店總崗位職責（精選20篇）

　　在現在社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的店總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　店總崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責酒店公司財務(wù)核算工作;

　　2、負責收入、成本核算及報表分析工作;

　　3、負責開(kāi)票及報稅工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，初級會(huì )計師及以上職稱(chēng);

　　2、具有財務(wù)總賬處理工作經(jīng)驗;

　　3、有酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　店總崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、負責落實(shí)總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)、管理指標，并向總經(jīng)理匯報;

　　2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規以及集團的各項要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰略目標、遠景目標及經(jīng)營(yíng)計劃;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導各相關(guān)部門(mén)的工作;

　　5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

　　7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;

　　8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的.制定，定期與員工溝通;

　　9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì )議，檢討上階段運營(yíng)計劃達成及滿(mǎn)意度情況，負責下階段運營(yíng)計劃執行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

　　2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗;

　　3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗;

　　4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;

　　6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

　　店總崗位職責 3

　　1.負責多家門(mén)店的統籌管理工作;

　　2.溝通并輔導門(mén)店店長(cháng)工作，確保門(mén)店達成年度目標;

　　3.執行培訓角色，提攜下屬成長(cháng)，打造可持續發(fā)展的人才梯隊;

　　4.公司各部門(mén)關(guān)系協(xié)調溝通，確保門(mén)店順暢運營(yíng);

　　5.下屬績(jì)效目標的'制定和實(shí)施輔導。

　　店總崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　3、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議;

　　5、協(xié)調主機廠(chǎng)及外部關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)系;

　　6、跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)項會(huì )議等公司會(huì )議達成的工作事項。

　　任職要求：

　　1、年齡30-45歲左右;

　　2、具有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和學(xué)習能力;

　　4、為人正派，具有高度的`責任心和敬業(yè)精神;

　　5、通過(guò)相關(guān)主機廠(chǎng)資格認證者優(yōu)先。

　　店總崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店當地市場(chǎng)競爭對手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競爭優(yōu)劣勢分析并提交分析報告

　　2、負責門(mén)店當地市場(chǎng)消費群體特性和消費水平信息收集分析并提交分析報告

　　3、負責把握門(mén)店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對競爭對手和消費端層次主要競爭策略

　　4、負責門(mén)店當地城市年度經(jīng)營(yíng)規劃設計和經(jīng)營(yíng)整體預算制訂

　　5、負責制訂門(mén)店城市年度/季度/月度工作規劃書(shū)

　　6、負責制訂門(mén)店城市年度/季度/月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃書(shū)

　　7、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)團隊組織架構和管理流程體系運行督導和完善

　　8、負責門(mén)店在施工程進(jìn)度抽查和關(guān)鍵客戶(hù)投訴處理及信息統計分析

　　9、負責每周店面部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理層會(huì )議召開(kāi)和周工作計劃安排及執行完成狀況分析

　　10、負責門(mén)店月度業(yè)績(jì)運行獎懲措施

　　11、負責門(mén)店管理層和核心骨干員工成長(cháng)規劃和人才梯隊建設管理

　　12、負責門(mén)店月度營(yíng)銷(xiāo)推廣核心項目規劃及費用、目標制定掌控

　　13、負責門(mén)店其他重大緊要項目協(xié)調督導

　　14、執行公司平臺總部下達的工作任務(wù)

　　崗位需要的技能：

　　1、具備相應的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、市場(chǎng)策劃知識、財務(wù)知識

　　2、對家裝市場(chǎng)有足夠的`了解，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力

　　店總崗位職責 6

　　1、開(kāi)發(fā)目標區域餐飲商戶(hù)，并做好區域管理和維護工作

　　2、協(xié)助餐飲商戶(hù)完成系統搭建，信息導入工作，提升餐廳的信息化

　　3、依據餐飲管理需求，與商戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，并協(xié)助培訓客戶(hù)操作系統或現場(chǎng)督導，確�？蛻�(hù)熟悉掌握系統操作

　　4、定期與商戶(hù)溝通，了解本區域用戶(hù)系統使用情況，根據商戶(hù)反饋的'問(wèn)題，及時(shí)處理，并制定良好的解決方案

　　5、完成考核目標，貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略。

　　店總崗位職責 7

　　職責描述：

　　1.全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)完成上級下達的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;

　　2.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并落實(shí)完成;

