門(mén)店主管崗位職責（通用17篇）
在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的門(mén)店主管崗位職責（通用17篇），希望對大家有所幫助。
門(mén)店主管崗位職責 篇1
崗位職責：
1、認真執行公司制定的各項規章管理制度（負責本護理點(diǎn)人員的績(jì)效考核）。
2、組織護理人員對本護理點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量自控自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。
3、合理安排護理人員對本護理點(diǎn)的整理、整頓、清掃、清潔工作。
4、完善護理點(diǎn)對老人委托用藥的管理制度，監查制度落實(shí)情況。
5、認真把握老人入住、登記等程序。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力，具備良好的親和力、良好的邏輯思維能力，洞察能力和分析判斷力；
3、良好的團隊精神、規劃和執行能力，良好的抗壓性，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
門(mén)店主管崗位職責 篇2
崗位職責：
1.協(xié)助店長(cháng)管理店鋪的日常營(yíng)運，如銷(xiāo)售分析、陳列調整、店鋪運營(yíng)、顧客服務(wù)、庫存、活動(dòng)的制定和執行等；
2.協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行團隊管理工作，幫助并指導店內伙伴的工作并及時(shí)給予反饋；
3.與店內伙伴和顧客保持密切的溝通，提升店內伙伴工作積極性和顧客的滿(mǎn)意度；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上管理帶團隊經(jīng)驗
3.熱愛(ài)電子產(chǎn)品，熱愛(ài)美好生活，熱愛(ài)學(xué)習新知識，熱愛(ài)團隊工作；
4.有長(cháng)期的個(gè)人規劃，并且希望在小米實(shí)現；
5.有外資零售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.氣質(zhì)好、形象佳，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力優(yōu)秀；
門(mén)店主管崗位職責 篇3
職位描述：
a. 協(xié)助店長(cháng)完成店鋪的銷(xiāo)售和非銷(xiāo)售目標
b. 承擔部分店長(cháng)所授權的店內的日常管理工作,保證店鋪的良好運營(yíng); 并在銷(xiāo)售過(guò)程中,為團隊成員提供必要的監督和指導,保證銷(xiāo)售團隊提供符合旗艦店標準的客戶(hù)服務(wù)
c. 建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系,使用專(zhuān)業(yè)的方式和技巧向客戶(hù)傳達品牌的知識和信息。
d. 在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷(xiāo)售團隊按照公司的標準運營(yíng)政策和運營(yíng)流程操作
e. 協(xié)助店長(cháng)監督店鋪庫存管理
f. 協(xié)助店長(cháng)做好店鋪商品陳列工作
g. 經(jīng)過(guò)授權,在店長(cháng)不在時(shí),行使店長(cháng)的部分管理職責。
職位要求：
3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語(yǔ)閱讀和溝通能力
能夠熟練運用Microsoft Office電腦操作軟件
具有團隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧
注重團隊合作, 工作認真嚴謹,有責任心, 有耐心, 誠實(shí)守信, 協(xié)調能力強,工作熱情
有較好的發(fā)展潛力和學(xué)習能力
門(mén)店主管崗位職責 篇4
1、根據客戶(hù)訂單及工廠(chǎng)能力制定周生產(chǎn)計劃以及日生產(chǎn)計劃;
2、訂單履行，對接銷(xiāo)售團隊制定出貨計劃并跟進(jìn)出貨狀態(tài);
3、負責將主計劃需求(MPS)轉化為物料需求計劃(MPR)并下達物料采購訂單到供應商端;
4、管理供應商，對物料的供應能力進(jìn)行風(fēng)險管理，及時(shí)提出策略備貨申請;
5、負責所管理的原材料庫存控制，預防呆滯物料的產(chǎn)生，并及時(shí)清理原材料呆滯庫存，不斷提升原材料庫
門(mén)店主管崗位職責 篇5
職責：
1、協(xié)助財務(wù)負責人構建公司的財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，制定及完善各項財務(wù)制度;
2、根據要求，定期編報各類(lèi)財務(wù)報表。必須做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，報送及時(shí);
3、負責組織公司的財務(wù)會(huì )計核算工作、編制部分會(huì )計憑證;
4、負責稅務(wù)相關(guān)工作;
5、配合外審及內審，完成審計工作;
6、負責協(xié)調其他部門(mén)業(yè)務(wù)工作，提供財務(wù)建議和操作方式;
任職要求：
1、5年以上財務(wù)經(jīng)驗;
2、1年以上大中型企業(yè)總賬工作經(jīng)驗。
3、熟練合并報表，熟悉ERP流程。有成本會(huì )計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、本科及以上學(xué)歷;中級以上職稱(chēng)，優(yōu)先考慮;
5、年齡35周歲以下。良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，工作細心、積極主動(dòng)，溝通能力強，學(xué)習能力強，上進(jìn)心強。
門(mén)店主管崗位職責 篇6
