運營(yíng)部崗位職責（精選18篇）

　　在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的運營(yíng)部崗位職責，歡迎大家分享。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇1

　　職責描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息，優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營(yíng)計劃，起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況，提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　二、任職資格

　　1. 35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的.市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;

　　6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求;

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;

　　3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;

　　5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;

　　8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的'管理運營(yíng)系統;

　　10.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃;

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的`能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力;

　　運營(yíng)部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的'運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的'新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　運營(yíng)部崗位職責 篇6

　　【崗位職責】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的.優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　5、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　6、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；

　　7、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　8、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇7

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；

　　2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；

　　2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的.運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;

　　3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　5、 有2-3年的'供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、 良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強;

　　7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。

　　2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設建立。

　　4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解，對團隊管理有一定的`經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;

　　運營(yíng)部崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

　　2、負責制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規范、計劃及執行情況，并進(jìn)行管理檢核；

　　3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

　　5、負責對新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

　　6、負責本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

　　7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

　　8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區域內直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執行；

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，男女不限；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的.餐飲連鎖經(jīng)驗及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、擁有較強的管理、執行、協(xié)調、發(fā)現問(wèn)題及解決能力，有高度責任心和主動(dòng)性；

　　5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，或快銷(xiāo)公司銷(xiāo)售管理崗位3年及以上；

　　6、熟悉使用PPT等電子文檔；

　　7、有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇11

　　1、負責產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護客戶(hù)客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　2、結合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓會(huì )議；

　　3、負責各門(mén)店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì )議銷(xiāo)售及人員引流；

　　4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

　　5、負責跟蹤客戶(hù)信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1.進(jìn)行后臺訂單的管理,保證準確率和及時(shí)性;

　　2.平臺藥品庫藥品信息的`優(yōu)化,包含價(jià)格、前端展示內容、前端展示圖片等;

　　3.積極配合組長(cháng)完成醫生和患者的活躍目標任務(wù);

　　4.醫生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。

　　任職資格:

　　1、20-30歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,普通話(huà)標準流利;

　　2、具備良好的語(yǔ)言表達能力和理解能力;

　　3、有愛(ài)心,愿意與人溝通,具有較強的責任感和應變能力;

　　4、熟悉計算機基本操作,熟練操作辦公軟件;

　　5、做事細致耐心、自律能力強,能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

　　6、有醫療背景或客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統計等);

　　2、負責產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶(hù)活動(dòng)方案的執行;

　　5、接聽(tīng)公司客服熱線(xiàn)并處理,每周記錄常見(jiàn)問(wèn)題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶(hù)資料填寫(xiě)規范指導,產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財務(wù)、投資方面的知識基礎;熟悉基金產(chǎn)品運營(yíng)流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的'應變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

　　運營(yíng)部崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂(lè )園日常運營(yíng)管理

　　2.與廚房積極配合,會(huì )根據菜品制定相對應的推廣計劃并使指標完成

　　3.貫徹落實(shí)樂(lè )園運營(yíng)標準流程,包括但不限于開(kāi)園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標準流程等

　　4.合理合規、靈活高效處理游客投訴、響應游客特殊需求并及時(shí)解決處置突發(fā)狀況

　　5.不斷審視分析運營(yíng)現狀,提出運營(yíng)提升建議,持續改進(jìn)游客體驗

　　6.根據樂(lè )園運營(yíng)規律合理預測一線(xiàn)員工需求,提前規劃勞動(dòng)力成本和全職員工構成,編制并優(yōu)化員工排班方案

　　7.關(guān)注并分析樂(lè )園運營(yíng)成本構成,就運營(yíng)成本優(yōu)化提出合理建議

　　8.管理商品和餐飲銷(xiāo)售情況,實(shí)現樂(lè )園運營(yíng)與商品餐飲的聯(lián)動(dòng),不斷提高二次消費收入

　　9.以身作則,管理帶領(lǐng)運營(yíng)團隊成員,積極影響并培養良好的游客服務(wù)文化,發(fā)掘培養優(yōu)秀一線(xiàn)員工

　　任職資格:

