管理培訓崗位職責（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的管理培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理培訓崗位職責 篇1
1、本科以上學(xué)歷,致力于長(cháng)期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2、自信陽(yáng)光、充滿(mǎn)活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達能力和服務(wù)意識;
3、思維活躍,勇于創(chuàng )新,具有良好的學(xué)習能力和計劃推進(jìn)能力;
4、有志于參與進(jìn)行團隊管理,善于團隊合作和激勵;
5、在校成績(jì)優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗者,學(xué)生會(huì )或社團學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
管理培訓崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún);
2、識別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的`壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、沒(méi)有工作經(jīng)驗背景要求。
管理培訓崗位職責 篇3
1、負責從事客戶(hù)投資理財規劃和保險產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
3、負責協(xié)助分析客戶(hù)的保險及財務(wù)狀況;
4、負責定期接受業(yè)務(wù)培訓;
5、負責輔導新人的`銷(xiāo)售、培訓及管理工作;
6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;
7、協(xié)助組長(cháng)做好小組內其他相關(guān)工作。
管理培訓崗位職責 篇4
工作職責:
1、深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2、關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;
3、協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底;
3、優(yōu)秀的'個(gè)人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動(dòng)機;
4、人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動(dòng)目標達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
管理培訓崗位職責 篇5
崗位職責:
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調研工作,進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)策劃,新品試銷(xiāo)、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、溝通表達能力良好,執行力強,思維活躍。
管理培訓崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負責客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交。
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限;
2、敏銳的'洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
管理培訓崗位職責 篇7
工作職責:
1、根據公司價(jià)值觀(guān)、文化要求,通過(guò)多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過(guò)多樣化手段策劃設計大型文化活動(dòng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的'溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng )造力,具備敏銳的潮流觸覺(jué)和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛(ài)游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續深入地投入過(guò)至少一款熱門(mén)游戲;
5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗優(yōu)先。
管理培訓崗位職責 篇8
職責描述:
1、學(xué)習品牌和產(chǎn)品知識,熱情周到地接待客戶(hù),精準分析客戶(hù)置家需求,實(shí)現高端家具及家居用品的銷(xiāo)售;
2、深入了解客戶(hù)生活方式,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化搭配設計,并通過(guò)設計使家具及家居用品呈現客戶(hù)滿(mǎn)意的效果;
3、跟進(jìn)客戶(hù)訂單,與客戶(hù)形成長(cháng)期穩定的良好互動(dòng)關(guān)系,成為客戶(hù)值得信賴(lài)的`家居顧問(wèn),持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、維護品牌美譽(yù)度;
4、對老客戶(hù)及未成交客戶(hù)進(jìn)行追蹤維護,培養客戶(hù)忠誠度;
5、協(xié)助完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,xxxx年屆應屆生；
2、優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳；
3、英語(yǔ)6級；
4、優(yōu)秀的學(xué)習能力,吃苦耐勞。
管理培訓崗位職責 篇9
職責描述:
1、結合市場(chǎng)調研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據新技術(shù)發(fā)展和客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化。
2、開(kāi)展與支付相關(guān)產(chǎn)品的.項目合作,負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣。
3、參與制定品牌類(lèi)項目的策劃,統籌品牌類(lèi)項目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線(xiàn)上廣告投放規劃與執行。
4、對項目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng )新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執行力與抗壓能力強。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。
4、做事踏實(shí)認真,富有進(jìn)取心與責任感。
管理培訓崗位職責 篇10
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的.甄選和管理；
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
管理培訓崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責公司所有項目的醫學(xué)支持工作;
2、統籌管理所有醫學(xué)支持類(lèi)項目，并合理分配;
3、醫學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫(xiě)，醫學(xué)前沿信息跟蹤，醫學(xué)文獻檢索等;
4、負責文字內容在網(wǎng)站上的撰寫(xiě)、編輯，要求能撰寫(xiě)和整理醫學(xué)、醫藥方面的文章;
5、熟悉新媒體平臺推廣運營(yíng)，并善于把握熱點(diǎn)事件營(yíng)銷(xiāo)，配合團隊完成活動(dòng)的全案執行工作;
6、助完成公司需要執行的其他工作內容。
任職條件:
1、有醫學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，應屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫療類(lèi)原創(chuàng )文章采編能力者優(yōu)先;
2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的.團隊合作精神;
3、有醫學(xué)編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、熟悉醫學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，能夠熟練進(jìn)行醫學(xué)專(zhuān)業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢(xún);
5、做事細心認真，踏實(shí)，有責任感。
管理培訓崗位職責 篇12
工作職責:
1.按照公司發(fā)展戰略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與督導管理;
2.制定員工培訓制度和規定、年度培訓預算的編制與管理;
3.進(jìn)行培訓需求分析，搭建常規類(lèi)培訓課程講師隊伍;
4.挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門(mén)培訓需求，進(jìn)行課程研發(fā);
5.建立和完善員工培訓講師隊伍;
6.做好與集團等部門(mén)的協(xié)調合作。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓管理工作;
3、良好的組織協(xié)調能力、內部外部溝通能力、執行力、學(xué)習培訓能力以及系統思考問(wèn)題的'能力;
4、能夠快速適應新的組織文化。
管理培訓崗位職責 篇13
任職要求:
1.25歲以上，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;有1年以上同項目培訓教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;
2.兩年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;
3.具有較強的`組織協(xié)調能力，有上進(jìn)心，具有團隊精神者優(yōu)先;
4.全局觀(guān)念好、計劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責任心，具有高度執行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責:
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實(shí)部門(mén)目標到部門(mén)人員;
2.收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)，完成業(yè)務(wù)目標;
3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進(jìn)客戶(hù)、簽單工作;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實(shí)施本部門(mén)員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;
5.部門(mén)組員績(jì)效考核和溝通;
6.打造良好的團隊工作氛圍。
管理培訓崗位職責 篇14
1、本科以上學(xué)歷,致力于長(cháng)期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2、自信陽(yáng)光、充滿(mǎn)活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達能力和服務(wù)意識;
3、思維活躍,勇于創(chuàng )新,具有良好的學(xué)習能力和計劃推進(jìn)能力;
4、有志于參與進(jìn)行團隊管理,善于團隊合作和激勵;
5、在校成績(jì)優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗者,學(xué)生會(huì )或社團學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
管理培訓崗位職責 篇15
崗位職責：
1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)；
2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)俱佳；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；
3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
4、有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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