倉儲部門(mén)崗位職責（精選25篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的倉儲部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
倉儲部門(mén)崗位職責1
1、策劃并實(shí)施公司年度物流市場(chǎng)工作目標及營(yíng)銷(xiāo)方案；依托供應鏈服務(wù)平臺，開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)，銷(xiāo)售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務(wù)產(chǎn)品為主的服務(wù)
2、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶(hù)，深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù)，確保公司年度物流銷(xiāo)售指標的完成；
3、建立和管理銷(xiāo)售團隊，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
4、分析新的和原有銷(xiāo)售市場(chǎng)的潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
5、維護和提高公司市場(chǎng)競爭力
6、收集客戶(hù)資料；維護客戶(hù)關(guān)系，確認客戶(hù)和供應商的各項費用、及時(shí)對賬、催款
7、對客戶(hù)提供物流專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和方案；
倉儲部門(mén)崗位職責2
1、依據公司發(fā)展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
倉儲部門(mén)崗位職責3
1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規章制度和流程；
2、根據生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí)；
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本；
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發(fā)現庫存管理中的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案；
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤(pán)點(diǎn)和對賬工作；
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司，協(xié)調內外部資源，確保物流體系的良性運轉；
7、負責倉儲物流部門(mén)團隊建設及管理。
倉儲部門(mén)崗位職責4
1、全面掌握倉庫各廠(chǎng)家、各系列產(chǎn)品庫存情況，及時(shí)補貨，確保公司產(chǎn)品庫存處于合理水平；
2、負責安排監督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各類(lèi)臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無(wú)誤），以便統計和核查；
3、及時(shí)與物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；
4、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)人員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時(shí)驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出原因予以調帳或上報公司領(lǐng)導處理；
6、負責工作安排的有序進(jìn)行，并定期對倉管員進(jìn)行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠(chǎng)家各系列產(chǎn)品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；
8、監督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責任人簽字；
9、每周做好工作總結報告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關(guān)心、愛(ài)護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問(wèn)題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
12、對于下屬員工違反公司規章制度要及時(shí)做出處理；
13、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn)；
16、制訂倉庫管理制度，并根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；
17、按照公司的發(fā)展規劃擬定部門(mén)人員編制，報公司批準；
18、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通；
19、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細。
倉儲部門(mén)崗位職責5
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部門(mén)預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務(wù)效率；
3、對倉儲數據準確性負責，并定期盤(pán)點(diǎn)，保持帳目清晰、規范，保證系統有效、穩定運行；
4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案；
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
倉儲部門(mén)崗位職責6
1、負責第三方倉儲運營(yíng)的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)數據異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區域的運營(yíng)項目和方案，規范作業(yè)標準及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
倉儲部門(mén)崗位職責7
1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務(wù)的全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營(yíng)管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的盤(pán)點(diǎn)工作，并稽查盤(pán)點(diǎn)的準確性，保證商品賬實(shí)相符，及時(shí)對差異進(jìn)行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
倉儲部門(mén)崗位職責8
1、倉管員主要就是負責物料的收發(fā)，其次則是儲位管理（物料的歸位，利于存�。┖土蠋す芾恚愕牧蠋ひ欢ㄒ獪蚀_，要不生產(chǎn)管理和物控就沒(méi)法作出物料訂購計劃而影響生產(chǎn)）。做倉管要注意的事項是：料帳要準確（這點(diǎn)是最重要的，生產(chǎn)部作出生產(chǎn)計劃時(shí)不可能每次都會(huì )看你有無(wú)實(shí)物，他會(huì )看你的帳，如果有帳無(wú)物的話(huà)就會(huì )生產(chǎn)因欠料而停產(chǎn)，嚴重影響成品出貨；有物無(wú)帳的話(huà)則會(huì )造成浪費，物控看你的帳，但他并不知道你有實(shí)物，他會(huì )繼續下單訂購）。
2、儲存位置管理。你的物料擺放要有規律性（按物料的種類(lèi)或按物料的編號擺放），以便能及時(shí)來(lái)料的歸位和備出物料。如果生產(chǎn)線(xiàn)需要一套機型的物料明天生產(chǎn)，他要求你今天把物料備出來(lái)，但你的物料擺放不規范的話(huà)，找一種物料都要半天，備出那套都要兩天，你就會(huì )影響生產(chǎn)進(jìn)度一天了。
3、及時(shí)跟催欠料。