　　3.負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;

　　4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

　　5.加強企業(yè)文化建設，維護好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立良好的.企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有3年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

　　3.良好的語(yǔ)言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件;

　　4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和客戶(hù)服務(wù)意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

　　店總崗位職責 8

　　1、負責百貨經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標的實(shí)現，組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度，協(xié)助集團公司對公司進(jìn)行管理性工作;

　　2、全面負責百貨運營(yíng)及管理，負責對各部門(mén)工作的管理確保方面符合集團公司標準，推動(dòng)公司戰略與經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　3、協(xié)調公司內外部關(guān)系，負責處理與各供應商、當地政府、媒體等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，定期主持召開(kāi)公司例會(huì )，及時(shí)解決、協(xié)調公司內部的`問(wèn)題;

　　4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監督、評價(jià)和考核，監督和培訓下屬人員，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，指導公司人才隊伍的培養和建設工作;

　　5、完成集團公司交辦的其他工作。

　　店總崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、負責酒店公司財務(wù)核算工作;

　　2、負責收入、成本核算及報表分析工作;

　　3、負責開(kāi)票及報稅工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，初級會(huì )計師及以上職稱(chēng);

　　2、具有財務(wù)總賬處理工作經(jīng)驗;

　　3、有酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　店總崗位職責 10

　　工作職責：

　　1.全面負責中心門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理，負責預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的達成;

　　2.確保中心門(mén)店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準;

　　3.負責中心門(mén)店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的.達成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標準;

　　4.負責社區、政府關(guān)系的建立與維護。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗，1年以上賣(mài)場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗，生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3.具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導、統御及人事管理能力，能獨立處理分店日常事務(wù)。

　　店總崗位職責 11

　　職責描述：

　　1、根據集團和廠(chǎng)家政策，制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;

　　3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶(hù)的關(guān)系;

　　6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求：

　　1、性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗：具有3年以上高端豪華品牌汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、知識：具備高端豪華汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識;

　　4、技能：具備優(yōu)異的.管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導力和影響力;

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。

　　店總崗位職責 12

　　職位描述：

　　作為所屬4s店負責人的管理角色，協(xié)調溝通分公司各部門(mén)工作。深刻領(lǐng)會(huì )集團公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規劃并有創(chuàng )造性地完成總公司經(jīng)營(yíng)策略和下達的各項指標。

　　1、根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定4s店戰略規劃，并組織實(shí)施力保完成

　　2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠(chǎng)家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠(chǎng)家相關(guān)政策并落實(shí)到位

　　3、定期匯報4s店經(jīng)營(yíng)情況，為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實(shí)集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度，并監督貫徹實(shí)施

　　5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系，對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見(jiàn)建議

　　6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境，推行集團企業(yè)文化理念

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;

　　2、對汽車(chē)行業(yè)大環(huán)境了解，對部分品牌汽車(chē)的發(fā)展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的'溝通表達能力，執行力及領(lǐng)導力

　　4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

　　店總崗位職責 13

　　1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；

　　2、負責調研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現狀，結合公司戰略規劃制定中、長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃；

　　3、負責組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標，擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃，并有效地監督檢查各部責任人的目標落實(shí)情況并加以指導。通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、擬訂公司內部管理機構架設方案，建立完善公司基本管理制度、運營(yíng)流程，規范內部管理；

　　5、審定公司具體規章制度、績(jì)效考核方案，負責推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行北現總部的管理體制；

　　6、負責公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的溝通，二級網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的.洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；

　　7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作，組織市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額；

　　8、運用營(yíng)運報表管控公司整體運營(yíng)（銷(xiāo)售、售后、行政、市場(chǎng)、客服中心等），并推動(dòng)公司整體考核工作；

　　9、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數；

　　10、處理公司重大突發(fā)事件；

　　11、負責與總公司中高層領(lǐng)導的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動(dòng)；

　　12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團隊；

　　13、規劃公司未來(lái)戰略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實(shí)好公司的各項經(jīng)營(yíng)指標，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。

　　店總崗位職責 14

　　1、全面負責行政經(jīng)營(yíng)管理，負責各部門(mén)的協(xié)調和各項工作的組織與安排。

　　2、根據國家有關(guān)部門(mén)和上級主管部門(mén)的.有關(guān)規定，依照餐廳實(shí)際情況，制定餐廳的各項安全制度與各種防范措施，并監督落實(shí)。

