管理部總監崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的管理部總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理部總監崗位職責1

　　商寫(xiě)(物業(yè))管理部總經(jīng)理/總監上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構職責描述:

　　1、根據城市公司下達的經(jīng)營(yíng)和管理指標,全面主持事業(yè)部?jì)雀魑飿I(yè)項目的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、制訂中長(cháng)期發(fā)展規劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、負責事業(yè)部?jì)炔抗芾頇C構設置和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用,督導部門(mén)做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質(zhì);

　　4、組織健全、合理的'管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規范,健全內部組織系統,加強各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調,確保管理機制有序高效運作;

　　5、對所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導與稽核;

　　6、審定所管各物業(yè)年度財政預算和掌管各項費用支出;

　　7、負責公司各種會(huì )議的籌辦和安排,催辦和檢查會(huì )議決議的實(shí)施情況;

　　8、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議,認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn),及時(shí)對公司的政策做出相應的調整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間,性別不限;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書(shū)為佳;

　　3、具備辦公寫(xiě)字樓或商場(chǎng)綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;

　　5、具有戰略、策略化思維,具備解決復雜問(wèn)題的能力。

管理部總監崗位職責2

　　工作職責:

　　1.根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營(yíng)計劃與業(yè)績(jì)考核方案;

　　2.監控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營(yíng)管理與計劃管理執行情況,跟進(jìn)并督導經(jīng)營(yíng)計劃的制定與完成;

　　3.制定組織運營(yíng)流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營(yíng)流程管理體系,監督組織運營(yíng)流程管理體系執行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;

　　4.負責建立、完善公司運營(yíng)決策會(huì )議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;

　　5.跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現狀和當前管理中存在的問(wèn)題,結合標桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開(kāi)展管理創(chuàng )新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動(dòng)力。

　　任職資格:

　　1.國內外知名院校經(jīng)濟金融類(lèi)、管理類(lèi)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;

　　2.具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢(xún)公司等組織運營(yíng)、計劃運營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營(yíng)計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具有經(jīng)營(yíng)計劃、統計等專(zhuān)業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計劃;

　　4.具備全面項目管理專(zhuān)業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實(shí)施具備較強的.調控能力;

　　5.具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。

管理部總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1、參與制區域公司發(fā)展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動(dòng)實(shí)施。

　　2、參與制定區域公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,負責組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施

　　3、負責本部門(mén)核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì )議的組織與召開(kāi)

　　5、參與地產(chǎn)集團及區域公司相關(guān)授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。

　　6、負責本部門(mén)人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門(mén)的能力培養與提升,并組織開(kāi)展相關(guān)的'培訓工作。

　　8、參與區域公司相關(guān)的激勵與績(jì)效考核方案的制定與實(shí)施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

　　12、監督及落實(shí)區域各項目標準化落地實(shí)施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進(jìn)行審核、負責上報需集團驗收工作;

　　15、監督各項目整改實(shí)施工作,對整改成果進(jìn)行審核

　　16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線(xiàn)落實(shí)相關(guān)工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;

　　4、溝通協(xié)調能力強,執行力強

管理部總監崗位職責4

　　崗位職責

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　掌握行政人事工作情況和運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的`監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。

　　定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

管理部總監崗位職責5

　　工作職責:

　　01、負責擬定部門(mén)年度工作目標、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。

　　02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議以及新項目決策的專(zhuān)業(yè)建議;

　　03、負責建立、實(shí)施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關(guān)標準和模板;

　　04、招聘、培養、考核項目管理人員;

　　05、及時(shí)為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);

　　06、負責建立和維護項目管理信息系統,開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項目管理工具;

　　07、負責參與重要項目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì )議、質(zhì)量審計會(huì )議、最終驗收等,提供專(zhuān)業(yè)建議;

　　08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;

　　09、負責對項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準確把握項目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況,并協(xié)調溝通項目中出現的問(wèn)題,形成項目進(jìn)度報告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級匯報并提出建議;

　　10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質(zhì)量管理,并監督實(shí)施;

　　11、根據公司績(jì)效考核工作統一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項目參與人員的績(jì)效考核辦法,并按照考核辦法對承擔項目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機制;

　　12、通過(guò)項目任務(wù)人員需求預估,協(xié)助人力資源部門(mén)控制項目人力成本;

　　13、制定、完善項目檔案管理制度,根據管理規定組織進(jìn)行項目文件的歸檔工作。

　　任職要求

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

　　培訓背景:接受過(guò)項目管理的系統培訓、醫藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規的系統培訓。

　　基本素質(zhì):

　　1、誠信、敬業(yè),有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;

　　2、容易溝通,扎實(shí)認真,具有一定的個(gè)人魅力。

　　綜合能力:

　　1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過(guò)程,熟悉醫藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節點(diǎn)識別及風(fēng)險控制具有前瞻性。

　　2、良好的`內外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。

　　3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權、法規及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執行能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續進(jìn)步;

　　5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。

　　4、具有較強的執行能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續進(jìn)步;

