運營(yíng)崗位職責（精選28篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的運營(yíng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　運營(yíng)崗位職責 篇1

　　職責描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息，優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營(yíng)計劃，起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況，提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　二、任職資格

　　1.35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的.市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;

　　6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　客戶(hù)項目運營(yíng)崗位

　　運營(yíng)崗位職責 篇2

　　一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。

　　二、執行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準確的價(jià)格定位。

　　四、對未來(lái)一至兩年內的經(jīng)營(yíng)情況作預見(jiàn)性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實(shí)現。

　　五、定期召開(kāi)管理例會(huì )，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統工作。對公司的各項決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

　　六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營(yíng)業(yè)運行機制，保證高標準的.服務(wù)質(zhì)量。

　　七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng )最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

　　八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區域，檢查各項服務(wù)標準的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

　　九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統率工作提供決策依據。

　　十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務(wù)及管理目標的實(shí)現情況，執行獎罰制度。

　　運營(yíng)崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司平臺運營(yíng)工作，負責運營(yíng)管理、宣傳推廣、內容發(fā)布、內容編輯、用戶(hù)管理、客服服務(wù)等事務(wù)；

　　2、統計分析平臺數據，監測平臺發(fā)展情況和突發(fā)情況，得出分析結論與緊急處理；

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)成員參與平臺測試與體驗，提出基于運營(yíng)和用戶(hù)的使用感受與修改建議；

　　4、負責公司平臺的整體宣傳推廣工作，保證平臺的注冊量和銷(xiāo)售轉化成果；

　　5、管理平臺用戶(hù)，在用戶(hù)增長(cháng)、使用度與體驗、用戶(hù)投訴等內容上的.研究監測，制定用戶(hù)策略保障平臺的有效使用與推廣；

　　6、負責公司獨立項目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶(hù)的導入，制定策略實(shí)行銷(xiāo)售轉化；

　　7、負責公司活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作；

　　8、推動(dòng)外聯(lián)關(guān)系合作，為公司建立基于用戶(hù)資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴；

　　9、協(xié)調部門(mén)與部門(mén)之間的支持工作；

　　任職要求：

　　1、1—3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗，移動(dòng)醫療行業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉各種主流渠道投放數據效果，有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗；

　　3、有數據分析意識，能夠準確分析比較渠道質(zhì)量效果，擁有相當的渠道資源優(yōu)先

　　運營(yíng)崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1、全面負責全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓、工作監督；

　　2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的`執行情況進(jìn)行監管，并給出管理修改意見(jiàn)；

　　3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等

　　4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財務(wù)總監擬定財務(wù)制度及操作流程

　　5、協(xié)助財務(wù)總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線(xiàn)、優(yōu)化、推進(jìn)工作；

　　崗位要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；

　　2、中級會(huì )計職稱(chēng)以上；

　　3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，口腔醫療行業(yè)管理優(yōu)先；

　　4、熟練使用財務(wù)軟件，有金蝶EAS系統上線(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差

　　運營(yíng)崗位職責 篇5

　　服務(wù)運營(yíng)專(zhuān)員

　　崗位職責:

　　1.進(jìn)行后臺訂單的.管理，保證準確率和及時(shí)性;

　　2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內容、前端展示圖片等;

　　3.積極配合組長(cháng)完成醫生和患者的活躍目標任務(wù);

　　4.醫生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。

　　任職資格:

　　1、20-30歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，普通話(huà)標準流利;

　　2、具備良好的語(yǔ)言表達能力和理解能力;

　　3、有愛(ài)心，愿意與人溝通，具有較強的責任感和應變能力;

　　4、熟悉計算機基本操作，熟練操作辦公軟件;

　　5、做事細致耐心、自律能力強，能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

　　6、有醫療背景或客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　運營(yíng)崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;

　　2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;

　　4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的`日常營(yíng)運工作;

　　5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1.與渠道、發(fā)行建立商務(wù)合作，進(jìn)行日常溝通交流，協(xié)調處理相關(guān)事宜，保證產(chǎn)品良好的運營(yíng)。

　　2.核對商務(wù)合同，維護渠道關(guān)系，關(guān)注運營(yíng)數據，落實(shí)項目結算回款。

　　3.了解市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，利用人脈資源收集分析整理市場(chǎng)信息。及時(shí)反饋競品情況，并進(jìn)行總結分析。

　　任職要求：

　　1.要求兩年以上游戲商務(wù)經(jīng)驗，有相關(guān)的.渠道、發(fā)行資源，了解各渠道接入及產(chǎn)品發(fā)行流程。

　　2.負責游戲洽談、評測、接入、收入統計、合作伙伴結算對賬、商務(wù)流程等系列事項的跟進(jìn)

