綜合服務(wù)部的崗位職責（通用18篇）

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的綜合服務(wù)部的崗位職責希望對大家有所幫助。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇1

　　1.負責高壓變配電室變壓器、高低壓柜等設備的日常維護管理。

　　2.負責園區內220v，380v低壓電路電線(xiàn)和日常用電的管理和維修。

　　3.負責園區內消防設施設備及控制系統的日常維護管理，對接相關(guān)行政單位各項要求和日常檢查。

　　4.負責園區內中央空調系統設施設備和控制系統的日常維護管理。

　　5.負責園區內水電、暖通系統的日常管理維護，如用水、用電、排水管網(wǎng)、空調、通風(fēng)系統等。

　　6.負責園區建筑、裝修、道路、地下管網(wǎng)等各類(lèi)公用工程的日常管理和維修；

　　7.領(lǐng)導交辦的`其它工作。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇2

　　1.制度及標準建設：制定、完善資產(chǎn)公司物業(yè)管理制度、物業(yè)管理流程；協(xié)助不同業(yè)態(tài)建立物業(yè)服務(wù)標準；整理行業(yè)相關(guān)數據使得物業(yè)服務(wù)跟行業(yè)標準可對照、可對標。

　　2.物業(yè)預算管理：審核物業(yè)公司提交的年度物業(yè)預算并跟項目溝通一致，并按照要求上報公司審核；要求項目建立物業(yè)預算臺賬動(dòng)態(tài)管理，確保預算執行不超支。

　　3.物業(yè)費調整：研究相關(guān)業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)收費標準，針對相關(guān)標準研究物業(yè)費是否匹配服務(wù)標準，并依據最終調研結果調整物業(yè)收費。

　　4.物業(yè)成本管理：監督各業(yè)態(tài)各項目物業(yè)成本，并在物業(yè)類(lèi)招標過(guò)程中提供相關(guān)技術(shù)支持，監督各業(yè)態(tài)各項目招標結果滿(mǎn)足成本&標準管理雙重要求。

　　5.設備設施管理：監督物業(yè)公司或管理公司對設備設施的維護管理，確保設備設施安全高效運行；核對物業(yè)對設備設施維護的成本投入合理性，節約物業(yè)設備設施維護保養成本；監督物業(yè)建立設備設施臺賬，以及設備設施大中修，做到設備維護情況可追溯。

　　6.信息化平臺建設：輔助資產(chǎn)公司完善、提升招采信息平臺功能并與控股公司建立共享；推動(dòng)并指導各業(yè)態(tài)各項目物業(yè)成本信息平臺應用和共享。

　　7.其他：負責物業(yè)管理培訓工作；負責管轄項目及行業(yè)數據的.收集及整理，建立健全資產(chǎn)公司物業(yè)管理數據庫；完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇3

　　1、熟悉機電設施設備巡檢與運維；

　　2、協(xié)調公安機關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災事故；

　　3、負責檢查、監督安保、消防設施，發(fā)現問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并跟蹤后續工作；

　　4、負責消防、治安等文件管理。

　　5、負責指導、監督外聘物業(yè)安保人員，負責商場(chǎng)范圍內的.安全防范工作；

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇4

　　1、每日不少于2次巡視小區樓內公共區域；發(fā)現公共區域設備設施損壞時(shí)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)；

　　2、發(fā)現有業(yè)主電表內剩余電量少于20度辦公少于50度時(shí)，通知業(yè)主及時(shí)給電卡充電，并通知工程人員協(xié)助業(yè)主上樓充電；協(xié)助工程人員每季度入戶(hù)抄水表；；

　　3、在巡視期間發(fā)現有業(yè)戶(hù)亂停亂放機動(dòng)車(chē)及非機動(dòng)車(chē)輛時(shí)及時(shí)給予制止；

　　4、發(fā)現交通堵塞時(shí)及時(shí)給予疏導；

　　5、對小區內有業(yè)主及外來(lái)人員發(fā)放張貼廣告時(shí)及時(shí)給予制止，并將廣告給予沒(méi)收；

　　6、發(fā)現有外來(lái)人員在小區內逗留及收廢品等現象并及時(shí)給予清理，并通知保安人員防止再次進(jìn)入；

　　7、針對業(yè)戶(hù)投訴做好相應記錄，并根據投訴內容進(jìn)行分類(lèi)，通知相關(guān)部門(mén)，并給予跟進(jìn)并檢查；

　　8、定期對業(yè)戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，針對業(yè)戶(hù)反應問(wèn)題，及時(shí)給予解答；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇5