4、按時(shí)上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發(fā)現情況及時(shí)向上級匯報，下班時(shí)應檢查門(mén)窗是否鎖好，所有開(kāi)關(guān)是否關(guān)好；
5、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災隱患；
6、檢查防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無(wú)損；
7、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發(fā)；
8、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結貨物驗收合格及時(shí)將單據交與供應商，做到當日單據當日清理；
9、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買(mǎi)物資；
倉儲部門(mén)崗位職責9
1．負責倉庫的日常管理維護事務(wù)；
2．按規定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗數量；
3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放；
4．依據發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5．每日物料卡賬進(jìn)出明細的記錄與定期盤(pán)存。收發(fā)日報表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據的填寫(xiě)；
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理；
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8．盤(pán)點(diǎn)工作的具體執行，月總節報告。
倉儲部門(mén)崗位職責10
1、負責庫房的整體規劃，做到類(lèi)別細化，貨品歸位、擺放統一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。
2、負責倉庫所有貨品的是否準確，作到物、卡、帳的統一。防止串款串碼，
3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時(shí)做好單、貨的核對，發(fā)現單、貨不符的應及時(shí)到掃描組進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)將退庫貨品及時(shí)做好相應的歸位和建檔。
4、負責商品出庫，在收到揀貨單后及時(shí)進(jìn)行配貨，簽字認可后交掃描組驗收，嚴禁無(wú)牌、無(wú)價(jià)貨品出庫。
5、要作好安全防范，隨時(shí)掌握倉庫人員的進(jìn)出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業(yè)，門(mén)關(guān)、人走門(mén)鎖，人走電斷的安全防范意識。
倉儲部門(mén)崗位職責11
一、負責公司形象策劃和品牌傳播。
二、負責公司內部活動(dòng)策劃。
三、負責公司網(wǎng)站、內刊編輯。
四、負責公司行業(yè)信息收集、整理、分析。
五、負責起草各種文件和方案。
六、負責公司各種圖像和影音資料的收集和制作。
倉儲部門(mén)崗位職責12
一、對董事長(cháng)負責，全面負責公司的財務(wù)管理工作。無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。
二、制定公司重大財務(wù)戰略規劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運方案。
三、遵循會(huì )計準則，認真貫徹執行《會(huì )計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規，嚴格執行公司財務(wù)制度。
四、根據國家相關(guān)法律法規和會(huì )計制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財會(huì )工作的時(shí)效性和嚴密性。
五、負責公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會(huì )人員崗位責任制的考核機制；參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執行情況；會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。
六、負責組織公司日常會(huì )計核算和公司統計工作，以及會(huì )計報告的`編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數據。
七、實(shí)施財務(wù)監督，負責做好日常財務(wù)稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務(wù)關(guān)系，達到和諧統一。
八、在董事長(cháng)授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。
九、會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟責任制，組織財務(wù)部配合人力資源部、監察部對公司各部門(mén)的全面預算評估和月度、年度的考核工作。
十、定期編制公司月度財務(wù)情況說(shuō)明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結，對經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。
十一、主持財務(wù)部的日常工作，負責組織公司財會(huì )人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓和考核，以及財會(huì )人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
倉儲部門(mén)崗位職責13
一、負責外部政策、行業(yè)信息的調研、分析工作。負責編寫(xiě)行業(yè)研究報告。
二、負責制定公司的整體戰略規劃草案，組織各職能部門(mén)討論修訂后報董事會(huì )審核。組織各部門(mén)在整體戰略規劃下編制職能。
三、組織審議公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃。
四、組織對新投資項目的可行性分析報告的評審工作。
五、負責公司內部各項管理制度的編制、下發(fā)并跟蹤修正。
六、負責構建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時(shí)作出修正。
七、策劃、實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化、企業(yè)形象的推廣活動(dòng)。與宣傳媒體保持良好聯(lián)系，組織新聞報道，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，對公司進(jìn)行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內部聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，調動(dòng)員工積極性，增強公司凝聚力。
八、負責公司網(wǎng)站、內刊建設和維護。
九、制定公司的形象戰略，視覺(jué)形象的設計及企業(yè)對外宣傳品（冊）的安排制作。
十、參與公司廣告的媒體選擇、內容審核及效果評估。
十一、負責公司信息化平臺的選擇、實(shí)施和推廣工作；負責為相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供準確的數據與資料；負責內外部信息的搜集、分析，為公司管理者提供決策依據；負責外部信息機構的聯(lián)絡(luò )、外部信息資源的整合。
十二、負責本部門(mén)人員的編制；負責本部門(mén)員工的考核和再教育。
倉儲部門(mén)崗位職責14
1、倉庫的出入庫手續辦理，做到賬、物、單一致，能熟練掌握物流進(jìn)、出、銷(xiāo)、存的規范操作流程及賬務(wù)處理；
2、倉庫的安全庫存管理和庫存狀態(tài)反饋，負責倉庫產(chǎn)品的日常整理、擺放、出入庫工作；
3、倉庫階段性盤(pán)點(diǎn)工作；
4、配合采購跟單做好產(chǎn)品的安全庫存，負責倉庫的到貨跟進(jìn)和入庫檢驗工作；
5、倉庫的現場(chǎng)5s管理與標識；
倉儲部門(mén)崗位職責15
