企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責（精選17篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責（精選17篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司整體規劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、培訓開(kāi)發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

　　5、負責子公司行政會(huì )務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的`協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力,有較高的職業(yè)化素養。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén),總結品質(zhì)檢查執行情況。

　　3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力,認真負責,具有良好的合作精神。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實(shí)施;

　　2、負責公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護,負責各類(lèi)接待的策劃、組織和實(shí)施;

　　3、負責公司行政管理各項規章制度的'更新修訂、督促執行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì )議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng )業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

　　2、擅長(cháng)行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實(shí)操經(jīng)驗

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇4

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的.安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇5

　　1、負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來(lái)文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2、負責撰寫(xiě)公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3、負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；

　　4、負責會(huì )議紀要的.編寫(xiě)、各類(lèi)會(huì )議材料的組織、審核、把關(guān)工作；

　　5、協(xié)助檔案人員做好文書(shū)檔案的立卷和歸檔工作；

　　6、負責總公司各部門(mén)之間之間的協(xié)調溝通工作；

　　7、負責公司各項規章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；

　　8、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇6

　　1、負責策劃和組織公司重要的對外公關(guān)形象宣傳，各種會(huì )議的管理、組織并協(xié)調公司各項工作的正常開(kāi)展。

　　2、負責協(xié)助經(jīng)理建章立制，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。

　　3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄及紀要的編寫(xiě)；督促會(huì )議決定的`貫徹執行，保證公司各項工作順利進(jìn)展。

　　4、負責與其他公司和業(yè)務(wù)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調內外部關(guān)系，為公司發(fā)展營(yíng)造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系，為各部門(mén)順利開(kāi)展工作提供有力保障。

　　5、負責公司綜合性事務(wù)、各類(lèi)接待安排。

　　6、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。

　　7、遵守各項規章制度，服從指揮調度。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇7

　　1、審核門(mén)店營(yíng)業(yè)日報表后所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫(xiě)是否完整和規范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結算單、第三方渠道活動(dòng)欠單金額與渠道后臺數據是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統計各門(mén)店的用票情況并進(jìn)行監管，審核報表的正確性；

　　4、核對月報表的`有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級領(lǐng)導臨時(shí)安排工作。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負責部門(mén)任務(wù)目標的'分解、監督、實(shí)施；

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發(fā)布；

　　6、負責日常事務(wù)管理；

　　7、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、醫藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的職業(yè)素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學(xué)習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇9

　　1、負責在微電子財務(wù)總監的領(lǐng)導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務(wù)制度，組織事業(yè)群財務(wù)管理與會(huì )計核算工作；

　　2、負責建立健全內部財務(wù)管理制度及內部控制工作，包括財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門(mén)的`預算編制工作與協(xié)調平衡會(huì )議；

　　4、負責月度經(jīng)營(yíng)報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專(zhuān)題分析報告，總結營(yíng)運業(yè)績(jì)情況，指出問(wèn)題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策；

　　6、負責協(xié)調與微電子總部財務(wù)，法務(wù)，內審等部門(mén)以及外部審計事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業(yè)群完成政府專(zhuān)項申請及驗收工作，按專(zhuān)項要求進(jìn)行財務(wù)核算；

　　8、負責為內部管理需求構建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項目工作并完成實(shí)施；

　　9、負責建立健全財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會(huì )計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查協(xié)調各崗位的工作，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇10

　　1、負責眾創(chuàng )空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的`運營(yíng)和管理；

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的'統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門(mén)、各子公司的綜合協(xié)調和服務(wù)保障工作;指導集團各部門(mén)、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實(shí)施細則,并予以監督落實(shí)執行。

　　3、負責行政辦公類(lèi)歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關(guān)標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實(shí)執行。

　　4、負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實(shí)施工作。

　　5、協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。

　　6、負責統籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓,提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3、較好的組織策劃能力、協(xié)調統籌能力和公文寫(xiě)作能力。

　　4、具備行政工作的'信息化建設工作經(jīng)驗。

　　5、高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇13

　�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的.協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；

　�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；

　�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團

　　隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；

　�。�11）負責公司作息時(shí)間的調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇14

　�。�1）負責貫徹執行市場(chǎng)的整體推廣策略，結合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長(cháng)期推廣的目標計劃；

　�。�2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場(chǎng)對外、對內的傳播形象；

　�。�3）定期組織開(kāi)展宣傳分析和市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調研報告；

　�。�4）根據市場(chǎng)推廣計劃，負責實(shí)施三區六縣及川北毗鄰區域的.推廣計劃和各類(lèi)廣告發(fā)布；

　�。�5）根據市場(chǎng)商家需求，制定目標樓盤(pán)和目標市場(chǎng)的重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；

　�。�6）根據市場(chǎng)運營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；

　�。�7）設計、制作市場(chǎng)對內、對外開(kāi)展各項活動(dòng)的各類(lèi)宣傳資料；

　�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開(kāi)發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò )維護工作;

　�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監督、監控和評估。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇15

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的'書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。

　　5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇16

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實(shí)施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進(jìn)行人力資源規劃；

　�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲備庫；

　�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績(jì)效考核體系并組織實(shí)施；

　�。�5）負責管理人員的`考核和選拔、培養、推薦工作；

　�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；

　�。�8）協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

　�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實(shí)施員工培訓；

　�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動(dòng)紀律的監督檢查和值班管理；

　�。�12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，處理員工投訴；

　�。�13）負責公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；

　　企業(yè)綜合部部門(mén)崗位職責 篇17

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的`督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4、負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；

　　8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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