管理總監的崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的管理總監的崗位職責，歡迎大家分享。

管理總監的崗位職責1

　　崗位職責：

　　-根據公司規定的各類(lèi)管理制度、工作標準，推動(dòng)各分公司日常運營(yíng)的貫徹及實(shí)施；

　　-指定門(mén)店的相關(guān)檢查標準及及考核辦法；

　　-進(jìn)行全國相關(guān)數據管理及分析并推進(jìn)改進(jìn)結果；

　　-部門(mén)內部分工，協(xié)調和人員溝通疑難事件處理；

　　-指定相關(guān)工作計劃及預案；

　　- 領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；

　　崗位要求：

　　-本科以上學(xué)歷，8年以上連鎖管理經(jīng)驗；

　　-熟練操作辦公軟件，較強的.邏輯思維能力及溝通能力；

　　-能獨立工作，合作意識強，具備很強的責任心，能承受工作壓力。

管理總監的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，搭建物業(yè)管理體系，并監督維護和運行;

　　2、制定公司物業(yè)管理中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度計劃、物業(yè)管理實(shí)施方案和工作質(zhì)量標準并指導督促各物業(yè)管理公司實(shí)施;

　　3、領(lǐng)導部門(mén)管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范;

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率;

　　5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn);

　　6、領(lǐng)導新接物業(yè)的接管驗收、移交工作，指導解決物業(yè)遺留問(wèn)題;

　　7、對各項目日常物業(yè)管理工作進(jìn)行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的落實(shí)情況;

　　8、配合部門(mén)領(lǐng)導做好突發(fā)事件處理預案的制定、實(shí)施及改進(jìn)工作;

　　9、參與項目工程驗收，從物業(yè)角度提出驗收意見(jiàn)。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、掌握物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關(guān)法律法規;

　　3、具備很強的工作責任心和優(yōu)秀的'組織、協(xié)調能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;

　　4、善于處理人際關(guān)系，具備處理內、外部關(guān)系所必須的能力。

管理總監的崗位職責3

　　康芝崗位職責:

　　1、負責公司質(zhì)量體系的.建設;并對該體系進(jìn)行監控,確保其有效運作;

　　2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作;

　　3、參加建設項目統籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設;

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉移申報等工作

　　任職要求:

　　1、五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執業(yè)藥師資格,有質(zhì)量受權人培訓合格證書(shū);

　　2、有歐盟gmp認證相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的學(xué)習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力;

　　4、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng )新意識。

　　5、藥學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)

管理總監的崗位職責4

　　職位要求:

　　1. 根據部門(mén)戰略規劃,制定全年工作規劃及相關(guān)管控制度,確�？剖疫\營(yíng)順暢;

　　2. 負責科室組織架構及管理規范建設與持續完善,實(shí)現高效協(xié)同;

　　3. 負責公司檔案管理,確保各類(lèi)檔案資料管控有序,匹配業(yè)務(wù)開(kāi)展需要;

　　4. 負責公司公文、證照、印章管理,確保公司內部辦公秩序井然,各類(lèi)證照、印章辦理、使用合規有序;

　　5. 負責公司整體EOA流程審批時(shí)效達標,同時(shí)把控公文發(fā)稿質(zhì)量;

　　6. 負責公司內所有采購項目的統籌、規劃;

　　7. 負責公司采購管理制度的執行,各類(lèi)采購項目的'招標、談判及合同的審核;

　　8. 負責編制、審核及匯總公司公司年度資產(chǎn)預算;負責公司采購工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

　　9. 負責科室內人力資源建設,通過(guò)人員甄別、培養、評價(jià)及激勵實(shí)現人崗匹配;

　　10. 領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職資格:

　　1. 全日制本科學(xué)歷;

　　2. 5年以上采購管理及文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉大型公司或集團的基本業(yè)務(wù)流程及各項管理制度;

　　4. 有較好的服務(wù)意識,和出色的溝通協(xié)調能力;

　　5. 責任心強,工作細致認真,積極主動(dòng); 誠實(shí)守信、保密意識強。 職位要求:

管理總監的崗位職責5

　　朗升職責描述:

　　1、參與制區域公司發(fā)展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動(dòng)實(shí)施。

　　2、參與制定區域公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,負責組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施

　　3、負責本部門(mén)核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì )議的'組織與召開(kāi)

　　5、參與地產(chǎn)集團及區域公司相關(guān)授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。

　　6、負責本部門(mén)人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門(mén)的能力培養與提升,并組織開(kāi)展相關(guān)的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關(guān)的激勵與績(jì)效考核方案的制定與實(shí)施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

　　12、監督及落實(shí)區域各項目標準化落地實(shí)施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進(jìn)行審核、負責上報需集團驗收工作;

　　15、監督各項目整改實(shí)施工作,對整改成果進(jìn)行審核

　　16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線(xiàn)落實(shí)相關(guān)工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;

　　4、溝通協(xié)調能力強,執行力強

管理總監的崗位職責6

　　工作職責:

　　01、負責擬定部門(mén)年度工作目標、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。

　　02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議以及新項目決策的專(zhuān)業(yè)建議;

　　03、負責建立、實(shí)施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關(guān)標準和模板;

　　04、招聘、培養、考核項目管理人員;

　　05、及時(shí)為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);

　　06、負責建立和維護項目管理信息系統,開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項目管理工具;

　　07、負責參與重要項目的'關(guān)鍵里程碑審查會(huì )議、質(zhì)量審計會(huì )議、最終驗收等,提供專(zhuān)業(yè)建議;

　　08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;

　　09、負責對項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準確把握項目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況,并協(xié)調溝通項目中出現的問(wèn)題,形成項目進(jìn)度報告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級匯報并提出建議;

　　10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質(zhì)量管理,并監督實(shí)施;

　　11、根據公司績(jì)效考核工作統一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項目參與人員的績(jì)效考核辦法,并按照考核辦法對承擔項目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機制;

　　12、通過(guò)項目任務(wù)人員需求預估,協(xié)助人力資源部門(mén)控制項目人力成本;

