市場(chǎng)部主管崗位職責（精選16篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)部主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、合理利用公司優(yōu)勢資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)有貨物進(jìn)出口運輸需求的物流公司或貨代公司；

　　2、能獨立招聘并組建業(yè)務(wù)團隊，帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成公司布置的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、具備創(chuàng )新的管理思維和凝聚力，協(xié)調市場(chǎng)部門(mén)與后勤部門(mén)的運作。

　　任職資格：

　　1、有1-3年以上國際貨運代理同行推廣經(jīng)驗，1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉海運出口市場(chǎng)，具有豐富客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)等；

　　3、敢于自我挑戰、有毅力，抗壓力強，具有良好的領(lǐng)導、組織、溝通和協(xié)調能力，有良好的同行人脈關(guān)系；

　　4、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)良好，大學(xué)英語(yǔ)四級或以上者尤佳；

　　5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，外貿、物流或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇2

　　1.制訂招聘計劃，負責公司所需各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的選拔、招聘，及時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求。

　　2.隨時(shí)報告公司崗位編制的變化，更新崗位職責的相關(guān)內容。

　　3.完善人員招聘體系與人才庫。

　　4.進(jìn)行人員人職培訓與完善員工職業(yè)發(fā)展。

　　5.部門(mén)內其他事物的處理。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇3

　　1、配合部門(mén)經(jīng)理制訂部門(mén)年度、季度、月工作計劃；

　　2、匯總部門(mén)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作數據，針對工作中存在問(wèn)題提出改進(jìn)報告；

　　3、擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門(mén)經(jīng)理審定；

　　4、負責對部門(mén)各職能專(zhuān)員的工作進(jìn)行分配、管理、督導；

　　5、按時(shí)接收郵件通告，獲取廠(chǎng)家最新咨詢(xún)，上報部門(mén)經(jīng)理，下達各職能專(zhuān)員；

　　6、辦理廣告發(fā)布及市場(chǎng)推廣活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續；

　　7、按期推進(jìn)廣告投放計劃，跟蹤執行情況；

　　8、針對活動(dòng)制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車(chē)輛及宣傳展示物料，協(xié)調現場(chǎng)工作，監控活動(dòng)進(jìn)度；

　　9、監控廣告發(fā)布效果及活動(dòng)執行流程，進(jìn)行效果評估反饋；

　　10、對公司促銷(xiāo)品制訂采購計劃，進(jìn)行促銷(xiāo)品采樣、詢(xún)價(jià)，確定貨品規格及采購渠道；

　　11、定期對公司品牌形象、物料制作規范進(jìn)行檢查督導，協(xié)助所屬分公司規范企業(yè)形象識別標準，整合傳播統一性；

　　12、監管公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)站運營(yíng)工作，提供合理改進(jìn)建議；

　　13、由上級委派，主持臨時(shí)性的市場(chǎng)調研及市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　14、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、負責產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競爭格局分析及市場(chǎng)環(huán)境分析，負責競爭對手銷(xiāo)售狀態(tài)監控；

　　2、負責政策法規、新品上市、價(jià)格配置、活動(dòng)促銷(xiāo)等市場(chǎng)情報收集；

　　3、負責公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認，并制訂商品價(jià)格及價(jià)格體系管理；

　　4、負責公司產(chǎn)品的行銷(xiāo)方案的制定和執行效果的評價(jià)；

　　5、負責市場(chǎng)需求分析、類(lèi)別市場(chǎng)用戶(hù)群體研究；

　　6、負責終端促銷(xiāo)活動(dòng)的組織策劃；

　　7、團隊管理。

　　任職資格：

　　1、10年以上整車(chē)(新能源)市場(chǎng)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品體系及同類(lèi)產(chǎn)品競爭對手的市場(chǎng)策略，有價(jià)格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉汽車(chē)(新能源)產(chǎn)品、市場(chǎng)分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務(wù)及法律法規；

　　4、業(yè)務(wù)策劃、市場(chǎng)意識、領(lǐng)導力、客戶(hù)導向意識。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1.拓展并建立與學(xué)校的合作與合作機制；

