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線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責

時(shí)間:2024-01-11 11:32:50 麗華 崗位職責 我要投稿

線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責必備18篇

  在現實(shí)社會(huì )中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責,希望對大家有所幫助。

線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責必備18篇

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 1

  1 、根據總部的發(fā)展戰略,組織制定公司的`營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,并組織實(shí)施,以確保市場(chǎng)地位的不斷提升;

  2 、負責完善公司電子商務(wù)平臺及各電商渠道,制定線(xiàn)上產(chǎn)品推廣計劃、活動(dòng)促銷(xiāo)方案及日常運營(yíng),定期對推廣效果進(jìn)行分析,適時(shí)調整;

  3 、日常運營(yíng)管理,通過(guò)各類(lèi)數據工具等對店鋪的各項數據(如:uv,pv,跳出率,轉化率等)進(jìn)行監控和數據分析,做好競爭對手的數據采集,評估與分析,并店鋪做出相應調整;

  4 、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競爭對手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報告,采取各項措施及時(shí)進(jìn)行調整與改善,為領(lǐng)導層決策提供支持;

  5 、管理電商運營(yíng)團隊,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)展必要的培訓和績(jì)效管理,提升部門(mén)的工作效率。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 2

  1、配合品牌經(jīng)理/項目經(jīng)理制定外賣(mài)平臺的`活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案,并執行完成;

  2、完成所服務(wù)品牌的運營(yíng)推廣工作,提升品牌的流量、曝光等;

  3、記錄平臺數據:流量數據,營(yíng)銷(xiāo)數據,交易數據,產(chǎn)品數據等;

  4、對所服務(wù)品牌的各平臺數據進(jìn)行分析整理,提出改良建議并執行。

  5、對微信公眾號和各優(yōu)化平臺論壇類(lèi)有操作過(guò)經(jīng)驗。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 3

  1、熟悉天貓、京東、唯品會(huì )等國內各大電商平臺,根據公司發(fā)展戰略及行業(yè)特征制定規劃各電商店鋪的業(yè)績(jì)目標和運營(yíng)策略;

  2、跟蹤各渠道店鋪數據,評估各平臺業(yè)務(wù)指標,及時(shí)分析運營(yíng)情況,并提出改進(jìn)措施和內部提升計劃;

  3、及時(shí)掌握電商市場(chǎng)趨勢和變化,分析競爭對手的'情況,確定調研結果,為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略與內容;

  4、結合公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,帶教團隊完成業(yè)績(jì)目標(及日常運營(yíng)和團隊統籌管理、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等工作)

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 4

  1、全域賣(mài)貨與技術(shù)團隊對接的落地運作;

  2、門(mén)店喵街首頁(yè)及全域賣(mài)貨分管品類(lèi)的整體運營(yíng)規劃,營(yíng)銷(xiāo),推廣等系統性運營(yíng)工作;

  3、門(mén)店全域賣(mài)貨、全域營(yíng)銷(xiāo)交易鏈路的搭建,挖掘全域場(chǎng)景的`潛力需求,聚焦提高成交轉化與業(yè)績(jì);

  4、跟進(jìn)全域賣(mài)貨相關(guān)產(chǎn)品迭代優(yōu)化并落實(shí)到門(mén)店;

  5、對資源敏感,挖掘品牌資源,與營(yíng)業(yè)部共同推動(dòng)品牌深度合作;

  6、提升選品質(zhì)量

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 5

  1、負責電商業(yè)務(wù)整體的規劃、搭建、營(yíng)運和銷(xiāo)售,根據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略,確定整體目標并將目標分解落地到各平臺及項目上,保證全年任務(wù)指標的達成,對銷(xiāo)售結果負責;

  2、全面制定電商業(yè)務(wù)選品、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、供應鏈、產(chǎn)品改進(jìn)等方案,并帶領(lǐng)團隊完成電商銷(xiāo)售目標,探索差異化業(yè)務(wù)模式,整合內外部資源,推動(dòng)創(chuàng )項目的`落地實(shí)施;

