研發(fā)部的崗位職責（精選30篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)部的崗位職責（精選30篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　研發(fā)部的崗位職責 1

　　1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

　　2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專(zhuān)用的工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的`研究、分析和解決工作。

　　5.對現有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋的情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　研發(fā)部的崗位職責 2

　　1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;

　　5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;

　　6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的'審查;

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　研發(fā)部的崗位職責 3

　　1、擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督、管理工作;

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;

　　4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　6、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;

　　7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

　　8、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;

　　10、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的`系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　12、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。

　　13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。

　　15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );

　　研發(fā)部的崗位職責 4

　　1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的.實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;

　　研發(fā)部的崗位職責 5

　　1、負責安防軟件產(chǎn)品的規劃、定義、設計、實(shí)現及推廣調研

　　2、負責撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)資料，配合干系團隊進(jìn)行產(chǎn)品的`推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績(jì)達成負責

　　研發(fā)部的崗位職責 6

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;

　　4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

　　6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的'制定、審批、歸檔和保管;

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　研發(fā)部的崗位職責 7

　　1、負責“搜主意”平臺項目開(kāi)發(fā)的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進(jìn)銷(xiāo)存系統等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的`工作效果和效率，不定期組織培訓學(xué)習；

　　5、建立和備份各種技術(shù)規范文檔和績(jì)效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；

　　7、根據項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時(shí)調節和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；

　　9、定期組織部門(mén)會(huì )議，每周至少一次，對研發(fā)部門(mén)各項目之間的問(wèn)題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品設計分析的監督職責，并在適當的時(shí)候兼顧產(chǎn)品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；

　　12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關(guān)系；

　　13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內容。

　　研發(fā)部的崗位職責 8

　　1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開(kāi)展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的.論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。

　　6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。

　　研發(fā)部的崗位職責 9

　　1、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調研論證開(kāi)發(fā)設計工作。

　　2、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研；

　　3、規劃組織現有產(chǎn)品的改善；

　　4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施；

　　7、做好公司標準和專(zhuān)利（知識產(chǎn)權、規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織；

　　8、研發(fā)部門(mén)的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

　　9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　11、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；

　　12、嚴格遵守公司管理制度；

　　13、組織實(shí)施研發(fā)規劃；

　　14、制定研發(fā)規范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程；

　　16、匯總每個(gè)項目的可重用成果，構成內部技術(shù)和知識方面的'的資源庫；

　　17、按工作程序做好與銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 10

　　1.組織編制研發(fā)部各項規章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　3.根據企業(yè)的實(shí)際情況，負責組織修訂、完善部門(mén)制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

　　7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。

　　8.負責設計的`變更、評審及修改工作，及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進(jìn)行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

　　11.負責本部門(mén)設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷(xiāo)售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部?jì)炔考夹g(shù)論證會(huì )。

　　14.組織企業(yè)內部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

　　15.接受領(lǐng)導布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　研發(fā)部的崗位職責 11

　　1、全面負責公司醫療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫療器械研發(fā)市場(chǎng)，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規劃與運籌實(shí)施；

　　2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調等工作；

　　4、負責部門(mén)階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門(mén)內部工作；

　　5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

　　6、根據公司發(fā)展戰略，全面負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的'培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；

　　9、參加公司開(kāi)發(fā)項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專(zhuān)業(yè)建議。

　　研發(fā)部的崗位職責 12

　　1.安排內部跨職能會(huì )議和外部會(huì )議(日程管理)，支持此類(lèi)會(huì )議的后勤工作。記錄會(huì )議記錄，必要時(shí)，跟進(jìn)參與者指定的`項目進(jìn)展情況。

　　2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷(xiāo)。

　　3.執行文件從中文到英文的簡(jiǎn)單翻譯。

　　4.為國際同事來(lái)華訪(fǎng)問(wèn)提供必要的安排和幫助。

　　5.根據需要創(chuàng )建、格式化文檔(如演示文稿)

　　研發(fā)部的崗位職責 13

　　1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。

　　3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

　　4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。

　　5、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。

　　6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的'協(xié)調工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 14

　　1、負責本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作。

　　2、制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。

　　3、完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。

　　4、制定本部門(mén)的年度研發(fā)費用。

　　5、組織部門(mén)人員對基礎技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準。

　　6、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　7、組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。

　　8、配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。

　　9、對部門(mén)人員的周報檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的`工作情況以工作狀態(tài)。