1、網(wǎng)管人員是酒店內部網(wǎng)的管理者和維護者，保證酒店網(wǎng)絡(luò )的安全和運行暢通是網(wǎng)管人員的基本職責。
2、網(wǎng)管人員要認真學(xué)習和掌握網(wǎng)絡(luò )基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網(wǎng)設備的性能和使用方法，并妥善保管服務(wù)器及其他相關(guān)設備的設備驅動(dòng)程序、技術(shù)說(shuō)明和保修卡等附件，并為每一網(wǎng)絡(luò )設備建立設備登記卡，該卡應包括：設備型號、設備配置、技術(shù)參數、使用時(shí)間、故障及維修記錄等。
3、掌握整個(gè)酒店網(wǎng)的拓撲結構，包括：布線(xiàn)情況；中心交換機及二級中心上每個(gè)接口所對應的網(wǎng)絡(luò )終端的物理位置、IP地址，編制整個(gè)酒店網(wǎng)的IP地址分配表。
4、協(xié)助酒店領(lǐng)導做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò )的安全及員工的使用培訓工作，根據酒店的實(shí)際情況，對網(wǎng)絡(luò )的軟硬件建設提出合理化建議。
5、根據酒店網(wǎng)絡(luò )使用的實(shí)際情況，網(wǎng)管人員應制定合理可靠的數據備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數據，并做好數據備份記錄，防止由于系統崩潰等原因而引起的重要數據的丟失。
6、網(wǎng)管人員應對網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)進(jìn)行合理規劃，制定合理可靠的用戶(hù)權限分配策略，切實(shí)保障酒店網(wǎng)絡(luò )資源的共享性和安全性。
7、做好系統資源的監控和應用資源的管理工作，在保證系統正常運行的前提下，提高系統的使用效率。
8、嚴格操作規范，愛(ài)護網(wǎng)絡(luò )設備，遵守機房管理規定，定期做好系統的維護和檢查，保證酒店網(wǎng)內各個(gè)節點(diǎn)的網(wǎng)路暢通。發(fā)現故障應及時(shí)排除，如有個(gè)人不能解決的問(wèn)題應及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
9、做好系統的安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò )設置的口令和密碼做好保密工作，不得向無(wú)關(guān)人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。
10、由于網(wǎng)絡(luò )的飛速發(fā)展，網(wǎng)管人員應密切注意網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的新動(dòng)向，及時(shí)更新有關(guān)網(wǎng)絡(luò )方面的知識，不斷拓展網(wǎng)絡(luò )應用的新領(lǐng)域，使網(wǎng)絡(luò )資源更好地服務(wù)于酒店的各項工作。
11、不準在電腦上安裝和玩游戲。
12、所有電器設備的的停機，維護，清潔，保養，故障的處理以及送修流程。
13、每天隨時(shí)檢查每臺服務(wù)器、交換機等計算機輔助設備、電源和空調機等設備的工作狀態(tài)，如有異常情況應及時(shí)回報和采取必要有效的措施。
14、非指定的系統維護人員不得動(dòng)用機房?jì)鹊姆⻊?wù)器等電腦設備。
15、定期打掃機房，機房?jì)纫S時(shí)保持潔凈。
16、下班離開(kāi)機房時(shí)，須檢查所有的設備工作狀況，一切正常后方可鎖門(mén)離開(kāi)。
門(mén)店主管崗位職責 篇7
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定PMC部門(mén)工作計劃、組織架構、人力甄選、績(jì)效評定;
2、完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書(shū);
3、承接銷(xiāo)售預測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;
4、督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠(chǎng)內制造單下達;
5、協(xié)調處理各計劃段進(jìn)度達成;
6、單板核銷(xiāo)入華為共管庫;
門(mén)店主管崗位職責 篇8
1、積極拓展各種融資渠道，建立并維護良好的銀企關(guān)系;
2、負責編制并提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時(shí)性、完整性，完成本公司的融資計劃;
3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，審核融資相關(guān)合同文件，在授權范圍內辦理融資業(yè)務(wù);
4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關(guān)合同、進(jìn)賬單、發(fā)票等;
5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會(huì ))決議等相關(guān)法律文件，及時(shí)統計授信和擔保數據，做好銀行貸后管理工作;
6、及時(shí)完成貸款卡年審和信息清查;
7、負責資金計劃測算和安排;審核下屬公司銀行，現金各類(lèi)報表;
8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施;
9、完成上報集團的各類(lèi)資金報表;
10、上級交辦的其他工作。
門(mén)店主管崗位職責 篇9
職責：
1.負責公司現有資源客戶(hù)關(guān)系維護，開(kāi)展客戶(hù)日常溝通;
2.負責開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，拓展公司募資渠道，開(kāi)展路演;
