生產(chǎn)總監崗位職責(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)總監崗位職責1
1、負責根據年度生產(chǎn)方案審核生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃；
2、負責生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標（成品率、生產(chǎn)周期、設備利用率、生產(chǎn)效率、統計分析；
3、負責本部門(mén)內各類(lèi)變更活動(dòng)的管理，包括對變更的申請及審核，參與變更的'分析、分級及變更計劃的制定，負責組織本部門(mén)變更的實(shí)施與效果確認，參與變更效果的評估；
4、負責本部門(mén)CAPA措施系統中不符合項的識別和描述，本部門(mén)緊急措施的制定和實(shí)施，本部門(mén)CAPA措施的實(shí)施；
5、負責按照生產(chǎn)計劃與設備動(dòng)力部協(xié)調生產(chǎn)使用水、電、汽、風(fēng)、冷的供給，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
6、負責生產(chǎn)部GMP文件、起草或修訂及審核，協(xié)助質(zhì)量部完成對本部門(mén)文件的分發(fā)、收回及銷(xiāo)毀，并認真執行相關(guān)文件；
生產(chǎn)總監崗位職責2
組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算;
按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;
領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的.溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣;
組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據;
綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);
代表公司與政府對口部門(mén)、有關(guān)社會(huì )團體及機構聯(lián)絡(luò )。
生產(chǎn)總監崗位職責3
1、有強烈的.事業(yè)心和責任感。敢于擔當、
2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理,并敢于大膽管理。
3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產(chǎn)工藝
4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線(xiàn)設備的操作與維修及工作原理。
生產(chǎn)總監崗位職責4
1.負責所轄各部門(mén)的組織機構、硬件、軟件建設和人員培訓工作。
2.負責根據公司的發(fā)展目標制訂工作目標和工作計劃，并指導所轄各部門(mén)制定部門(mén)工作計劃、目標。
3.負責審核、監督所轄部門(mén)的工作計劃、目標制訂和執行情況;負責所轄部門(mén)經(jīng)理的工作業(yè)績(jì)考核。
4.確保產(chǎn)品按書(shū)面的工藝規程生產(chǎn)、包裝、貯存，保證產(chǎn)品質(zhì)量;負責協(xié)調物控、生產(chǎn)、設備等方面的資源，保障產(chǎn)品及時(shí)供貨。
5.批準并確保執行與生產(chǎn)操作、設備操作相關(guān)的各種操作規程;確保所轄范圍的各種必要的驗證工作按要求及時(shí)完成;確保所轄人員都已經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓和繼續培訓，并根據實(shí)際需要調整培訓安排。
6.負責督促所轄各部門(mén)進(jìn)行成本控制，降低生產(chǎn)成本;負責所轄范圍的安全管理組織安全生產(chǎn)工作。
7.負責總體組織產(chǎn)品的工藝優(yōu)化和設備、工程改造;負責審核所轄部門(mén)的物資采購計劃。
8.負責協(xié)調所轄各部門(mén)之間及所轄部門(mén)與其他部門(mén)之間的.關(guān)系。
9.參與公司管理程序的審核;參與產(chǎn)品年度回顧報告的審核、自檢、質(zhì)量體系審核、不合格品的處理;參與生產(chǎn)過(guò)程偏差的調查、分析和糾正預防措施制訂，并監督糾正預防措施落實(shí)。
10.參與生產(chǎn)相關(guān)變更的審核和并監督變更計劃的執行;參與安全事故的調查、分析和處理。
11.協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)批準和監督物料的供應商;配合研發(fā)部門(mén)完成產(chǎn)品注冊核查和新產(chǎn)品的技術(shù)轉移;配合開(kāi)發(fā)部完成各類(lèi)基金、科技成果的申報工作。
生產(chǎn)總監崗位職責5
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的'行動(dòng)計劃與實(shí)施；
6、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養。
生產(chǎn)總監崗位職責6
1、負責管理8個(gè)組長(cháng)，2個(gè)主管，1個(gè)PE工程師，1個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理，指導分配好工作目標，提供具體的實(shí)現方法；
2、負責工廠(chǎng)的現場(chǎng)管理和5S管理，對每個(gè)區域每個(gè)人的'范圍提出具體明確的生產(chǎn)規范要求并進(jìn)行監督改進(jìn)；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實(shí)，帶領(lǐng)團隊合理分工，能夠分解到具體項目并落實(shí)具體日期和具體人員，區域等；
4、負責生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的提升。對生產(chǎn)PE、IPQC的工作細節非常了解，監督指導他們的日常工作；
5、負責員工激勵方案的提出和落實(shí)，讓公司，員工，客戶(hù)實(shí)現共贏(yíng)；