　　1、負責按照公司作業(yè)流程完成醫院內部環(huán)境衛生的清潔維護；

　　2、負責所轄區域員工的技能培訓、員工保留；

　　3、負責現場(chǎng)質(zhì)量的.監督檢查、整改；

　　4、負責員工考勤排班、文檔處理；

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇6

　　1、按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級分派的`維修工作

　　2、按照計劃對管轄范圍內的設備進(jìn)行保養、維修工作

　　3、認真做好當班記錄，并與接班人員做好交接班工作

　　4、發(fā)生緊急情況時(shí)，及時(shí)匯報及維修，查明原因，采取應急措施

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇7

　　1、配合完成已投項目的投后跟進(jìn)工作，主要從運營(yíng)管理方向進(jìn)行復盤(pán)分析、半年度及年度報告結果審核、投資邏輯檢驗；

　　2、負責已投企業(yè)需求的收集；

　　3、負責對已投企業(yè)進(jìn)行發(fā)展評估，分析企業(yè)發(fā)展存在的'問(wèn)題和痛點(diǎn)；

　　4、針對企業(yè)存在問(wèn)題和痛點(diǎn)導入合適的增值服務(wù)(主要聚焦在企業(yè)治理結構、財稅管理、資本運作、融資等方向)；

　　5、配合編輯面向已投企業(yè)的資訊信息，通過(guò)公眾號提供資訊服務(wù)。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定公司戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，參與公司年度經(jīng)營(yíng)計劃編制、調整及預警；

　　2、參加項目巡檢，根據公司重要節點(diǎn)，能有效識別風(fēng)險，并對公司運營(yíng)狀況進(jìn)行全面分析；

　　3、協(xié)助對計劃體系以及績(jì)效體系進(jìn)行全面梳理和完善，根據公司戰略目標完成專(zhuān)項計劃編制及上線(xiàn)；

　　4、協(xié)助對公司運行的流程及權責進(jìn)行梳理并適時(shí)調整，并規范化及標準化流程中的成果文件，同時(shí)推進(jìn)和提高公司計劃運營(yíng)管理體系信息化工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，參與并執行過(guò)超過(guò)多項目（2個(gè)及以上）、大項目（超過(guò)20萬(wàn)方）的計劃綜合管理工作，有較好的計劃管理經(jīng)驗，具有營(yíng)銷(xiāo)、設計、工程或項目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；

　　3、統籌并參與公司經(jīng)營(yíng)計劃、各級節點(diǎn)計劃編制、調整及預警，參與并執行過(guò)項目巡檢，對項目開(kāi)盤(pán)、開(kāi)放、交付等節點(diǎn)存在的`風(fēng)險能有效識別，并參與公司各管線(xiàn)專(zhuān)項計劃建設；

　　4、參與公司信息化系統建設，根據公司經(jīng)營(yíng)管理目標對系統進(jìn)行完善和管理。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領(lǐng)導匯報；

　　2、對授權事項進(jìn)行審核辦理；

　　5、負責窗口業(yè)務(wù)受理和政策把關(guān)；

　　7、參加政服務(wù)中心辦公室召集的有關(guān)會(huì )議、政務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習、值日等管理活動(dòng)；

　　8、負責解釋并答復服務(wù)對象的咨詢(xún)；

　　9、針對政務(wù)服務(wù)崗位包括：社保、醫保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的.公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力；

　　2、熱愛(ài)服務(wù)工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　3、年齡40周歲以下，男女不限；

　　4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進(jìn)行文檔編輯、排版、數據傳輸等。

　　5、熟悉服務(wù)工作，能有效的與群眾交流、溝通。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1、負責制定年度客服工作及滿(mǎn)意度提升計劃,統籌安排業(yè)務(wù)培訓和管理;