　　3、嚴格執行管理制度，為本店全體員工作好表率。監督下屬?lài)栏駡绦谢疱伒甑母黜椧幷轮贫�，健全和完善相應的工作細則。

　　4、做好員工思想教育工作，激勵下屬，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境和氣氛，增強員工的歸屬感和責任感。

　　5、嚴格控制人員編制、臨時(shí)用工和勞動(dòng)成本，監督檢查出勤和人力調配情況，使火鍋店工作達到滿(mǎn)負荷、高效率狀態(tài)。

　　6、考核評估并有計劃地對員工實(shí)行在崗培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　7、接受并妥善處理顧客投訴，負責接待重要客人。主動(dòng)征求顧客意見(jiàn)和建議，并上報總經(jīng)理辦公室。

　　8、處理火鍋店中的一切突發(fā)事件，抓好防火、防盜、防食品中毒、防自然災害的管理工作，確保餐廳經(jīng)營(yíng)順利，軟硬件質(zhì)量可靠。

　　9、審批本店財務(wù)預算、決算；嚴格控制成本費用和進(jìn)貨價(jià)格，把握好各個(gè)環(huán)節，提高經(jīng)濟效益。

　　10、審批簽署本店的報銷(xiāo)單、申購單以及進(jìn)貨單等一些需要審核的單據。

　　11、負責擬訂各大節日的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施。

　　12、關(guān)心員工生活，定期與不定期的主動(dòng)與員工溝通。

　　店總崗位職責 15

　　職責描述:

　　1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營(yíng)管理工作，重點(diǎn)落實(shí)蘇寧小店在區域內的開(kāi)店計劃，區域供應鏈建設和整合，承擔并實(shí)現各項年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、負責總部各項管理制度在區域落地實(shí)施，現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作，協(xié)助搭建和強化小店區域管理團隊。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，零售行業(yè)工作5年以上，擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，在區域內有較強的資源和管控能力，對新零售行業(yè)有較深入的.理解;

　　2、有創(chuàng )業(yè)激情，較強的資源整合和溝通能力，團隊領(lǐng)導力強，富有責任心。

　　店總崗位職責 16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監督工作;

　　2、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調各部門(mén)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

　　3、做好各類(lèi)辦公會(huì )議和重要活動(dòng)的組織工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)文書(shū)、審核合同以及資料整理等;

　　5、負責編寫(xiě)公司對內對外文件、宣傳資料及總經(jīng)理需要的`其他公文;

　　6、負責項目招投標工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　店總崗位職責 17

　　1、負責4s店全面運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司經(jīng)營(yíng)目標；為公司業(yè)績(jì)目標、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標、可持續發(fā)展目標負責；

　　2、根據總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預算，并對預算執行進(jìn)行糾偏；

　　4、建立和維護4s店經(jīng)營(yíng)所需的`外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠(chǎng)家、當地政府以及同品競爭者；

　　5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；

　　6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作；

　　7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

　　8、考核評估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　店總崗位職責 18

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團隊管理;

　　2、負責總經(jīng)理的`日常工作安排;

　　3、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行;

　　5、負責安排總經(jīng)理外出行程、并做好服務(wù)工作。

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作

　　店總崗位職責 19

　　1、負責公司商務(wù)資料整理，如銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　2、為新老客戶(hù)整理并提供新信息及客戶(hù)所需的資料;

　　3、負責銷(xiāo)售與管理工作，如訂單系統操作;

　　4、 協(xié)助銷(xiāo)售做好整體服務(wù)工作;

　　5、參加展會(huì )、論壇等市場(chǎng)工作;

　　6、完成公司的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù);

　　7、領(lǐng)導交付的其他工作;

　　店總崗位職責 20

　　1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等）

　　2、根據對市場(chǎng)和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續發(fā)展；

　　5、負責4s店公共關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的'開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；

　　6、負責協(xié)調組織完成公司安排的活動(dòng)；

　　7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作，組織市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額；

　　8、推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協(xié)調、激勵所屬部門(mén)的工作，并嚴格進(jìn)行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

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店總崗位職責15篇05-21

策劃總崗位職責04-02

項目總崗位職責05-18

城市總崗位職責03-11

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責04-11

工程總崗位職責04-08

總師崗位職責04-25