總經(jīng)理崗位職責15篇【通用】
現如今,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
公司在華南區的市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)策略的制定;
公司在華南區的運營(yíng)方案的制定;
華南大區各部門(mén)的`整體管理工作,具體所管理的部門(mén)有華南商務(wù)、運營(yíng)、市場(chǎng)、人力資源以及行政財務(wù)部門(mén)。
任職要求:
相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
市場(chǎng)拓展能力、管理能力、執行力強
十年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1.全面負責文化旅游項目,包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)管理
2.文化旅游實(shí)體項目策劃、實(shí)施、運營(yíng)與管理工作;
2、根據公司戰略規劃,結合創(chuàng )意策劃方案,制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃,并組織實(shí)施,最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值;
3、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監督管理;
4、負責公司文化旅游實(shí)體項目的`工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、公關(guān)策劃等工作;
5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營(yíng)等工作
任職資格:
1、統招大學(xué)本科,旅游管理、旅游經(jīng)理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂(lè )園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌、營(yíng)運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35-50歲,男女不限; 職責:
1.全面負責文化旅游項目,包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)管理
2.文化旅游實(shí)體項目策劃、實(shí)施、運營(yíng)與管理工作;
2、根據公司戰略規劃,結合創(chuàng )意策劃方案,制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃,并組織實(shí)施,最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值;
3、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監督管理;
4、負責公司文化旅游實(shí)體項目的工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、公關(guān)策劃等工作;
5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營(yíng)等工作
任職資格:
1、統招大學(xué)本科,旅游管理、旅游經(jīng)理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂(lè )園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌、營(yíng)運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35-50歲,男女不限;
總經(jīng)理崗位職責3
【崗位職責】
1、全面負責app產(chǎn)品、公眾號的整體運營(yíng)規劃,包括品牌、渠道、用戶(hù)、內容、活動(dòng)等運營(yíng)工作;
2、分析確定用戶(hù)特征群體,設定運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色,維護并加強用戶(hù)認知,提升流量和用戶(hù)粘性;
3、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑,加強活動(dòng)針對性及效率;
4、基于產(chǎn)品市場(chǎng)熱點(diǎn),策劃有行業(yè)影響力的互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo),達成營(yíng)銷(xiāo)指標,提升公司市場(chǎng)占比;
5、定期開(kāi)展團隊的培訓和發(fā)展,提升整體運營(yíng)水平。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)、新媒體運營(yíng)工作經(jīng)驗,其中兩年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的.用戶(hù)運營(yíng)有自己深刻的認識;
4.較強的市場(chǎng)策劃、用戶(hù)行為、活動(dòng)數據監控與分析能力;
5.有房產(chǎn)、社區類(lèi)app運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、組建并帶領(lǐng)區域銷(xiāo)售團隊,負責區域銷(xiāo)售工作,完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道,開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),維護客情關(guān)系;
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng),幫助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù);
4、剛好了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)改變狀況,定期向總公司供應所轄區域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局供應牢靠的依據;
5、完善分公司內部組織架構,制定各崗位的`工作標準,明確其職責權限;
6、駕馭財務(wù)學(xué)問(wèn),定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析,監督財務(wù)管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28歲到38歲之間,電子等理工科背景優(yōu)先,三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理閱歷并有良好的工作業(yè)績(jì);
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)問(wèn)和市場(chǎng)操作實(shí)力,對市場(chǎng)的運作狀況有精確的分析實(shí)力和較強的限制實(shí)力;
3、洞察力和邏輯思維實(shí)力強有肯定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導才能;
4、溝通協(xié)調實(shí)力好,能承受較大的壓力,適應常常出差。
總經(jīng)理崗位職責5
1、完成團隊的`籌建,負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理;
2、負責組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財服務(wù);
3、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案,有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng);
4、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養員工能力,對員工績(jì)效進(jìn)行管理;
5、全面負責分公司的市場(chǎng)運作和管理,參與總公司整體策劃,健全分公司各項制度,完善分公司運營(yíng)管理。
總經(jīng)理崗位職責6
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作,對總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
3、按照分工安排,負責分管具體業(yè)務(wù)部門(mén),對各具體業(yè)務(wù)部門(mén)工作采用量化標準進(jìn)行考核,掌握分管部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理具體情況。
4、根據總經(jīng)理提出制訂的長(cháng)遠規劃和年度計劃,提出合理化建議,對市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理方針提出意見(jiàn),供總經(jīng)理參考。
5、制定和完善酒店的各項經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規章制度和職責。
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設,督促有關(guān)部門(mén)開(kāi)展員工業(yè)余文化活動(dòng),增強企業(yè)凝聚力。
7、根據總經(jīng)理的安排,主持召開(kāi)每周的業(yè)務(wù)工作例會(huì ),對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調與檢查。
8、負責監管部門(mén)的營(yíng)業(yè)費開(kāi)支和收入,確保并完成各項有關(guān)的預算指標。