　　13、制定、完善項目檔案管理制度,根據管理規定組織進(jìn)行項目文件的歸檔工作。

　　任職要求

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

　　培訓背景:接受過(guò)項目管理的系統培訓、醫藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規的系統培訓。

　　基本素質(zhì):

　　1、誠信、敬業(yè),有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;

　　2、容易溝通,扎實(shí)認真,具有一定的個(gè)人魅力。

　　綜合能力:

　　1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過(guò)程,熟悉醫藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節點(diǎn)識別及風(fēng)險控制具有前瞻性。

　　2、良好的內外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。

　　3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權、法規及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執行能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續進(jìn)步;

　　5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。

　　4、具有較強的執行能力、學(xué)習創(chuàng )新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續進(jìn)步;

　　5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。

管理總監的崗位職責7

　　職責描述:

　　一、負責公司戰略目標管理,編制實(shí)施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;

　　二、負責公司運營(yíng)體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;

　　三、負責公司內部的運營(yíng)管理和品質(zhì)管理,做好指導、管理和監督;

　　五、負責為公司高層制定戰略規劃提供信息支撐,為各項目提供專(zhuān)業(yè)知識指導和技術(shù)服務(wù);

　　六、部門(mén)團隊建設:根據公司的規章制度和長(cháng)遠發(fā)展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養和激勵,組織開(kāi)展部門(mén)文化建設,挖掘、培養員工潛力,達到人力資源開(kāi)發(fā)、增強部門(mén)凝聚力和團隊合作精神的目的。

　　任職要求:

　　1.教育水平(學(xué)歷):本科及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;

　　3.工作經(jīng)驗:物業(yè)公司總經(jīng)理、片區總監或項目經(jīng)理5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗;

　　5專(zhuān)業(yè)知識與技能:具有系統的現代企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗,擅長(cháng)領(lǐng)會(huì )和執行公司戰略,能夠率領(lǐng)和引導經(jīng)營(yíng)團隊達到經(jīng)營(yíng)目標,善于激勵和溝通;物業(yè)管理項目運營(yíng)管理、戰略管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)等全面綜合管理能力;

　　6.能力/素質(zhì)要求:優(yōu)秀的`客戶(hù)談判能力,具有很強的領(lǐng)導與溝通協(xié)調能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;

　　7.應持資格證書(shū):物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、iso9000內審員。

管理總監的崗位職責8

　　1、熟悉流程管理方法，熟悉各個(gè)部門(mén)主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；

　　2、溝通能力強，具有良好的`文字表達能力和跨部門(mén)協(xié)作能力。

　　3、工作經(jīng)驗8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調能力；熟悉供應鏈（采購、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

　　4、具備良好的團隊合作精神，主動(dòng)、嚴謹，學(xué)習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　5、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)、管理類(lèi)、計算機及相關(guān)應用等專(zhuān)業(yè)

管理總監的崗位職責9

　　國充充電職責描述:

　　1、負責根據營(yíng)銷(xiāo)計劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費用預算、設計營(yíng)銷(xiāo)組織架構,人力資源配置方案、各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程,以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵體系和培訓體系;

　　2、負責設計“營(yíng)銷(xiāo)工具包”,并根據市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調整及時(shí)升級“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運營(yíng)管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場(chǎng)信息收集,跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計劃的'執行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議、各項營(yíng)銷(xiāo)數據的上報,以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負責區域市場(chǎng)推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。

　　5、負責大客戶(hù)管理和渠道管理,定期組織大客戶(hù)交流,提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè);

　　2、有五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;

　　5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

管理總監的崗位職責10

　　1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

　　2、根據國家最新法規及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

　　3、根據部門(mén)的.目標規劃及人員配置，進(jìn)行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

　　4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

　　5、負責質(zhì)量異常問(wèn)題的處理，及時(shí)采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

　　6、負責藥監局及行業(yè)協(xié)會(huì )的對接及應對，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

　　7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

管理總監的崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責質(zhì)量管理部的團隊建設，確定部門(mén)人員崗位職責和分工;

　　2、建立完善的質(zhì)量管理體系，并維護質(zhì)量管理體系正常運行，完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的'資質(zhì)認證等相關(guān)工作;

　　3、參與供方評審，合同和產(chǎn)品評審工作;

　　4、負責物料驗收結果的審核及放行，部門(mén)文件、記錄的審核及發(fā)放。

　　5、負責部門(mén)目標責任書(shū)的制定與實(shí)現，部門(mén)周工作計劃、月工作計劃的制定、調整與實(shí)現;

　　6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的準備工作。

　　任職要求:

　　1、生物、醫藥、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上崗位管理經(jīng)驗;

　　2、出色的協(xié)調及領(lǐng)導力，能夠有效的實(shí)施部門(mén)建設和管理;

　　3、品行端正、工作積極有進(jìn)取心;

　　4、iso 9001內審員資格證，13485內審員資格證，iso 15189內審員資格證。

管理總監的崗位職責12

　　1、組織項目可研階段的成本估算工作，為財務(wù)和敏感性分析提供依據信息管理和成本動(dòng)態(tài)管理、組織制訂目標成本控制指導書(shū)。

　　2、對成本造價(jià)工作進(jìn)行指導和監控。

　　3、參加規劃、策劃、方案和擴初階段的設計評審工作，提出投資評審意見(jiàn)。

　　4、組織完成項目合約規劃，對招標過(guò)程重點(diǎn)管控。

　　5、組織提供招標所需的.工程量清單和商務(wù)投標文件，對材料采購價(jià)格監控。

　　6、組織完成公司供應商的規劃、引進(jìn)、維護、評價(jià)、信息庫建設、合同管理。

管理總監的崗位職責13

　　商寫(xiě)(物業(yè))管理部總經(jīng)理/總監上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構職責描述:

　　1、根據城市公司下達的經(jīng)營(yíng)和管理指標,全面主持事業(yè)部?jì)雀魑飿I(yè)項目的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、制訂中長(cháng)期發(fā)展規劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、負責事業(yè)部?jì)炔抗芾頇C構設置和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用,督導部門(mén)做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質(zhì);

　　4、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規范,健全內部組織系統,加強各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調,確保管理機制有序高效運作;

　　5、對所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導與稽核;