  3、負責電商業(yè)務(wù)選品、自研商品開(kāi)發(fā),打造爆品,運營(yíng),供應鏈能力提升,及相應的商務(wù)談判;

  4、負責業(yè)務(wù)規劃、運營(yíng)及改善,為用戶(hù)創(chuàng )造最佳體驗,打造復合業(yè)務(wù)特色的差異化商業(yè)模式;

  5、依據項目營(yíng)銷(xiāo)策略和目標,制定各項推廣活動(dòng),社群營(yíng)銷(xiāo),用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)展,并對各項工作及時(shí)作出總結;

  6、培養卓越的運營(yíng)團隊,提升組織能力,帶領(lǐng)團隊實(shí)現目標。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 6

  崗位職責:

  1、負責線(xiàn)上平臺的店鋪優(yōu)化,推廣引流,競價(jià)分析,促進(jìn)流量轉化率的提高;

  2、對線(xiàn)上旅游訂單的問(wèn)詢(xún)解答,跟蹤,促成訂單成交,處理糾紛,售后客戶(hù)回訪(fǎng);

  3、產(chǎn)品分析、對比、采購、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)政策的策劃和制定;

  4、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶(hù)需求,發(fā)掘潛在客戶(hù),探索新的渠道,共同完成銷(xiāo)售目標。

  職位要求:

  1、熱愛(ài)旅游事業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,旅游管理或者計算機專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、對旅游業(yè)有一定的'了解,熟悉飛豬網(wǎng)、馬蜂窩、途牛網(wǎng)、攜程等線(xiàn)上平臺,擅長(cháng)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo),有過(guò)網(wǎng)站制作與運營(yíng),市場(chǎng)推廣,經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通技巧、表達技巧、對銷(xiāo)售工作有一定耐心;

  4、工作態(tài)度積極進(jìn)取,熟練操作常用辦公軟件,有較強服務(wù)意識;

  5、具有敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神,工作效率高,有條理性,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰;

  6、服從公司領(lǐng)導的安排,有執行力。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 7

  1、制定官網(wǎng)官微推文計劃,組織各部門(mén)撰寫(xiě)相關(guān)推文;

  2、可自行撰寫(xiě)相關(guān)推文,具有較好的文案功底,可駕馭不同的文字風(fēng)格;

  3、對線(xiàn)上媒體運營(yíng)有一定的了解,擁有相關(guān)媒體資源,對新的媒體形式具有敏銳的嗅覺(jué);

  4、具有一定的'電商運營(yíng)經(jīng)驗更佳;

  5、掌握互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗,能夠根據不同活動(dòng)目的有效的進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 8

  1、負責o(wú)2o平臺(外賣(mài)平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運營(yíng)及推廣,完成每月目標銷(xiāo)售額;

  2、配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平臺活動(dòng)和資源,負責制定o2o端的推廣計劃與預算,并負責實(shí)施跟進(jìn),完成任務(wù)指標;

  3、負責日常統計店鋪經(jīng)營(yíng)數據和流量數據并進(jìn)行分析評估,并給出合理的運營(yíng)策劃分析及方案;

  4、參與自有訂餐平臺、拼團等在線(xiàn)銷(xiāo)售渠道的搭建和推廣規劃,執行相關(guān)落地工作。

  5、協(xié)助會(huì )員管理體系的`建立、維護,提升平臺用戶(hù)數量、用戶(hù)活躍度及銷(xiāo)售額。

  6、維護并活躍線(xiàn)上用戶(hù)群,提升用戶(hù)對品牌的認知度以及強化活動(dòng)宣傳和轉化

  7、做好市場(chǎng)信息的收集、分析,以及線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道的輿情監測

  8、協(xié)調各個(gè)內部(產(chǎn)品部、品牌部、門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商)以及外部(o2o平臺、供應商),確保線(xiàn)上活動(dòng)有效執行。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 9

