酒店公司經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的酒店公司經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店公司經(jīng)理崗位職責1
1、認真執行管理公司董事會(huì )的各項決議和指令，定期向董事會(huì )報告酒店的經(jīng)營(yíng)情況。
2、抓好行政管理，團結、協(xié)調好各總監工作，做到分工而不分家，互相尊重，經(jīng)常溝通，團結合作做好管理。
3、根據各酒店的實(shí)際情況，確定各酒店的經(jīng)營(yíng)方向、管理目標、經(jīng)營(yíng)策略及下達各酒店經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
4、每月主持召開(kāi)管理公司總監會(huì )議，聽(tīng)取各總監及各酒店總經(jīng)理的工作報告，研究下月酒店管理工作。
5、定期與部分總監參加各酒店的行政會(huì )議，聽(tīng)取匯報，了解各酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況，并及時(shí)發(fā)出指引。
6、抓好各酒店部門(mén)主管管理交流活動(dòng)，不斷地總結和推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗，糾正偏差。
7、努力控制酒店每月三個(gè)營(yíng)業(yè)收入指標（客房、餐飲、娛樂(lè )）和三個(gè)控制指標（成本、費用、毛利率）。
8、深入調查研究，與總監一起制定、推行各種開(kāi)源節流措施，確保各酒店完成經(jīng)營(yíng)指標。
9、帶領(lǐng)各總監用三年時(shí)間主持編寫(xiě)、補充、完善、定稿《jky酒店管理》一書(shū)。
酒店公司經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、完成銷(xiāo)售在每個(gè)月和每年設定的預測和盡xxx的努力使酒店各個(gè)部門(mén)的`利益xxx化。
2、協(xié)助識別市場(chǎng)需求和旅游行業(yè)的趨勢，定義目標市場(chǎng)，監控和分析競爭對手的促銷(xiāo)和活動(dòng)。
3、保持一個(gè)有效的客戶(hù)檔案系統，確保所有的銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行有效管理。
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監預測房間收入的利益。
5、按計劃走訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)對酒店的意見(jiàn)，增強與賓客的的溝通，建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
職位要求
1、至少三年酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗，包括一年在管理層的經(jīng)驗。
2、較強的人際交往和交流能力。
3、與商業(yè)和行業(yè)客戶(hù)建立良好的關(guān)系。
4、熟悉沙坪壩市場(chǎng)者優(yōu)先考慮。
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