　　6、審定所管各物業(yè)年度財政預算和掌管各項費用支出;

　　7、負責公司各種會(huì )議的'籌辦和安排,催辦和檢查會(huì )議決議的實(shí)施情況;

　　8、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議,認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn),及時(shí)對公司的政策做出相應的調整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間,性別不限;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書(shū)為佳;

　　3、具備辦公寫(xiě)字樓或商場(chǎng)綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;

　　5、具有戰略、策略化思維,具備解決復雜問(wèn)題的能力。

管理總監的崗位職責14

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、醫藥類(lèi)、臨床醫學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷背景；

　　2、對企業(yè)銷(xiāo)售模式、市場(chǎng)企劃、品牌管理、市場(chǎng)細分、目標市場(chǎng)化選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略、產(chǎn)品定價(jià)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識體系相當熟悉；

　　3、在醫健產(chǎn)業(yè)中型規模以上企業(yè)負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作、擔任過(guò)中高層以上職位3年以上，且從事市場(chǎng)企劃、招商管理、招投標管理、產(chǎn)品管理、銷(xiāo)售管理與產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作5年以上者優(yōu)先；

　　4、在管理咨詢(xún)公司或市場(chǎng)服務(wù)型專(zhuān)業(yè)公司從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的企業(yè)管理咨詢(xún)和顧問(wèn)工作或市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)規劃等工作3年以上者優(yōu)先；

　　5、有一定文案功底，培訓開(kāi)發(fā)能力強，項目管理經(jīng)驗豐富，擁有數項主導制定和組織執行的相關(guān)具體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運作案例；

　　6、具有良好的.分析、判斷、決策能力，較強的抗壓能力，良好的學(xué)習能力，溝通、談判、協(xié)調和組織能力較強，身體健康，充滿(mǎn)熱情并勇于接受挑戰；

　　7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑，能適應出差和加班工作。

管理總監的崗位職責15

　　1.建立、完善公司門(mén)店商品管理的相關(guān)制度及流程設計;

　　2.建立訂單滿(mǎn)足率,缺貨率,動(dòng)銷(xiāo)率,庫存周轉天數等指標的參考值,對異常數值進(jìn)行分析,問(wèn)詢(xún),并追蹤;

　　3.定期對門(mén)店品類(lèi)數據進(jìn)行分析,對問(wèn)題品類(lèi)商品進(jìn)行調整優(yōu)化,提高商品動(dòng)銷(xiāo)率,保證商品貢獻最大化;

　　4.跟進(jìn)門(mén)店的缺貨率,保證商品訂單滿(mǎn)足率;

　　5.跟進(jìn)門(mén)店的庫存周轉天數,保證商品在門(mén)店的合理庫存;

　　6.負責商品相關(guān)項目的啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化,提升商店運營(yíng)生產(chǎn)力;

　　7.負責全國的價(jià)格競爭指數管理;

　　8.門(mén)店商品的'效期管理;

　　9.負責運營(yíng)與采購及其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通,有效解決問(wèn)題。

管理總監的崗位職責16

　　1、統籌編制區域層面的經(jīng)營(yíng)指標，負責協(xié)調區域設計、開(kāi)發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等職能開(kāi)展前置業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責全面經(jīng)營(yíng)預算管理計劃在區域層面的.分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營(yíng)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題的持續跟進(jìn)，協(xié)調項目部門(mén)推動(dòng)問(wèn)題解決；

　　4、負責項目開(kāi)發(fā)計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會(huì )議體系并監督執行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；

管理總監的崗位職責17

　　職責描述：

　　1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；

　　2、負責技術(shù)方案把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導與解決；

　　3、參與制定公司技術(shù)發(fā)展方向，負責公司技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團隊。

　　4、負責建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核辦法并負責組織實(shí)施。

　　5、審閱和監督咨詢(xún)項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢(xún)人員，負責項目質(zhì)量的把關(guān)。

　　6、參與重大項目的業(yè)務(wù)工作，包括各類(lèi)報告的'編撰。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，較高的專(zhuān)業(yè)水平和文字功底；

　　2、從事過(guò)機電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢(xún)等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；

　　3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優(yōu)先；

　　4、對項目審批、咨詢(xún)、規劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。

　　5、咨詢(xún)類(lèi)5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，其中技術(shù)審核工作經(jīng)驗2年以上，有設計院工作經(jīng)驗者和環(huán)保咨詢(xún)行業(yè)審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、具有創(chuàng )新意識和不斷學(xué)習的能力，具有很好的協(xié)調組織能力和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專(zhuān)業(yè)洞察力，善于發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

管理總監的崗位職責18

　　投資管理副總監崗位職責：

　　1、負責業(yè)務(wù)拓展部門(mén)的流程，程序，標準等制定；

　　2、進(jìn)行投資項目評估測算；

　　3、對資產(chǎn)管理項目、資產(chǎn)管理市場(chǎng)進(jìn)行相應調研和數據收集、數據分析，進(jìn)而為公司進(jìn)行

　　資產(chǎn)管理項目投資、營(yíng)銷(xiāo)決策提供市場(chǎng)分析報告和數據支持

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 5年以上項目投資，資產(chǎn)評估、收購分析、股權架構設計等相關(guān)工作經(jīng)驗崗位職責：

　　1、負責業(yè)務(wù)拓展部門(mén)的流程，程序，標準等制定；

　　2、進(jìn)行投資項目評估測算；

　　3、對資產(chǎn)管理項目、資產(chǎn)管理市場(chǎng)進(jìn)行相應調研和數據收集、數據分析，進(jìn)而為公司進(jìn)行

　　資產(chǎn)管理項目投資、營(yíng)銷(xiāo)決策提供市場(chǎng)分析報告和數據支持

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 5年以上項目投資，資產(chǎn)評估、收購分析、股權架構設計等相關(guān)工作經(jīng)驗

管理總監的'崗位職責19

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，熟悉福建地區項目運營(yíng)管理，具有多品類(lèi)、多項目操作經(jīng)歷。

　　3、具有較強的洞察力、計劃與執行能力，有較強的工作責任心和心理調節能力；

　　4、具備較強的.事業(yè)部運營(yíng)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、溝通談判能力。