　　2、參與項目各階段風(fēng)險預控工作,負責日常及重點(diǎn)投訴處理,協(xié)調業(yè)主,物業(yè),開(kāi)發(fā)商之間各種關(guān)系;

　　3、項目交付及維修管理,負責與其它部門(mén)的協(xié)調、配合工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上、知名房地產(chǎn)、物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上管理崗位經(jīng)歷;

　　3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)法規和行業(yè)政策、規定,包括客戶(hù)投訴處理和產(chǎn)證辦理工作;協(xié)調能力強,較強的'公文寫(xiě)作能力;

　　4、有親和力;溝通、協(xié)調、組織能力強,能感染他人(團隊、客戶(hù)),具備一定的突發(fā)事件應對能力,良好的服務(wù)意識和抗壓能力;

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶(hù)需求；根據需求分析方法，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財建議。

　　2、建立和維護已有的客戶(hù)關(guān)系，并不斷挖掘和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　3、進(jìn)行VIP客戶(hù)關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的`跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4、向客戶(hù)提供完善的售后服務(wù)，定期完成對老客戶(hù)的回訪(fǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：22—45周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。

　　2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。

　　3、熱情積極，上進(jìn)負責，熱愛(ài)本職工作，積極參加公司的專(zhuān)業(yè)培訓。

　　4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　1、參與軟件項目的編碼實(shí)施、測試和文檔編寫(xiě)；

　　2、負責業(yè)務(wù)需求分析，將業(yè)務(wù)需求拆分成獨立的'業(yè)務(wù)功能，并負責相關(guān)的開(kāi)發(fā)等工作；

　　3、參與核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，架構設計，系統優(yōu)化，協(xié)助解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；

　　4、配合項目的整體計劃和安排，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)指導；

　　崗位要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉Python后端開(kāi)發(fā)，代碼能力優(yōu)秀，有大數據應用、搜索/推薦類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉SQL，熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql數據庫應用開(kāi)發(fā)中至少一個(gè)；

　　4、熟悉linux/Unix常用操作命令，了解shell；

　　5、具有高度的責任感，工作積極主動(dòng)、學(xué)習能力強、善于總結，有規范化文檔編寫(xiě)良好習慣；

　　6、加分項：有系統部署或運維相關(guān)的經(jīng)驗；或熟悉操作系統、存儲、上線(xiàn)等技術(shù)棧，包括但不限于：docker、devops或rhce ccnp證書(shū)等相關(guān)。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇13

　　資深商務(wù)經(jīng)理上海博者軟件系統有限公司上海博者軟件系統有限公司,

　　博者崗位職責:

　　1、負責公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,規范商務(wù)流程,確保公司利益;

　　2、根據公司的招標策略,協(xié)同銷(xiāo)售團隊及外部的招標機構開(kāi)展招投標工作,并積極處理和解決招標工作中的問(wèn)題;

　　3、審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;可獨立進(jìn)行文檔及合同的分類(lèi)、歸檔管理;

　　4、跟蹤和合同執行期有關(guān)任務(wù)的確認,并進(jìn)行收、付款管理及應收帳款催收;

　　5、協(xié)助公司負責人進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的上傳下達,確保溝通渠道,確保甲乙雙方內部溝通順暢

　　6、客戶(hù)管理及維護;

　　7、商務(wù)部會(huì )議紀要整理;負責所有外發(fā)文件的制作、發(fā)送、定期備份;

　　8、完成公司負責人交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招投標流程、合同管理;

　　3、能熟練使用office辦公軟件;

　　4、具備風(fēng)險意識;服務(wù)意識強,成就動(dòng)機強,以結果為導向;

　　5、具備較好的`交際溝通能力、計劃能力和項目管理能力,具備吃苦耐勞的品質(zhì)及團隊合作精神,有責任心和良好的職業(yè)道德;

　　6、較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較好的商務(wù)談判技巧。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇14

　�。ㄒ唬┬姓�人事工作職責

　　1、認真傳達貫徹公司的工作部署并掌握了解、檢查督辦重點(diǎn)工作，及時(shí)向總經(jīng)理做出口頭或書(shū)面報告。

　　2、籌辦公司董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、公司工作例會(huì )和員工大會(huì )，起草公司工作安排、總結、內部情況交流和其他綜合性文件。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集，管理公司的文書(shū)檔案。