9、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的'意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調賓館各部門(mén)之間的關(guān)系。
11、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
12、實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理,對外代表酒店,對內任免下屬人員。
13、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
14、負責審定賓館各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃,并指導執行。
15、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時(shí)掌握賓館的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織促銷(xiāo),使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
16、嚴格按照服務(wù)標準和程序,對所轄各分部進(jìn)行控制,督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
17、督導控制所轄部門(mén)成本,防止浪費。
18、深入部門(mén),聽(tīng)取匯報檢查工作情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦。
19、總經(jīng)理不在賓館期間,受總經(jīng)理委托負責賓館日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
20、負責賓館全面安全防火工作。
總經(jīng)理崗位職責7
1. 執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃與財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約與處理有關(guān)事宜。
5. 決定組織體制與人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)與下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的`任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處與人員。建立健全公司統一、高效的組織體系與工作體系。
6. 根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬。
7. 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資與晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目與流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9. 健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支與開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值與增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng )造性。
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責廈門(mén)昌宏集團已開(kāi)業(yè)和籌備期的商業(yè)項目的招商、營(yíng)運、企劃等經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負責統籌集團商業(yè)項目中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)管理計劃,組織團隊完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標。
3、負責商業(yè)團隊建設和發(fā)展,完善和健全各業(yè)務(wù)模塊管理制度、體系、流程。
4、負責公司外部公共資源的統籌,為公司經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境保障。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經(jīng)驗,5年以上10萬(wàn)㎡左右購物中心副總經(jīng)理/總經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗。
3、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目業(yè)態(tài)規劃、招商、企劃、營(yíng)運管理等經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,較強的經(jīng)營(yíng)管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。
1、負責集團商業(yè)項目前期規劃設計、市場(chǎng)定位,出具規劃調研報告;
2、負責商業(yè)項目的`策劃推廣、招商管理,制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動(dòng)執行;
3、負責后期商業(yè)運營(yíng)管理工作,擬定項目運營(yíng)管理規劃和執行標準并推動(dòng)執行,根據市場(chǎng)信息及時(shí)調整商業(yè)運營(yíng)規劃和策略;
4、負責項目現場(chǎng)統籌管理,對商戶(hù)信息群進(jìn)行分析,做好客戶(hù)服務(wù)等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營(yíng)團隊組織架構搭建、團隊建設,以及經(jīng)營(yíng)管理模式與制度流程體系建立;
6、與集團各職能部門(mén)及項目公司進(jìn)行溝通和合作,相互協(xié)調,確保項目有效的組織和運作。
任職條件:
1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運營(yíng)管理經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程,在商業(yè)項目的市場(chǎng)定位,策劃推廣及開(kāi)發(fā)運營(yíng)中有個(gè)人獨到的見(jiàn)解。
2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢,有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力,能拓展、維系、跟蹤客戶(hù),實(shí)現成功開(kāi)業(yè)和健康運營(yíng)。
4、有良好的職業(yè)素養,具有較強的表達、理解與公關(guān)能力,并且具有團隊協(xié)助精神,責任感強。
總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司戰略中心協(xié)助總裁辦管理,負責戰略編制與推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng )新研究、組織架構梳理等;
2、分析經(jīng)濟形勢,參與進(jìn)行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)政策研究和投資政策研究,跟蹤、收集并掌握相關(guān)的方針、政策、法規以及重要專(zhuān)業(yè)信息動(dòng)態(tài),收集整理與公司發(fā)展相關(guān)內外部信息,根據公司發(fā)展要求和戰略意圖,建立系統的戰略研究體系。
3、負責貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)總裁的戰略意圖,主導編制公司發(fā)展戰略規劃,明確公司戰略目標和實(shí)現步驟,配合公司年度經(jīng)營(yíng)計劃分解公司戰略規劃目標至各片區經(jīng)營(yíng)單位,并根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果,滾動(dòng)修訂規劃內容;
4、負責組織戰略研究團隊,參與長(cháng)期跟蹤地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢,關(guān)注、發(fā)現并評估公司新的市場(chǎng)機遇,主導規劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén)協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、負責總裁辦的日常管理,團隊建設和跨部門(mén)工作協(xié)同交流,持續提升部門(mén)團隊專(zhuān)業(yè)研究與協(xié)同工作能力,確保部門(mén)工作目標達成。
任職要求:
1、海內外知名學(xué)府本科及學(xué)歷,金融、投資、財經(jīng)、戰略相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上在國際知名咨詢(xún)公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;
3、具有先進(jìn)的`管理理念、豐富的戰略制定與實(shí)施經(jīng)驗;
4、對戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數據分析模型;
5、具備杰出的戰略性思考能力,包括優(yōu)秀的分析能力、廣博的企業(yè)經(jīng)營(yíng)知識、極高的商務(wù)敏感度,和深刻的行業(yè)洞察力;
總經(jīng)理崗位職責10