　　10、上傳下達。規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。

　　11、做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。

　　12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。

　　13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 15

　　1.負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建

　　2.負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

　　3.進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

　　4.指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)

　　5.指導成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理

　　6.制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核

　　7.對市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。

　　8.完成公司的.交代的其他工作

　　研發(fā)部的崗位職責 16

　�。�1）電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )系統管理：

　　A、負責電話(huà)機房設備和網(wǎng)絡(luò )設備的維護保養，以及電話(huà)的拆裝和維修等各項具體電信業(yè)務(wù)。

　　B、經(jīng)常檢查電話(huà)機房、網(wǎng)絡(luò )設備的運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。

　　C、與當地電信部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)協(xié)調。

　�。�2）酒店電視、音響系統管理：

　　A、根據會(huì )議、宴會(huì )要求，安排準備電視，音響設備。

　　B、負責安排酒店重大活動(dòng)的攝像、音響工作，并將活動(dòng)記錄分類(lèi)歸檔保存。

　　C、巡視電視、音響系統工作狀況，按計劃組織員工對電視、音響設備進(jìn)行檢修、保養。

　　D、安排播出酒店內部錄像節目，播放內容需經(jīng)總經(jīng)理審批后，不得隨意更改。

　�。�3）中控設備維修與保養：

　　A、按照檢修、保養計劃的要求，組織員工對消防系統控制系統、保安監控系統設備進(jìn)行檢修和保養，確保中控室24小時(shí)正常運行。

　　B、對設備故障及時(shí)檢修，必要時(shí)可尋求保安部的幫助，在最短時(shí)間內恢復設備的.運行。

　�。�4）其他工作：

　　A、負責保管工具。

　　B、負責設備機房的清潔衛生。

　　1.12裝修工

　　研發(fā)部的崗位職責 17

　�。�1）鍋爐運行的操作與巡查：

　　A、負責鍋爐運行的操作，確保鍋爐運轉良好。

　　B、經(jīng)常巡查和檢查鍋爐運行情況，正確調節運行參數，填寫(xiě)鍋爐運行記錄。

　　C、處理運行時(shí)的突發(fā)事故并及時(shí)向鍋爐房領(lǐng)班匯報。

　�。�2）水質(zhì)化驗：

　　A、定時(shí)對鍋爐進(jìn)行水質(zhì)化驗，確保鍋爐用水符合要求。

　　B、填寫(xiě)水質(zhì)化驗記錄。

　�。�3）鍋爐房維修：

　　A、按照鍋爐檢修、保養計劃的`內容和要求對鍋爐房設備進(jìn)行檢修、保養。

　　B、負責對鍋爐設備進(jìn)行維修，排除故障，并填寫(xiě)維修記錄。

　�。�4）其他工作：

　　A、負責保管工作中使用的工具。

　　B、負責鍋爐本體、輔機和水處理設備的清潔工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 18

　�。�1）管理及監控所有計算機硬件的使用，對所有計算機相關(guān)硬件進(jìn)行維護，確保所有系統正確安裝并正常運行。

　�。�2）確保所有的系統都簽訂有維護合同，并按要求由系統提供商進(jìn)行定期維護。

　�。�3）隨時(shí)掌握酒店批準使用的系統及電腦技術(shù)信息，管理系統配置報告、作業(yè)控制語(yǔ)言、程序文件及計算機系統的數據文件，確保最大限度提高操作效率。

　�。�4）監控軟件運行狀況，并保持運行報告日志的記錄如：通過(guò)系統測量設施，錯誤和完整的檢查報告，系統運行中出現的故障和解決方案。

　�。�5）熟悉酒店前臺系統、餐飲收銀系統及電話(huà)計費系統的功能，包括但不限于系統安全、系統報告、管理功能、系統應用和用戶(hù)功能。

　�。�6）確保按照規定，將所有的計算機數據進(jìn)行完整的、有記錄的備份并妥善保管。

　�。�7）根據酒店及財務(wù)系統安全手冊和區域信息經(jīng)理提供的.資料，對酒店的系統、安全及應急措施進(jìn)行“自審”。

　�。�8）協(xié)助工程總監將最新的計算機相關(guān)事件、軟件的最新版本、信息系統的趨勢、防病毒公告等通知各部門(mén)經(jīng)理。

　　研發(fā)部的崗位職責 19

　�。�1）制定弱電組制度規范與計劃文件：

　　A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統等設備的操作規范、技術(shù)規范，報工程部總監審批。