　　4、負責公司印信的制發(fā)、保管和使用控制，管理公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、經(jīng)濟合同等法律文書(shū)，組織審核經(jīng)濟合同等法律文件。

　　5、組織協(xié)調公司各項管理規章制度的制定和修訂，監督、檢查制度的落實(shí)情況。

　　6、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，負責員工的招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等事項。

　　7、安排和控制各項行政費用的支出，采購、管理辦公用品、辦公設備、物業(yè)管理服務(wù)所需物料及其他實(shí)物資產(chǎn)。負責公司物料倉庫的`日常管理工作。

　　8、抓好公司辦公場(chǎng)所的環(huán)境、內務(wù)、形象、紀律管理，管理調度公司的公務(wù)用車(chē)。

　　9、建立良好的媒體合作關(guān)系和社會(huì )公共關(guān)系，做好公司的形象宣傳工作

　�。ǘ�）客戶(hù)服務(wù)工作職責

　　1、負責物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的監督和控制，定期進(jìn)行業(yè)主滿(mǎn)意度調查，及時(shí)處理業(yè)主的重要投訴。

　　2、與客戶(hù)建立多種溝通渠道，作好客戶(hù)服務(wù)研究工作，不斷引入同行業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)理念和做法以提升管理服務(wù)水平。

　　3、制定社區文化活動(dòng)計劃，并策劃、組織實(shí)施及進(jìn)行效果評定。

　　4、建立市場(chǎng)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，組織社會(huì )資源滿(mǎn)足業(yè)主的多方面需求，積極拓展特約有償服務(wù)項目。

　　5、負責公司ci系統和物業(yè)管理項目ci系統的導入、設計、推行、督促、指導和統籌各個(gè)方面的貫徹實(shí)施。

　　6、負責公司的品牌管理，制定和牽頭組織實(shí)施品牌培育、擴展、提升計劃。

　　7、組織優(yōu)秀物業(yè)管理項目的創(chuàng )建活動(dòng)，作好申報、迎檢等工作

　�。ㄈ�）環(huán)境管理工作職責

　　1、負責制訂和完善環(huán)境管理方案并組織落實(shí)。

　　2、監督、管理公司物業(yè)管理區域內公共部位的清潔服務(wù)工作。

　　3、負責公司物業(yè)管理區域公共場(chǎng)所的衛生防疫工作，組織安排環(huán)境消殺工作，杜絕公共衛生事故的發(fā)生和傳染病的蔓延。

　　4、組織公司物業(yè)管理區域的園林綠化和景觀(guān)小品的接管驗收，并監督、指導日常管理和養護工作。

　　5、負責清潔、綠化專(zhuān)業(yè)隊伍建設，專(zhuān)業(yè)技能的培訓和考核工作。

　�。ㄋ模┩瓿煽偨�(jīng)理交辦的其他工作。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇15

　　任職資格:

　　年齡:22-45周歲之間;

　　學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān));

　　具有金融、醫療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　不要求有壽險從業(yè)經(jīng)驗;

　　培養目標:MDRT/銷(xiāo)售總監

　　收入構成:

　　長(cháng)達12個(gè)月的新人津貼,最高可達25000元;

　　1-3月 每月最高5200;

　　工資構成:責任津貼+傭金+潛力新人獎金+季度獎金+續保獎金+推薦新人獎金+團隊管理獎勵等;

　　福利:行業(yè)內最好的培訓+長(cháng)期服務(wù)津貼+保險福利

　　培訓支持:

　　專(zhuān)業(yè)的入職培訓,12個(gè)月系統鏈接培訓,接受全方位的專(zhuān)業(yè)培訓,涵蓋財務(wù)需求分析、財務(wù)保障規劃、銷(xiāo)售心理學(xué)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、團隊管理等。

　　工作內容:

　　1. 為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃;

　　2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃;

　　3. 協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　4. 協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊;

　　5. 為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的.保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭目標。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助綜合服務(wù)部經(jīng)理，分管行政人事，主持辦公室日常工作；按公司領(lǐng)導部署的各項工作及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，反饋信息，向領(lǐng)導匯報，檢查督辦重點(diǎn)工作。搞好調查研究，熟悉和掌握公司各部門(mén)及人員情況，為公司領(lǐng)導當好參謀。