　　2.開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，負責合作單位的開(kāi)發(fā)溝通與維護；

　　3.根據時(shí)間節點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導并執行。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，頭腦靈活；

　　2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及合作方開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具備良好的市場(chǎng)敏感性，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)談判能力；

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、負責移動(dòng)支付產(chǎn)品及平臺的規劃與設計,負責具體接入規范、接口規范文檔編寫(xiě)與維護;

　　2、負責制定開(kāi)放合作標準業(yè)務(wù)規則、api接口和對接流程,實(shí)施公繳、繳稅、公交、社�？�、校園卡、在線(xiàn)商城等場(chǎng)景的移動(dòng)app產(chǎn)品設計及機構接入;核心營(yíng)銷(xiāo)規則、清結算、商戶(hù)管理、落地等。

　　3、負責產(chǎn)品需求調研及分析,prd文檔撰寫(xiě)及評審,持續進(jìn)行需求管理,參與交互原型設計,與ued團隊合作構建用戶(hù)體從實(shí)施項目,跟蹤項目進(jìn)展,協(xié)調項目問(wèn)題,確保項目按時(shí)保質(zhì)交付;

　　4、參與產(chǎn)品運營(yíng)與業(yè)務(wù)拓展工作,協(xié)調公司運營(yíng)資源,持續跟蹤產(chǎn)品運行狀況與業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,分析運營(yíng)數據,提出產(chǎn)品改善方案。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,統計、數學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)。

　　2、2年及以上工作經(jīng)驗,有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,負責過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放平臺設計、開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先;有支付產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有公繳、繳稅、公交、社�？�、校園卡等場(chǎng)景相關(guān)移動(dòng)app上產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的商業(yè)意識和邏輯思維能力、跨部門(mén)溝通和問(wèn)題處理能力以及一定市場(chǎng)拓展能力;

　　5、具有團隊合作精神,有極強的責任心,擅于思考、肯鉆研,有獨立解決問(wèn)題的能力,能夠承擔工作壓力

　　6、組織協(xié)調能力強,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有用戶(hù)行為數據分析經(jīng)驗、金融類(lèi)、o2o類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;熟練使用office辦公軟件、axure、墨刀等原型工具優(yōu)先。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、貫徹企業(yè)渠道政策,負責經(jīng)銷(xiāo)商合作關(guān)系的建立與維護工作,對其培訓及市場(chǎng)協(xié)助;

　　3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),維持、發(fā)展與客戶(hù)的關(guān)系,完成銷(xiāo)售目標,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議;

　　5、重點(diǎn)客戶(hù)促銷(xiāo)方案制定、新產(chǎn)品推薦;

　　6、按公司要求配合回款部門(mén)及時(shí)回籠應收賬款,確保無(wú)壞賬和呆賬;

　　7、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具備5年以上現代渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,1年以上銷(xiāo)售主管經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力和協(xié)調能力,優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、良好的英語(yǔ)交流能力;

　　5、具有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助制定全國營(yíng)銷(xiāo)方案及監督執行；

　　2.協(xié)助管控區域車(chē)展及銷(xiāo)售競賽方案審核、費用審批、效果追蹤；

　　3.協(xié)助各區域制定豐富、有效的品牌推廣計劃；

　　4.協(xié)助全國展廳物料制作、擺放、監控管理；

　　5.協(xié)助大型會(huì )務(wù)活動(dòng)籌備及執行；

　　6.協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò )推廣工

　　任職要求：

　　1、具有市場(chǎng)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉4S店汽車(chē)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有汽車(chē)銷(xiāo)售或市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、做事認真、細致，服務(wù)意識強，有工作責任感，具備良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達能力。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇9

　　職責描述

　　1、負責賣(mài)家精靈產(chǎn)品的推廣工作,制定推廣策略、方案并組織執行,提升推廣效率,確保推廣目標實(shí)現;

