醫療咨詢(xún)主管的崗位職責（精選6篇）
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的醫療咨詢(xún)主管的崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
醫療咨詢(xún)主管的崗位職責1
一、新產(chǎn)品，新材料供應商的尋找，資料收集及開(kāi)發(fā)工作。
二、對新供應商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。
三、與供應商的比價(jià)，議價(jià)談判工作。
四、對舊供應商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。
五、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門(mén)員工的管理培訓工作。
八、與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。
十一、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。
十二、審核商品采購合同，促銷(xiāo)協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。
十三、監督采購員的`訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時(shí)保證較高的商品周轉。
十四、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支。
醫療咨詢(xún)主管的崗位職責2
職責要求:
1、負責區域內銷(xiāo)售指標的保質(zhì)保量完成,制定銷(xiāo)售計劃
2、重點(diǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售管理
3、調研市場(chǎng)信息發(fā)掘客戶(hù)潛在需求
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)包括同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)活動(dòng)
5、銷(xiāo)售的日常管理工作,包括對銷(xiāo)售進(jìn)度的指導和監督,以及對銷(xiāo)售人員的指導和管理
應聘要求:
1、誠實(shí)守信,工作積極主動(dòng),做事情認真細心,責任心強,勤奮努力。
2、具備開(kāi)拓市場(chǎng)、策劃營(yíng)銷(xiāo)、新產(chǎn)品推廣能力。
3、具有一定的領(lǐng)導能力和團隊意識。
4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗。熟悉上海市場(chǎng)情況,有一定客戶(hù)資源。
醫療咨詢(xún)主管的崗位職責3
職責描述：
1、了解國內外診斷試劑的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)開(kāi)發(fā)提出可行性建議；
2、制定并實(shí)施研發(fā)項目進(jìn)度計劃，負責開(kāi)發(fā)項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實(shí)驗體系配合試生產(chǎn)、產(chǎn)品申報相關(guān)工作；
3、制定項目技術(shù)標準及相關(guān)工作流程、操作標準；
4、為其他項目提供相關(guān)的支持與配合。
任職要求：
1、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、微生物學(xué)、醫學(xué)檢驗類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、具有獨立開(kāi)發(fā)與合作開(kāi)發(fā)能力，三年以上分子生物學(xué)或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、能熟練查找和閱讀中英文專(zhuān)業(yè)文獻，能熟練使用NCBI相關(guān)數據庫查詢(xún)工具；
4、具有較好的分子生物學(xué)理論基礎，良好的分子生物學(xué)實(shí)驗技能；并能熟練使用常用的各種引物設計軟件；
5、具有較強良好的學(xué)習能力和獨立工作能力，具有上進(jìn)心和責任心；
6、具有一定的溝通、協(xié)調能力和較好的團隊精神。
醫療咨詢(xún)主管的崗位職責4
職責描述：
1、在轄區內醫院進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳推廣，制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據需要拜訪(fǎng)醫護人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、開(kāi)拓潛在的醫院渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護；
4、跟進(jìn)貨款的回籠，對異常賬款及時(shí)發(fā)現、處理，保證貨款如期到帳，避免造成公司損失；
5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級反映競爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；
5、有麻醉科、腫瘤科、營(yíng)養類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄��；
任職要求：
1、醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、從事醫院營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)二年以上；
3、較好的溝通表達能力，勤奮、執行能力強、良好的應變能力。
醫療咨詢(xún)主管的崗位職責5
主要職責
1、維護、拓展并開(kāi)發(fā)新的區域性市場(chǎng)，完成或超額完成季度銷(xiāo)售指標
2、按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立、搜集并及時(shí)更新客戶(hù)資料
3、了解并掌握產(chǎn)品在負責區域的狀況及競爭對手的市場(chǎng)狀況，對產(chǎn)品銷(xiāo)售策略提出適當建議和評估
4、經(jīng)銷(xiāo)渠道的建立與維護
5、通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能及專(zhuān)業(yè)知識，提供醫生客戶(hù)產(chǎn)品使用知識和方案，具備培訓經(jīng)銷(xiāo)商產(chǎn)品知識的能力，樹(shù)立公司和產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)形象
6、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商管理庫存量及訂單
7、參加并能完成公司要求的各項培訓，每次培訓都能通過(guò)相應的及格線(xiàn)要求
8、掌握所負責區域產(chǎn)品招標和價(jià)格備案的有關(guān)信息，跟蹤負責產(chǎn)品的投標進(jìn)展并及時(shí)反饋給公司管理層。
experience工作經(jīng)驗
1、3至5年的銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗相關(guān)醫療器械及院外護理產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識及從業(yè)經(jīng)驗
2、具有管理代理商的經(jīng)驗與能力
otherqualifications（physical，visualetc、）其他要求
1、誠實(shí)、守信有良好的中英文溝通能力
2、有較強的溝通及人際交往能力，有團隊精神，具有主動(dòng)性，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力
3、具有較強的分析能力及有效解決問(wèn)題的能力
4、能熟練使用office辦公軟件
醫療咨詢(xún)主管的崗位職責6
負責產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等。具體職責如下：
1、根據總公司的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料；
2、嚴格執行公司的材料領(lǐng)用制度，嚴格控制生產(chǎn)損耗和生產(chǎn)成本；
3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執行；
4、合理安排生產(chǎn)部各工位工作及人員配備，嚴格禁止因人員的不合理安排，造成的各種不良影響與直接損失；
5、加強生產(chǎn)部員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議；
6、定期對生產(chǎn)部設備進(jìn)行保養，并建立設備保養卡和記錄表；
7、合理組織安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作；
8、生產(chǎn)主管每日須召開(kāi)開(kāi)班前例會(huì )，合理安排當日生產(chǎn)任務(wù)；
9、生產(chǎn)主管?chē)栏癜凑崭黜椧幷轮贫群妥鳂I(yè)規程要求部下，并帶頭遵照執行；
10、生產(chǎn)主管按照現場(chǎng)管理要求，對生產(chǎn)現場(chǎng)5S、操作手法、質(zhì)量、衛生等做好監督、檢查，及時(shí)、靈活、有效地糾正、處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題，減少停機時(shí)間，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
11、生產(chǎn)主管合理分配安排監督各拉長(cháng)工作；
12、生產(chǎn)主管必須掌握生產(chǎn)工藝流程和所有生產(chǎn)設備的性能，指導生產(chǎn)部員工合理使用設備；
13、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，利用各種機會(huì )對生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)各項指標得以完成；
14、生產(chǎn)主管向公司領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議；
15、對生產(chǎn)中各項數據（生產(chǎn)日報表、進(jìn)度表（生產(chǎn)看板）、加班申請表、人員出勤
記錄、設備維護保養記錄、設備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等）進(jìn)行匯總、分析及評估；提供出準確、明晰的生產(chǎn)數據并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的的總結與建議，定期向副總或總經(jīng)理匯報。為后續的現場(chǎng)生產(chǎn)工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料；
16、參與不良品的評審與處置，組織糾正和預防措施的實(shí)施；
17、負責完成上級交給的其它任務(wù)。
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