證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門(mén)經(jīng)理二年以上,無(wú)不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實(shí),品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識,較強的協(xié)調管理能力和風(fēng)險控制能力。
(三)熟悉證券市場(chǎng)法律法規, 熟悉當地金融環(huán)境, 擁有豐富客戶(hù)資源和社會(huì )資源。
(四)熟悉證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)運作模式,具備豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)服務(wù)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門(mén)經(jīng)理二年以上,無(wú)不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實(shí),品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的`開(kāi)拓創(chuàng )新意識,較強的協(xié)調管理能力和風(fēng)險控制能力。
(三)熟悉證券市場(chǎng)法律法規, 熟悉當地金融環(huán)境, 擁有豐富客戶(hù)資源和社會(huì )資源。
(四)熟悉證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)運作模式,具備豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)服務(wù)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責11
1、負責公司的全面財務(wù)會(huì )計工作
2、負責對財務(wù)部門(mén)各崗位人員的日常管理工作
3、負責財務(wù)預算編制以及月度財務(wù)決算匯總并向管理層匯報
4、審核公司的.原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù)
5、審核公司的記賬憑證,對外出具公司的月度、年度會(huì )計報表
6、抽查公司庫存現金,銀行存款是否賬實(shí)相符
7、定期組織公司財產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)
8、負責公司稅收籌劃工作
9、負責公司稅收年度審計接待工作
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下,貫徹執行董事會(huì )決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施,并安排組織實(shí)施;
3、負責安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
4、組織協(xié)調各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報,提出決策性意見(jiàn);
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén),機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰略方針。
招聘要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年以上管理工作經(jīng)驗,并擔任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷,熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程,能夠制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃并帶領(lǐng)團隊有效實(shí)施;
3、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神,開(kāi)放的思維模式,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4、良好的創(chuàng )新能力、執行力和獨立工作能力,抗壓力強及事業(yè)心強,具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué),有全局觀(guān)和很強的感召力和凝聚力。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全面負責本部門(mén)日常管理工作。
2、負責建立本部門(mén)工作制度,完善工作流程。
3、負責本部門(mén)工作人員的溝通、協(xié)調和指導。負責與其他部門(mén)、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調。
4、負責與外部公司開(kāi)展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談。
5、負責協(xié)助管理、指導、監督項目管理公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作。
6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題和事項,提高業(yè)務(wù)操作的能力。
7、負責規劃、制定、分解部門(mén)規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況。
8、在權限范圍內,對部門(mén)內部各項工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權限的交由分管副總裁審批。
9、保證資產(chǎn)的`保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線(xiàn)總經(jīng)理及行領(lǐng)導報告工作和反映遇到的問(wèn)題。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構工作經(jīng)驗或長(cháng)期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當的法律、融資財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉讓、保全等工作經(jīng)驗。
3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規和監管政策,精通國家經(jīng)濟類(lèi)法律法規,信托、證券類(lèi)監管法規、政策。具備敏銳的風(fēng)險管理意識與豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗。
4、溝通協(xié)調能力強,團隊領(lǐng)導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協(xié)調和應急處理能力。
5、具有豐富的社會(huì )資源,在行業(yè)內擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1、負責運營(yíng)團隊的初創(chuàng )與項目落地;
2、負責運營(yíng)工作部署及監督,完成公司、委托方的.各項任務(wù)指標;
3、負責指導展廳運營(yíng)運維制度和原則,及運營(yíng)工作的正常推進(jìn);
4、配合董事會(huì )在運營(yíng)方向決策、資源調配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監以上級別,服務(wù)過(guò)三大運營(yíng)商品牌;
3、對運營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨特見(jiàn)解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關(guān)法規、運營(yíng)商采購流程等相關(guān)知識等。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、負責開(kāi)發(fā)公司網(wǎng)絡(luò )劇項目,分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡(luò )劇的制作流程,包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節,制定合理進(jìn)度計劃,并監督實(shí)施;
3、統籌項目的預算,達成預期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案,尋找洽談合作及銷(xiāo)售平臺,進(jìn)行項目宣傳推廣;
5、進(jìn)行客戶(hù)維護,協(xié)助領(lǐng)導完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維,有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò )電影的制作或運營(yíng)經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個(gè)環(huán)節;
3、熟悉影視制作環(huán)境,能夠尋找項目制作所需相關(guān)資源;
4、具有豐富的.把控能力,協(xié)調能力和資源整合能力;有豐富的影視資源,有較強的溝通能力和談判能力;
5、具有較強的責任心,有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調能力,抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法,有激情,富于創(chuàng )新。
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