　　1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,大型景區、主題公園行業(yè)背景尤佳

　　2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,或獲得學(xué)士學(xué)位

　　3.具有團隊領(lǐng)導經(jīng)驗和領(lǐng)導能力

　　4.對ip類(lèi)主題公園的沉浸式體驗有良好理解

　　5.對主題樂(lè )園運營(yíng)、游客體驗及服務(wù)有深入理解

　　6.對商品和餐飲進(jìn)銷(xiāo)存以及相關(guān)法律法規有較好了解

　　7.具有良好的'表達能力、分析能力和人際交往能力

　　8.具有良好的文件編寫(xiě)能力

　　9.熟練使用各種計算機軟件(excel, word, power point)

　　10.能適應室內和室外工作環(huán)境

　　運營(yíng)部崗位職責 篇15

　　工作描述:

　　1、負責區域品牌推廣及招商加盟;

　　2、負責執行區域直營(yíng)店和加盟店的經(jīng)營(yíng)常態(tài)化管理;

　　3、負責區域直營(yíng)店和加盟店的營(yíng)銷(xiāo)推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執行;

　　4、負責區域行政系統、財務(wù)系統、人力資源系統的建立、運作、整合和培訓;

　　5、負責區域配送倉儲后勤系統建立和營(yíng)運;

　　6、負責區域直營(yíng)店和加盟店的`裝修籌備、開(kāi)業(yè)推廣、標準運營(yíng);

　　任職要求:

　　1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗5年以上。

　　2、要求秉性誠實(shí)、具有團隊領(lǐng)導能力。

　　3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗2年以上。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇16

　　1.協(xié)助上級制訂公司年度運營(yíng)工作目標與計劃并分解執行;

　　2.主導運營(yíng)團隊總體工作的實(shí)施;

　　3.監督運營(yíng)項目計劃的制訂與落實(shí);

　　4.負責制定和指導合作策略和方案,執行拓展對象篩選、建立維護合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

　　5.整合內外資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)及項目落地;

　　6.負責公司的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳,三年及以上綜合運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　2.對運營(yíng)行業(yè)有靈活的思維和獨到的見(jiàn)解;

　　3.熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn),掌握各類(lèi)商業(yè)運營(yíng)模式,根據具體項目制定相應的運營(yíng)策略;

　　4.具備較強的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

　　5.熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下推廣渠道;

　　6.熟悉招商規劃、策劃推廣、運營(yíng)管理、物業(yè)管理流程。

　　運營(yíng)部崗位職責 篇17

　　1、編制年度經(jīng)營(yíng)計劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結果和計劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產(chǎn)品的'定價(jià)決策，對比不同價(jià)格體系下對年度計劃的影響

　　3、參與工程重大節點(diǎn)的變動(dòng)決策，對比節點(diǎn)調整后對年度計劃的影響

　　4、合作方董事會(huì )會(huì )議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結果反饋

　　5、結合年度經(jīng)營(yíng)計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

　　6、組織編制年度管理費用預算和營(yíng)銷(xiāo)費用預算，跟蹤實(shí)際執行情況偏差

　　7、新項目發(fā)展的財務(wù)測算，確定項目盈利能力和資金峰值

　　任職要求：

　　1、財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，985、211類(lèi)學(xué)校優(yōu)先

　　2、財務(wù)計劃類(lèi)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗，全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先

　　3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數理分析、歸納總結能力，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行總結和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協(xié)調能力，能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)公司計劃

　　4、熟悉企業(yè)會(huì )計準則，精通會(huì )計及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先

　　運營(yíng)部崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；

　　3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；

　　5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的`文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執行力突出；

　　5、經(jīng)驗稍遜者可應聘運營(yíng)主管。

　　6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽(yáng)市。

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