管理總監的崗位職責20

　　職責描述:

　　1、制訂和組織實(shí)施醫院整體經(jīng)營(yíng)規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃;

　　2、全面負責、主持醫院的日常運營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，全面掌控各科室的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益;

　　3、負責院內服務(wù)品質(zhì)監控、顧客滿(mǎn)意度調查及經(jīng)營(yíng)管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作;

　　4、協(xié)調和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保醫院良好的.外部環(huán)境;

　　5、對院內重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責;

　　6、醫院總經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫療方向專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、 5年以上二級及以上醫院運營(yíng)經(jīng)驗，有在北京工作且有一定團隊基礎者優(yōu)先，有婦幼方向醫院經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具有專(zhuān)業(yè)的醫療機構經(jīng)營(yíng)分析方法，有超強運營(yíng)能力，思維活躍，資源調動(dòng)能力強，目標感強，有較強解決問(wèn)題能力和意識。

管理總監的崗位職責21

　　1、負責監管咨詢(xún)項目,提供咨詢(xún)服務(wù)思路和技術(shù)指導,控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。

　　2、負責所監管咨詢(xún)團隊的領(lǐng)導、激勵及培訓,打造良好的.團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專(zhuān)業(yè)度。

　　3、配合集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)等咨詢(xún)項目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談。

　　4、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)等咨詢(xún)項目相關(guān)培訓課程的開(kāi)發(fā)、設計與實(shí)施。

　　5、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)等咨詢(xún)項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng )新。

管理總監的崗位職責22

　　1、具備良好的項目提報能力、客戶(hù)溝通能力及談判技巧；

　　2、具有良好的項目進(jìn)程與流程控制把握能力；

　　3、具備良好的.團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力；

　　4、具備敏銳的洞察力、文字功底深厚，擅長(cháng)策劃案的撰寫(xiě)，邏輯思維能力和創(chuàng )意能力強；

　　5、本科以上學(xué)歷，8年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上策劃總監工作經(jīng)驗；

管理總監的崗位職責23

　　1、根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營(yíng)計劃與業(yè)績(jì)考核方案;

　　2、監控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營(yíng)管理與計劃管理執行情況,跟進(jìn)并督導經(jīng)營(yíng)計劃的制定與完成;

　　3、制定組織運營(yíng)流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營(yíng)流程管理體系,監督組織運營(yíng)流程管理體系執行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;

　　4、負責建立、完善公司運營(yíng)決策會(huì )議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;

　　5、跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現狀和當前管理中存在的`問(wèn)題,結合標桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開(kāi)展管理創(chuàng )新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動(dòng)力。

　　任職資格:

　　1、國內外知名院校經(jīng)濟金融類(lèi)、管理類(lèi)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;

　　2、具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢(xún)公司等組織運營(yíng)、計劃運營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營(yíng)計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有經(jīng)營(yíng)計劃、統計等專(zhuān)業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計劃;

　　4、具備全面項目管理專(zhuān)業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實(shí)施具備較強的調控能力;

　　5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。

管理總監的崗位職責24

　　財富管理部總監華東一號控股集團有限公司華東一號控股集團有限公司,華東一號職責描述:

　　1、負責和公司配合籌備搭建一個(gè)新的股權總監團隊,有一定配額的團隊資源,及業(yè)績(jì)完成能力;

　　2、具備行業(yè)管理經(jīng)驗,可根據公司整體銷(xiāo)售方案及具體目標計劃及營(yíng)銷(xiāo)戰略;

　　3、開(kāi)發(fā)拓展財富客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議;

　　4、確保各團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標,制定營(yíng)銷(xiāo)系統周、月、年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃

　　任職要求:

　　1、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的評審工作,能夠獨立對金融產(chǎn)品進(jìn)行法律盡調和風(fēng)險評估;

　　2、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的上線(xiàn)審核工作,對核心交易文件進(jìn)行快速審核,監督產(chǎn)品風(fēng)控措施的'有效落實(shí);

　　3、梳理和完善各類(lèi)金融產(chǎn)品的評審標準體系;

　　4、監測和分析各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規和監管政策的變化、

管理總監的崗位職責25

　　崗位職責

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　掌握行政人事工作情況和運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的.問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。

　　定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

管理總監的崗位職責26

　　1、負責固收類(lèi)、股權類(lèi)以及權益投資類(lèi)產(chǎn)品的風(fēng)控審核;

　　2、負責對審核項目出具專(zhuān)業(yè)風(fēng)控意見(jiàn),參與與項目全流程產(chǎn)品風(fēng)險把控;

　　3、帶領(lǐng)團隊參與項目盡職調查、財務(wù)狀況分析、投融資方案設計等;

　　4、組織團隊定期評估、分析已投資項目,對風(fēng)險項目提出及時(shí)預警與干預;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導建立健全公司風(fēng)險管理制度、完善投后管理制度。

管理總監的崗位職責27

　　1、負責公司管理體系文件的策劃維護（方針、政策性文件），定期組織內、外部審計審核和獲取認證工作。

　　2、制定并落實(shí)年度審核計劃，達成審核目標。

　　3、跟蹤并了解行業(yè)監管機構標準要求，并根據適用性引入審核程序中。

　　4每年組織服務(wù)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險識別和業(yè)務(wù)影響分析，并撰寫(xiě)內部審核報告。

　　5、配合第三方或客戶(hù)組織的審核，組織開(kāi)展信息安全相關(guān)的咨詢(xún)和培訓工作。

　　6、相關(guān)審計審核發(fā)現和重大問(wèn)題的跟蹤、關(guān)閉

　　7、每年開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調研分析

　　8、根據業(yè)務(wù)要求獲取相關(guān)評測機構的'資格證書(shū)

管理總監的崗位職責28

　　崗位職責：

　　1、全面負責門(mén)店運營(yíng)管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。

　　2、負責門(mén)店的`店面銷(xiāo)售工作及貨品陳列。營(yíng)運管理，達成銷(xiāo)售目標；

　　3、根據門(mén)店銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計劃并跟進(jìn)；實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)管理和相關(guān)管理工作，執行業(yè)務(wù)操作規范；

