綜合總監崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的綜合總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會(huì )議的組織和聯(lián)系工作,會(huì )議安排,檢查和會(huì )議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場(chǎng)所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

　　2、根據公司發(fā)展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;

　　3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;

　　任職條件:

　　1.統招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

　　2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟知國家、地區的勞動(dòng)法規及相關(guān)政策;

　　4.具有良好個(gè)性,成熟穩重;

　　5.具有較強的執行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的.處理能力;

　　6.能夠熟練使用辦公軟件。

綜合總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢(xún)服務(wù)、項目前期預招商服務(wù)。

　　組建并帶領(lǐng)項目管理小組

　　職位要求：

　　具備10年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過(guò)商業(yè)零售項目從定位到概念規劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過(guò)程；

　　具有團隊管理經(jīng)驗，至少2年以上；

　　具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的`能力；

　　具備較高的綜合素質(zhì)、獨立處理事務(wù)的能力以及較強的團隊合作精神；

　　有零售商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；

　　有超市、餐飲、娛樂(lè )及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；

　　有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先

【綜合總監崗位職責】相關(guān)文章：

綜合管理部總監崗位職責（通用11篇）08-03

融資總監總監崗位職責10-22

銷(xiāo)售總監總監崗位職責10-21

總監崗位職責11-15

總監的崗位職責03-21

服務(wù)總監崗位職責02-17

戰略總監崗位職責11-09

渠道總監崗位職責02-09

執行總監的崗位職責02-09