管理部總監崗位職責(10篇)

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的管理部總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理部總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實(shí)可行的中長(cháng)期流程和it規劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;

　　2、負責公司信息系統的選型、建設、管理和運維,確保it系統安全、高效、穩定運行。對公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;

　　3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

　　4、根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求,部署和實(shí)施oa、erp、crm、mes、plm等it系統,負責二次開(kāi)發(fā)工作,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求;

　　5、負責公司it團隊的建設與管理,繼續提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　任職要求:

　　1、算機技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。

　　2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責過(guò)公司it系統的.頂層規劃和具體實(shí)施運維工作。在公司級重大流程變革過(guò)程中承擔重要角色者優(yōu)先。

　　3、掌握專(zhuān)業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開(kāi)發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設有實(shí)操經(jīng)驗;

　　4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統有實(shí)際的選型導入、部署實(shí)施、二次開(kāi)發(fā)、數據集成的工作經(jīng)驗;

　　5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門(mén)的統籌協(xié)調能力;

管理部總監崗位職責2

　　1、根據公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營(yíng)計劃與業(yè)績(jì)考核方案;

　　2、監控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營(yíng)管理與計劃管理執行情況,跟進(jìn)并督導經(jīng)營(yíng)計劃的'制定與完成;

　　3、制定組織運營(yíng)流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營(yíng)流程管理體系,監督組織運營(yíng)流程管理體系執行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;

　　4、負責建立、完善公司運營(yíng)決策會(huì )議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;

　　5、跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現狀和當前管理中存在的問(wèn)題,結合標桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開(kāi)展管理創(chuàng )新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動(dòng)力。

　　任職資格:

　　1、國內外知名院校經(jīng)濟金融類(lèi)、管理類(lèi)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;

　　2、具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢(xún)公司等組織運營(yíng)、計劃運營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營(yíng)計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有經(jīng)營(yíng)計劃、統計等專(zhuān)業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計劃;

　　4、具備全面項目管理專(zhuān)業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實(shí)施具備較強的調控能力;

　　5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。

管理部總監崗位職責3

　　商寫(xiě)(物業(yè))管理部總經(jīng)理/總監上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構職責描述:

　　1、根據城市公司下達的經(jīng)營(yíng)和管理指標,全面主持事業(yè)部?jì)雀魑飿I(yè)項目的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、制訂中長(cháng)期發(fā)展規劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、負責事業(yè)部?jì)炔抗芾頇C構設置和人員的'合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用,督導部門(mén)做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質(zhì);

　　4、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規范,健全內部組織系統,加強各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調,確保管理機制有序高效運作;

　　5、對所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導與稽核;

　　6、審定所管各物業(yè)年度財政預算和掌管各項費用支出;

　　7、負責公司各種會(huì )議的籌辦和安排,催辦和檢查會(huì )議決議的實(shí)施情況;

　　8、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議,認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn),及時(shí)對公司的政策做出相應的調整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間,性別不限;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書(shū)為佳;

　　3、具備辦公寫(xiě)字樓或商場(chǎng)綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;

　　5、具有戰略、策略化思維,具備解決復雜問(wèn)題的能力。

管理部總監崗位職責4

　　康芝崗位職責:

　　1、負責公司質(zhì)量體系的建設;并對該體系進(jìn)行監控,確保其有效運作;

　　2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作;

　　3、參加建設項目統籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設;

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉移申報等工作

　　任職要求:

　　1、五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執業(yè)藥師資格,有質(zhì)量受權人培訓合格證書(shū);

　　2、有歐盟gmp認證相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的學(xué)習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力;

　　4、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的`創(chuàng )新意識。

　　5、藥學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)

管理部總監崗位職責5

　　風(fēng)險管理部總監信都信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都summary of role職位概述:

　　負責管理公司風(fēng)險體系(包括信審、法務(wù)和資產(chǎn)管理三個(gè)模塊)的制度建設團隊搭建,及全公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險把控。

　　key responsibilities/accountabilities主要職責:

　　負責建立和完善公司風(fēng)險管理控制制度和流程,并嚴格監控執行;

　　對不同行業(yè)特點(diǎn),建立健全項目的.各類(lèi)風(fēng)險預警防范系統機制,完善風(fēng)險管理制度,并準備應急處理預案;

　　負責項目立項前的盡職調查,準備評估項目風(fēng)險,為項目風(fēng)險控制決策提供專(zhuān)業(yè)評估意見(jiàn);

　　負責項目的跟蹤、回訪(fǎng)和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;

　　負責預警、出現事故的調查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進(jìn)行匯報;

　　研究分析行業(yè)相關(guān)政策,并及時(shí)更新,完善風(fēng)險控制各環(huán)節,確保核發(fā)有效執行;

　　負責團隊成員的培養和梯隊建設及團隊文化建設。

　　qualifications任職資格:

　　essential必備條件:

　　本科(含)以上學(xué)歷(金融、經(jīng)濟、財會(huì )、數學(xué)、統計、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。

　　10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有車(chē)輛、供應鏈金融風(fēng)險管理等相關(guān)工作背景;

　　熟悉車(chē)輛融資租賃業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)現狀、發(fā)展趨勢等;

　　具備融資租賃、貿易、法律、財務(wù)相關(guān)行業(yè)背景知識;

　　具備團隊管理能力和團隊合作能力;

　　具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;

