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工程部主管崗位職責

時(shí)間:2022-03-14 20:38:59 崗位職責 我要投稿

工程部主管崗位職責(3篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家收集的工程部主管崗位職責(3篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工程部主管崗位職責(3篇)

工程部主管崗位職責(3篇)1

  1、具有全面的技術(shù)知識,具備良好的思想品德,具備嚴謹的工作態(tài)度,具備健康的身體素質(zhì)。

  2、經(jīng)常性深入設備現場(chǎng),巡查各種設備的運行技術(shù)狀況,對所有設備狀況,要心中有數。

  3、審定修改各班組工作計劃,檢查落實(shí)設備保養措施,監督其實(shí)施。

  4、負責制定各設備的月度和年度維修保養計劃,制定工作標準,準確分工,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。

  5、及時(shí)組織人力、物力對發(fā)生故障的設備進(jìn)行搶修,并及時(shí)向上級報告。

  6、認真貫徹落實(shí)"崗位責任制",督導下屬員工嚴格執行"操作規程"。

  7、督導下屬做到"三干凈":設備干凈、機房干凈、工作場(chǎng)地干凈;"四不漏":不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;"五良好":使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調整性良好。"

  8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向,經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)水平的培訓、培養員工團結協(xié)作,精益求精的'企業(yè)責任感、培養出一支高素質(zhì)、高效率的技術(shù)保障隊伍。

  9、及時(shí)收集匯報顧客意見(jiàn)和建議。

  10、協(xié)助、監督其它崗位工作,提出合理化建議。

工程部主管崗位職責(3篇)2

  崗位職責:

  1、負責別墅工程方面全面工作;

  2、負責帶領(lǐng)班組人員完成管轄范圍內給電、排水、供暖、制冷系統及通風(fēng)等設備設施的日常操作、檢查維修及養護的管理工作;

  3、負責制定、修訂有所管設備設施的運行規范和安全操作規程、維護保養制度,并對其執行情況進(jìn)行監督、檢查、評定;

  4、負責及時(shí)解決本系統技術(shù)上的問(wèn)題;

  5、負責制定所管系統的運行方案并審閱運行記錄,保證設備的正常運行。

  6、負責按所管設備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定維修方案,并監督、指導維修計劃的實(shí)施過(guò)程和驗收工作。

  7、負責根據業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,編制所管業(yè)務(wù)內的工程采購計劃,并對按采購計劃采購的各項物品進(jìn)行驗收。

  8、負責制訂所管系統節能降耗的工作計劃,經(jīng)領(lǐng)導批準后實(shí)施。

  9、負責做好本系統管理的目標考核和成本控制工作。

  10、負責協(xié)助工程部負責人完成對本系統技工人員的考核工作。

  11、定期組織班組員工進(jìn)行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流。

  12、制定并監督執行設備設施的日常維護計劃。

  13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、 30歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  2、 持工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū);

  3、 良好的溝通、協(xié)調能力;

  4、 熟練掌握office辦公軟件及各種辦公設備。

工程部主管崗位職責(3篇)3

  1在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持本部門(mén)的工作,領(lǐng)導部門(mén)員工完成部門(mén)的工作任務(wù)。

  2貫徹執行上級下達的各項工作指標與任務(wù),根據項目經(jīng)理的授權,對本部門(mén)的管理活動(dòng)進(jìn)行監督、協(xié)調和檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。

  3參加管理處的日常例會(huì ),貫徹上級指示,溝通信息,建立良好的部際團結協(xié)作關(guān)系。

  4制定部門(mén)的年度預算方案,審閱部門(mén)內的各類(lèi)報表,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,做出管理決定和成本控制方案。

  5組織和參與部門(mén)的會(huì )議,協(xié)調內部關(guān)系,增強部門(mén)團隊協(xié)作精神,群策群力的做好各項工作。

  6負責部門(mén)培訓工作,對部門(mén)員工進(jìn)行督導培訓,不斷地提高其管理水平、服務(wù)意識、專(zhuān)業(yè)技能的工作能力。

  7負責對部門(mén)員工的考核、評估,并根據工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評析,提高員工的工作效率。

  8制定部門(mén)的各項管理規程、操作程序、崗位職責和人員的評估方案,組織落實(shí)和督導檢查。

  9組織編制物業(yè)小區公共區域的各種設備的保養、檢修計劃,、運行管理,維修實(shí)務(wù)和技術(shù)指導及管理工作。

  10負責組織收集各種工程設備技術(shù)資料、圖紙的收存管理工作,做好設備技術(shù)檔案管理工作。

  11負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作。

  12房屋二次裝修方案的審批及裝修的監管工作,為業(yè)主提供并創(chuàng )造優(yōu)良的生活環(huán)境。

  13與業(yè)主保持溝通,建立良好關(guān)系,及時(shí)處理業(yè)主的報修申請。

  14審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案,建立良好的外協(xié)工作關(guān)系。

  15做好設備運行、維保節能工作,制定能源(水、電、氣等)消耗計劃,開(kāi)展節能技術(shù)革新和技術(shù)改造,使能源消耗和環(huán)保投入降低到最低水平。

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