　　4、負責門(mén)店人員銷(xiāo)售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓

　　5、負責門(mén)店工作改進(jìn)，門(mén)店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、有零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有工作熱情，及較強的工作積極性和主動(dòng)性；

　　4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

管理總監的崗位職責29

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門(mén)管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;

　　2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進(jìn)計劃落實(shí);

　　3、溝通各平行部門(mén)及各片區、項目采購工作;

　　4、供應商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料管理等采購相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區域材料供貨商資源。

管理總監的崗位職責30

　　崗位職責：

　　1、根據公司下達的任務(wù)，制定落實(shí)實(shí)施計劃并確保完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃；

　　2、監督指導市場(chǎng)、教務(wù)、咨詢(xún)總監、開(kāi)展好銷(xiāo)售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作，確保各項工作落實(shí)到位；

　　3、組織協(xié)調工作，明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求，并指導下級開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題；

　　4、依據市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作；

　　5、樹(shù)立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，師范教育類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解中小學(xué)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，熟悉中小學(xué)教育機構運營(yíng)模式；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗（包括管理經(jīng)驗），有豐富的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗；

　　4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；

　　5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

管理總監的崗位職責31

　　崗位名稱(chēng)：營(yíng)運管理中心總監

　　直接上級：公司總經(jīng)理

　　直接下級：各餐飲店總經(jīng)理、培訓督導部經(jīng)理

　　職能描述：全面負責公司各餐飲店營(yíng)運工作的管理與實(shí)施，并做好公司及各店的工作支持和服務(wù)協(xié)助。

　　主要工作：

　　1.負責公司在經(jīng)營(yíng)管理工作中各餐飲店營(yíng)運制度的落實(shí)和執行，在管理原則、理念、言行上與公司保持高度一致。

　　2.嚴格執行公司各項管理制度、工作流程、績(jì)效考核標準，并對公司及所屬各店的執行情況進(jìn)行檢查監督，及時(shí)發(fā)現餐飲營(yíng)運管理工作中的問(wèn)題并提出解決改進(jìn)方案。

　　3.根據公司年度戰略規劃，制定本中心年度工作計劃并負責執行。

　　4.審核各餐飲店月費用計劃和物料申購計劃。

　　5.根據季節變化、市場(chǎng)及賓客需求，協(xié)助廚政管理中心做好新菜品研發(fā)、宣傳、推廣。

　　6.指導培訓督導部制定培訓計劃，并負責組織實(shí)施。

　　7.負責組織各店經(jīng)理級人員的技能培訓和考核工作。

　　8.參加公司例會(huì )及其他工作會(huì )議。

　　9.完成上級交辦的其他工作。

　　領(lǐng)導責任：

　　1、對在餐飲營(yíng)運管理工作中全面落實(shí)、執行公司管理原則、理念及各項規章制度、工作流程負責。

　　2、對本中心所有工作結果及員工的紀律行為負責。

　　3、對本中心相關(guān)工作報告、報表的及時(shí)準確負責。

　　4、對控制和推動(dòng)屬下的工作負責。

　　5、對本中心的所有開(kāi)支合理性負責。

　　6、對本中心員工考核、獎懲的'公正性負責。

　　7、對本中心公共財產(chǎn)安全負責。

　　8、對本中心員工或中心工作給公司造成的不良影響和損失負責。

　　9、對公司所有管理資料的保密負責。

　　10、對各餐飲店食品安全負責。

　　11、對各餐飲店消防安全負責。

　　12、對各餐飲店培訓效果負責。

　　13、對各餐飲店經(jīng)理級人員的考核結果負責。

　　工作權限：

　　1、有對本中心所屬員工的工作安排、調整及全面管理權。

　　2、有對直接下屬職務(wù)的升降、獎懲、處罰等建議權；

　　3、有對公司各餐飲店執行公司營(yíng)運管理制度、工作流程的監督檢查權。

　　4、有依照公司制度對本中心下屬員工違紀的處理批準權。

　　5、對本中心及各店經(jīng)理級以上人員請假三天以上和帶薪假的審核權。

　　6、對本中心經(jīng)理級以下員工請假三天以上和帶薪假的審批權。

　　7、有對各餐飲店經(jīng)理級以上人員的考核、晉升、辭職、調動(dòng)、辭退的審核權。

　　8、對本中心經(jīng)理級以下人員的招聘、、錄用、轉正、考核、晉升、辭職、調動(dòng)、辭退的審批權。

　　9、對各店月費用計劃和物料申購計劃有審核權。

　　10、可行使公司給予消費折扣權。

　　11、有2000元以?xún)鹊耐对V處理權；

　　管理范圍：

　　本中心所有員工、各餐飲店所屬員工、工作現場(chǎng)及辦公設備。

　　主要工作要求

　　職務(wù)：營(yíng)運總監執行人：

　　序號

　　內容

　　1按照具體工作事項要求及時(shí)、準確的落實(shí)執行；在思想、工作、言行方面不得與公司管理原則、理念相背離。

　　2檢查了解各店在經(jīng)營(yíng)、管理等方面的服務(wù)和支持需求，檢查各工作流程，每周對各店不低于3次現場(chǎng)跟蹤。每月30日提交當月工作小結、下月工作計劃。

　　3每年12月依據公司戰略規劃，確定本中心相應的工作計劃，制定出具體的執行方案。

　　4每月25日審核各店的費用計劃及物品申購計劃。

　　5根據季節變化，結合賓客及市場(chǎng)需求，提出新菜品構思，協(xié)助廚政管理中心完成每月新菜品研發(fā)、宣傳、推廣。每月兩次對原材料市場(chǎng)考察。一周不少于兩次參加原材料驗收工作。

　　6指導培訓督導部修訂培訓講義，并對經(jīng)理級人員進(jìn)行培訓和培訓效果的考核。每月對各店督導培訓師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導及案例分享培訓。

　　7每月月初對經(jīng)理級績(jì)效考核情況審核。

　　8每月參加公司組織的經(jīng)營(yíng)分析例會(huì )；每周參加各店的周經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )，對各店營(yíng)業(yè)情況、毛利率進(jìn)行分析、總結，并提出相關(guān)建議。