  1.負責規劃并執行運營(yíng)策略,運營(yíng)方案,完成運營(yíng)任務(wù);

  2.收集、整理、撰寫(xiě)專(zhuān)題及活動(dòng),與視覺(jué)、研發(fā)配合,設計并發(fā)布內容運營(yíng)專(zhuān)題;

  3.指引產(chǎn)品研發(fā)方向,指導產(chǎn)品持續研發(fā)、升級、拓展;

  4.負責監測、整理與分析用戶(hù)需求、競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況;

  5.負責策劃或配合運營(yíng)策劃產(chǎn)品推廣方案。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 10

  1、收集并整理店鋪數據(店鋪日報、周報、月報、活動(dòng)后數據復盤(pán))、競品數據、行業(yè)數據,能發(fā)現問(wèn)題并提出建議;

  2、了解搜索排序規則,通過(guò)調整搜索關(guān)鍵詞、屬性、標簽等提升進(jìn)店流量;

  3、了解千人千面規則,進(jìn)行內容化運營(yíng)和粉絲運營(yíng);

  4、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據;

  5、協(xié)助天貓店長(cháng)完成日常其他運營(yíng)工作

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 11

  1、參與并負責汽車(chē)之家全年大中型活動(dòng)的`策劃和落地(如大型車(chē)展、雙十一等);

  2、參與策劃創(chuàng )新的活動(dòng)執行方案,對活動(dòng)全流程進(jìn)行執行和監控;

  3、有項目總結和沉淀能力,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地流程,利用產(chǎn)品化思維提高項目執行效率;

  4、對內部及外部的營(yíng)銷(xiāo)案例進(jìn)行總結分析,進(jìn)行內部分享,幫助團隊獲得技能提升。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 12

  崗位職責:

  1、負責目標用戶(hù)的'運營(yíng),對用戶(hù)群體進(jìn)行細分、挖掘、引導、培養和維護;

  2、針對不同階段用戶(hù),調整相應策略,提高用戶(hù)活躍度、留存和轉化率;

  3、善于利用社群、微信等社交平臺維護用戶(hù),完成目標達成;

  4、對渠道用戶(hù)進(jìn)行后續用戶(hù)質(zhì)量檢測,為提高不同渠道的用戶(hù)轉化提供建議。

  任職要求:

  1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1年以上用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗,對用戶(hù)運營(yíng)績(jì)效目標負責;

  2、對各種用戶(hù)運營(yíng)難題能有結構化的分析、輸出解決方案的能力;

  3、良好的用戶(hù)溝通、理解能力,能夠與用戶(hù)保持良好關(guān)系;

  4、對數據敏感,能從數據反饋中挖掘用戶(hù)需求,提升用戶(hù)轉化;

  5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 13

  崗位職責:

  1.負責合作校的管理咨詢(xún)、招生等運營(yíng)工作。

  2.制定各種招生方案,促進(jìn)與督導合作校完成既定業(yè)績(jì)目標。

  3.對合作校運營(yíng)做好數據分析和制定階段性招生詳案。

  4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。

  5、負責合作校各類(lèi)問(wèn)題咨詢(xún),定期做好合作;卦L(fǎng)工作,做好校區常規支持工作。

  任職要求:

  1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,二年以上校區運營(yíng)經(jīng)驗。

  2、具有良好的溝通意識和電話(huà)溝通技巧,普通話(huà)流利。

  3、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習和溝通能力,良好的'協(xié)調力、應變能力和解決問(wèn)題的能力。

  4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 14

  崗位職責:

  1、微信相關(guān)賬號注冊,日常朋友圈維護,手機設備維護

  2、負責微信、微博、各社交媒體粉絲引流工作,獲取微信粉絲;

  3、跟蹤研究行業(yè)動(dòng)態(tài),監控網(wǎng)站流量,按階段總結匯報優(yōu)化結果;

  任職要求:

  1、有過(guò)醫療新媒體從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

  2、有較強的數據分析能力,能定期對相關(guān)數據進(jìn)行有效分析。有較強的創(chuàng )新意識,有較好的知識分享意識,良好的'溝通能力,思維性強,有很好的團隊合作精神,能夠適應高壓工作;

  3、兩年以上網(wǎng)絡(luò )推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,有文案、策劃、廣告公司、媒體經(jīng)歷者佳;

  公司提供良好的培訓及具有競爭力的薪資結構

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 15

  職責描述:

  1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上運營(yíng)工作和項目經(jīng)驗;

  2、熟悉idc業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù),掌握tcp/ip原理、網(wǎng)絡(luò )路由協(xié)議、網(wǎng)絡(luò )安全與信息安全技術(shù)和項目管理機制;

  3、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力,較強的寫(xiě)作、運營(yíng)分析等語(yǔ)言文字表達能力。

  任職要求:

  1、負責idc網(wǎng)絡(luò )和網(wǎng)絡(luò )安全系統的運營(yíng)管理工作;

  2、負責idc網(wǎng)絡(luò )運行質(zhì)量的'分析和管控,參與并推進(jìn)idc網(wǎng)絡(luò )建設和優(yōu)化項目,保障idc網(wǎng)絡(luò )健康度;

  3、負責基于idc網(wǎng)絡(luò )的客戶(hù)流量流向的運營(yíng)分析,開(kāi)展策略部署及調度等運營(yíng)管理;

  4、負責idc網(wǎng)絡(luò )和安全方面的運營(yíng)服務(wù)支撐和管理。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 16

  崗位職責:

  1、定期跟蹤海外市場(chǎng)及競品動(dòng)態(tài),調研用戶(hù)需求;

  2、根據用戶(hù)需求及產(chǎn)品特性,拆解產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn);

  3、依據業(yè)務(wù)目標,規劃品牌廣告及kol營(yíng)銷(xiāo)工作事項;

  4、協(xié)調國內外團隊資源,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃落地,跟蹤執行效果;

  5、按照業(yè)務(wù)需求引入授權內容;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可進(jìn)行工作交流,接受短期海外出差;

  2、思維活躍,具備較好的溝通談判能力;結果導向,掌握常用數據分析方法;

  3、有線(xiàn)上品牌廣告投放、kol營(yíng)銷(xiāo)、內容授權合作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有良好的溝通協(xié)作能力及團隊建設能力。

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 17

  1、負責管理賬號,做好起號、養號、權重、粉絲互動(dòng)等多維度的運營(yíng)工作;

  2、負責抖音賬號的日常更新與維護,負責內容上傳、流量運營(yíng)

  3、研究各種類(lèi)型的抖音視頻內容,結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,策劃抖音營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

  4、對行業(yè)及其對標賬號進(jìn)行數據統計、監控與分析,收集熱點(diǎn)話(huà)題,結合新媒體特性及對消費群體進(jìn)行分析,對新媒體平臺內容做出實(shí)時(shí)調整和更新,不斷創(chuàng )新自己的.內容選題,推出高流量受歡迎內容。

  5、其他平臺(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺內容同步更新

  6、上級領(lǐng)導安排的其他事宜;

  線(xiàn)上運營(yíng)崗位職責 18

  崗位職責:

  1、根據海外展廳的不同情況,制定海外培訓計劃;

  2、負責海外展廳的員工培訓,包括產(chǎn)品、門(mén)市銷(xiāo)售以及日常工作的培訓等;

  3、協(xié)助海外展廳的銷(xiāo)售,制定銷(xiāo)售計劃和目標;

  4、執行公司下達的.各項工作;

  5、按公司要求出差各海外展廳駐點(diǎn),能接受出差。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有一定英語(yǔ)基礎;

  2、具有家電、快銷(xiāo)、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗;

  3、具有較強的溝通能力,富有團隊合作意識;

  4、積極主動(dòng),有責任心,抗壓能力強。

  5、能力/經(jīng)驗稍弱者可應聘主管職位。

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