　　2、負責公司各種會(huì )議的籌備組織工作，承擔會(huì )議記錄、紀要工作，負責公司工作計劃、總結等各類(lèi)文件的草擬、核稿等文書(shū)工作，并檢查文件貫徹執行情況。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書(shū)檔案管理工作。

　　4、負責公司印信的使用辦理用印相關(guān)手續，管理公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、經(jīng)濟合同等法律文書(shū)，組織審核經(jīng)濟合同等法律文件。

　　5、負責公司各項管理規章制度及修訂和印制，監督、檢查制度的落實(shí)情況。

　　6、負責公司人力資源管理，辦理招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等具體事務(wù)工作。編制、審核考勤表、工資報表等有關(guān)人事勞動(dòng)工資類(lèi)報表。

　　7、編制各項行政費用的支出計劃，監管物品的'采購發(fā)放、管理辦公用品、辦公設備、物業(yè)管理服務(wù)所需物料及其他實(shí)物資產(chǎn)，分管公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、負責公司公務(wù)用車(chē)的日常調度。

　　9、根據領(lǐng)導的指令，上傳下達做好協(xié)調與溝通工作，保持與政府有關(guān)部門(mén)經(jīng)常性聯(lián)絡(luò )與溝通，搞好公共關(guān)系，處理公司對外一般性事務(wù)，做好公司的形象宣傳工作，協(xié)助辦理有關(guān)品牌建設的相關(guān)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責項目組成員管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的決策、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項目管理。

　　2、制定項目進(jìn)度計劃，管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量，組織開(kāi)發(fā)團隊、協(xié)調項目組之間的'合作，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，保證系統正常上線(xiàn)運行。

　　3、參與產(chǎn)品核心功能研發(fā)、解決項目中的關(guān)鍵算法和技術(shù)難題，組織協(xié)調團隊成員技術(shù)知識改進(jìn)，提出有效的解決方案。

　　4、負責產(chǎn)品開(kāi)展、調研需求、編寫(xiě)方案文檔、內部指導、協(xié)調、跟蹤開(kāi)發(fā)工作，對項目風(fēng)險進(jìn)行預測、評估，并通過(guò)項目管理手段對風(fēng)險進(jìn)行有效地防范控制，確保交付成果及時(shí)有效。

　　5、分析項目上線(xiàn)后的產(chǎn)品功能、用戶(hù)需求滿(mǎn)足情況、用戶(hù)反饋等，與用戶(hù)積極溝通挖掘并發(fā)現用戶(hù)需求，提出相應的優(yōu)化對策，結合公司產(chǎn)品、設計編寫(xiě)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案，對產(chǎn)品功能持續優(yōu)化改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶(hù)體驗。

　　任職要求：

　　1、五年及以上。Net研發(fā)經(jīng)驗、三年及以上項目管理經(jīng)驗；

　　2、熟練。net平臺，精通C#語(yǔ)言，Oracle或SQL Server數據庫編程等知識；

　　3、熟練掌握。Net、MVC、Ajax、Xml、Json、jQuery 、Winform、WPF、Webservice、Oracle、SQL Server等技術(shù)；

　　4、可獨立編寫(xiě)系統需求設計、數據庫設計和項目進(jìn)度設計文檔，可帶領(lǐng)團隊協(xié)作完成項目

　　綜合服務(wù)部的崗位職責 篇18

　　工作職責：

　　1、分解銷(xiāo)售目標，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃、對項目信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集、分析及反饋；

　　2、開(kāi)拓項目資源和新市場(chǎng)，對照明工程、城市美化業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行開(kāi)拓；

　　3、熟悉LED照明工程項目的營(yíng)銷(xiāo)運作、工程項目的洽談與執行、跟進(jìn)招標項目信息并有效維護客戶(hù)關(guān)系及完善客戶(hù)資料；

　　4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、熟悉工程照明市場(chǎng)，有照明燈具/工程相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有成功案例或有大型工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有豐富的工程客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，較強的'市場(chǎng)敏銳度，客戶(hù)公關(guān)能力；

　　4、工作抗壓能力強，適應一定頻率的出差工作。

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