1、負責倉庫物料及成品的出入庫各類(lèi)臺賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。
2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。
3、負責成品庫的銷(xiāo)售出庫及發(fā)貨。
4、配合財務(wù)部每年庫存盤(pán)點(diǎn)，單據的整理及歸檔。
5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發(fā)放；及各部門(mén)領(lǐng)料。
6、負責金蝶系統中庫存管理模塊的系統操作及管理。
7、協(xié)助物流經(jīng)理處理物流部的其他事務(wù)。
8、完成領(lǐng)導布置的其他工作和臨時(shí)工作。
倉儲部門(mén)崗位職責16
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理；
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、倉庫的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調整；
4、現場(chǎng)管理的督導，5s推行情況，目視化管理執行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；
5、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執行與監督；
6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化，推進(jìn)信息化管理，提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉儲部門(mén)崗位職責17
1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執行。
2、負責與有關(guān)部門(mén)（財務(wù)、銷(xiāo)售等）協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。
3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據關(guān)。
4、組織搞好庫區現場(chǎng)管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。
5、負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監督和指導。
6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。
8、根據貨品部的配貨單進(jìn)行及時(shí)、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；H入庫手續。
9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房?jì)葒澜鼰�，存放貨品時(shí)遠離危險物品。
11、與公司各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門(mén)的工作安排。
12、保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
倉儲部門(mén)崗位職責18
1、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。
2、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。
3、根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4、貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類(lèi)物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
7、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)。
8、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
10、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。
12、負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲部門(mén)崗位職責19
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性；
2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查；
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患；
4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制；
5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成；
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì)；
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部門(mén)崗位職責20
1、熟悉非生產(chǎn)性采購特點(diǎn)，負責采購策略的制訂及實(shí)施；
2、負責公司倉儲物流設備、裝備相關(guān)采購（包含但不限于倉儲設備、貨架、登車(chē)橋、智能硬件等通用設備及倉內定制化設備），能夠提出相應品類(lèi)采購管理策略，能獨立完成集團集中招采工作，包括需求溝通、供應商開(kāi)發(fā)、招標、簽訂合同、驗收、評估等相關(guān)工作；
3、負責采購項目運作及商務(wù)管理，包括價(jià)格管理、商務(wù)談判、合同管理及執行過(guò)程中的問(wèn)題和風(fēng)險管理；
4、落實(shí)采購成本控制目標，關(guān)注效果目標達成，綜合提升ROI；
5、熟悉零售物流行業(yè)特點(diǎn)、運營(yíng)規則及相關(guān)政策法規，負責收集、分析市場(chǎng)及行業(yè)相關(guān)信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰略性采購決策提供依據。
倉儲部門(mén)崗位職責21
1.領(lǐng)導公司otc市場(chǎng)及第三終端商品采購與管理工作，領(lǐng)導公司純銷(xiāo)市場(chǎng)及otc市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(cháng)期代理商（二級經(jīng)銷(xiāo)商）關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象
2.部門(mén)內部的人事管理；掌握部門(mén)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，調動(dòng)其工作的積極性，使部門(mén)成為積極、向上、團結的整體，并完成公司下達的各項任務(wù)。
3.協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務(wù)、人事行政、連鎖管理各部門(mén)的工作銜接。避免因各部門(mén)工作銜接不夠使銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售策劃等達不到預期的銷(xiāo)售狀況。
4.培養銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)技能及銷(xiāo)售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務(wù)能力極強、高素質(zhì)的銷(xiāo)售團隊，以便能出色完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
5.安排主管的工作，充分調動(dòng)其工作積極性，并逐步培養其獨立工作的能力。
6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶(hù)資源并提高成功率。
倉儲部門(mén)崗位職責22
1.銷(xiāo)售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監督檢查工作，同時(shí)要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，站在主管的位置考慮問(wèn)題，培養和提高獨立工作能力。
2.負責部門(mén)的客戶(hù)資料管理。
