服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責（通用14篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責（通用14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　1、負責生產(chǎn)訂單的接收、審核，在收到業(yè)務(wù)訂單當天根據生產(chǎn)部的實(shí)際情況對訂單進(jìn)行分析、排單；

　　2、對生產(chǎn)總單、生產(chǎn)流程單進(jìn)行審核；合理安排生產(chǎn)各部門(mén)的生產(chǎn)排期，對每月的生產(chǎn)訂單完成情況及產(chǎn)量情況以月報表的形式向總經(jīng)理匯報；

　　3、負責生產(chǎn)部?jì)炔啃姓�管理工作，對各�?chē)間的工作情況進(jìn)行檢查與監督；

　　4、對生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題與生產(chǎn)工藝問(wèn)題進(jìn)行控制與處理。當出現生產(chǎn)異常時(shí)，及時(shí)與店面和下單員進(jìn)行溝通與協(xié)調，必要時(shí)及時(shí)向總經(jīng)理匯報，確保按客戶(hù)要求，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、對生產(chǎn)部各工作崗位進(jìn)行合理編制與調整，明確各工作崗位職責，對各工作崗位人員履行職責情況進(jìn)行監督與考核；

　　6、對生產(chǎn)用料的保障情況進(jìn)行監督，尤其是對生產(chǎn)用料的申購、領(lǐng)用、出、入庫的`記錄，補料、換料等情況進(jìn)行監督，對物料進(jìn)行追蹤處理，節約原材料，并在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務(wù)；

　　7、對新款制作貨期進(jìn)行合理的安排與跟進(jìn)，確保新款產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)保量生產(chǎn)；

　　8、負責所有外發(fā)產(chǎn)品種類(lèi)及單價(jià)的審核，注意工廠(chǎng)內部生產(chǎn)與外發(fā)加工平衡。月底審核外發(fā)主管上交的加工費用單，如實(shí)上報財務(wù)；

　　9、每月15日和30日組織生產(chǎn)管理人員及重要崗位人員召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，對生產(chǎn)中存在的問(wèn)題及時(shí)處理，對下一步工作進(jìn)行合理的統籌安排；

　　10、完成上級交付的其它工作。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數據管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數據進(jìn)行分析；

　　2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營(yíng)決策提供依據；

　　3、負責將運營(yíng)數據定期發(fā)送給各部門(mén)負責人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責根據運營(yíng)數據，定期總結生產(chǎn)運營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議；

　　5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統計。

　　6、負責生產(chǎn)系統績(jì)效管理的持續優(yōu)化與提升。

　　7、負責信息化系統的推進(jìn)；

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)績(jì)效管理經(jīng)驗，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；

　　3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營(yíng)管理流程；

　　4、具備信息化系統搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的.能力。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.負責組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的.制定、實(shí)施、檢查、監督和控制;

　　2.負責主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　3.負責組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開(kāi)公司生產(chǎn)工藝工作會(huì );

　　4.負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn);

　　5.負責統籌安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作;

　　7.負責組織做好生產(chǎn)統計核算工作;

　　9.負責組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比;

　　10.負責制定本部門(mén)工作目標、工作計劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉機械檢測設備行業(yè)優(yōu)先

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、全面負責車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、現場(chǎng)等各項管理工作;

　　2、主導車(chē)間fda認證相關(guān)工作;

　　3、按gmp要求保質(zhì)保量組織完成生產(chǎn)任務(wù);

　　4、優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本;

　　5、車(chē)間人員培養，綜合素質(zhì)提高。

　　任職要求:

　　1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

　　2、制藥行業(yè)6年以上，車(chē)間(生產(chǎn))管理崗位4年以上工作經(jīng)驗，有固體制劑車(chē)間fda或歐盟認證相關(guān)工作經(jīng)驗(作為主要參與人或車(chē)間主導人);

　　3、良好溝通能力、團隊合作及項目管理能力;

　　4、良好的英語(yǔ)溝通、讀寫(xiě)能力。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略，制定農作物生產(chǎn)的年、月、周計劃

　　2、組織實(shí)施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;

　　3、負責農產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作，如種植、養殖，田間管理，病蟲(chóng)害防治，技術(shù)資料整理等。

　　4、根據公司發(fā)展戰略，確定和各大專(zhuān)院校聯(lián)合研究開(kāi)發(fā)課題內容，并對申報工作負責;

　　5、制訂農業(yè)項目技術(shù)試驗方案，跟進(jìn)并監督各項目試驗的執行情況;

　　6、對農產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負全面責任;