　　B、根據上級要求制定弱電設施設備檢修、保養計劃，報工程部總監審批后組織實(shí)施。

　　C、制定弱電設施設備節能降耗計劃，報工程部總監審批后組織實(shí)施。

　　D、根據弱電設施、設備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監。

　�。�2）組織做好酒店弱電系統相關(guān)工作：

　　A、組織做好酒店重大活動(dòng)時(shí)的音響及攝像設備布置工作。

　　B、定期檢查弱電設備、設施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設備運行參數，發(fā)現問(wèn)題立即組織整改和調整。

　　C、組織完成弱電設施、設備的大修、外修、改造和更新工作。

　　D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現場(chǎng)，處理有關(guān)弱電系統存在的'問(wèn)題。

　�。�3）弱電組日常工作管理：

　　A、監督弱電組員工工作的完成情況，必要時(shí)進(jìn)行指導。

　　B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時(shí)向上級申購。

　　C、保管好弱電組設施、設備的維修、保養、巡視記錄和音像資料等。

　�。�4）員工管理：

　　A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。

　　B、定期對員工進(jìn)行工作考評，并提出獎懲建議。

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　研發(fā)部的崗位職責 20

　　1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;

　　2、負責研發(fā)項目的計劃、進(jìn)度監督;

　　3、負責樣品、樣機的登記、管理;

　　4、負責項目申報、專(zhuān)利申報及其他政府相關(guān)申報管理;

　　5、負責辦公室的`5S管理;

　　6、固定資產(chǎn)管理;設備、儀器、儀表管理。

　　研發(fā)部的崗位職責 21

　　一、崗位職責

　　1.在執行總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實(shí)施工作。

　　4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施。

　　8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產(chǎn)品的專(zhuān)利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的.應用，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的研究，在公司內部進(jìn)行推廣。

　　11.組織相關(guān)部門(mén)總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題，擬制、修訂公司開(kāi)發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

　　12.組織相關(guān)部門(mén)對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實(shí)設計單位進(jìn)行修改完善。

　　13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　二、技術(shù)研發(fā)部的權限

　　1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。

　　2.有開(kāi)展設訓工作的自主權。

　　3.有對設計方案、設訓路線(xiàn)的審核權。

　　4.有對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃及方案的審核權。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

　　6.有對研發(fā)過(guò)程的監督權。

　　7.有對部門(mén)內部員工的考核權。

　　9.有對部門(mén)內部員工聘任、解聘的建議權。

　　三、技術(shù)研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數據準確性負責。

　　3.對設計的產(chǎn)品的市場(chǎng)接受程度負責。

　　研發(fā)部的崗位職責 22

　　1、研發(fā)管理

　　1)收集相關(guān)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，確立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，確定研發(fā)項目；

　　2)編制部門(mén)工作計劃，制定研發(fā)管理；

　　3)研發(fā)中心各項工作的有效開(kāi)展；

　　4)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研發(fā)項目立項、實(shí)施、及結題的評審；

　　5)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉化；

　　6)實(shí)施研發(fā)項目的過(guò)程管理，項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度及方向；

　　7)制訂并落實(shí)公司產(chǎn)品年度外檢計劃；

　　8)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中級及生產(chǎn)轉化、應用過(guò)程中各類(lèi)專(zhuān)利的申報、論文發(fā)表；

　　9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉化過(guò)程中各種工藝文件及標準規范的編寫(xiě)；

　　10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現的各種問(wèn)題；

　　11)新產(chǎn)品的'技術(shù)培訓；

　　12)制定部門(mén)規章，并規章的執行情況；

　　13)部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作；

　　14)承擔部門(mén)人員的工作協(xié)調和考核工作；編制部門(mén)預算；

　　2、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 23

　　1、按要求建立并維護化學(xué)分析實(shí)驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實(shí)驗室管理的`規范化;

　　2、負責制訂實(shí)驗室的人員培訓計劃，實(shí)施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水;

　　3、編寫(xiě)實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)范圍內的技術(shù)規范、檢測細則和不確定度;

　　4、負責檢查各類(lèi)檢驗報告，編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

　　5、根據有關(guān)規章，負責好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實(shí)驗室各項事務(wù)的正常運轉，對出現的各類(lèi)突發(fā)事項進(jìn)行應急處理;

　　6、負責實(shí)驗室儀器設備的申購計劃，人員做好儀器設備的維護保養;