　　3.具備信息挖掘與產(chǎn)品調研能力。

　　4.熟悉國內安卓游戲市場(chǎng)大環(huán)境及發(fā)展現狀。

　　5.具備敏銳的洞察力及市場(chǎng)分析能力。

　　6.具有較強的責任心、使命感。能獨立開(kāi)展工作，具備團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇8

　　1，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)現場(chǎng)裝修審核及施工管理及驗收工作；

　　2，協(xié)助賣(mài)場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行商場(chǎng)內日常經(jīng)營(yíng)管理，包括商戶(hù)的運營(yíng)管理以及商場(chǎng)日常制度改進(jìn)及維護。

　　3，協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理整理和統計商場(chǎng)數據信息，并作出合理調整和改進(jìn)；

　　4，協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理負責商場(chǎng)營(yíng)運策劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)事宜，及日常賣(mài)場(chǎng)的現場(chǎng)管理和秩序維護，處理客訴，保證商場(chǎng)設備設施完整；

　　5，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展商戶(hù)宣導，定期早會(huì )，保證商場(chǎng)正常有序營(yíng)業(yè)。

　　6，協(xié)調并檢查安保、工程、保潔、客服日常工作及職責分配；

　　7，協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理其他日常運營(yíng)工作。

　　任職要求：

　　1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有商場(chǎng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2，性格開(kāi)朗，較強的.語(yǔ)言表達能力，善于溝通，交流。

　　3，有較強的協(xié)調和應急能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇9

　　1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負責理財產(chǎn)品設計的模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負責理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售運營(yíng)推廣，并針對進(jìn)行策略定制，對年度目標負責

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負責理財產(chǎn)品設計的模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負責理財產(chǎn)品的`銷(xiāo)售運營(yíng)推廣，并針對進(jìn)行策略定制，對年度目標負責

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力

　　運營(yíng)崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、能夠熟練運用網(wǎng)頁(yè)360、百度、搜狗、UC等平臺對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣；

　　2、能夠根據實(shí)際情況提供品牌整體解決方案，電商平臺建設和營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)智慧運營(yíng)解決方案等；

　　3、運營(yíng)各種途徑提高品牌知名度、熱鬧刻度、美譽(yù)度，提升品牌形象、促進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下整體銷(xiāo)量、處理O2O雙向分銷(xiāo)渠道等；

　　4、根據不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，發(fā)掘公司熱點(diǎn)事件和營(yíng)銷(xiāo)信息，進(jìn)行多方面的`報道。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有網(wǎng)絡(luò )推廣從業(yè)經(jīng)驗5年以上；

　　3、個(gè)性開(kāi)朗、思維活躍、有良好的審美觀(guān)；

　　4、要有網(wǎng)絡(luò )部的管理能力、網(wǎng)絡(luò )推廣策劃能力、要能全面負責公司所有網(wǎng)絡(luò )事務(wù)。

　　運營(yíng)崗位職責 篇11

　　運營(yíng)管理總監(財務(wù)共享中心)1、整體負責共享服務(wù)中心日常運營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標準化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jì)效管理以及客戶(hù)服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門(mén)按照運營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作

　　2、負責評估各部門(mén)提交的'共享服務(wù)中心運營(yíng)制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運營(yíng)制度整體符合標準化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險管控水平

　　3、負責流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平

　　4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運營(yíng)報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標變動(dòng)趨勢，組織專(zhuān)項質(zhì)量檢查，并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負責人

　　5、組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計劃和績(jì)效考核指標的制定，負責完善財務(wù)共享服務(wù)中心績(jì)效考核體系并執行1、整體負責共享服務(wù)中心日常運營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標準化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jì)效管理以及客戶(hù)服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門(mén)按照運營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作

　　2、負責評估各部門(mén)提交的共享服務(wù)中心運營(yíng)制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運營(yíng)制度整體符合標準化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險管控水平

　　3、負責流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平

　　4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運營(yíng)報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標變動(dòng)趨勢，組織專(zhuān)項質(zhì)量檢查，并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負責人

　　5、組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計劃和績(jì)效考核指標的制定，負責完善財務(wù)共享服務(wù)中心績(jì)效考核體系并執行

　　運營(yíng)崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1.負責統籌在運、在建項目運營(yíng)掛歷與監控工作，包括項目前期介入、團隊組建、技術(shù)甄選與運用、日常運營(yíng)監督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門(mén)對接等。

　　2.負責在運、在建項目技術(shù)管理與監控，包括技術(shù)的識別與引進(jìn)，工藝匹配與改進(jìn)，技術(shù)的推廣與運用等。

　　3.組織研究和建立適用于公司的.項目運營(yíng)管理體系，制定統一的項目運營(yíng)管理制度，流程或操作指引。

　　4.監控各在運、在建項目運作情況，對出現的較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報告管理層關(guān)注，控制和預防出現重大管理風(fēng)險。