3.負責協(xié)助上級進(jìn)行融資項目的談判，維護客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通;
4.負責撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件，并負責跟進(jìn)融資項目的合作流程;
5.接受公司工作安排，并協(xié)助作好其他輔助工作。
任職資格：
1.教育水平：工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.培訓經(jīng)歷：接受過(guò)廣告策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理等方面的培訓。
3.工作經(jīng)驗：2年營(yíng)銷(xiāo)管理或金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;具有行業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格。
4.技能技巧：具有富有的金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;具有豐富的渠道及客戶(hù)資源，合理有效的執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng);熟練應用辦公軟件;具有良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力。
5.個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)形象，較強的語(yǔ)言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力;具備較好的融資分析能力和風(fēng)險判斷能力;有較強的進(jìn)取心和責任感，有良好的團隊精神。
門(mén)店主管崗位職責 篇10
職責：
1.產(chǎn)品美工：品牌LOGOL、廣告、宣傳物料、營(yíng)銷(xiāo)海報、網(wǎng)絡(luò )宣傳圖片等設計;
2.文案撰寫(xiě)：公司新媒體渠道品牌宣傳軟文、公關(guān)新聞、采訪(fǎng)報道的撰寫(xiě);
3.品牌宣傳：宣傳素材的整理與輸出;
4.媒體推廣：負責官網(wǎng)、微信、微博等自媒體的運營(yíng)與推廣工作;
5.宣傳物料：負責公司內外傳播稿件、宣傳產(chǎn)品的生產(chǎn)制作;
6.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：就金融、資本市場(chǎng)等領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品、政策和發(fā)展趨勢等，進(jìn)行信息收集和研究，為管理層提供決策支持;
7.上級安排的'其他項目性工作;
任職資格：
1.統招本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上金融行業(yè)品牌公關(guān)工作經(jīng)驗;
3.年以上企劃、設計、文案相關(guān)經(jīng)驗;
4.文字功底扎實(shí)，能獨立撰稿，審美能力佳;
5.溝通協(xié)調能力強，對事業(yè)有進(jìn)取心，富有創(chuàng )造力;
6.熟練使用office、Excel、Powerpoint等辦公軟件以及Phototshop和Corel DRAW等設計軟件。
門(mén)店主管崗位職責 篇11
職責:
1、組織完成項目調研，項目需求分析，項目計劃編制，項目資源協(xié)調，項目過(guò)程管控，項目上線(xiàn)切換等工作;
2、組織完成功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，系統測試工作;
3、組織完成SAP系統知識傳遞和內部培訓工作(團隊內部，關(guān)鍵用戶(hù));
4、組織完成SAP系統的開(kāi)發(fā)和運維工作;
5、組織完成項目團隊人員管理，團隊成員學(xué)習提升工作;
6、上級交付的其他任務(wù)。
任職資格:
1、5年以上實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗，3個(gè)以上完整項目實(shí)施經(jīng)驗，具有制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗;
2、熟悉SAP系統五大模塊(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能獨立實(shí)施一個(gè)模塊(任選)，FICO模塊優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗，MES系統集成經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力;
4、強烈的責任感、進(jìn)取精神、良好的專(zhuān)業(yè)操守和為人正直;
門(mén)店主管崗位職責 篇12
1、負責工程的定位放線(xiàn)。對建筑物、構筑物的平面位置、標高測量放線(xiàn)時(shí)，當場(chǎng)作好原始記錄及相關(guān)的施工測量記錄，測后及時(shí)保護好樁位，以此作為施工依據;
2、認真審查圖紙，對施工測量定位、放線(xiàn)工作負技術(shù)責任;
3、要對建筑的抄平、放樣做好預檢工作，協(xié)助技術(shù)負責人搞好工程竣工圖的繪制;
4、對監視和測量裝置進(jìn)行日常檢查，并負責年度檢測，做好各種測量記錄，保證施工放線(xiàn)的精度。
門(mén)店主管崗位職責 篇13
職責：
1、負責參與制定公司信息化規劃及管理;
2、負責參與制定公司信息工作計劃及執行考核;
3、負責公司各項業(yè)務(wù)信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作;
4、負責公司信息化項目的實(shí)施推進(jìn);
5、負責公司信息化軟件的開(kāi)發(fā)與二次開(kāi)發(fā)、數據庫建立;