　　7、制定本部門(mén)的管理制度、培訓方案、操作流程規范，并監督實(shí)施與考核;

　　8、負責組織制定本部門(mén)費用預算和日常費用支出統計與分析。

　　9、領(lǐng)導交代的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、教育背景:農學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農業(yè)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、工作責任心強，品行端正;

　　4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國家有機農業(yè)規范、驗評標準及相關(guān)規定以及申報與登記等相關(guān)工作;

　　5、有較好的溝通、解決問(wèn)題能力，忠誠廉潔、合作協(xié)調、吃苦耐勞、能夠承受壓力，勇于擔當責任。

　　6、能常駐生產(chǎn)基地。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　1、負責公司生產(chǎn)主線(xiàn)的生產(chǎn)計劃制定與推進(jìn)，對產(chǎn)品從生產(chǎn)計劃編排到進(jìn)成品倉的所有環(huán)節進(jìn)行監控，并對質(zhì)量與貨期負責。

　　2、根據公司發(fā)展戰略，確定生產(chǎn)目標和具體規劃。負責采購計劃、生產(chǎn)計劃下達；負責采購清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。

　　3、根據商品上貨計劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠(chǎng)產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度等，合理編排生產(chǎn)計劃。

　　4、推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度，協(xié)調好采購部、生產(chǎn)部，對貨期和品質(zhì)負責。

　　5、負責外發(fā)廠(chǎng)管理：負責外發(fā)加工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護和儲備加工資源。

　　6、定期統計、分析各外發(fā)加工廠(chǎng)的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。

　　7、定期根據公司及外發(fā)加工廠(chǎng)的加工運作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的'問(wèn)題和潛在危機。建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　1、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行公司各項管理制度，維護公司的合法權益；

　　2、完善公司管理制度，參與公司戰略規劃和決策，提出合理性建議；

　　3、負責工程部日常管理和成員的任務(wù)分配安排；

　　4、參與項目前期策劃，復核項目實(shí)施管理手冊各項目標指標；

　　5、項目實(shí)施過(guò)程中，對項目實(shí)施階段現場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工進(jìn)行監督管理；

　　6、負責各類(lèi)項目上報方案的編審工作；

　　7、適時(shí)組織員工管理能力、技能方面培訓，組織技能評比，引導技術(shù)創(chuàng )新，培養人才培養；

　　8、對項目管理人員進(jìn)行情況了解，及時(shí)解決員工訴求和思想工作；

　　9、負責配合市場(chǎng)部進(jìn)行投標及內部結算工作，以及公司其它部門(mén)工作；

　　10、對分公司項目、合伙人項目進(jìn)行管理、監督、檢查；

　　11、負責已交付項目的'回訪(fǎng)、維修工作；

　　12、能及時(shí)科學(xué)決策實(shí)施方案、重大技術(shù)措施、采購方案、資源調配等。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、主持項目生產(chǎn)工作，實(shí)現公司下達的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標;

　　2、組織編制項目管理施工進(jìn)度計劃，人員需用計劃、材料進(jìn)場(chǎng)計劃，按照施工計劃統籌項目部日常生產(chǎn)工作;

　　3、參與施工組織設計和重大施工方案的.編制，嚴格監督執行。

　　4、負責與本工程相關(guān)單位及人員的溝通協(xié)調，靈活處理好各方面的關(guān)系，處理客戶(hù)投訴、現場(chǎng)糾紛等;

　　5、負責工程各節點(diǎn)過(guò)程驗收、工程款跟進(jìn)，項目結束后結算、回款、保修等工作;

　　6、積極調動(dòng)人、機、料等生產(chǎn)資源，確保項目生產(chǎn)正常進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑、土木工程等專(zhuān)業(yè)，有多個(gè)大型建筑工程項目第一、第二負責人管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉施工行業(yè)相關(guān)規范、法規及驗收標淮，熟識項目從報建至竣工各階段流程程序;

　　3、對施工過(guò)程中各工序、環(huán)節控制重點(diǎn)明確，管理思路清晰，成本控制意識強;

　　4、有一級、二級建造師資格證、中級以上職稱(chēng)證者優(yōu)先。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　配合上級共同完成以下職責：

　　1、組織制定并執行公司生產(chǎn)戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統，以實(shí)現公司生產(chǎn)目標；

　　2、針對訂單及工藝進(jìn)行：材料成本分析、耗損分析、生產(chǎn)難度分析、車(chē)間工價(jià)分析、生產(chǎn)成本分析，并制作生產(chǎn)安排報表

