公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學(xué)歷:本科以上
專(zhuān)業(yè):營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng):初級以上
職業(yè)技能:較強的專(zhuān)業(yè)知識,掌握廣告策
劃技巧
計算機需求程度:高
外語(yǔ)種類(lèi):不限
外語(yǔ)熟練程度:一般掌握
語(yǔ)言表達能力:語(yǔ)言表達能力強,有較強的溝通能力
寫(xiě)作能力:文筆好,有綜合分析能力
3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗。
5、工作責任心強,對廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關(guān)系。
6、語(yǔ)言表達能力強,并有較強的溝通協(xié)調能力。
二、崗位職責
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理制訂營(yíng)銷(xiāo)方案、策劃方案。
2、具體落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的安排。
3、負責各種營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對樓盤(pán)廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。
5、負責市場(chǎng)調研,定期提交公司。
6、檢查、監督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)調策劃、市調工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調方面的規章制度、工作程序。
9、協(xié)調策劃工作與部門(mén)其他工作的內部關(guān)系。
1、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
一、負責收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)信息,為公司戰略發(fā)展提供資訊依據;
二、全面負責公司各項目的銷(xiāo)售工作,擬定銷(xiāo)售方案及價(jià)格上報總經(jīng)理審批;
三、按公司批準的銷(xiāo)售價(jià)格制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及相應的`推銷(xiāo)方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施;
四、為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)部門(mén)提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區域分析,為項目創(chuàng )新提供依據;
五、根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售任務(wù)情況,會(huì )同分管副總經(jīng)理制定相應的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準后實(shí)施;
六、對公司全年銷(xiāo)售及回款負責;
七、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作,制定各崗位工作說(shuō)明書(shū)及工作流程,并考核執行情況;
八、領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責3
1、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標;
2、制定全年銷(xiāo)售費用預算，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
3、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法;
5、制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;
6、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
7、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
8、協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系，組織銷(xiāo)售人員培訓工作。
9、適時(shí)調整銷(xiāo)售區域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評價(jià)。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責4
1、全力配合部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)各項工作;
2、針對公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案制定具體的實(shí)施細則,并分配到業(yè)務(wù)員;
3、根據銷(xiāo)售部發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員預編,配備;
4、負責資質(zhì)進(jìn)行市場(chǎng)調研,并對調研結果進(jìn)行匯總分析;
5、協(xié)調好公司與客戶(hù)之間的關(guān)系,把握重點(diǎn)顧客,參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約;
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理,做好人員保留工作;
7、組織監理完善的客戶(hù)檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失;
8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;
9、定期向直接上級述職,象(原來(lái)寫(xiě)像)直屬下級授權,布置工作;
10、協(xié)調銷(xiāo)售部各職能崗位做好日常管理工作;
11、協(xié)調好與公司其他部門(mén)的關(guān)系;
12、及時(shí)了解、反饋工程進(jìn)度等與銷(xiāo)售有關(guān)的信息,并匯總傳達給本部門(mén)其他人員;
13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;
14、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責5
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;有成熟女裝客戶(hù)資源;
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運作體制;
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責6
1、管理和督促本部門(mén)人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計劃制定部門(mén)的具體實(shí)施方案,全盤(pán)負責銷(xiāo)售部的日常工作。
3、做好市場(chǎng)信息的收集和調研的安排工作,并作出正確的市場(chǎng)分析。
4、根據市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和營(yíng)銷(xiāo)方案及策略,并負責銷(xiāo)售方案及策略的執行、落實(shí)。
5、負責協(xié)調與廣告公司的合作。
6、按營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。
7、把握重點(diǎn)客戶(hù),參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調研,并進(jìn)行及時(shí)有效的(原來(lái)寫(xiě)地)匯總分析,形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷(xiāo)售合同中特殊條款進(jìn)行審核,并及時(shí)將合同備案、存檔。
10、協(xié)調工程、銀行、房管局等部門(mén)的工作關(guān)系。
11、管理和督導本部門(mén)人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷(xiāo)售部例會(huì )和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議。
14、定期對本部門(mén)所屬工作人員進(jìn)行技能培訓和業(yè)績(jì)考核。
15、制定銷(xiāo)售管理部的各項規章制度等工作,并監督實(shí)施。
16、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責7
第一條參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施;
第二條帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)參與前期項目研究物業(yè)定位審定,并制定樓盤(pán)銷(xiāo)售策略及各項推廣執行方案;
第三條定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境目標計劃業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略銷(xiāo)售價(jià)格和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
第四條負責對營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)的日常管理工作進(jìn)行指導培訓,定期召開(kāi)管理會(huì )議,并及時(shí)的進(jìn)行監督考核;
第五條制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并監督協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)培訓實(shí)施.;
第六條負責營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)管理人員的選拔推薦及培訓工作;
第七條全面了解市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),保持高度的市場(chǎng)敏感度和洞察力;
第八條負責制定銷(xiāo)售任務(wù),監督營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作進(jìn)度銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成公司要求的銷(xiāo)售目標;
第九條負責制定營(yíng)銷(xiāo)中心各項管理制度及薪酬方案,并全面監督銷(xiāo)售中心工作人員的行為規范,執行相關(guān)管理條例;
第十條負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;
第十一條負責公司其他部門(mén)及各合作單位全面對接,和各部門(mén)高層人員保持良好的合作關(guān)系,全面指導銷(xiāo)售部策劃部客服部的工作開(kāi)展;
第十二條負責重大公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的總體統籌和現場(chǎng)指揮;
第十三條及時(shí)向公司高層領(lǐng)導匯報各項工作的進(jìn)展情況,并完成上級臨時(shí)下達的其他任務(wù)。
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