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工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責（通用13篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 1
1.主持木部業(yè)務(wù)、行政的日常管理工作。
2.負責制訂本部的`發(fā)展規劃和工作計劃并組織實(shí)施。
3.負責完善本部的崗位責任制，建立健全各項規章制度；檢查本部各項日常工作的執行情況，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。
4.負責制訂培訓計劃、組織本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作。
5.負責本部職工的工作，定期總結工作并進(jìn)行考核，匯總統計報表工作。
6.完成館長(cháng)布置的其他工作。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 2
1、負責本部門(mén)員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門(mén)工作改善計劃并監督執行，促使本部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場(chǎng)產(chǎn)品推廣和系統維護，確保各區、站、點(diǎn)各系統的正常運作。
3、及時(shí)將實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見(jiàn)和建議，確保程序不斷完善。
4、根據客戶(hù)提出的要求和反饋的信息，及時(shí)編制工作任務(wù)安排，調派維護人員為各站、點(diǎn)、社區提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶(hù)滿(mǎn)意。
5、根據全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動(dòng)與各大站點(diǎn)溝通，了解系統使用中存在的問(wèn)題，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，與重要的`客戶(hù)建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責每月各區維護匯總報告的編制，并及時(shí)將報告上報各區相關(guān)部門(mén)，確保工作得到客戶(hù)的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)與客戶(hù)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，制定培訓計劃和方案，為客戶(hù)提供培訓和講座，確保系統正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 3
1、負責項目的售前技術(shù)支持，完成售前咨詢(xún)、方案設計、投標書(shū)制作、投標及應答
2、組織和實(shí)施面向客戶(hù)的產(chǎn)品演示會(huì )、技術(shù)交流會(huì )、技術(shù)講座等
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員和客戶(hù)進(jìn)行各個(gè)層面（業(yè)務(wù)、技術(shù)實(shí)現）的技術(shù)交流和解答
4、配合銷(xiāo)售撰寫(xiě)技術(shù)方案
5、負責項目策劃及組織實(shí)施工作
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成各類(lèi)工程的技術(shù)方案、項目的技術(shù)可行性評估、設計會(huì )審、主要設備的技術(shù)選型等工作，及時(shí)掌握各類(lèi)標準和政策、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規定，提出落實(shí)意見(jiàn)
7、參與本部門(mén)各項技術(shù)管理流程的.制定工作，跟蹤和學(xué)習最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設備
8、響應及解決客戶(hù)的技術(shù)要求及疑問(wèn)
9、指導、培養中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習和提高
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 4
1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批，在力�？蛻�(hù)需求的前提下，使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行；
2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造，為設計部門(mén)提供更多的參考意見(jiàn)；
3、負責產(chǎn)前紙樣的審核；
4、對車(chē)縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造，達到方便生產(chǎn)、節約成本、提高效率的目的`；協(xié)助各廠(chǎng)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
5、負責工序工價(jià)的審核；
6、指導現場(chǎng)IE人員對生產(chǎn)線(xiàn)上的人員進(jìn)行合理配置，保證線(xiàn)上暢通；
7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的運行狀況，及時(shí)解決吊掛線(xiàn)的故障，監督吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的維護與保養工作；
8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 5
1.在總經(jīng)理的下，對本公司的技術(shù)管理工作全面負責，并負責對計劃、質(zhì)量、安全等方面的管理。
2.貫徹執行國家技術(shù)、法令、規范、規程及各級管理標準條例。