　　5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。

管理部總監崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責根據營(yíng)銷(xiāo)計劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費用預算、設計營(yíng)銷(xiāo)組織架構,人力資源配置方案、各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程,以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵體系和培訓體系;

　　2、負責設計“營(yíng)銷(xiāo)工具包”,并根據市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調整及時(shí)升級“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的`日常運營(yíng)管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場(chǎng)信息收集,跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議、各項營(yíng)銷(xiāo)數據的上報,以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負責區域市場(chǎng)推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。

　　5、負責大客戶(hù)管理和渠道管理,定期組織大客戶(hù)交流,提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè);

　　2.有五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　3.具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

　　4.具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;

　　5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

管理部總監崗位職責7

　　財富管理部總監華東一號控股集團有限公司華東一號控股集團有限公司,華東一號職責描述:

　　1、負責和公司配合籌備搭建一個(gè)新的股權總監團隊,有一定配額的團隊資源,及業(yè)績(jì)完成能力;

　　2、具備行業(yè)管理經(jīng)驗,可根據公司整體銷(xiāo)售方案及具體目標計劃及營(yíng)銷(xiāo)戰略;

　　3、開(kāi)發(fā)拓展財富客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議;

　　4、確保各團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標,制定營(yíng)銷(xiāo)系統周、月、年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃

　　任職要求:

　　1、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的`評審工作,能夠獨立對金融產(chǎn)品進(jìn)行法律盡調和風(fēng)險評估;

　　2、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的上線(xiàn)審核工作,對核心交易文件進(jìn)行快速審核,監督產(chǎn)品風(fēng)控措施的有效落實(shí);

　　3、梳理和完善各類(lèi)金融產(chǎn)品的評審標準體系;

　　4、監測和分析各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規和監管政策的變化、

管理部總監崗位職責8

　　1、統籌編制區域層面的經(jīng)營(yíng)指標，負責協(xié)調區域設計、開(kāi)發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等職能開(kāi)展前置業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責全面經(jīng)營(yíng)預算管理計劃在區域層面的`分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營(yíng)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題的持續跟進(jìn)，協(xié)調項目部門(mén)推動(dòng)問(wèn)題解決；

　　4、負責項目開(kāi)發(fā)計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會(huì )議體系并監督執行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；

管理部總監崗位職責9

　　職責描述:

　　1、了解市場(chǎng)上物料行情，負責手機整機及物料，和3c配件成本目標制定;

　　2、審核供應商報價(jià)單的合理性;

　　3、負責定期給出降價(jià)目標并協(xié)助采購部降價(jià)管理;

　　4、領(lǐng)導安排的'其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、通訊行業(yè)經(jīng)驗>;3年，熟悉手機整機，手機結構件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算);

　　3、熟練操作office辦公軟件、函數公式、金蝶erp系統;

　　4、溝通能力強，善于處理人際關(guān)系;

　　5、抗壓能力強、具有團隊意識;

　　6、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力強，具有強烈進(jìn)取心，能夠承擔一定的工作壓力。

　　公司福利:

　　1.入職購買(mǎi)住房公積金及社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險)。

　　2.員工生日禮金及定期生日party。

　　3.各項活動(dòng)協(xié)會(huì )(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。

　　4.帶薪享受法定節假日。

　　5.員工結婚、生小孩公司派送禮金。

　　6.公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費100元/人/月。

　　7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。

　　8.每年組織一次免費體檢和旅游。

管理部總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，搭建物業(yè)管理體系，并監督維護和運行;

　　2、制定公司物業(yè)管理中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度計劃、物業(yè)管理實(shí)施方案和工作質(zhì)量標準并指導督促各物業(yè)管理公司實(shí)施;

　　3、領(lǐng)導部門(mén)管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范;

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率;

　　5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn);

　　6、領(lǐng)導新接物業(yè)的接管驗收、移交工作，指導解決物業(yè)遺留問(wèn)題;

　　7、對各項目日常物業(yè)管理工作進(jìn)行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的落實(shí)情況;

　　8、配合部門(mén)領(lǐng)導做好突發(fā)事件處理預案的.制定、實(shí)施及改進(jìn)工作;

　　9、參與項目工程驗收，從物業(yè)角度提出驗收意見(jiàn)。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、掌握物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關(guān)法律法規;

　　3、具備很強的工作責任心和優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;

　　4、善于處理人際關(guān)系，具備處理內、外部關(guān)系所必須的能力。

管理部總監崗位職責11

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門(mén)管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;

　　2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進(jìn)計劃落實(shí);

　　3、溝通各平行部門(mén)及各片區、項目采購工作;

　　4、供應商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料管理等采購相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區域材料供貨商資源。

管理部總監崗位職責12

　　康芝崗位職責:

　　1、負責公司質(zhì)量體系的建設;并對該體系進(jìn)行監控,確保其有效運作;

　　2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作;

　　3、參加建設項目統籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設;

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉移申報等工作

　　任職要求:

　　1、五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執業(yè)藥師資格,有質(zhì)量受權人培訓合格證書(shū);

　　2、有歐盟gmp認證相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的'學(xué)習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力;

　　4、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng )新意識。

　　5、藥學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)

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