　　正直誠信,沉穩謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。

　　desirable優(yōu)先考慮條件:

　　在融資租賃行業(yè)風(fēng)險管理部門(mén),有過(guò)兩個(gè)模塊(信審、法務(wù)或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理部總監崗位職責6

　　渠道建設:

　　1、探索渠道營(yíng)銷(xiāo)模式,制定渠道發(fā)展計劃并執行,制定并執行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

　　2、制定渠道管理相關(guān)規章制度及實(shí)施細則并執行,及時(shí)搜集渠道商對產(chǎn)品及市場(chǎng)相關(guān)的反饋意見(jiàn),分析整理后上報中心并轉呈相關(guān)部門(mén)。

　　3、依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規則,為銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jì)達成奠定基礎。

　　渠道管理:

　　1、審核渠道商制定的銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)計劃、拓展計劃等。

　　2、監督并協(xié)調渠道商嚴格執行渠道管理相關(guān)制度,并依據管理制度進(jìn)行獎懲。

　　3、對渠道商進(jìn)行業(yè)績(jì)考核,督促渠道商達成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、負責對本部門(mén)檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行統計分析,從而在體系內將成功經(jīng)驗推動(dòng)普及、相關(guān)教訓提醒規避。

　　渠道服務(wù):

　　1、負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時(shí)協(xié)調公司各部門(mén)資源對渠道商提供支持。

　　2、協(xié)助渠道商實(shí)施銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)計劃、拓展計劃。

　　3、派專(zhuān)員深入渠道開(kāi)展啟蒙、教育、巡視、監督、幫助、協(xié)調等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標達成。

　　其他:

　　1、負責本部門(mén)所承擔各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng )新。

　　2、負責公司渠道管理制度以及本部門(mén)規章制度優(yōu)化改進(jìn)。

　　3、在本部門(mén)職能范圍內協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作,保持部門(mén)間的良好溝通,完成上級部門(mén)交辦的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;

　　2、專(zhuān)業(yè)知識:運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團隊建設與管理;

　　3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。

　　4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達能力、商務(wù)談判能力,具有良好的'文字表達能力,具有滿(mǎn)足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;

　　5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;

　　6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。

管理部總監崗位職責7

　　國充充電職責描述:

　　1、負責根據營(yíng)銷(xiāo)計劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費用預算、設計營(yíng)銷(xiāo)組織架構,人力資源配置方案、各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程,以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵體系和培訓體系;

　　2、負責設計“營(yíng)銷(xiāo)工具包”,并根據市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調整及時(shí)升級“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運營(yíng)管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場(chǎng)信息收集,跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議、各項營(yíng)銷(xiāo)數據的上報,以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負責區域市場(chǎng)推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。

　　5、負責大客戶(hù)管理和渠道管理,定期組織大客戶(hù)交流,提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè);

　　2、有五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

　　4、具有良好的'語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;

　　5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

管理部總監崗位職責8

　　1、統籌編制區域層面的'經(jīng)營(yíng)指標，負責協(xié)調區域設計、開(kāi)發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等職能開(kāi)展前置業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責全面經(jīng)營(yíng)預算管理計劃在區域層面的分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營(yíng)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題的持續跟進(jìn)，協(xié)調項目部門(mén)推動(dòng)問(wèn)題解決；

　　4、負責項目開(kāi)發(fā)計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會(huì )議體系并監督執行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；

管理部總監崗位職責9

　　朗升職責描述:

　　1、參與制區域公司發(fā)展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動(dòng)實(shí)施。

　　2、參與制定區域公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,負責組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施

　　3、負責本部門(mén)核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì )議的組織與召開(kāi)

　　5、參與地產(chǎn)集團及區域公司相關(guān)授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。

　　6、負責本部門(mén)人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門(mén)的能力培養與提升,并組織開(kāi)展相關(guān)的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關(guān)的激勵與績(jì)效考核方案的'制定與實(shí)施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

　　12、監督及落實(shí)區域各項目標準化落地實(shí)施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進(jìn)行審核、負責上報需集團驗收工作;

　　15、監督各項目整改實(shí)施工作,對整改成果進(jìn)行審核

　　16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線(xiàn)落實(shí)相關(guān)工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;

　　4、溝通協(xié)調能力強,執行力強

管理部總監崗位職責10

　　財富管理部總監華東一號控股集團有限公司華東一號控股集團有限公司,華東一號職責描述:

　　1、負責和公司配合籌備搭建一個(gè)新的股權總監團隊,有一定配額的團隊資源,及業(yè)績(jì)完成能力;

　　2、具備行業(yè)管理經(jīng)驗,可根據公司整體銷(xiāo)售方案及具體目標計劃及營(yíng)銷(xiāo)戰略;

　　3、開(kāi)發(fā)拓展財富客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議;

　　4、確保各團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標,制定營(yíng)銷(xiāo)系統周、月、年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃

　　任職要求:

　　1、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的.評審工作,能夠獨立對金融產(chǎn)品進(jìn)行法律盡調和風(fēng)險評估;

　　2、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的上線(xiàn)審核工作,對核心交易文件進(jìn)行快速審核,監督產(chǎn)品風(fēng)控措施的有效落實(shí);

　　3、梳理和完善各類(lèi)金融產(chǎn)品的評審標準體系;

　　4、監測和分析各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規和監管政策的變化、

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