　　9完成各種報告、表格的上報工作。參與酒店工服選定，新店規劃、設計、布置、各類(lèi)用品用具的選定。每月兩次對各店進(jìn)行衛生大檢查；

　　10參加公司、店總組織的各種例會(huì )，并做好會(huì )議精神的傳達、執行。每日時(shí)間管理

　　1）9:30-12:00

　　17:00-18:00

　　1、檢查各部門(mén)班前例會(huì )標準，員工工作狀態(tài)、精神面貌。

　　2、巡察各部門(mén)餐前準備工作。

　　3、了解各店客戶(hù)預訂安排情況，對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)設計。

　　4、了解原材料質(zhì)量情況。

　　2）12:00-14:00

　　18:00-21:00

　　1、跟蹤餐中服務(wù)、出品質(zhì)量、各項流程執行情況。

　　2、對重點(diǎn)客戶(hù)個(gè)性化服務(wù)設計進(jìn)行跟蹤。

　　3）14:00-17:00

　　1、審核各類(lèi)文件。

　　2、總結、計劃每日工作情況。

　　3、參與組織各種會(huì )議。

　　4、協(xié)調工作、解決問(wèn)題。

　　4）21:00-22:00

　　檢查收市情況。

　　備注：對當日發(fā)現的問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，通知店總及時(shí)解決。

　　營(yíng)運總監崗位時(shí)間管理及工作要求

　　日期

　　工作內容

　　工作要求

　　月度工作

　　1.每月工作小結，下月工作計劃。

　　2.每月參加各店經(jīng)營(yíng)分析會(huì )。

　　3.每月審核各店月費用及物品申購計劃。

　　4.每月涼菜原材料市場(chǎng)考察。

　　5.每月參與新品研發(fā)（廚政例會(huì )）。

　　6.每月一次組織各店培訓督導師指導培訓。

　　7.每月審核經(jīng)理級績(jì)效考核。

　　8.每月兩次參加各店衛生大檢查。

　　1.每月30日提交本部門(mén)每日工作總結及下月工作計劃。

　　2.依據《各項例會(huì )管理制度》參加各店經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，提交會(huì )議紀要。

　　3.每月25日對各店費用計劃及物品申購計劃進(jìn)行審核。

　　4.每月不定期對原材料市場(chǎng)進(jìn)行考察。

　　5.參與菜品研發(fā)的各項活動(dòng)。

　　6.每月28日組織各店培訓督導師培訓，進(jìn)行案例分享。

　　7.依據《五常管理法》對各店衛生進(jìn)行檢查。

　　周度工作

　　1.每周參加各店經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )。

　　2.每周對各店2次全程跟蹤檢查。

　　3.每周兩次參加原材料驗收。

　　4.每周一參加公司例會(huì )。

　　1.依據《各項例會(huì )管理制度》上報會(huì )議記錄。

　　2.依據《崗位巡檢表》進(jìn)行各店檢查，并填寫(xiě)《問(wèn)題報告單》。

　　9:30-12:00

　　18:00-21:00

　　1.檢查各部門(mén)班前例會(huì )標準，員工工作狀態(tài)。

　　2.巡查各部門(mén)餐前準備工作。

　　3.了解各點(diǎn)客戶(hù)預訂安排情況。

　　4.了解原材料質(zhì)量情況。

　　1.依據《各項例會(huì )管理制度》。

　　2.依據《崗位巡查表》。

　　3.依據《重點(diǎn)客戶(hù)跟蹤表》。

　　4.依據《菜品標準菜單》。

　　12:30-14:00

　　18:00-21:00

　　1.跟蹤餐中服務(wù)，出品質(zhì)量、各項流程。

　　2.對重點(diǎn)客戶(hù)跟蹤及個(gè)性服務(wù)。

　　1.依據《崗位操作手冊》。

　　2.創(chuàng )新服務(wù)，提升品質(zhì)。

　　14:00-17:00

　　1.審核各類(lèi)文件。

　　2.總結當日工作。

　　3.參與、組織各類(lèi)會(huì )議。

　　4.協(xié)調工作，解決問(wèn)題。

　　1.修正各項流程與制度。

　　2.完善與提升經(jīng)營(yíng)管理。

　　3.溝通與協(xié)助。

　　4.糾正指導。

　　21:00-22:00

　　檢查收市情況。

　　總結與計劃。

管理總監的崗位職責32

　　財富管理總監職責描述:

　　1、全面負責營(yíng)業(yè)部財富管理業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展。

　　2、自身及組織下屬人員獲取、學(xué)習、研究和掌握各種投資報告、咨詢(xún)建議,并通過(guò)公司信息發(fā)布渠道及時(shí)向客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行講解或傳遞。

　　3、直接或安排下屬人員關(guān)注客戶(hù)的投資運作狀況,并及時(shí)向客戶(hù)提供參考建議,提升客戶(hù)價(jià)值。

　　4、負責制定、并督促實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。

　　5、負責自身及下屬的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、挖掘及維護工作。

　　6、負責營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設與管理,組織營(yíng)業(yè)部員工定期開(kāi)展業(yè)務(wù)的學(xué)習與培訓。

　　7、推動(dòng)落實(shí)完成公司組織的'各項金融理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、取得證券執業(yè)證書(shū)及投顧資格。

　　3、熟悉投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)開(kāi)展、營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設及管理,熟悉相關(guān)法規,熟悉行業(yè)發(fā)展情況。

　　4、豐富的客戶(hù)資源和社會(huì )關(guān)系。

　　5、具備較強的組織協(xié)調能力。

管理總監的崗位職責33

　　職責描述:

　　1. 全面主持公司財務(wù)管理部部門(mén)工作;

　　2. 擬訂與執行公司財會(huì )管理制度、財務(wù)預案算;

　　3. 實(shí)施公司會(huì )計核算工作,按公司規定進(jìn)行財務(wù)審批;

　　4. 組織公司財務(wù)報告的'編寫(xiě)與信息披露,根據公司經(jīng)營(yíng)情況提出財務(wù)建議;

　　5. 研究各地稅收政策,根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;

　　6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;

　　7. 規劃部門(mén)組織架構及人員編制,落實(shí)部門(mén)員工培養計劃;