3.參加工程的.設計交流、圖紙會(huì )審。參加編制本工程的施工設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設計，參加編制進(jìn)度計劃、作業(yè)2 計劃。負責向項目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。
4.制定質(zhì)量、安全技術(shù)措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工設計，作業(yè)設計及各類(lèi)技術(shù)措施、計劃。幫助總經(jīng)理做好施工生產(chǎn)文明施工管理。
5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。
6.深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和解決施工中存在的問(wèn)題，有權制止施工生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見(jiàn)交經(jīng)理認可后執行。配合經(jīng)理對項目的管理人員、施工人員進(jìn)行考核。
7.負責技術(shù)資料管理，督促施工管理人員及時(shí)、正確地記好施工日志，并辦理施工技術(shù)文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，整理竣工檔案資料歸檔手續。
8.參加和質(zhì)量、安全工作的項目自檢、事故和處理及辦理。
9.完成上級交代的其他相關(guān)任務(wù)。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 6
崗位職責:
1、新產(chǎn)品、新型號、新材料開(kāi)發(fā)；
2、針對國外進(jìn)口材料的現地化推進(jìn)；
3、解決生產(chǎn)異常；
4、工藝改進(jìn)。
任職資格:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有五金材料、木材、化工材料或機械類(lèi)相關(guān)知識；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力，分析能力；熟練使用autocad
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 7
第一條協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)貫徹執行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針、政策及有規定和制度，對項目的安全技術(shù)負直接責任。
第二條負責質(zhì)量計劃、安全生產(chǎn)方案等編制，根據批準的'生產(chǎn)方案、質(zhì)量計劃方案向生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)及其有關(guān)人員進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，并組織實(shí)施和監督檢查。
第三條負責組織職工學(xué)習有關(guān)安全技術(shù)規程和規章制度。
第四條參加工傷事故的調查分析，制定防范技術(shù)措施。
第五條組織有關(guān)人員研究改進(jìn)機具、設備，消除粉塵噪聲，改善勞動(dòng)條件。
第六條參與生產(chǎn)車(chē)間安全防護設施、機械等安全保護裝置的驗收，合格后方能使用。
第七條參加生產(chǎn)部安全檢查，負責對班組或職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，督促班組及時(shí)解決檢查出來(lái)的事故隱患。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 8
崗位職責：
1、能夠獨立根據產(chǎn)品圖紙，按照要求正確操作慢走絲，保質(zhì)保量完成加工任務(wù)
2、會(huì )操作電火花成型機床，能看懂電火花加工圖；并負責小孔機操作，進(jìn)行獨立穿孔
3、檢測工件尺寸和精度并按工藝流轉到下一工序
4、正確使用并定期檢查常用的工具及設備，保證其安全可靠，并做好日常維護保養
5、完成其他部門(mén)所安排的.工作任務(wù)
任職資格：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，3—5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有慢走絲的操作經(jīng)驗3年以上，精密加工、模具加工為主
3、能操作電火花機床者優(yōu)先
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 9
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；
2、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計劃，并分解細化；
3、全面負責公司生產(chǎn)運營(yíng)管理工作并負責建立健全生產(chǎn)營(yíng)運體系的`相關(guān)制度流程及團隊培養建設；
4、負責生產(chǎn)設備的采購，維護及改善；
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
6、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
7、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標，確保年度目標的實(shí)現；
8、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 10
1、根據公司發(fā)展戰略制定部門(mén)階段性工作規劃并跟進(jìn)實(shí)施；
2、負責建立公司戰略研究、項目調研相關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程；
3、組織新技術(shù)研發(fā)，裝備研究、產(chǎn)業(yè)化等；
4、負責對公司重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)、區域、業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，結合國家政策、行業(yè)趨勢、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)定期出具行業(yè)研究分析報告；