　　2、負責賣(mài)家精靈線(xiàn)上推廣與策劃,包括針對微信公眾號、微信群、媒體的引流等線(xiàn)上市場(chǎng)推廣及策劃;

　　3、負責賣(mài)家精靈的活動(dòng)的策劃,組織及協(xié)調工作;

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)數據統計、分析,對計劃目標費用等進(jìn)行評估和監控;

　　5、負責渠道開(kāi)發(fā),利用各種有效資源,對品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,英文四級以上;

　　2、3-5年市場(chǎng)策劃及推廣活動(dòng)組織經(jīng)驗,有跨境電商、亞馬遜外貿出口工作經(jīng)驗者尤佳;

　　3、良好的文案與活動(dòng)策劃方案能力;

　　4、具有責任心,善于于溝通合作。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、同行業(yè)競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、數據分析并撰寫(xiě)調研報告;

　　2、進(jìn)行新產(chǎn)品市場(chǎng)調研及撰寫(xiě)可行性分析報告;

　　3、市場(chǎng)趨勢和市場(chǎng)潛力分析。

　　4、負責收集、分類(lèi)和整理客戶(hù)的相關(guān)信息;對相關(guān)客戶(hù)行業(yè)進(jìn)行細致了解,找出行業(yè)痛點(diǎn),對行業(yè)解決方案提出建議。

　　5、協(xié)助市場(chǎng)總監完成其它工作。

　　任職要求:

　　1、30-36歲,電子產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè),負責過(guò)產(chǎn)品管理工作;

　　2、具有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的從業(yè)背景,有專(zhuān)業(yè)從事市場(chǎng)調研工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備的歸納分析能力、洞察力,較好的文字功底;

　　4、自我驅動(dòng),具備良好溝通表達能力,較好管理能力。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、負責推廣活動(dòng)設計宣傳方案并落實(shí)制作

　　2、收集并整理項目相關(guān)素材與資料

　　3、配合上級完成大型活動(dòng)布置的概念與設定

　　4、項目現場(chǎng)相關(guān)道具的相關(guān)工作

　　5、跟進(jìn)項目相關(guān)宣傳物品的安裝、操作

　　6、指導供應商對項目自有道具的組裝、維護及擺放

　　7、商場(chǎng)內部陳列道具的清潔、完整、及時(shí)通知供應商修繕損壞的道具

　　8、監控商場(chǎng)內部已開(kāi)業(yè)未開(kāi)業(yè)商鋪外部形象的完整,包括但不限于圍擋、移動(dòng)展架等

　　9、支持活動(dòng)部門(mén)對現場(chǎng)活動(dòng)布置的需求協(xié)助監督設計制作公司的工作

　　10、其他由上級分配的工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上美術(shù)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備美術(shù)基礎和良好的色彩平?感;

　　2、3年以上設計、美術(shù)陳列工作經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作photoshop,Illustrator, AUTOCAD等應用軟件。

　　4、對平面創(chuàng )作有多面的發(fā)揮能力、有開(kāi)闊的眼界、超前的意識、思維活躍富有創(chuàng )作和鉆研精神、求知欲創(chuàng )作欲強;

　　5、對工作認真、負責、具良好的團隊精神,良好的'溝通理解力,能承擔工作壓力。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇12

　　崗位描述:

　　1、依據學(xué)校整體工作規劃,制定部門(mén)年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃;

　　2、對接學(xué)校市場(chǎng)部品牌&產(chǎn)品推廣板塊,負責學(xué)校整體市場(chǎng)活動(dòng)落地執行工作;

　　3、完成教學(xué)部門(mén)各項市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織實(shí)施和總結工作;

　　4、負責開(kāi)拓和維護學(xué)校市場(chǎng)渠道,確保渠道關(guān)系運行良好;

　　5、負責競爭機構的監測并撰寫(xiě)調研報告;

　　6、組織策劃目標消費者行為習慣調研;

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有良好的表達溝通和組織協(xié)調能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的談判技巧;

　　3、對鎮江教育培訓行業(yè)有深入了解;