3.辦理新客戶(hù)申請及新藥房布點(diǎn)等相關(guān)手續，負責與信息部的銜接，隨時(shí)為銷(xiāo)售部提供準確的新客戶(hù)名單，并及時(shí)準確地將銷(xiāo)售情況反映在“銷(xiāo)售狀況一覽表”。
4.每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當天的定、退、貨款情況及業(yè)務(wù)員和客戶(hù)的意見(jiàn)匯總后發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理。
5．負責6個(gè)月內近效期商品的電腦數據篩選及銷(xiāo)售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。
6.每一月作一次有關(guān)銷(xiāo)售量、退單量、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)量、客戶(hù)定單量、未定單客戶(hù)量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶(hù)名單、貨款回收量等相關(guān)數據的統計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。（情況特殊時(shí)每周可作一次）
7.協(xié)助信息部將新客戶(hù)資料準確錄入電腦；同時(shí)還應與財務(wù)室做好銜接工作，使銷(xiāo)售部及時(shí)掌握客戶(hù)的應交、已交款情況后及時(shí)催款。8.將所有客戶(hù)已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規范整理并妥善保管。
9.作好銷(xiāo)售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。
10.完成銷(xiāo)售方案實(shí)施前的所有準備工作，如：價(jià)格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。
11.作好業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員的輪休安排。
通常的工作流程：早會(huì )中核對前一日《銷(xiāo)售日報表》——匯總前一日《銷(xiāo)售日報表》——會(huì )后打開(kāi)電腦轉制數據——錄入匯總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理——整理部門(mén)資料、銷(xiāo)售數據——匯總當日的《工作日志》。
銷(xiāo)售方案實(shí)施前的準備工作：制作宣傳單、價(jià)格一覽表、明細表——制作銷(xiāo)售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協(xié)議等。
倉儲部門(mén)崗位職責23
1、負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務(wù)，對工作規劃的前瞻性、科學(xué)性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。
2、負責審核倉儲費用開(kāi)支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。
3、負責制定和實(shí)施機械通風(fēng)，藥劑熏蒸方案，對機械通風(fēng)、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負責。
4、負責審批儲糧安全問(wèn)題及隱患處理方案，對儲糧安全問(wèn)題及隱患處理的合理性負責。
5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規范性、嚴密性負協(xié)助管理責任。
6、搞好責任區衛生，保持工作環(huán)境的整潔。
7、對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負責。
倉儲部門(mén)崗位職責24
1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務(wù)，并能積極主動(dòng)、有預見(jiàn)性地解決工作中遇到或可能遇到的問(wèn)題。
2.準確的掌握銷(xiāo)售方案的銷(xiāo)售狀況及回款情況，當狀況不佳時(shí)，能及時(shí)準確地發(fā)現原因，并告之相關(guān)部門(mén)，以便及時(shí)作出調整。
3.安排銷(xiāo)售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規范整理、及時(shí)歸檔，隨時(shí)向上級提供準確的銷(xiāo)售信息、銷(xiāo)售回款信息。4.負責督促業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員嚴格遵守本規章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識。
5.掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)其工作積極性，幫助其調節好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監管和改善銷(xiāo)售辦公室的環(huán)境衛生、物品擺放，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接，并負責解決。
7.布置員工的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶(hù)對業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員做出評價(jià)，并記入業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員檔案，以促進(jìn)業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員提高服務(wù)質(zhì)量。
8.主持每天部門(mén)內部的早會(huì )，總結前一天工作中存在的問(wèn)題同時(shí)布置當天的工作內容。了解業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員在工作日志中所提問(wèn)題，并及時(shí)給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時(shí)也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
倉儲部門(mén)崗位職責25
一、嚴格服從財務(wù)部長(cháng)領(lǐng)導，對財務(wù)部長(cháng)負責；無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識，一切為生產(chǎn)和職能部門(mén)服務(wù)。
二、制定與會(huì )計核算有關(guān)的規章制度，隨時(shí)檢查各項有關(guān)的規章制度的執行情況，對其中出現的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正。
三、負責制訂和執行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；
四、進(jìn)行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益。
五、編織成本報表，定期召開(kāi)各部門(mén)參與的成本分析會(huì )議。
六、負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項。
七、利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。
八、指導車(chē)間核算員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
九、負責擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法。
十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門(mén)做好定額核算等工作。十一、根據各單位的定額執行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實(shí)際與指標相結合。
十二、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
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