市場(chǎng)拓展總監的崗位職責10篇
現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的市場(chǎng)拓展總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責1
職責
1.根據集團業(yè)績(jì)指標，制定項目拓展經(jīng)營(yíng)計劃、方案，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負責制定并組織實(shí)施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展(商業(yè)寫(xiě)字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學(xué)校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
3.建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;
4.負責當地新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究和分析，及時(shí)掌握客戶(hù)需求信息，保持與目標客戶(hù)聯(lián)系，延伸發(fā)展現有項目;
5.收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據，建立項目信息數據庫;
6.負責標書(shū)的`編寫(xiě)及制作，以及標書(shū)的校對、檢查工作，成本核算及報價(jià);嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書(shū)，統籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調運營(yíng)團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以?xún)�，市�?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理標準，熟悉市場(chǎng)拓展工作工作流程，對資源整合和引進(jìn)具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當地物業(yè)管理的政策法規及各個(gè)環(huán)節運作流程,持有物業(yè)管理師和小區物業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個(gè)流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會(huì )背景與客戶(hù)資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養;
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責2
職責
1、負責市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，及時(shí)提出相應的市場(chǎng)策略和方向供上層決策。
2、負責新項目拓展與客戶(hù)關(guān)系維護。
3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過(guò)程各工作階段與客戶(hù)的'溝通與協(xié)調。
4、協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經(jīng)營(yíng)管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關(guān)資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先考慮;
補充說(shuō)明
1、本職位為房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營(yíng)管理知識面及項目拓展實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，結合實(shí)際為公司拓展新的項目;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學(xué)習能力及良好的團隊合作精神;
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責3
職責：
1、能夠獨立開(kāi)展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場(chǎng)調研報告;
3、有一定的商戶(hù)談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作;
4、維護公司利益，樹(shù)立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根據公司戰略方向，完成領(lǐng)導安排的'各項工作;
任職要求
1、40歲以?xún)�，大�?zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備較強溝通能力;
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場(chǎng)情況得出綜合評估報告;
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;
5、性格開(kāi)朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;
6、有物業(yè)資源，有從事過(guò)商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責4
職責：
1、對公司指定的空白市場(chǎng)拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶(hù);
2、巡查市場(chǎng)，收集并跟蹤意向客戶(hù)，維護客戶(hù)資源，開(kāi)拓潛在客戶(hù)并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶(hù)選址、業(yè)績(jì)評估、開(kāi)店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的'客情合作關(guān)系;
4、對加盟客戶(hù)新開(kāi)店鋪進(jìn)行工作支援和現場(chǎng)指導，確保新店正常開(kāi)業(yè);
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;
2、擁有深厚的全國時(shí)尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，能夠獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)、區域;
3、熟悉全國的實(shí)體零售渠道、購物廣場(chǎng)、百貨，有深厚、快速的開(kāi)店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關(guān)合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領(lǐng)部門(mén)同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場(chǎng)、競爭對手、顧客有強烈的觸覺(jué)和市場(chǎng)分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營(yíng)運，有扎實(shí)的店鋪銷(xiāo)售預算、營(yíng)運、維護能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責5
職責：
1、負責統籌公司物業(yè)項目外拓和顧問(wèn)工作業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的'合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)指標負責，同時(shí)負責對區域市場(chǎng)、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)，提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團隊保持無(wú)縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門(mén)團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和技巧培訓;
6、負責部門(mén)業(yè)務(wù)指標監控與效果評價(jià)、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責6
1.統籌負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門(mén)戰略目標制定、執行、考核和完善;
2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場(chǎng)招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營(yíng)戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負責對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門(mén)的相關(guān)配合、執行進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發(fā)事件。
4分析時(shí)刻保持清醒頭腦與市場(chǎng)敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現狀、目標市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的.市場(chǎng)有利位置。
5.及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展及完成領(lǐng)導安排的任務(wù)
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責7
職責：
1.負責協(xié)助公司市場(chǎng)拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
2.負責目標項目現場(chǎng)考察工作，與甲方進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策;
3.建立有效的.市場(chǎng)項目拓展信息，篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據，建立項目信息數據庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;
6.收集各類(lèi)物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書(shū)、物業(yè)管理合同，對各類(lèi)標書(shū)、合同提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.投資或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟悉了解物業(yè)公司戰略管理、經(jīng)營(yíng)管理、前期介入等實(shí)務(wù)，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關(guān)的法律法規;。
3.有獨立市場(chǎng)拓展的工作經(jīng)驗、有開(kāi)發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關(guān)、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開(kāi)商資源和人脈，有相關(guān)部門(mén)資源優(yōu)先，有與大品牌開(kāi)發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責8
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線(xiàn)城市行業(yè)商圈，shoppingmall、中高級商場(chǎng)的運作，并具有較多的渠道資源;
3、負責客戶(hù)招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進(jìn)駐;
4、對將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達到公司要求;
5、有豐富的客戶(hù)資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、談判交際能力、團隊領(lǐng)導能力、書(shū)面表達能力、組織協(xié)調能力強;
4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的`能力;
5、有代理、加盟、聯(lián)營(yíng)客戶(hù)資源。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責9
職責：
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發(fā)展計劃并實(shí)施;
負責完成店鋪開(kāi)店前期的調研、初期的風(fēng)險評估工作，完成目標店鋪的.合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現有的業(yè)務(wù)渠道，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;
負責商場(chǎng)活動(dòng)(活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)政策、扣點(diǎn)等合作條件)的談判工作;
負責與商場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認等);
負責完成新開(kāi)店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;
完成和落實(shí)公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作;
任職要求：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，八年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
熟悉國內服裝市場(chǎng)，具備豐富的國內一線(xiàn)百貨商場(chǎng)渠道資源;
有極強的開(kāi)拓及談判能力，善于客戶(hù)公關(guān)和商務(wù)談判;
做事踏實(shí)，積極進(jìn)取，具備高度的責任心和全局觀(guān)，可接受出差;
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責10
職責：
1、負責收集和分析市場(chǎng)信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場(chǎng)發(fā)展戰略，組織制定市場(chǎng)的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務(wù)外包市場(chǎng)的開(kāi)拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶(hù)的關(guān)系管理，為客戶(hù)提供高附加值的服務(wù)以及建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負責市場(chǎng)團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗的.可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內電信運營(yíng)商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，語(yǔ)言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識和戰略性眼光，具優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃、實(shí)施能力、公關(guān)和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領(lǐng)導能力。
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