6、負責參與公司信息系統的規劃與建設;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人員要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、軟件類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，有醫藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握JA、NAT等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流開(kāi)發(fā)框架與技術(shù);
3、熟悉企業(yè)各項管理業(yè)務(wù)，具有OA、PDM、ERP等應用系統的實(shí)施管理經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通協(xié)調、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問(wèn)題的能力，有高度責任心、良好的團隊協(xié)作精神。
門(mén)店主管崗位職責 篇14
職責：
1、負責與金融與投資機構聯(lián)絡(luò )，保持良好合作關(guān)系，協(xié)助解決集團融資相關(guān)問(wèn)題。
2、對投資項目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)，確保投資資金及時(shí)到位。
3、參與制定集團發(fā)展戰略、投資戰略、資本運作戰略。
4、對集團總體投資資金運行情況、投資資金成本控制情況以及收益率進(jìn)行統計、分析，并形成相關(guān)報告。
5、負責行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場(chǎng)環(huán)境、竟爭對手信息的收集和整理、分析評估宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團戰略的影響，并定期形成相關(guān)分析報告。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟及財會(huì )專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟、會(huì )計助師及以上;35歲以下。
2、有3年以上房地產(chǎn)項目融資經(jīng)驗或在金融機構從事融資工作三年以上，熟悉相關(guān)的國家金融政策、行業(yè)政策，熟悉資本運作和投資流程，熟悉財務(wù)、經(jīng)濟法律、金融相關(guān)知識。
3、熟悉房房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的基本流程，能獨立撰寫(xiě)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)可行性研究報告和投資項目可行性研究報告。
4、有較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，有較強的溝通、表達、協(xié)調、學(xué)習能力。
門(mén)店主管崗位職責 篇15
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常事務(wù)工作，做好部門(mén)經(jīng)理的助手，努力完成經(jīng)理布置的各項工作任務(wù)，直接向部門(mén)經(jīng)理負責。
2、負責督導領(lǐng)班及隊員履行其職責，負責領(lǐng)班、隊員勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作規范的考核，每月向經(jīng)理提供獎懲的依據。
3、統籌安排班組勞力，協(xié)助領(lǐng)班處理疑難問(wèn)題，發(fā)現緊急情況立即趕到現場(chǎng)處理。
4、熟悉酒店內外環(huán)境，布局結構，建設用材特點(diǎn)。熟悉消防設施（報警、噴淋、消防火藥味栓等）的功能、結構、數量、分布和完好狀況。每日巡查酒店，發(fā)現消防安全問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決，重大隱患或解決不了的問(wèn)題及時(shí)匯報，采取措施。
5、定期對滅火設施、器材進(jìn)行檢查，監督維護保養制度的落實(shí)，保證消防設施、器材完好率達標。
6、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)防火安全制度，檢查落實(shí)情況，加強重點(diǎn)部門(mén)，重點(diǎn)部位的防火工作，加強危險品的管理，責任到人。
7、發(fā)現火警信號或接到火警報告，迅速到達現場(chǎng)，查清情況并及時(shí)將發(fā)火地點(diǎn)、火勢狀況，燃燒物質(zhì)及撲救情況及時(shí)向保安部經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導匯報。
門(mén)店主管崗位職責 篇16
1、受過(guò)所有水療中心服務(wù)、理療產(chǎn)品知識的全面培訓；能根據度假酒店的規范指導并幫助客人了解水療中心的信息和服務(wù)幫助。
2、有需要時(shí)，培訓水療中心接待員。
3、充分了解水療系統軟件，監督并報告每日及日后的行程安排。
4、確保接待員遵照水療服務(wù)標準進(jìn)行工作，在預定與銷(xiāo)售事件上與接待相互合作。
5、需要的情況下向前來(lái)做理療的賓客進(jìn)行產(chǎn)品展示柜的介紹。
門(mén)店主管崗位職責 篇17
1、負責內外部會(huì )議及用餐接待工作的統籌安排及協(xié)調，并根據會(huì )議/接待要求制定會(huì )議/用餐接待方案（用餐接待含：廚師選擇、菜單定制等工作）；
2、負責接待場(chǎng)所的整體環(huán)境檢查督促；
3、制定接待組各項工作計劃；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善接待組的各項工作職能；
5、協(xié)助日常行政事務(wù)。
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