生產(chǎn)總監崗位職責7
職位描述：生產(chǎn)總監印刷包裝
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗，了解印刷包裝企業(yè)運營(yíng)模式，精通印刷工藝流程；
2、有一定的技術(shù)與管理經(jīng)驗，執行力強，做事果斷有魄力；
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、豐富的生產(chǎn)現場(chǎng)管理經(jīng)驗，具備一定的生產(chǎn)體系搭建經(jīng)驗；
5、具有較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力及較強的成本控制意識。
工作職責：
1、根據公司要求對品質(zhì)、生產(chǎn)、采購、物料等全盤(pán)管理；
2、負責制定所屬部門(mén)的`工作計劃、管理方案及操作流程；
3、制定與實(shí)施生產(chǎn)成本控制計劃，并對公司運營(yíng)目標負責；
4、負責安全生產(chǎn)全方位管理、貫徹執行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故；5、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用及推廣，主持產(chǎn)品技術(shù)轉化工作。
生產(chǎn)總監崗位職責8
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的`運行。
主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
負責重要生產(chǎn)設備的申購。
指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )
生產(chǎn)總監崗位職責9
1、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督；
2、負責生產(chǎn)計劃的制定和落實(shí)，安排生產(chǎn)作業(yè)，把控生產(chǎn)進(jìn)度，并結合銷(xiāo)售訂單的'情況及時(shí)調整生產(chǎn)計劃；
3、負責生產(chǎn)區域的6S管理，規范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，把控生產(chǎn)質(zhì)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負責日常生產(chǎn)設備管理，確保生產(chǎn)在符合法規和SOP的條件下進(jìn)行，包括提高設備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率、保障生產(chǎn)安全等；
5、負責生產(chǎn)部門(mén)團隊建設和管理工作。
生產(chǎn)總監崗位職責10
1、負責擬定本部門(mén)的目標及工作計劃，組織實(shí)施、檢查監督及控制；
2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
3、建立健全各項規章制度，監督各類(lèi)制度的執行包括質(zhì)量，生產(chǎn)，設備，安全，環(huán)保等各項制度；
4、抓好生產(chǎn)統計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗并找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
5、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的`前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
7、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
8、負責做好生產(chǎn)調度管理工作，強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
9、抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
10、完成上級安排的其他工作。
生產(chǎn)總監崗位職責11
1、負責品牌服裝的整個(gè)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，面輔料采購的管理等；
2、圍繞產(chǎn)品計劃，制定各品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，并按計劃完成打板、生產(chǎn)任務(wù)；
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標，對面輔料和成衣供應商進(jìn)行合理布局，控制成本。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的.溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
5、持續開(kāi)發(fā)新供應商，同時(shí)現有供應商進(jìn)行評估和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立安全庫存管理體系，物料消耗管理系統，高效運作系統，有效節約成本；
生產(chǎn)總監崗位職責12
公司和職位介紹:
1、公司主營(yíng)新能源汽車(chē),中國區總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線(xiàn),交通方便。
2、公司多外籍員工,英語(yǔ)口語(yǔ)需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來(lái)自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車(chē)相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠(chǎng)經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續推動(dòng)公司效率的提升。
工作內容描述:
1、負責組織運營(yíng)會(huì )議,跟進(jìn)會(huì )議決策的`實(shí)施;