　　8. 公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、3年以上金融行業(yè)或現貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 具有中級會(huì )計師以上資格。具有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;

　　4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風(fēng)險管理子公司行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財務(wù)處理者優(yōu)先;

　　5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;

　　6. 具有較強的責任感和溝通能力。

　　財務(wù)管理總監崗位

管理總監的崗位職責34

　　職責描述:

　　1、建立健全集團資金管理體系,確�，F金、資金的安全,建立資金結算中心和資金池,實(shí)現實(shí)時(shí)監控,組織編制各項資金管理報告,從而實(shí)現統一規劃與管理;

　　2、提高資金效用,盤(pán)活資金,降低公司成本;

　　3、發(fā)掘、維護集團與銀行、第三方支付機構和其他相關(guān)金融機構的業(yè)務(wù)和關(guān)系;

　　4、其他領(lǐng)導安排的.工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,會(huì )計、財務(wù)管理、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉銀行、第三方支付機構以及其他金融機構運作體系,擁有豐富的銀行和非銀行渠道資源優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟、財稅及管理體制改革的法規和政策;

　　4、具備較強的團隊合作精神、談判技能及溝通能力;

　　5、具備良好的內外部協(xié)調能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力和環(huán)境適應能力;

　　6、熟悉農牧、制造等相關(guān)行業(yè),擁有5年以上中國制造企業(yè)前100強集團資金管理經(jīng)驗,集團規模200億以上;

　　7、30-40歲,具備較強的領(lǐng)悟能力、應變能力、學(xué)習能力,氣質(zhì)形象好優(yōu)先。

管理總監的崗位職責35

　　1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，為生產(chǎn)、銷(xiāo)售做好服務(wù)工作。

　　2、負責安排好公司各類(lèi)接待工作，并控制好招待費用。

　　3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

　　4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調整方案。

　　5、負責草擬并執行有關(guān)公司行行政和人事方面的各項規章制度。

　　6、負責審批有關(guān)的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。

　　7、負責公司的保安和安全工作，以及突發(fā)事件的`應對和處理工作

　　8、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策。

　　9、完善公司人才培養體系，確保各部門(mén)人才儲備工作。

　　10、完善公司企業(yè)文化建設。

　　11、協(xié)調各中心工作之間的沖突與矛盾。

　　12、組織公司團隊活動(dòng)，增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。

　　13、負責完成領(lǐng)導臨時(shí)委派的其它工作。

管理總監的崗位職責36

　　1、通過(guò)參與項目投前關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的盡調與分析、組織參與項目投前與投后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的`分析和研判，明晰各投資項目投后在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的服務(wù)需求，確定為已投企業(yè)提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)增值服務(wù)的專(zhuān)題建議；

　　2、基于天匯在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域擁有的專(zhuān)家及平臺資源，結合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展現狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營(yíng)銷(xiāo)模式、市場(chǎng)細分、目標市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等；

　　3、協(xié)助已投企業(yè)進(jìn)行客戶(hù)和專(zhuān)家管理、營(yíng)銷(xiāo)目標和預算管理、營(yíng)銷(xiāo)架構設計和人員配置、隊伍建設和能力培養；

　　4、基于對醫健產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)機會(huì )的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專(zhuān)家和政府及客戶(hù)數據庫，防止重點(diǎn)客戶(hù)資源脫落和浪費；

　　5、會(huì )同公司投后增值服務(wù)各條線(xiàn)及已投企業(yè)相應業(yè)務(wù)與職能管理條線(xiàn)，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設、市場(chǎng)資源協(xié)同和信息共享，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)增長(cháng)促進(jìn)企業(yè)效率提升和價(jià)值增長(cháng)；

管理總監的崗位職責37

　　1、負責組織房地產(chǎn)代理事業(yè)部前期市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)報告的撰寫(xiě)，項目的'競標和商務(wù)談判；

　　2、負責營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案的制訂，引導和管控項目營(yíng)銷(xiāo)工作方向，確保項目目標完成；

　　3、保持與開(kāi)發(fā)商的良好溝通和協(xié)調，建立與同行間的良好合作關(guān)系；

　　4、負責制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制；

　　5、負責項目成本管控，多渠道實(shí)現項目預期利潤與收益；

管理總監的崗位職責38

　　1、風(fēng)控團隊建設、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;

　　2、負責風(fēng)控建模，建立風(fēng)險量化評估模型，針對風(fēng)險事件進(jìn)行分析、復盤(pán)，不斷優(yōu)化風(fēng)控模型;

　　3、調研、研究行業(yè)特點(diǎn)、潛在風(fēng)險點(diǎn)，撰寫(xiě)行業(yè)調研報告，及時(shí)調整公司整體風(fēng)控管控戰略;

　　4、不斷研究行業(yè)內各種先進(jìn)的風(fēng)控手段和方法，并應用到實(shí)踐當中;

　　5、參與重大項目評審，監管項目實(shí)施過(guò)程中風(fēng)險，進(jìn)行動(dòng)態(tài)風(fēng)險評估，提出處置建議，組織實(shí)施相應措施;

管理總監的.崗位職責39

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同團隊共同完成項目拓展、投標工作；

　　2、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求，負責項目各階段的`策劃與市場(chǎng)調研工作，完成各類(lèi)策劃案和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；

　　3、持續分析相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項目策劃提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展；

　　4、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓；

　　5、參與并執行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成；

管理總監的崗位職責40

　�。ㄒ唬┻\營(yíng)管理總監崗位職責

　　運營(yíng)總監也有的稱(chēng)首席運營(yíng)官。該職位要全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理。參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理。推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理。負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。管理并激勵所屬部門(mén)的工作績(jì)效。

　　1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運營(yíng)內部環(huán)境。

　　2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。

　　3、負責制定、落實(shí)、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。

　　4、計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各部門(mén)負責人有效履行崗位職責，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。

　　5、負責公司各項目服務(wù)品質(zhì)監控、顧客滿(mǎn)意度調查及經(jīng)營(yíng)管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。