　　3、引導建設和完善：安全管理、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、成本控制等各項管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

　　4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀態(tài)、物料供應情況，協(xié)調各部門(mén)（業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、品管）之間的`溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；

　　5、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的學(xué)習推廣；

　　6、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　7、管理工廠(chǎng)設備設施，確保生產(chǎn)現場(chǎng)正常、安全，設備處于良好狀態(tài)；

　　8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據；

　　9、綜合生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)；

　　10、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )例會(huì )、品質(zhì)例會(huì )、協(xié)調例會(huì )，分析生產(chǎn)形勢、品質(zhì)問(wèn)題、材料供應情況等，并提出解決問(wèn)題的辦法和措施；

　　11、通過(guò)會(huì )議培訓學(xué)習，提高生產(chǎn)工藝及效率，降低耗損提高品質(zhì)。

　　職位要求：

　　1、3年服裝車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　2、熟悉面輔料特性，接收信息快，接觸服裝款式多，能準確對工藝單進(jìn)行全面分析及成本核算

　　3、良好的分析能力，能及時(shí)收集同行生產(chǎn)信息提升本廠(chǎng)綜合能力

　　4、較強的溝通及執行能力，具有原則性

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責服裝板塊產(chǎn)品規劃與設計，通過(guò)對市場(chǎng)、行業(yè)和商家的調研，分析行業(yè)和商家痛點(diǎn)，結合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門(mén)店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài)，負責完整的產(chǎn)品系統設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶(hù)體驗，并驅動(dòng)產(chǎn)品和系統的.落地上線(xiàn)；

　　3、為用戶(hù)體驗流程負責。

　　任職要求：

　　1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有0—1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，主導過(guò)年售gmv過(guò)億者優(yōu)先；

　　3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力，對數據敏感。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、領(lǐng)導制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展框架、戰略目標、業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì )確定后組織實(shí)施。

　　2、根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、主持、推動(dòng)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規章制度的建設，及時(shí)進(jìn)行組織、流程及工作標準的優(yōu)化。

　　4、督導分管副總實(shí)施業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設，提升各業(yè)務(wù)管控能力，達成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標。

　　5、負責建立人才培養機制，建立人才梯隊，制定優(yōu)才培養計劃，保持公司人才隊伍的穩定和高素質(zhì)，負責公司的團隊建設和人事任免審批。

　　6、負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件，總結重大突發(fā)事件解決過(guò)程并向董事會(huì )匯報。

　　任職要求:

　　1、服裝類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)及貿易類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗;

　　3、具有很強的服裝經(jīng)營(yíng)管理能力，豐富的貿易、生產(chǎn)等管理實(shí)踐經(jīng)驗;

　　4、具有卓越的專(zhuān)業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;具有卓越的'領(lǐng)導才能，承擔工作的內外問(wèn)題及獨立解決困難的能力，具有卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對分管部門(mén)的管理工作。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強的努力;

　　3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準確的匯報至上級領(lǐng)導，建立及維護公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協(xié)議;

　　4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報，及時(shí)審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的`準確性;

　　5、負責新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計劃準時(shí)開(kāi)業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長(cháng)定期對本店員工根據品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(cháng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;

　　2、抗壓及適應能力強;

　　3、誠實(shí)踏實(shí)肯干;

　　4、溝通及語(yǔ)言表達能力較強;

　　5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　1、全面負責所屬地區店、專(zhuān)柜的業(yè)務(wù)事宜；

　　2、負責與商場(chǎng)的'各項事務(wù)的溝通與合同落實(shí)；

　　3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實(shí)，并負責完成指標，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jì)與指標掛鉤考核；

　　4、負責員工培訓及考核。

　　服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　1、與客戶(hù)保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供熱情，滿(mǎn)意，周到的服務(wù);

　　2、對服飾有一定的獨立美學(xué)鑒賞性;

　　3、維護和擴展新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù);

　　4、辦理各項業(yè)務(wù)工作要做到積極聯(lián)系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;

　　5、配合并完成公司下達的任何一項任務(wù)，包括培訓，活動(dòng)等;

　　6、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù);

　　7、客觀(guān)、及時(shí)的反應客戶(hù)的意見(jiàn)，并不斷完善自己的'工作;

　　8、熱情的接待每一個(gè)客戶(hù)，并且用最好的心態(tài)來(lái)跟客戶(hù)洽談業(yè)務(wù);

　　9、積極的開(kāi)展市場(chǎng)調查，爭取做到了解市場(chǎng)動(dòng)向以及自己公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn);

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