區域崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的區域崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域崗位職責1

　　1、負責專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2、負責專(zhuān)賣(mài)店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3、負責專(zhuān)賣(mài)店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。

　　4、負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、主持店長(cháng)周、月、季、年營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報告。

　　6、監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作。

　　7、確保專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。

　　9、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。

　　10、完成上級交給的`各項調查任務(wù)。

　　11、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。

　　12、協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告。

　　13、協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

　　15、指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

區域崗位職責2

　　1、負責所管轄區域的銷(xiāo)售工作，并對職責范圍內的工作負全責；

　　2、定期對所管理店面的整體運作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識等進(jìn)行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；

　　3、負責所轄區域內的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定，

　　4、負責按公司發(fā)布的形象標準進(jìn)行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓；

　　5、指導策劃本區域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等

　　6、負責所管轄區域客情關(guān)系的`維護；

　　7、對所轄區域店鋪營(yíng)業(yè)目標達成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報表體現出來(lái)，分析與報告及營(yíng)業(yè)效益的評估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議；

區域崗位職責3

　　1、監督、指導直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。

　　2、監督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的.行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、根據公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競爭力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。

　　4、根據每月銷(xiāo)售任務(wù)，細分到個(gè)人及其每周、每日。

　　5、監督并核實(shí)每日上報所負責區域終端店鋪銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結，根據其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

區域崗位職責4

　　1、監督公司總部各項政策在直營(yíng)店和加盟店的執行情況。

　　2、負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　5、完善運營(yíng)體制和考核制度，以加強人員的.服務(wù)意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執行力度。

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