　　6、全面掌控各部門(mén)和項目處的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。

　　7、加強員工隊伍建設，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。

　　8、協(xié)調和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

　　9、對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責。

　　10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權。

　�。ǘ�）總監助理崗位職責：

　　1.負責協(xié)助商場(chǎng)運營(yíng)總監的各項工作，如媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò )管理，人員管理等。

　　2.參與公司戰略研究；根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預算和投資方

　　案；

　　3.制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策，提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案；并貫徹實(shí)施；

　　4.組織市場(chǎng)調研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息，分析內、外環(huán)境，確定目標市場(chǎng)，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實(shí)施；

　　5.負責公司內部宣傳企劃工作；

　　5.協(xié)助運營(yíng)總監負責運營(yíng)部?jì)炔康?部分管理及建設；

　　6.協(xié)調公司各品牌之間的關(guān)系；

　　7.負責與制作各環(huán)節的溝通與合作；

　　8.其他對內對外關(guān)系的協(xié)調工作；

　　9.協(xié)助總監完成其他各項工作。

　�。ㄈ�）運營(yíng)督導崗位職責

　　1. 參與制訂并認真執行商場(chǎng)督導規章制度；

　　2. 協(xié)助商管部部長(cháng)開(kāi)展各項督導工作；

　　3. 參加商場(chǎng)督導工作，反饋商場(chǎng)督導意見(jiàn)；

　　4. 關(guān)注督導工作動(dòng)態(tài)，匯總商場(chǎng)督導工作信息，編寫(xiě)督導簡(jiǎn)報；

　　5. 進(jìn)行兩級督導的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作；

　　6. 負責督導資料的傳遞、整理、歸檔工作；

　　7. 確�？蛻�(hù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作計劃。

　　8. 監督、檢查商場(chǎng)工作人員的工作情況，并及時(shí)總結上報。

　　9. 定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報告。

　　10.監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作。

　　11.負責店鋪租金及相關(guān)商業(yè)管理費用的催收管理工作。

　　12.根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。

　　13.協(xié)助招商專(zhuān)員調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告。

　　14.協(xié)助招商人員調查入駐商戶(hù)的背景資料。

　　15.指導、監督入駐商戶(hù)的裝修等事宜。

　　16.完成領(lǐng)導安排的其它工作。

　�。ㄋ模┱猩滩坎块L(cháng)崗位職責：

　　1．遵守公司各項規章制度。

　　2．熟練掌握公司各個(gè)招商產(chǎn)品知識。

　　3．掌握公司招商政策，了解競爭產(chǎn)品市場(chǎng)信息。

　　4．通過(guò)學(xué)習不斷提高招商能力。

　　5. 指定本區域招商計劃，提高招商效率。

　　6. 根據招商計劃，組織和實(shí)施招商，并定期組織區域內的招商會(huì )議促進(jìn)招商進(jìn)度，同時(shí)將會(huì )議內容及時(shí)反饋公司；

　　7．收集展會(huì )網(wǎng)絡(luò )代理商信息，并定期及時(shí)建立代理商檔案；

　　8．定期對招商手段進(jìn)行評估；

　　9.定期做工作總結和工作計劃；

　　10.完成領(lǐng)導安排的其它工作 ；

　　11.協(xié)助其他部門(mén)完成各項工作。

管理總監的崗位職責41

　　1、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行。

　　2、按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求，達成團隊目標

　　3、負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理。

　　4、負責管理本中心的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的`輔導與訓練。

　　5、確保中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標，建立與健全各項管理制度。

管理總監的崗位職責42

　　崗位職責：

　　1、制訂公司IT基礎環(huán)境建設技術(shù)標準及系統基礎架構規劃設計，對行業(yè)內、外部系統基礎環(huán)境技術(shù)分析及行業(yè)內先進(jìn)技術(shù)方案評估；

　　2、負責公司基礎架構建設方案的設計與論證，負責技術(shù)選型，保障項目可行、合理；

　　3、組織實(shí)施基礎架構建設項目，審核項目計劃和控制項目進(jìn)度，確保項目建設目標達成；

　　4、構建并完善公司信息安全體系，制訂信息安全規范及風(fēng)險控制策略，確保不出現重大信息安全事故；

　　5、建立日�；�礎環(huán)境運維規范，定期對公司基礎環(huán)境進(jìn)行評估及優(yōu)化，以確保IT基礎環(huán)境運行穩定。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)或相關(guān)零售行業(yè)的基礎架構設計并有相應的實(shí)施經(jīng)驗；

　　3、熟悉機房建設、服務(wù)器和存儲設備；熟悉NC、unix/linux、windows等操作系統，熟悉主流數據庫管理、網(wǎng)絡(luò )、存儲技術(shù)及相關(guān)平臺的部署實(shí)施；

　　4、熟悉網(wǎng)管技術(shù)體系及產(chǎn)品，有大型網(wǎng)管系統的建設及維護經(jīng)驗；

　　5、具備良好的.系統思維和團隊協(xié)作能力，統籌規劃工作，忠誠敬業(yè)，有較強的學(xué)習創(chuàng )新能力。

管理總監的崗位職責43

　　崗位職責：

　　1、負責校區整體運營(yíng)管理工作，對校區業(yè)績(jì)指標負責；

　　2、負責指導學(xué)術(shù)團隊工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；

　　3、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績(jì)目標；

　　4、負責銷(xiāo)售和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度；

　　5、為校區員工提供職業(yè)規劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及人才梯隊建設；

　　6、為校區的長(cháng)期發(fā)展著(zhù)眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程；

　　7、提高員工歸屬感，建立良好統一的.企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、具有優(yōu)秀的計劃能力、執行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；

　　3、有教育行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　1、全日制本科以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項目策劃經(jīng)驗，有操盤(pán)過(guò)大型商業(yè)項目的市場(chǎng)定位經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉商業(yè)運作規律，熟悉各類(lèi)商家需求，了解商業(yè)運營(yíng)流程；

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規劃、招商策劃與渠道推廣，能獨立完成項目各種研究報告；

　　5、語(yǔ)言和文字表達能力及邏輯思維強，創(chuàng )造性強，有較強的目標感和行動(dòng)力；

　　6、有責任心，良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作意識；

　　7、地區不限，有西南地區工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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