)面表達能力、組織協(xié)調能力強;
4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯(lián)營(yíng)客戶(hù)資源。
市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責3
職責：
1、負責統籌公司物業(yè)項目外拓和顧問(wèn)工作業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)指標負責，同時(shí)負責對區域市場(chǎng)、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)，提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團隊保持無(wú)縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門(mén)團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和技巧培訓;
6、負責部門(mén)業(yè)務(wù)指標監控與效果評價(jià)、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的`判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責4
1統籌負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門(mén)戰略目標制定、執行、考核和完善;
2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場(chǎng)招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營(yíng)戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負責對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門(mén)的相關(guān)配合、執行進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的'突發(fā)事件。
4分析時(shí)刻保持清醒頭腦與市場(chǎng)敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現狀、目標市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場(chǎng)有利位置。
5及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展及完成領(lǐng)導安排的任務(wù)
市場(chǎng)拓展總監的職責概述-崗位職責5
職責：
1、負責收集和分析市場(chǎng)信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場(chǎng)發(fā)展戰略，組織制定市場(chǎng)的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務(wù)外包市場(chǎng)的開(kāi)拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶(hù)的關(guān)系管理，為客戶(hù)提供高附加值的服務(wù)以及建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負責市場(chǎng)團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗的'可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內電信運營(yíng)商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，語(yǔ)言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識和戰略性眼光，具優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃、實(shí)施能力、公關(guān)和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領(lǐng)導能力。
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