　　5.統籌項目運營(yíng)隊伍建設和技術(shù)人員培養等工作，幫助員工實(shí)現個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好的團隊氛圍

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、中級工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;

　　3、8年以上環(huán)保類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢，熟悉水處理/固廢/土壤修復等工藝流程，具備環(huán)保項目運作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調能力，團隊管理能力及公關(guān)能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;

　　2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，

　　4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的'工作思路和創(chuàng )新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

　　運營(yíng)崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導門(mén)店管理系統的.建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃;

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力;

　　運營(yíng)崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求;

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;

　　3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;

　　5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目?jì)炔繄F隊的`成員培訓和績(jì)效考核等工作;

　　8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統;

　　11.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1)負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2)負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3)負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的.流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　運營(yíng)崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的.推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營(yíng)崗位職責 篇18

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;

　　3、具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的.專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　5、有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強;

　　7、熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

　　運營(yíng)崗位職責 篇19

　　【崗位職責】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的'優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　運營(yíng)崗位職責 篇20

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；

　　2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的'策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；

　　2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。

　　運營(yíng)崗位職責 篇21

　　1、負責產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護客戶(hù)客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　2、結合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓會(huì )議；

　　3、負責各門(mén)店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì )議銷(xiāo)售及人員引流；

　　4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

　　5、負責跟蹤客戶(hù)信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、年齡：25—35歲；

　　3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達能力強，有親和力及良好的.銷(xiāo)售及服務(wù)意識和技能；

　　4、從事過(guò)培訓、保險、保健品、直銷(xiāo)行業(yè)，有一定演講、培訓能力者，優(yōu)先考慮；

　　5、敢于挑戰高薪，誠信正直，有較強的企圖心、執行力、學(xué)習力及抗壓能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇22

　　物業(yè)運營(yíng)

　　物業(yè)運營(yíng)經(jīng)理珠海高新發(fā)展有限公司珠海高新發(fā)展有限公司，高新1.協(xié)助上級制訂公司年度運營(yíng)工作目標與計劃并分解執行;

　　2.主導運營(yíng)團隊總體工作的實(shí)施;

　　3.監督運營(yíng)項目計劃的制訂與落實(shí);

　　4.負責制定和指導合作策略和方案，執行拓展對象篩選、建立維護合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

　　5.整合內外資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項目落地;

　　6.負責公司的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳，三年及以上綜合運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　2.對運營(yíng)行業(yè)有靈活的思維和獨到的見(jiàn)解;

　　3.熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商業(yè)運營(yíng)模式，根據具體項目制定相應的運營(yíng)策略;

　　4.具備較強的客戶(hù)溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

　　5.熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下推廣渠道;

　　6.熟悉招商規劃、策劃推廣、運營(yíng)管理、物業(yè)管理流程。

　　運營(yíng)崗位職責 篇23

　　物業(yè)商業(yè)運營(yíng)經(jīng)理

　　崗位職責:

　　商業(yè)運營(yíng)、物業(yè)工程、招商副總經(jīng)理負責商業(yè)單項目、多項目、區域等的招商運營(yíng)等工作管理

　　負責商業(yè)單項目、多項目、區域等的招商運營(yíng)等工作管理

　　負責商業(yè)單項目、多項目、區域等的招商運營(yíng)等工作管理負責商業(yè)單項目、多項目、區域等的招商運營(yíng)等工作管理

　　負責商業(yè)單項目、多項目、區域等的.招商運營(yíng)等工作管理

　　負責商業(yè)單項目、多項目、區域等的招商運營(yíng)等工作管理

　　運營(yíng)崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；

　　3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；

　　5、參與對直屬公司的.運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執行力突出；

　　5、經(jīng)驗稍遜者可應聘運營(yíng)主管。

　　6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽(yáng)市。

　　運營(yíng)崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1.負責對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過(guò)商品運營(yíng)手段提高銷(xiāo)售額；

　　2.指導小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶(hù)體驗，使用戶(hù)能客觀(guān)真實(shí)的購買(mǎi)自己所需要的產(chǎn)品；

　　3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護，庫存的維護及管理，以及相關(guān)APP系統的操作，對相關(guān)數據進(jìn)行統計及分析相關(guān)工作；

　　4.制定與小店店主關(guān)于客戶(hù)投訴、商品質(zhì)量問(wèn)題賠付等界定規則，關(guān)于商品進(jìn)行活動(dòng)價(jià)格、商品供應鏈管理；

　　5.完成上級分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對項目運營(yíng)及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；

