綜合管理部總監崗位職責（通用11篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的綜合管理部總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合管理部總監崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、根據公司下達的任務(wù)，制定落實(shí)實(shí)施計劃并確保完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃；

　　2、監督指導市場(chǎng)、教務(wù)、咨詢(xún)總監、開(kāi)展好銷(xiāo)售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作，確保各項工作落實(shí)到位；

　　3、組織協(xié)調工作，明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求，并指導下級開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題；

　　4、依據市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作；

　　5、樹(shù)立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，師范教育類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解中小學(xué)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，熟悉中小學(xué)教育機構運營(yíng)模式；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗（包括管理經(jīng)驗），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗；

　　4、有良好的.溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；

　　5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

　　綜合管理部總監崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、全面負責門(mén)店運營(yíng)管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。

　　2、負責門(mén)店的店面銷(xiāo)售工作及貨品陳列。營(yíng)運管理，達成銷(xiāo)售目標；

　　3、根據門(mén)店銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計劃并跟進(jìn)；實(shí)施門(mén)店的.營(yíng)銷(xiāo)管理和相關(guān)管理工作，執行業(yè)務(wù)操作規范；

　　4、負責門(mén)店人員銷(xiāo)售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓

　　5、負責門(mén)店工作改進(jìn)，門(mén)店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、有零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有工作熱情，及較強的工作積極性和主動(dòng)性；

　　4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　綜合管理部總監崗位職責 3

　　康芝崗位職責:

　　1、負責公司質(zhì)量體系的.建設；并對該體系進(jìn)行監控，確保其有效運作；

　　2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作；

　　3、參加建設項目統籌管理，負責qa、qc、研發(fā)建設；

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉移申報等工作

　　任職要求:

　　1、五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執業(yè)藥師資格，有質(zhì)量受權人培訓合格證書(shū)；

　　2、有歐盟gmp認證相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具有較強的學(xué)習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力；

　　4、工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng )新意識。

　　5、藥學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　綜合管理部總監崗位職責 4

　　渠道建設:

　　1、探索渠道營(yíng)銷(xiāo)模式，制定渠道發(fā)展計劃并執行，制定并執行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

　　2、制定渠道管理相關(guān)規章制度及實(shí)施細則并執行，及時(shí)搜集渠道商對產(chǎn)品及市場(chǎng)相關(guān)的反饋意見(jiàn)，分析整理后上報中心并轉呈相關(guān)部門(mén)。

　　3、依照公司的渠道發(fā)展計劃，建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規則，為銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jì)達成奠定基礎。

　　渠道管理:

　　1、審核渠道商制定的銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)計劃、拓展計劃等。

　　2、監督并協(xié)調渠道商嚴格執行渠道管理相關(guān)制度，并依據管理制度進(jìn)行獎懲。

　　3、對渠道商進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，督促渠道商達成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、負責對本部門(mén)檔案資料整理與管理，對渠道經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行統計分析，從而在體系內將成功經(jīng)驗推動(dòng)普及、相關(guān)教訓提醒規避。

　　渠道服務(wù):

　　1、負責對渠道商提供培訓、交流平臺，同時(shí)協(xié)調公司各部門(mén)資源對渠道商提供支持。

　　2、協(xié)助渠道商實(shí)施銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)計劃、拓展計劃。

　　3、派專(zhuān)員深入渠道開(kāi)展啟蒙、教育、巡視、監督、幫助、協(xié)調等相關(guān)工作，促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗交流，確保渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標達成。

　　其他:

　　1、負責本部門(mén)所承擔各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng )新。

　　2、負責公司渠道管理制度以及本部門(mén)規章制度優(yōu)化改進(jìn)。

　　3、在本部門(mén)職能范圍內協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作，保持部門(mén)間的良好溝通，完成上級部門(mén)交辦的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科以上文化程度；從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上，5年以上管理經(jīng)驗；

　　2、專(zhuān)業(yè)知識:運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團隊建設與管理；

　　3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展，行業(yè)競爭狀況。

　　4、具備較強的渠道管理能力，具備一定的'公關(guān)能力、口頭表達能力、商務(wù)談判能力，具有良好的文字表達能力，具有滿(mǎn)足工作需要的計算機使用水平，熟練操作office辦公軟件；

　　5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；

　　6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力，善于與人深入溝通。

　　綜合管理部總監崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、根據城市公司下達的經(jīng)營(yíng)和管理指標，全面主持事業(yè)部?jì)雀魑飿I(yè)項目的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、制訂中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營(yíng)計劃；

　　3、負責事業(yè)部?jì)炔抗芾頇C構設置和人員的'合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門(mén)做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；

　　4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調，確保管理機制有序高效運作；

　　5、對所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導與稽核；

　　6、審定所管各物業(yè)年度財政預算和掌管各項費用支出；

　　7、負責公司各種會(huì )議的籌辦和安排，催辦和檢查會(huì )議決議的實(shí)施情況；

　　8、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議，認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對公司的政策做出相應的調整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間，性別不限；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書(shū)為佳；

　　3、具備辦公寫(xiě)字樓或商場(chǎng)綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先；

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率；

　　5、具有戰略、策略化思維，具備解決復雜問(wèn)題的能力。

　　綜合管理部總監崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、了解市場(chǎng)上物料行情，負責手機整機及物料，和3c配件成本目標制定；