5、組織縱向課題申請、實(shí)施、驗收工作；
6、主管政府部門(mén)縱向溝通；
7、負責公司體系管理工作。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 11
1、負責落實(shí)施工依據：理解深化設計文件；完善設計交底、圖紙會(huì )審、設計變更、洽商等相關(guān)施工依據；整理實(shí)用于本工程的相關(guān)法律、法規、規程、規范、標準、圖集和公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度；并將上述相關(guān)依據對相關(guān)管理人員、作業(yè)人員交底。
2、負責落實(shí)施工方法：組織前期策劃編制；負責施工組織設計、各專(zhuān)項施工方案編制；整理實(shí)用于本工程的施工工藝；組織實(shí)施工藝樣板、工法樣板、現場(chǎng)工序實(shí)物樣板；并將上述施工方法對相關(guān)管理人員、作業(yè)人員交底。
3、負責施工工藝落地管理：對施工過(guò)程進(jìn)行跟蹤、糾偏，確保施工工藝落地。對新工藝、新工法進(jìn)行總結、推廣。
4、負責技術(shù)、質(zhì)量、安全行為管控及關(guān)鍵管理環(huán)節落地：督促各工序的自檢行為落地；組織工序樣板點(diǎn)評；督促落實(shí)停止點(diǎn)檢查程序；督促落實(shí)定位放線(xiàn)、基礎、變化樓層空間關(guān)系(軸線(xiàn)、標高)的'換手復核工作；負責質(zhì)量問(wèn)題的整改程序管理；負責重大危險源的評估和預防措施落地。
5、負責各種管理、驗收會(huì )議的組織籌備工作，并形成相關(guān)會(huì )議紀要。對各種會(huì )議紀要的有效性負責。
6、負責經(jīng)濟資料管理：熟悉施工合同；負責各種經(jīng)濟資料(設計文件、竣工圖、收方、簽證、函件等)的及時(shí)性及有效性。
7、負責經(jīng)濟行為管理：參與對內部分供方(施工班組等)的收方簽證工作；組織對外部(業(yè)主、甲方等)收方、簽證工作。并對所有收方簽證工作的合規性負責。審核計劃使用人材料計劃。
8、領(lǐng)導、指導項目技術(shù)員作好日常技術(shù)、經(jīng)濟管理工作，并對其工作質(zhì)量負責。
9、領(lǐng)導、指導檔案室作好工程資料管理工作，并對其工作質(zhì)量負責。
10、領(lǐng)導、指導實(shí)驗室作好實(shí)驗檢驗工作，并對工程材料質(zhì)量、施工過(guò)程實(shí)驗檢驗成果負責。
11、領(lǐng)導、指導項目行政專(zhuān)員、資料文員作好技術(shù)經(jīng)濟資料臺賬及原始資料保存，并對其真實(shí)性、完整性負責。
12、制定和完成項目人才培養計劃；
13、對項目疑難問(wèn)題及質(zhì)量、安全事故處理應及時(shí)向總工室匯報；
14、完成上級交辦的其它任務(wù)。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 12
1、負責擬定公司技術(shù)工作規劃和年度計劃，并開(kāi)展實(shí)施；協(xié)調、指導各部門(mén)的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)工作。
2、負責建立、完善公司的技術(shù)管理和標準，并指導、檢查、的落實(shí)情況。
3、負責審核本公司技術(shù)線(xiàn)合理化建議、技改推廣計劃，開(kāi)展產(chǎn)品認證工作。
4、協(xié)助上級開(kāi)展技術(shù)工作會(huì )議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調與服務(wù)。
5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權責范圍內，負責部門(mén)人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門(mén)的`工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調、執行。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
工廠(chǎng)技術(shù)部門(mén)崗位職責 13
崗位職責：
1、根據公司總體發(fā)展戰略，通過(guò)研究客戶(hù)需求，分析自身優(yōu)勢，制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的中長(cháng)期戰略規劃；
2、負責公司新產(chǎn)品項目開(kāi)發(fā)的策劃、管理及實(shí)施（包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的'驗收直至交付生產(chǎn)部門(mén)）；
3、推動(dòng)工裝技術(shù)系統的組織建設、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結構和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程；
4、負責公司生產(chǎn)過(guò)程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設計、制造過(guò)程工藝制定、過(guò)程技術(shù)問(wèn)題處理等；
5、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)技術(shù)文件的批準、變更及公司技術(shù)檔案管理；
6、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程的標準化管理；
7、負責技術(shù)人員的隊伍建設，提升技術(shù)系統員工工作能力。
任職資格：
1、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，曳引機制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實(shí)踐與操作，熟練運用過(guò)程監控、統計分析等方法把控工藝進(jìn)程；
3、注重人才培養，具有強有力的業(yè)務(wù)指導能力。
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