　　6.對運營(yíng)數據、用戶(hù)行為數據等進(jìn)行分析和挖掘，提升運營(yíng)質(zhì)量，并進(jìn)行運營(yíng)計劃的調整，及時(shí)向研發(fā)部門(mén)反饋信息，根據市場(chǎng)推廣策略調整運營(yíng)方式方法；

　　任職要求：

　　1.有較強的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調能力強；

　　2.具有獨立的開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的`策劃能力和組織能力；

　　3.有良好的服務(wù)意識，抗壓力較強，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應較快的工作節奏；

　　4.熟悉快銷(xiāo)品、互聯(lián)網(wǎng)、社區O2O行業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營(yíng)崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責賣(mài)家在平臺的日常運營(yíng)和管理工作，包括問(wèn)題解決、指標監控、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上推廣等；

　　2、負責平臺商家資源的.合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計劃，將產(chǎn)品效果最大化；

　　3、關(guān)注賣(mài)家生命周期，全方位提高賣(mài)家積極性與配合度，給予賣(mài)家可行性改進(jìn)方案；

　　4、跟蹤賣(mài)家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣(mài)家優(yōu)化商品結構，提高流量和轉化率，提升業(yè)績(jì)達成；

　　5、監督賣(mài)家服務(wù)標準及售后處理，幫助賣(mài)家提升店鋪等級，執行賣(mài)家獎懲制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺賣(mài)家運營(yíng)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉平臺賣(mài)家運作方式，能夠運用有效的方式提升賣(mài)家對平臺的依賴(lài)性；

　　3、性格外向，語(yǔ)言溝通能力強，善于團隊協(xié)作，積極主動(dòng)，有激情，有耐心，有責任感；

　　4、具備優(yōu)秀的數據分析能力，能夠分析商家行為特點(diǎn)并及時(shí)反饋各項指標異常數據；

　　5、善于思考，能有效抓住商家心理特點(diǎn)，對各項問(wèn)題一一擊破。

　　運營(yíng)崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、負責公司達人號的文案的撰寫(xiě)。結合平臺要求，提煉賣(mài)點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀(guān)、富有吸引力的描述，撰寫(xiě)提高產(chǎn)品描述的轉換率的`淘?xún)任陌福?/p>

　　2、有數據分析能力，熟悉淘寶達人操作后臺，會(huì )排版。

　　3、具有學(xué)習能力和較強的信息收集能力，對自己負責的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習。

　　4、對發(fā)布的結果進(jìn)行反饋、分析，提高商品轉化率，平臺爆文率。

　　任職要求：

　　1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會(huì )使用photoshop/ai等軟件的圖片簡(jiǎn)單處理者優(yōu)先

　　2、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學(xué)習適應能力，善于溝通；

　　3、熟悉電商運營(yíng)（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；

　　4、有淘?xún)任恼伦珜?xiě)經(jīng)驗者，對美妝護膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。

　　5、面試請帶上自己的作品。

　　運營(yíng)崗位職責 篇28

　　崗位描述：

　　協(xié)助計劃運營(yíng)經(jīng)理，完成年度計劃的分解制定、對權屬企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)監控，組織績(jì)效的制定與考核等方面的工作。

　　招聘條件：

　　全日制研究生及以上學(xué)歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國內985/211院�；驀�外QS、USNews排名前200名院校，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；高度認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻，具有較高的工作熱情；善于學(xué)習新事物，較強的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力和團隊合作意識。

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導建立和完善運營(yíng)計劃管理體系，組織進(jìn)行公司運營(yíng)計劃的編制；

　　2、跟蹤公司運營(yíng)計劃、會(huì )議決策及重點(diǎn)專(zhuān)項工作計劃的執行情況；

　　3、協(xié)調公司各部門(mén)間運營(yíng)計劃執行中的相關(guān)問(wèn)題，推進(jìn)公司運營(yíng)計劃準點(diǎn)運行，負責進(jìn)行運營(yíng)計劃的必要調整；

　　4、負責項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程跟蹤，對計劃執行情況定期進(jìn)行分析和報告；

　　5、配合完成計劃運營(yíng)節點(diǎn)等主要指標的'考核評估，組織公司各部門(mén)的績(jì)效考核工作；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)，管理類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有3年以上房地產(chǎn)計劃運營(yíng)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規及政策，具備企業(yè)運營(yíng)管理，企業(yè)管控相關(guān)知識；

　　4、具有較強的組織、溝通及協(xié)調能力；

　　5、英語(yǔ)四級以上水平，熟練掌握辦公軟件；

　　崗位職責：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程/工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備良好的語(yǔ)言組織、邏輯分析能力和溝通表達能力；

　　3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神；

　　4、主動(dòng)性、內驅力，具有一定的抗壓能力；

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