2、負責協(xié)調推動(dòng)公司跨項目間的合作和運行;
3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jì)效評估;
4、推動(dòng)運行領(lǐng)域各項流程、規章制度的制訂和實(shí)施,并持續改善,以提升工作效率;
5、跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、協(xié)助公司中長(cháng)期規劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進(jìn);
8、完成領(lǐng)導交辦的事項。公司和職位介紹:
生產(chǎn)總監崗位職責13
1、協(xié)助決策層制定發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃，在公司規劃框架內，制定生產(chǎn)系統年度運行，并保證實(shí)施確保公司發(fā)展目標的實(shí)現；
2、督導各產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達成，及時(shí)調整生產(chǎn)計劃以適應銷(xiāo)售和市場(chǎng)的變化、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；
3、確保生產(chǎn)部管理團隊的優(yōu)化，對領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行甄選，考核、任免去留，生產(chǎn)部關(guān)鍵性人才的培養及人才梯隊的`組建；
4、推動(dòng)生產(chǎn)部整體培訓工作的開(kāi)展與實(shí)施，不斷促進(jìn)生產(chǎn)部全員生產(chǎn)技能的提升，重點(diǎn)培養基層管理人員和新員工；
生產(chǎn)總監崗位職責14
1、參與制定生產(chǎn)工廠(chǎng)發(fā)展戰略及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。
2、優(yōu)化工廠(chǎng)組織機構和工作流程；完善公司各項管理制度；
3、負責分解本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃；
4、負責工廠(chǎng)6S生產(chǎn)管理；
5、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、保持產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先于行業(yè)水平。
6、負責公司生產(chǎn)管理，把控生產(chǎn)成本。
7、負責公司設備管理，不斷提高設備利用率。
生產(chǎn)總監崗位職責15
一、80%運營(yíng)管理
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施童鞋產(chǎn)品線(xiàn)戰略規劃,組織、管理、控制和監督研發(fā)生產(chǎn)系統,以實(shí)現公司生產(chǎn)目標;
2、與商品企劃團隊共同規劃、改良產(chǎn)品結構,制定設計開(kāi)發(fā)方案,開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng )作和設計活動(dòng),精準展現品牌定位和風(fēng)格;
3、組織和跟進(jìn)訂貨會(huì )產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監控、貨期控制等流程,推進(jìn)快補快反模式,對整個(gè)童鞋供應鏈的建設和管理負責;
4、根據全年童鞋產(chǎn)品規劃,新開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商及對原供應商進(jìn)行評估與維護工作,建立合作關(guān)系,合理降低采購成本;
5、合理高效組織監督調控對原材料、成品鞋、包材等供應商進(jìn)行生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規劃,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本;
6、領(lǐng)導建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施并監督、檢查供應商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量與交期狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)及供應商之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的`問(wèn)題;
8、協(xié)助財務(wù)部做好供應商貨款的付款計劃,與供應商的對賬工作,確保賬實(shí)相符;
二、20%人員管理
1、負責童鞋部(研發(fā)與生產(chǎn))組織架構和團隊搭建,負責各部門(mén)溝通、協(xié)調、監督指導工作;
2、負責童鞋部團隊考核評價(jià),培訓指導,激勵部門(mén)人員,提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力,營(yíng)造正面積極工作氛圍;
3、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動(dòng)鞋)基本的材料,版型,生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節,質(zhì)量標準,生產(chǎn)運作管理,成本管控等相關(guān)知識;
4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經(jīng)驗人員優(yōu)先;
5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力,對消費者和客戶(hù)以及團隊有強烈的服務(wù)意識,正直向上的價(jià)值觀(guān);
7、具有很強的事業(yè)心和責任感,承壓能力強,具備一定的變革能力;
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