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經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責（精選10篇）
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇1
1、負責經(jīng)營(yíng)戰略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監督經(jīng)營(yíng)戰略的實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整改進(jìn)；組織開(kāi)發(fā)、建立、維護客戶(hù)關(guān)系管理系統；與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書(shū)質(zhì)量；組織進(jìn)行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營(yíng)戰略的制定權；
有經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的監控權；
對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃制定的指導權和實(shí)施的監督權；
對下級單位經(jīng)營(yíng)工作的指導權；
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權；
對所屬下級的.工作有監督、檢查權；
對所屬下級的工作爭議有裁決權；
本部門(mén)預算內的費用使用權。
責任：
對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責；
對經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的績(jì)效負責；
對內部工程定額的準確性負責；
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任。
考核指標：
員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度；
中標數額、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量；
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用的控制情況；
下屬行為管理。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇2
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行,對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效,通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的`目標與計劃,通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)進(jìn)行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動(dòng)執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇3
職位描述
1、了解建筑行業(yè)動(dòng)態(tài),能獨立洽談、跟進(jìn)、掌控項目;
2、負責編寫(xiě)標書(shū),項目跟蹤,協(xié)助投標報價(jià)、合同簽訂及市場(chǎng)開(kāi)拓的統籌工作;
3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程;
4、對本部門(mén)主責簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟性、合理性審核;
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本,全過(guò)程指導監督各自建項目經(jīng)理部招標工作;
6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,25歲以上;
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗、商務(wù)(投標)工作相關(guān)經(jīng)驗;
3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實(shí)穩重,具有良好溝通協(xié)調能力;
6、有事業(yè)心、開(kāi)拓精神、愛(ài)崗敬業(yè);
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇4
職責描述:
1.負責完成公司經(jīng)營(yíng)指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點(diǎn)項目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負責公司各部門(mén)及下屬公司的運營(yíng)分析;
4.負責公司內控體系的'全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務(wù)、運營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇5
1、協(xié)助建立和維護項目來(lái)源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰略合作協(xié)議,組織編制項目建議書(shū)或投資方案建議書(shū),上報公司經(jīng)營(yíng)決策者進(jìn)行決策。
4、協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判,組織簽訂合作協(xié)議。
5、負責項目調研、合作方經(jīng)營(yíng)溝通、項目談判、合同簽訂階段各類(lèi)手續的辦理及各類(lèi)文件資料的擬寫(xiě)。
6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門(mén)完成各項開(kāi)工手續的.辦理工作。
任職資格:
1、工程造價(jià),預算類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標業(yè)務(wù),熟悉建設工程行業(yè)法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡(jiǎn)單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇6
工作描述:
1、負責合理安排業(yè)務(wù)、設計、造價(jià)、投標、工作任務(wù)并監督各專(zhuān)業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。
2、匯總各專(zhuān)業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對出現的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調整。根據各專(zhuān)業(yè)組工作任務(wù)量適當調整任務(wù),以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價(jià)、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見(jiàn)。
8、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算。
9、重點(diǎn)大客戶(hù)的及時(shí)拜訪(fǎng)、溝通以達到簽訂合同的`目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗,熟悉招投標相關(guān)工作流程。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇7
工作職責:
1、全面負責事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,40歲左右;
2、具有工程監理經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗,曾擔任過(guò)大型項目總監;
3、具備國家注冊監理工程師資格;
4、具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇8
職責描述:
1. 負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調研工作;
2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負責與投資商開(kāi)展各類(lèi)合同談判及合同簽署工作;
6. 負責做好投資項目建設過(guò)程中的服務(wù)工作;
7. 完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗;
3. 具有較好的英語(yǔ)溝通表達能力和較強的化工專(zhuān)業(yè)知識;
4. 具備較強的溝通與協(xié)調能力;
5. 年齡不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀的不超過(guò)45周歲。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇9
崗位職責:
1、 負責本部門(mén)合同、標書(shū)、資料的管理;
2、 協(xié)助部門(mén)負責人對外事務(wù)的聯(lián)系,客戶(hù)溝通跟進(jìn);
3、 招投標信息的收集、投標資料的.編制、整理、檢查;
4、 負責部門(mén)相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類(lèi);
5、 負責部門(mén)日常工作會(huì )議的召集及記錄;起草部門(mén)對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門(mén)負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動(dòng)意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書(shū)制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位職責 篇10
1、貫徹執行國家市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規，負責企業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰略工作；
2、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負責招商引資，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；
4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶(hù)關(guān)系管理；
5、對自身企業(yè)市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；
6、制定企業(yè)的.經(jīng)營(yíng)方針、目標和計劃并負責落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營(yíng)指標的核定及年薪考核、兌現；
9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書(shū)注冊、培訓和管理；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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