　　2、審核供應商報價(jià)單的合理性；

　　3、負責定期給出降價(jià)目標并協(xié)助采購部降價(jià)管理；

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、通訊行業(yè)經(jīng)驗>；3年，熟悉手機整機，手機結構件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算)；

　　3、熟練操作office辦公軟件、函數公式、金蝶erp系統；

　　4、溝通能力強，善于處理人際關(guān)系；

　　5、抗壓能力強、具有團隊意識；

　　6、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的`職業(yè)道德操守，溝通能力強，具有強烈進(jìn)取心，能夠承擔一定的工作壓力。

　　公司福利:

　　1.入職購買(mǎi)住房公積金及社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險)。

　　2.員工生日禮金及定期生日party。

　　3.各項活動(dòng)協(xié)會(huì )(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。

　　4.帶薪享受法定節假日。

　　5.員工結婚、生小孩公司派送禮金。

　　6.公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費100元/人/月。

　　7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。

　　8.每年組織一次免費體檢和旅游。

　　綜合管理部總監崗位職責 7

　　崗位職責

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　掌握行政人事工作情況和運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的`反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政人事方面的重要函件。

　　領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題，定期組織做好辦公職能檢查。

　　按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。

　　定期向總經(jīng)理述職，及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　綜合管理部總監崗位職責 8

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門(mén)管理，包括團隊搭建、團隊培訓等；

　　2、擬定分公司采購工作計劃，并跟進(jìn)計劃落實(shí)；

　　3、溝通各平行部門(mén)及各片區、項目采購工作；

　　4、供應商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，材料管理等采購相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上采購工作經(jīng)驗，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉采購全流程管理，熟悉華東區域材料供貨商資源。

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　　1、根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標，組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計劃及考核標準，組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營(yíng)計劃與業(yè)績(jì)考核方案；

　　2、監控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營(yíng)管理與計劃管理執行情況，跟進(jìn)并督導經(jīng)營(yíng)計劃的制定與完成；

　　3、制定組織運營(yíng)流程管理，建立、維護、優(yōu)化組織運營(yíng)流程管理體系，監督組織運營(yíng)流程管理體系執行情況，組織研討、解決重大流程問(wèn)題；

　　4、負責建立、完善公司運營(yíng)決策會(huì )議體系、信息報告體系和成果管理機制，制定管理標準；

　　5、跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現狀和當前管理中存在的問(wèn)題，結合標桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的'管理方法，開(kāi)展管理創(chuàng )新研究工作，保持公司發(fā)展的驅動(dòng)力。

　　任職資格:

　　1、國內外知名院校經(jīng)濟金融類(lèi)、管理類(lèi)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；

　　2、具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢(xún)公司等組織運營(yíng)、計劃運營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗，有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營(yíng)計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具有經(jīng)營(yíng)計劃、統計等專(zhuān)業(yè)知識，能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計劃；

　　4、具備全面項目管理專(zhuān)業(yè)知識及能力，對計劃、目標、實(shí)施具備較強的調控能力；

　　5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。

　　綜合管理部總監崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，搭建物業(yè)管理體系，并監督維護和運行；

　　2、制定公司物業(yè)管理中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度計劃、物業(yè)管理實(shí)施方案和工作質(zhì)量標準并指導督促各物業(yè)管理公司實(shí)施；

　　3、領(lǐng)導部門(mén)管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范；

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率；

　　5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn)；

　　6、領(lǐng)導新接物業(yè)的接管驗收、移交工作，指導解決物業(yè)遺留問(wèn)題；

　　7、對各項目日常物業(yè)管理工作進(jìn)行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的'落實(shí)情況；

　　8、配合部門(mén)領(lǐng)導做好突發(fā)事件處理預案的制定、實(shí)施及改進(jìn)工作；

　　9、參與項目工程驗收，從物業(yè)角度提出驗收意見(jiàn)。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、掌握物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關(guān)法律法規；

　　3、具備很強的工作責任心和優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力和優(yōu)秀的談判溝通能力；

　　4、善于處理人際關(guān)系，具備處理內、外部關(guān)系所必須的能力。

　　綜合管理部總監崗位職責 11

　　朗升職責描述:

　　1、參與制區域公司發(fā)展戰略及規劃的制定，并擬定相應計劃推動(dòng)實(shí)施。

　　2、參與制定區域公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定，并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施

　　3、負責本部門(mén)核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì )議的組織與召開(kāi)

　　5、參與地產(chǎn)集團及區域公司相關(guān)授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善，并嚴格執行。

　　6、負責本部門(mén)人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門(mén)的.能力培養與提升，并組織開(kāi)展相關(guān)的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關(guān)的激勵與績(jì)效考核方案的制定與實(shí)施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

　　12、監督及落實(shí)區域各項目標準化落地實(shí)施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作，并對驗收工作成果進(jìn)行審核、負責上報需集團驗收工作；

　　15、監督各項目整改實(shí)施工作，對整改成果進(jìn)行審核

　　16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線(xiàn)落實(shí)相關(guān)工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學(xué)歷，建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控；

　　4、溝通協(xié)調能力強，執行力強

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