　　4、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,高效務(wù)實(shí),能承受工作壓力,具有團隊合作精神,有一定管理經(jīng)驗;

　　5、理解并認同新東方文化;

　　6、身體狀況良好,符合崗位體檢要求

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、參與培訓需求的調查分析，了解銷(xiāo)售現狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式，確保培訓的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性；

　　3、針對經(jīng)銷(xiāo)商團隊管理、門(mén)店管理進(jìn)行針對行的培訓及評估；

　　4、幫助經(jīng)銷(xiāo)商解決各方面的終端、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問(wèn)題；

　　5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織；

　　6、與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門(mén)進(jìn)行溝通，確保培訓工作順利進(jìn)行；

　　7、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉門(mén)店終端工作要求，熟悉建材家居市場(chǎng)；

　　2、具備較強的培訓專(zhuān)業(yè)知識和授課技巧；

　　3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；

　　4、具備較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力；

　　5、能承受一定的工作壓力，適應出差。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇14

　　1、市場(chǎng)督察，組織人員對公司政策執行情況、竄貨情況、市場(chǎng)數據、銷(xiāo)售數據、銷(xiāo)售人員工作紀律、辦事處資產(chǎn)費用等進(jìn)行督察，保障銷(xiāo)售工作規范有序開(kāi)展，組織開(kāi)展特殊事件、突發(fā)事件的應急檢核。

　　2、督察問(wèn)題整改，對于查出的竄貨、政策執行不到位、虛假數據、業(yè)務(wù)代表違反基本工作紀律等情況，根據公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問(wèn)題予以追蹤改進(jìn)，對于屢次不改進(jìn)的問(wèn)題予以通報。

　　3、報表編制與管理，組織每日市場(chǎng)檢核報告的編制，并負責匯總審核，向上級傳遞，定期進(jìn)行市場(chǎng)檢核匯總報告的編制并提報，對每月的檢核數據進(jìn)行分析、匯總、存檔、備份。

　　4、督察員的日常管理，對市場(chǎng)督察員工作情況匯總并匯報經(jīng)理。

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、按照全年的零售發(fā)展業(yè)務(wù)制定促銷(xiāo)計劃,并全面跟蹤執行促銷(xiāo)活動(dòng)的落地

　　2、按維護多維度的客戶(hù)關(guān)系,如樓盤(pán)客戶(hù)活動(dòng),設計師活動(dòng)、精品館客戶(hù)沙龍活動(dòng)等,并進(jìn)行品效評估

　　3、與上海各大家居商場(chǎng)維護好客情關(guān)系,做好廣告位資源與活動(dòng)落位溝通

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、積極主動(dòng),溝通能力好

　　4、敢于接受新事物,敢于挑戰,有創(chuàng )新意識

　　5、有一定的平面設計功底

　　市場(chǎng)部主管崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、負責策劃及開(kāi)展各渠道活動(dòng)運營(yíng),整合線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng),達成拉新、促活、引流、轉化等運營(yíng)目標,對公眾號、社群拉新目標負責;

　　2、挖掘和維護核心用戶(hù),開(kāi)拓重要客戶(hù)關(guān)系,對社群活躍度負責;

　　3、協(xié)同教研、學(xué)科等部門(mén),推動(dòng)新媒體活動(dòng)多維度的綜合運營(yíng)與策劃;

　　4、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析,發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題,主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新。

　　任職要求:

　　1、有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,了解內容傳播及社群運營(yíng)的邏輯及規律;有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣實(shí)戰經(jīng)驗,能主動(dòng)承擔項目的指標任務(wù),推進(jìn)項目的落地與執行,對項目結果負責,主人翁意識強,享受團隊合作氛圍;

　　3、具備良好的數據分析、總結能力,能夠從數據統計、用戶(hù)反饋、團隊配合中把握用戶(hù)需求,不斷優(yōu)化項目的效果;

　　4、有抓住熱點(diǎn)的敏感度,熱愛(ài)教育行業(yè),時(shí)刻關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn),跟得上熱點(diǎn)趨勢;

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