工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(通用11篇)
現如今,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(通用11篇),希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責1
1、根據工廠(chǎng)年度生產(chǎn)計劃制定年度人力資源計劃和行政工作計劃;
2、負責工廠(chǎng)的企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司、員工活動(dòng)等;
3、負責員工招聘配置、薪酬績(jì)效管理、培訓發(fā)展和員工關(guān)系工作;
4、制定和完善工廠(chǎng)相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規,積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)員工關(guān)系問(wèn)題;
6、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的執行,分析檢查效果,及時(shí)更新和調整;
7、負責工廠(chǎng)的行政后勤管理工作;
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責2
1、制定采購計劃并督促采購員按時(shí)完成各項采購計劃;
2、執行,評估并完善采購流程從而有效滿(mǎn)足采購各項工作的要求;
3、負責對本部門(mén)人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓,從而適應并勝任本職工作;
4、協(xié)調同供應商以及公司內部其它部門(mén)的溝通;
5、管理原材料庫存料量,并定時(shí)反饋給上級主管做有效的處理;
6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責3
1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力?蛻(hù)需求的前提下,使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行;
2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設計部門(mén)提供更多的參考意見(jiàn);
3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車(chē)縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達到方便生產(chǎn)、節約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠(chǎng)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
5、負責工序工價(jià)的審核;
6、指導現場(chǎng)IE人員對生產(chǎn)線(xiàn)上的人員進(jìn)行合理配置,保證線(xiàn)上暢通;
7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的運行狀況,及時(shí)解決吊掛線(xiàn)的`故障,監督吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的維護與保養工作;
8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責4
1、根據公司行政管理的方針、政策和制度,負責總部及各校區行政工作進(jìn)行組織和管理,并有效與高效地推行實(shí)施和監督跟蹤完成;
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;
3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本,監督和提升公司后勤資源的使用效能;
4、負責總部及各校區各類(lèi)證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專(zhuān)利申報或各項申請等管理工作;
5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的工作;
6、公司固定資產(chǎn)管理,保障各校區公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化,定期與財務(wù)核對,保證賬務(wù)相符;
7、定期組織行政人員的培訓和學(xué)習,提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成;
8、統籌規劃行政部門(mén)人員培養、激勵與工作的考核;
9、做好行政與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作;
10、其他上級交代的臨時(shí)事務(wù)。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責5
1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行,建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會(huì )議、接待活動(dòng)的組織協(xié)調;
3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進(jìn)出的管理。
5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;
6、負責餐廳的管理工作,做好公司車(chē)輛的日常調度管理;
7、做好行政管理的成本控制。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責6
一、嚴格遵守國家法令法規,依據公司《章程》規定,并忠實(shí)執行。
二、組織實(shí)施公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新上項目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報酬。
七、決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
十一、加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,建立有效合理的運行機制;
十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,全面負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計劃財務(wù)工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十六、組織召開(kāi)高級管理人員工作例會(huì )和員工大會(huì )。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責7
1、負責廣州分公司行政后勤管理工作,貫徹和執行公司規定和指示;
2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯堂、員工宿舍、倉庫等監督管理工作;
3、行政費用資金預算編報,行政各項費用的審核、登記與管控;
4、部門(mén)內部協(xié)調,對外關(guān)系維護,公司企業(yè)文化活動(dòng)落實(shí)與執行,會(huì )議組織等工作;
5、分公司的證照管理,工商登記;
6、公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責8
1、負責行政事務(wù)的管理;
2、負責后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作,確保行政管理渠道暢通,建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作;
5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解,部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責9
1、負責公司重要來(lái)訪(fǎng)接待,包括餐飲接待、茶會(huì )接待,對外維護良好關(guān)系,建立企業(yè)形象,提升公司公眾形象;
2、負責公司各項后勤事務(wù),維護辦公室良好的安保秩序及衛生環(huán)境,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);
3、負責公司各項行政事務(wù)的統籌規劃與管理,編制各項行政制度和流程,確保公司制度有效執行;
4、負責公司車(chē)隊安排與管理;
5、統籌安排員工福利,包括員工食堂管理、員工團建活動(dòng)安排,開(kāi)展公司文化建設及宣傳工作;
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責10
1、根據工廠(chǎng)的生產(chǎn)預測以及人員、材料、設備、設施等相關(guān)信息,制定并提交工廠(chǎng)年度預算需求。在工廠(chǎng)運作活動(dòng)中確保達到董事會(huì )批準的年度預算要求。
2、根據公司的年度目標和發(fā)展戰略,制訂工廠(chǎng)的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠(chǎng)及各自部門(mén)的工作目標和任務(wù),以圍繞目標展開(kāi)工作并達到目標。
3、與國內和公司內部客戶(hù)保持良好的溝通,并建立融洽的人際關(guān)系,對客戶(hù)提出的要求及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通信息并作出快速反應。
4、負責挑選、培養員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。
5、運用持續改進(jìn)和創(chuàng )新手段,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務(wù)運作表現。
6、承擔公司運作系統和體系要求的管理責任,確保體系文件有效運行,并不斷在工廠(chǎng)內完善相關(guān)程序及其應用。
7、負責工廠(chǎng)安全工作,落實(shí)公司各類(lèi)安全規章制度,并不斷完善各項安全設施,實(shí)施勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的目標,保障員工和設備安全。
工廠(chǎng)部門(mén)經(jīng)理的崗位職責11
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計劃,并分解細化;
3、全面負責公司生產(chǎn)運營(yíng)管理工作并負責建立健全生產(chǎn)營(yíng)運體系的相關(guān)制度流程及團隊培養建設;
4、負責生產(chǎn)設備的采購,維護及改善;
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
6、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;
7、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標,確保年度目標的實(shí)現;
8、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
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