　　7、參與解決檢測中出現的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶(hù)投訴;

　　8、負責實(shí)施實(shí)驗室間能力比對/能力驗證、檢測過(guò)程的、期間核查等活動(dòng)和參加內審及評審;

　　9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項目的籌備、執行和評審工作;

　　10、負責各類(lèi)實(shí)驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);

　　11、完成公司要求的其他工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 24

　　根據總工安排接收新項目，并啟動(dòng)立項申請和人員配置安排。

　　了解國內外同類(lèi)產(chǎn)品的結構和功能特點(diǎn)，專(zhuān)利著(zhù)作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專(zhuān)利分析報告。

　　制訂新項目的.可行性報告、項目計劃書(shū)和設計任務(wù)書(shū)。

　　控制和完成新項目產(chǎn)品的設計和工藝設計，編制設計說(shuō)明書(shū)。

　　控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計，以及零件檢具設計。

　　研發(fā)部的崗位職責 25

　　1.負責相關(guān)資料的整理分類(lèi)歸檔

　　2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的制作更新，如元件圖、BOM等

　　3.負責料號的申請，ECN和聯(lián)絡(luò )單的.發(fā)放工作

　　4.負責整理部門(mén)會(huì )議記錄

　　5.負責本部門(mén)5S工作執行、管理工作

　　6.負責外來(lái)人員的接待工作

　　研發(fā)部的崗位職責 26

　　1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、支配，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作協(xié)作；

　　2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、收拾、歸檔；

　　3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提升整體藝術(shù)水平；

　　4、負責組織力氣解決產(chǎn)品技術(shù)上的'重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的討論和處理；

　　5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施；

　　6、負責開(kāi)發(fā)部全部產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

　　7、幫助解決設備生產(chǎn)創(chuàng )造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及幫助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　研發(fā)部的崗位職責 27

　　職位描述：

　　負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行

　　負責制定詳細項目管理計劃（包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理）、跟蹤管理項目進(jìn)展達到預期目標

　　建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執行、考核、工具等流程優(yōu)化

　　負責項目的各種資源統籌

　　理解負責的業(yè)務(wù)線(xiàn)，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)程中的問(wèn)題并推動(dòng)解決

　　崗位要求

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷

　　良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長(cháng)協(xié)調溝通工作，為結果負責

　　具備極強的項目控制力、執行力、風(fēng)險管理能力

　　極強的'邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解

　　熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等

　　能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會(huì )議

　　良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力

　　研發(fā)部的崗位職責 28

　　崗位職責：

　　1·新產(chǎn)品圖樣設計；

　　2·新品樣品制作；

　　3·新品送客戶(hù)承認，通過(guò)后量試、量產(chǎn)；

　　4·后期跟蹤，設變等；

　　任職要求：

　　1·機械/模具類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟練運用auto cad及office辦公軟件·

　　2·英語(yǔ)熟練，會(huì )口語(yǔ)交流優(yōu)先·

　　3·接受能力強，吃苦耐勞，有上進(jìn)心·

　　研發(fā)部的崗位職責 29

　　職責：

　　1、負責公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；

　　3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并協(xié)助解決；

　　4、完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資9料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；

　　5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的標準進(jìn)行工作；

　　6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；

　　7、對現有產(chǎn)品的設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行；

　　11、管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；

　　12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的`方案與建議；

　　13、協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；

　　14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；

　　16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算；

　　研發(fā)部的崗位職責 30

　　1、組織實(shí)施公司機構和人員調整，設置績(jì)效考核和二級薪酬分配，提出員工招聘使用計劃，確保公司內部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進(jìn)公司目標的實(shí)現。為項目帶來(lái)設計方案，幫助公司順利接管項目；

　　2、參與工程項目的洽談、制定和審計，為公司簽訂的'軟件技術(shù)合同中工期技術(shù)方案的軟件合同金額提供技術(shù)支持；

　　3、做好部門(mén)項目組總結分析報告，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗，發(fā)現存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，組織部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶來(lái)專(zhuān)題分析報告或綜合分析材料；

　　4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建高效、有活力、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊；

　　5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)相結合；

　　6、推進(jìn)企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導團隊創(chuàng )新和團隊精神，增強公司核心競爭潛力；

　　7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)運作和客戶(hù)服務(wù)，組織市場(chǎng)調查和業(yè)務(wù)分析，掌握競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭計劃的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)性；

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